1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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人事主管\經理
4000-5000元
22小時前
李鳴人事主管\\經理
【崗位職責】：
1、完善人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工發(fā)展等體系的完善）；
2、 制定并執(zhí)行招聘策略，確保公司吸引到合適的人才，管理招聘流程，包括發(fā)布職位、篩選簡歷、面試候選人等，提供招聘反饋和建議，改進招聘流程和方法。
3、負責完善公司人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運作效率；
4、建立和維護良好的員工關系，解決員工的問題和糾紛。促進團隊合作和員工之間的溝通，保證組織的持續(xù)健康成長；
5、負責公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系維護績效評估體系，確保員工的工作表現得到準確評估，提供績效反饋，制定改進計劃，處理績效不達標的情況；
6、 確保公司的人事政策和程序符合法律法規(guī)的要求，處理員工的勞動糾紛和投訴，維護公司的合法權益；
7、培養(yǎng)和發(fā)展團隊成員，提升團隊的專業(yè)能力，制定部門工作計劃和目標，并監(jiān)督工作進展。
8、行政事務管理負責辦公室的日常管理，包括辦公用品的采購和管理、設備維護等，組織和協調公司內部的會議、活動等。
【任職要求】：
1、大專及以上學歷，人力資源、管理或相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、三年以上的相關行業(yè)企業(yè)崗位經驗；
3、具有較強的邏輯思維能力、目標管理能力、領導影響力、組織協調能力、人際交往和溝通表達技巧、沖突和突發(fā)事件處理能力。 -
人事經理（凌云）
8000-10000元
2024-09-24
陳先生工作職責：
1、按公司招聘計劃完成招聘工作（前期重點工作）；
執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作。
任職要求：
1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；
2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強；
3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
5、具有較強的應變能力和內外溝通能力；
6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。
工作地點：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項目公司） -
人資主管/經理（椰妹-廣東區(qū)）
6000-10000元
2024-09-23
覃經理工作內容
1、招聘：負責廣東區(qū)域門店管理組的招聘、基層員工的招聘協助與培訓
2、培訓：負責廣東區(qū)域門店新員工培訓、專題培訓
3、晉升：負責廣東區(qū)域門店人才儲備計劃的實施
4、薪酬：負責廣東區(qū)域門店考勤審核、薪酬核算、社保福利的核算與執(zhí)行
5、業(yè)務：負責廣東區(qū)域門店人才調動的評估與支持，及員工關系維護
工作時間
平日：9:30-18:30（中午休息1.5小時）
休息：周末雙休、享法定節(jié)假日 -
人事經理
7000-10000元
2024-09-21
人事部1、本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)，具有企業(yè)二級人力資源管理師資質優(yōu)先； 2、五年以上同行業(yè)經驗，同崗位工作經驗 3、精通行政管理與人力資源管理知識,熟知《勞動法》及地方勞動法規(guī)、政策,了解公司所處行業(yè)的業(yè)務流程等運作知識 4、具備很強的溝通能力,計劃組織能力、領導能力、決策能力、創(chuàng)新能力和解決問題的能力、執(zhí)行能力 5、很好的親和力,積極主動、工作細致、嚴謹,具有服務意識與創(chuàng)新意識 -
人事經理助理
4000-6000元
2024-09-20
周文新崗位職責 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 6、協同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。 9、負責審核月度全... -
人事經理
8000-12000元
2024-09-20
一、崗位職責 1、根據公司制定的組織架構及經營狀況，擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和各部門人員的編制、崗位職責等； 2、負責公司招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、勞動關系的日常管理； 3、負責公司人員勞動合同的簽訂、續(xù)訂、終止、解除； 4、負責人事檔案的建立、保管、傳遞、使用管理； 5、負責員工日常勞動紀律、考勤管理工作，并辦理員工錄用、晉升、調動、離職、獎懲等人事手續(xù)； 6、負責公司行政事務，包括各類會議的組織和服務、收發(fā)文工作、文書檔案管理、證照管理、固定資產管理、辦公用品管理、印章管理等； 7、負責公司后勤事務，包括辦公環(huán)境維護、辦公秩序檢查、綠化保潔管理、車輛協助管理等； 8、... -
