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南寧江南區(qū)人力資源招聘

共找到 44條 南寧 江南區(qū) 人力資源 招聘 職位。好工作,上桂聘
20小時前
楊祿強
1. 本科或以上學歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè);
2. 至少2年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗;
3. 熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel或PowerPoint等;
4. 熟悉勞動法律法規(guī),并能根據(jù)不同場景進行合理的應用;
5. 具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神;
6. 有一定的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力;
7. 有較強的組織能力和時間管理能力;
8. 對人力資源工作的流程和細節(jié)有一定的理解和掌握;
9. 具備快速學習新知識和適應新環(huán)境的能力。
10.要求專業(yè)對口
11.待遇5000+,具體面談
以上僅是典型的要求,具體要求還應根據(jù)招聘方的實際情況而定。

儲備管理干部

3000-6000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人
2024-11-08
梁翠敏
急招?。。。?br /> 崗位要求
1.具有較強的溝通和團隊管理能力,期望成為企業(yè)高層管理者或經(jīng)理人選;
2.具有靈活的解決問題及帶隊培訓的能力,抗壓能力強;
3.有大局觀、責任心,喜歡高挑戰(zhàn),團隊協(xié)助意識強;
4.在校或企業(yè)擔任過社團負責人或干部職務者優(yōu)先。
5.學歷要求:不限(大專可優(yōu)先考慮)
6.專業(yè):無限制,能夠熟練運用辦公軟件
崗位職責:
1.管理公司內(nèi)部的運營操作和各項工作交接;
2.負責管理團隊運營和團隊的日常監(jiān)督;教育培訓、績效評估、為新市場、新部門選拔輸送人才;
3.具備良好的口才、會議能力及人際關(guān)系處理能力,懂人力資源、企業(yè)管理;
4.有1-3年以上團隊管理經(jīng)驗可優(yōu)先考慮,沒有管理經(jīng)驗、綜合素質(zhì)優(yōu)秀者,可破格錄取!
5.協(xié)助團隊幫助合作商家做營銷策劃方案,提供線下精準引流服務;
2024-11-07
吳志省
工作內(nèi)容:
1、負責人事行政日常事務,包括但不限于員工關(guān)系維護與管理;
2、參與制定和執(zhí)行人力資源政策,確保公司規(guī)章制度的有效實施;
3、協(xié)助處理行政事務,提高工作效率,優(yōu)化辦公流程。
崗位要求:
1、具備人力資源相關(guān)知識,能夠獨立處理人事行政工作;
2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與各部門有效協(xié)調(diào);
3、對工作細致認真,有較強的責任心和執(zhí)行力。
2024-11-07
南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),高新五路18號。(可搭乘52、46路公交車到達)
【您需要具備的】 1、全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限(市場銷售、制造、物流、財務、人力資源等專業(yè)優(yōu)先); 2、良好的英語能力,CET-6及其他同等英語水平認證; 3、2023/2024畢業(yè)生,或2025
2024-11-07
鄒小姐
與品牌洽談活動及銷售目標制定、人員/貨品/活動力度,提升品牌銷售業(yè)績; 6.根據(jù)公司戰(zhàn)略運營需要及經(jīng)營指標要求,洽談及跟進執(zhí)行經(jīng)營相關(guān)商務條件,如:線上奧萊購平臺運營、店鋪收銀、特賣、團購、櫥窗廣告位等; 7.負責部門團隊人力資源管理工作
崗位職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,為公司人力資源決策提供工具及建議,統(tǒng)籌負責區(qū)域人力行政各項管理工作。 …… 4、支持、牽引、賦能、督查公司各業(yè)務部門人力資源工作,做到人力資源管理有效支持各項核心業(yè)務高效發(fā)展。 任職要求: 1、具備5年以上大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,以及5年以上人力行政管理工作經(jīng)歷。 …… 2、有較強的團隊建設及管理能力,有二級企業(yè)人力資源管理師證、中級職稱及以上人員優(yōu)先。 3.35歲以下,全日制大學本科及以上學歷,人力資源、經(jīng)濟學、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先.。
崗位職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,為公司人力資源決策提供工具及建議。 2、開展組織診斷、設計、優(yōu)化組織架構(gòu),實施各項組織功能的建設和執(zhí)行,持續(xù)提高組織效能,支撐業(yè)務發(fā)展。 …… 4、支持、牽引、賦能、督查公司各業(yè)務部門人力資源工作,做到人力資源管理有效支持各項核心業(yè)務高效發(fā)展。 任職要求: 1、具備5年以上大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,以及5年以上人力資源管理工作經(jīng)歷。 …… 2、有較強的團隊建設及管理能力,有二級企業(yè)人力資源管理師證、中級職稱及以上人員優(yōu)先。 3.學歷要求:大學本科及以上學歷,人力資源、經(jīng)濟學、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2024-11-07
南寧市江南區(qū)南站大道36號
工作內(nèi)容:主要負責延保人員的培訓、能力提升, 崗位要求:1年以上的延保相關(guān)工作經(jīng)歷, 薪資:底薪5000元+提成,
崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負責組織制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、善于利用多渠道開展人才招募,以快速精準招納適用的人才; 3、負責人力資源管理幾大模塊的建立并貫徹執(zhí)行,特別是招聘與 …… 崗位要求: 1、大專以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),黨員優(yōu)先; 2、熟悉人力資源模塊、勞動法律法規(guī),有連鎖企業(yè)人力崗經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、有良好的職業(yè)素養(yǎng),OFFICE辦公軟件操作熟練,有較好的語言表達能力及溝通能力
一、崗位職責: 1、分管行政事務(含人事、宣傳、車輛、物資、后勤、接待)及日常事務工作; 2、建立健全有效的行政管理體系,提升公司行政管理水平; 3、熟練運用人力資源的六大模塊,推動激活公司人力資源的最大效能
2024-11-07
鄒小姐
通過定期不定期的會員管理方案等提升會員轉(zhuǎn)化率,達成公司會員管理KPI指標; 6、負責對公司活動策劃執(zhí)行方案進行總結(jié)與評估等,定期完成市場調(diào)研及顧客滿意度調(diào)研,包括但不限于顧客流量分析,市場推廣分析等; 7、負責部門人員人力資源管理工作
2024-11-07
gkgxhr@163.com
任職要求: 1.人力資源、工商管理等專業(yè)本科及以上學歷,24屆畢業(yè)生; 2.有良好的文字寫作能力,孰練操作基本的辦公軟件應用(Word.Excel.PowerPoint); 3.有良好的溝通能力、

