職位描述

工作職責(zé):
1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作);
執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作。
任職要求:
1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實(shí)際操作能力;
2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng);
3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式;
5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;
6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。
工作地點(diǎn):百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項(xiàng)目公司)

公司簡介

廣西天昌投資有限公司成立于1998年,目前投資主要涉及健康產(chǎn)業(yè)、港口、文化旅游和房地產(chǎn)等業(yè)務(wù)板塊。
健康產(chǎn)業(yè)是公司重點(diǎn)發(fā)展的業(yè)務(wù)板塊,包括建設(shè)北京健康研究院,哈爾濱、成都、日本、東盟國際健康管理中心,天昌茶酒,金花茶基地。
港口是公司投資的主要產(chǎn)業(yè)之一,目前在廣西欽州港建成油氣、煤炭和散雜貨等共9個現(xiàn)代化專業(yè)碼頭,其中兩個10萬噸碼頭,一個7萬噸碼頭,一個5萬噸碼頭,四個1萬噸碼頭,一個2000噸碼頭。碼頭配備鐵路專線,目前年吞吐量已超過一千萬噸。
文化旅游產(chǎn)業(yè)自2008年迎來飛速發(fā)展的黃金時代,公司抓住機(jī)遇,先后投資了大型實(shí)景演出、電影電視劇、電視/互聯(lián)網(wǎng)直播平臺和綜合旅游度假區(qū)等項(xiàng)目。
天昌房地產(chǎn)項(xiàng)目以“造好房,創(chuàng)品牌”為宗旨,開發(fā)建設(shè)的凱悅國際、東盟中央城、青山府等房地產(chǎn)項(xiàng)目,已成為南寧市高端樓盤的標(biāo)桿。
以凌云白毫茶為原料的“國晶茶本酒”,入口醇甜凈透、茶香自溢、略有花果香,落喉柔和清爽,唇齒留香,回味清雅。經(jīng)中科院等權(quán)威部門鑒定,“國晶茶本酒”富含各種有益人體的萜烯類物質(zhì),飲之口舌生津、飲后不宿醉、不上頭、醒酒快、負(fù)擔(dān)輕。榮獲聯(lián)合國千年發(fā)展目標(biāo)“千年金獎”。國晶酒業(yè)平果酒廠2021年5月正式投產(chǎn),國晶莊園凌云酒廠也即將完工投產(chǎn)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 百色凌云縣廣西國晶莊園酒業(yè)有限公司百色市凌云縣廣西壯族自治區(qū)百色市凌云縣泗城鎮(zhèn) 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-市政住宅小區(qū) 3年以上
25-35歲
南寧市宏宇物流有限公司
交通/運(yùn)輸/物流
1.負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等,確保為公 司招聘到合適的人才; 2.協(xié)助制定并安排員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì); 3.負(fù)責(zé)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)的辦理,維護(hù)員工檔案的完整性和準(zhǔn)確 性; 4.協(xié)助處理員工關(guān)系問題,營造和諧的工作氛圍; 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。 任職要求 1.具有企業(yè)人力資源管理師資格證 2.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力; 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)心; 4.熟悉各類招聘渠道和招聘流程,有一定的招聘資源者優(yōu)先。 5.要求住在安吉附近
王麗明
經(jīng)理
人事經(jīng)理
8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園
一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司制定的組織架構(gòu)及經(jīng)營狀況,擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和各部門人員的編制、崗位職責(zé)等; 2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系的日常管理; 3、負(fù)責(zé)公司人員勞動合同的簽訂、續(xù)訂、終止、解除; 4、負(fù)責(zé)人事檔案的建立、保管、傳遞、使用管理; 5、負(fù)責(zé)員工日常勞動紀(jì)律、考勤管理工作,并辦理員工錄用、晉升、調(diào)動、離職、獎懲等人事手續(xù); 6、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù),包括各類會議的組織和服務(wù)、收發(fā)文工作、文書檔案管理、證照管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、印章管理等; 7、負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù),包括辦公環(huán)境維護(hù)、辦公秩序檢查、綠化保潔管理、車輛協(xié)助管理等; 8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)活動的策劃、組織與實(shí)施工作; 9、根據(jù)公司發(fā)展階段及實(shí)際情況,組織、協(xié)助相關(guān)部門制定相應(yīng)制度的編制、執(zhí)行、修訂進(jìn)行程序化、規(guī)范化、制度化管理,形成高效的管理體系并不斷優(yōu)化; 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 二、任職條件 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷; 2.年齡要求:30-45歲; 3.工作經(jīng)驗(yàn): (1)8年及以上工作經(jīng)驗(yàn),持有二級人力資源管理師證書; (2)有出色的溝通能力,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作精神、領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力,具備較好的文字功底; (3)有培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),具備講解及授課能力; (4)熟悉人力資源和行政事務(wù)全盤管理。 三、工資待遇:正常繳納五險,節(jié)假日福利;試用期1個月。 四、工作時間:上班時間9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休; 工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟(辦公樓)