行政人事主管/經理
5000-8000元
2024-09-18
何文1、統(tǒng)籌防城港項目公司（地產、物業(yè)、酒店、餐廳）行政人事工作：基層崗位招聘、員工關系、日常培訓、績效考核、社?？记诘仁聞招怨ぷ?； 2、做好董事長助理工作：日常商務接待安排等； 3、做好項目基礎運營管理工作：統(tǒng)籌項目各工作實行跟進、消項； 4、做好項目后勤保障服務工作：辦公室、印章、員工食堂、宿舍、安保等管理； 5、做好日常采購及報銷等工作。 崗位要求： 全日制本科以上學歷，有行政及人事工作經驗5年以上，能吃苦耐勞，踏實負責，有良好的抗壓能力和溝通能力。 -
人力資源/人事主管/人事經理
5000-6000元
2024-09-17
人事部職位描述： 1、制定、實施和完善公司人力資源管理體系； 2、負責崗位分析、崗位說明書的起草與定編工作； 3、組織招聘程序、入職程序以及歸檔工作等，負責初步面試與篩選； 4、完善培訓機制，制定、實施員工培訓與發(fā)展計劃； 5、做好員工關系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態(tài)； 6.負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續(xù)的辦理； 7、定期對于各崗位人員的考核；組織實施績效考核與管理，不斷完善績效管理體系 8、負責每月工資的審核與考勤審核 崗位要求： 1、服裝行業(yè)相關崗位2年以上任職經驗 2、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德操守，為人客觀、公正；... -
人事經理（崇左憑祥）
8000-10000元
2024-09-17
吳女士至少 5 年以上人力資源管理相關工作經驗，其中 2 年以上人事經理崗位管理經驗，有國際貿易、供應鏈、國際物流行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。 3. -
行政人事經理
7000-12000元
2024-09-17
陳憑志本崗位需要能立刻到崗！??！ 一、工作內容： 1、根據公司年度工作規(guī)劃，制定與之相符的人力資源管理規(guī)劃，包括制度建設、人才引進、人才保留及人才培養(yǎng)工作規(guī)劃； 2、組織編制公司招聘計劃，分析招聘需求的真實性，開拓招聘渠道，提出人才招聘政策的調整意見； 3、指導、監(jiān)督公司范圍內的培訓工作，分級建立培訓工作制度要求； 4、建立與完善公司績效管理體系和管理制度，對制度合理性及有效性進行評估； 5、公司薪酬制度建立，完善公司薪酬福利管理體系； 6、統(tǒng)籌公司公司制度與流程建設工作，對制度的制定、執(zhí)行情況進行監(jiān)督，定期開展梳理工作； 7、監(jiān)督檢查月考勤執(zhí)行、合同檔案完善、公章使用、證照管理、固... -
人事經理
4000-8000元
2024-09-17
月收入：底薪+績效+五險+商業(yè)險（綜合8000-12000元以上） 崗位職責： 建立、優(yōu)化人力資源管理體系，完善綜合管理部工作職能。 1、負責主持行政人事部日常工作。 2、負責建立人力資源測評體系，為人才選拔、晉升、培訓等管理活動提供支持信息。 3、負責勞動關系的規(guī)劃管理，指導人事專員簽訂、變更與解除勞動合同，處理一般員工的勞資糾紛工作內容。 4、指導并實施員工招聘、勞動合同、社會保險、職稱評定、檔案戶籍等各項勞動、人事手續(xù)。 5、負責公司行政事務管理，負責領導交辦的其他事務。 -
人力行政部經理
6000-8000元
2024-09-17
韋小姐崗位要求： 1、大專以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、法律等相關專業(yè)。 2、2年以上房地產或餐飲行業(yè)同崗位工作經驗。 3、熟悉人力資源管理工作流程。 4、熟悉房地產、餐飲各崗位工作內容； 5、熟悉各項規(guī)章制度的制定及法律法規(guī)，出來各項文件審核； 6、熟悉行政辦公后勤工作的安排及開展。 月休6-8天 -
行政人事經理
7000-8000元
2024-09-16
112023382@qq.com負責為公司提供決策支持，保證公司內部管理體系的完整和平穩(wěn)運行；負責公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓和開發(fā)，以及內部溝通協調，保證公司人力資源供給和人力資源高效率；進行公司企業(yè)文化建設；負責公司綜合計劃管理工作，有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系；負責公司信息化規(guī)劃，有計劃有步驟地建設公司內部網絡體系，為公司網絡系統(tǒng)良好運行提供服務和支持，加強公司信息數據的管理并保證其安全；負責建立健全公司檔案管理工作；負責公司負責各項后勤支持工作。 該崗位工作地點:南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。（瑯東客運站旁）
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南寧青秀區(qū)人事經理/經理招聘最新投遞
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蒙小姐投遞了 廣西和樂酒店有限公司 的 行政人事主管/經理 職位2024-09-24 -
李先生投遞了 廣西臣皇服裝有限公司 的 人力資源/人事主管/人事經理 職位2024-09-18
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南寧青秀區(qū) 招聘招聘工資
￥
4360
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：3K
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4.5%2K
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31.8%3K
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28.2%4K
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17.3%5K
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12.7%6K-8K
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2.7%8K-1W
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2.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷91.8%
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高中2.7%
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中專0.9%
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大專3.6%
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本科0.9%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占91.8%，高中占2.7%，中專占0.9%，大專占3.6%，本科占0.9%。
經驗要求分析
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不限經驗92.7%
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1-3年6.4%
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3-5年0.9%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經驗？不限經驗占92.7%，1-3年占6.4%，3-5年占0.9%。
相關企業(yè)
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一般項目:企業(yè)管理;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;物業(yè)管理;勞務服務（不含勞務派遣）;裝卸搬運;信息技術咨詢服務;咨詢策劃服務;家政服務;組織文化藝術交流活動;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目:職業(yè)中介活動（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
提供物業(yè)管理及與物業(yè)管理相關的咨詢服務、家居清潔及維修服務（不含特種設備修理）、綠化養(yǎng)護管理業(yè)務；物業(yè)租賃；體育場地經營管理及服務（經營范圍中涉及行政許可的項目需憑有效的許可證或批準證經營）；房地產中介、水上娛樂項目（水上摩托艇、沙灘泳場，涉及許可證管理的，憑許可證經營）；家庭服務；職業(yè)中介服務（具體項目以審批部門批準的為準）；洗衣服務；養(yǎng)老服務（具體項目以審批部門批準的為準）；生活清洗、消毒服務；護理服務（不涉及提供住宿、醫(yī)療診斷、治療及康復服務）；慶典禮儀服務；會議、展覽及展示服務；翻譯服務；創(chuàng)業(yè)空間服務；文體活動服務；票務代理；園區(qū)管理服務；停車場服務；公路管理與養(yǎng)護；電梯維修保養(yǎng)；市政設施管理；城鄉(xiāng)市容管理；公園景區(qū)管理；住宿服務、餐飲服務（以上具體項目以審批部門批準的為準）；交通設施安裝；公共電汽車客運（具體項目以審批部門批準的為準）；汽車租賃；城市規(guī)劃設計管理，節(jié)能工程施工，園林綠化工程施工，環(huán)境監(jiān)測服務，自然生態(tài)系統(tǒng)保護管理、水污染治理、大氣污染治理、固體廢物治理、噪聲與振動控制服務，空氣檢測與治理（以上具體項目憑總公司資質證經營）；市政道路保潔、垃圾收集和轉運（具體項目以審批部門批準的為準）；研發(fā)、銷售電子元器件、智能照明器具；智能設備、設施研發(fā)、安裝；應用軟件運行維護服務、信息系統(tǒng)集成；計算機產品的開發(fā)、銷售、安裝；計算機軟件技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢服務；大數據信息咨詢服務；研發(fā)、銷售物聯網軟硬件產品；提供上述產品進出口業(yè)務，但國家限定或禁止進出口的商品及技術除外。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