南寧-青秀區(qū)-香格里拉花園
崗位職責(zé) 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 9、負(fù)責(zé)審核月度全員的排班 任職要求 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、精通人力資源至少兩個模塊業(yè)務(wù); 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。 上班時間:單休,早10晚7,試用期3個月
周文新
人事專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園
一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助上級建立健全公司人力資源體系、制度建設(shè); 2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 3、根據(jù)公司各部門用人標(biāo)準(zhǔn),匯總?cè)藛T需求、制定招聘計(jì)劃,在各招聘網(wǎng)站負(fù)責(zé)篩選簡歷、邀約面試。負(fù)責(zé)初試,復(fù)試候選人的錄入,接待及安排,答疑,跟進(jìn),人才信息庫管理等工作。 4、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)公司考勤、工資、績效的制作及核定工作; 6、開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行年度培訓(xùn)計(jì)劃,以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、跟蹤掌握當(dāng)?shù)厝耸抡呒胺ㄒ?guī),規(guī)避勞動用工風(fēng)險; 8、員工關(guān)系建設(shè),協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動; 9、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長; 10、人力資源其他相關(guān)工作。 二、任職條件 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷; 2.年齡要求:26-40歲; 3.工作經(jīng)驗(yàn): (1)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn),持有二級人力資源管理師證書優(yōu)先; (2)熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; (3)具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,誠信為重,注重團(tuán)隊(duì)和諧與協(xié)作精神; (4)熟練使用各類辦公軟件。 三、工資待遇:正常繳納五險,節(jié)假日福利;試用期1個月。 四、工作時間:上班時間9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休; 工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟(辦公樓)
人事專員
3000-6000元
南寧
南寧德言教育科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
1、負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)薪資核算; 3、負(fù)責(zé)行政工作。 4、人力資源、行政管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 5、有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
南寧-青秀區(qū)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動企業(yè)文化建設(shè),打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負(fù)責(zé)組織對下屬單位人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。 崗位要求: 1、??茖W(xué)歷以上,8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),同崗位二年工作經(jīng)驗(yàn)及以上; 2、具備先進(jìn)的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,以及解決突發(fā)性復(fù)雜問題的能力; 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
曾錦華
人事經(jīng)理
人事主管
6000-8000元
南寧-良慶區(qū)
大專以上
2年以上
35歲以下
廣西洛梵文化傳媒有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位描述: 1.根據(jù)各部門人才需求,完成人才畫像,負(fù)責(zé)人才甄選招聘工作。 2.根據(jù)招聘入職全過程,進(jìn)行初面、培訓(xùn)、背調(diào)及入職管理。 3.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),執(zhí)行集團(tuán)要求培訓(xùn)計(jì)劃以及培訓(xùn)工作的跟蹤、反饋,負(fù)責(zé)公司整體企業(yè)文化建設(shè) 4.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)并對招聘結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤分析,不斷改進(jìn)招聘方法和策略,提升面試到訪率 5.