對房地產業(yè)、娛樂業(yè)的投資；房地產中介服務；房地產信息咨詢；商品信息咨詢；企業(yè)管理信息咨詢；企業(yè)營銷策劃；房地產開發(fā)經營（憑資質證經營）；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃；物業(yè)管理；房屋租賃；室內外裝修裝飾工程（憑資質證經營）；品牌營銷策劃；國內文化藝術交流活動策劃；銷售：建筑材料（除危險化學品），裝飾材料（除危險化學品）。 -
一般項目：企業(yè)管理；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；健康咨詢服務（不含診療服務）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務；游樂園服務；母嬰生活護理（不含醫(yī)療服務）；第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；母嬰用品銷售；玩具銷售；電子產品銷售；日用雜品銷售；鞋帽批發(fā)；珠寶首飾批發(fā)；化妝品批發(fā)；化妝品零售；珠寶首飾零售；工藝美術品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；家政服務；養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：食品經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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房地產開發(fā)與經營(取得資質證書后方可在其資質等級許可的范圍內從事房地產開發(fā)經營活動);對房地產業(yè)、建筑業(yè)、橋梁、公路、水電業(yè)的投資;土地信息咨詢
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開設電腦、烹飪、服裝、摩托車修理、美容美發(fā)等職業(yè)技能培訓。
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對房地產、超市、賓館的投資;企業(yè)投資管理、策劃、咨詢(以上經營項目除證劵、金融、期貨等國家有專項規(guī)定外);房屋租賃;倉儲服務(除危險化學品);批發(fā)、零售:床墊、五金交電、家用電器、服裝、建筑材料(除危險化學品外)、電線電纜、高低壓電器、照明器材、配電箱、配電柜、水溶性涂料、木材、木制品、人造板、家具;生產(限分支機構經營)與銷售:高低壓電器橋架、照明電器橋架、配電箱橋架、配電柜橋架、電線橋架、電纜橋架;加工(限分支機構經營)、銷售:智能家居產品(除國家?？禺a品);家具加工。
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銷售:食品(具體項目以審批部門批準的為準)、農副土特產品;自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業(yè)務,許可經營項目商品和技術的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可經營(國家限定公司經營或禁止進出口的商品及技術除外);市場營銷策劃、會議及展覽服務、市場調查(國家有專項規(guī)定除外);搬運裝卸服務,包裝服務;設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告;電腦圖文設計、制作。 -
許可項目:住宿服務;餐飲服務;食品生產;高危險性體育運動(游泳);酒類經營;煙草制品零售;食品銷售(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:食品互聯網銷售(僅銷售預包裝食品);日用百貨銷售;工藝美術品及收藏品零售(象牙及其制品除外);停車場服務;會議及展覽服務;辦公服務;商務代理代辦服務;酒店管理;國內貿易代理;食品銷售(僅銷售預包裝食品)(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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餐飲服務（具體項目以審批部門批準的為準）；銷售：食品（具體項目以審批部門批準的為準）、咖啡豆、工藝品（不含象牙及其制品）、日用百貨、醫(yī)療器械、藥品（以上兩項，涉及許可的，具體項目以審批部門批準的為準）、衛(wèi)生用品、化妝品、電子產品、辦公用品、初級農產品、通訊設備及產品、數碼產品、服裝、鞋、帽、箱包、配飾、手表、針紡織品、家用電器、家居用品、體育用品；出版物零售（具體項目以審批部門批準的為準）；餐飲企業(yè)管理，電子產品租賃；設計、制作、代理、發(fā)布廣告；商務信息咨詢；企業(yè)管理信息咨詢；會務服務；企業(yè)營銷策劃。