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合集團(tuán)制度實(shí)施工作。 6、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略,協(xié)助優(yōu)化人力資源體系,不斷完善績效管理體系,定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,對各專業(yè)線人才進(jìn)行必要儲備 任職要求: 1.能夠自我激勵,有從事挑戰(zhàn)性工作的愿望 2.能夠接受靈活的工作時間安排 3.有責(zé)任心,有時間觀念,答應(yīng)客戶和同事的事情一定能按時完成 4.性格開朗,樂于助人,心態(tài)正能量 5.具有良好的溝通能力,能理解他人并清楚表達(dá)自己的意思 6.普通話標(biāo)準(zhǔn),講話清晰,語速適當(dāng),有邏輯 7.具備良好的公文撰寫能力,行文通順,用詞簡潔 8.具有良好的自我學(xué)習(xí)能力,能自學(xué)所涉及項(xiàng)目相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識 9.年齡35歲以下,大專以上學(xué)歷,人力資源、中文等相關(guān)專業(yè)。同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策者優(yōu)先。
陳女士
人事專員
人事專員
4000-8000元
南寧-江南區(qū)
廣西安雅堂文化有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機(jī),熱水器
人事專員
6000-12000元
南寧-江南區(qū)
職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機(jī),熱水器
人事主管
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定及優(yōu)化集團(tuán)內(nèi)部人事管理制度、審批流程、公司組織架構(gòu)及其他相關(guān)規(guī)章制度等,并宣導(dǎo)帶頭執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)制定及優(yōu)化薪酬價值體系方案、各崗位說明書和評估考核指標(biāo),深入業(yè)務(wù),落實(shí)價值目標(biāo)的下達(dá),開展員工考評工作,協(xié)助有關(guān)部門對下屬員工進(jìn)行考核; 3、負(fù)責(zé)開展日常招聘工作:收集招聘需求,制定招聘計(jì)劃,選用和管理招聘渠道,組織實(shí)施面試,落實(shí)招聘到崗;建立企業(yè)人才檔案,進(jìn)行招聘分析; 4、負(fù)責(zé)做好員工關(guān)系工作,了解員工情況,掌握員工動態(tài)思想,及時提出對策和建議;溝通協(xié)調(diào)各公司各部門之間的工作和問題; 5、負(fù)責(zé)規(guī)范化管理人事檔案,監(jiān)督落實(shí)勞動合同簽訂、變更、續(xù)簽、解除等工作,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求進(jìn)行人員調(diào)配和管理; 6、負(fù)責(zé)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,組織各公司開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)分享會和新員工入職培訓(xùn),并實(shí)施培訓(xùn)考核; 7、負(fù)責(zé)工資核算及各項(xiàng)福利審批,監(jiān)督落實(shí)各公司社保和商業(yè)保險的辦理; 8、負(fù)責(zé)人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作,每月編寫人事報告,并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 9、執(zhí)行及督導(dǎo)執(zhí)行集團(tuán)及公司的各項(xiàng)決議,踐行公司的企業(yè)文化和價值觀。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理類相關(guān)專業(yè);中級職稱; 2、具有3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉薪酬和考核管理事務(wù),具有國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)的知識結(jié)構(gòu),精通人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 3、具備高效的執(zhí)行力,有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神兼具優(yōu)秀的表達(dá)能力及親和力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、抗壓能力等優(yōu)秀工作能力; 4、有上市公司或者擬上市公司人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;有外資企業(yè)公司或者大型集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;有工程或生產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。 薪酬福利: 1、國家法定節(jié)假日正常休假,享有相應(yīng)的節(jié)日福利、生日福利、年終福利等; 2、按國家規(guī)定購買五險、商業(yè)意外險等。
廣西天昌投資有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西天昌投資有限公司
所在行業(yè) 餐飲/房地產(chǎn)/投資
成立時間 26年(1998年9月11日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 50-100人

該公司其他職位

白酒勾調(diào)中心主管

¥7000-10000元

南寧-青秀區(qū)

商會副秘書長

¥5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

主管會計(jì)

¥6000-9000元

南寧-青秀區(qū)

物流/倉儲項(xiàng)目經(jīng)理

¥6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

文案設(shè)計(jì)編輯

¥5000-8000元

南寧-青秀區(qū)
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