廠長

6000-10000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人
2024-11-06
黃靈健
合理安排生產(chǎn)設備和人力資源,提高設備利用率和勞動生產(chǎn)率。 4.?負責生產(chǎn)現(xiàn)場管理,保持生產(chǎn)環(huán)境整潔、有序,確保安全生產(chǎn)。制定并執(zhí)行安全生產(chǎn)制度,加強安全教育和培訓,提高員工的安全意識。
2024-11-04
尹女士
2、3年以上行政管理主管和人力資源管理經(jīng)驗。 3、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī),熟悉人力資源管理各項事務的操作流程。 4、有較強的工作協(xié)調(diào)能力及溝通能力。 5、有駕駛證優(yōu)先考慮。
2024-11-03
周小姐
Word、WPS、Excel、AutoCAD等辦公和制圖等軟件; 4.配合項目經(jīng)理管理項目現(xiàn)場施工協(xié)調(diào)、組織等工作; 5.需滿足長期駐項目地的要求; 6.擁有一級建造師、高級工程師的優(yōu)先; 備注:由人力資源公司派遣到我公司工作
崗位職責: 1、招聘配置管理:應聘人員的簡歷篩選、邀約,接待;協(xié)助完成員工入職、異動、離職手續(xù)辦理和合同管理,建立、管理員工人事檔案; 2、人事綜合管理:線上人事系統(tǒng)流程提報和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護;員工考勤管理、薪酬計發(fā)、社保核算、員工關(guān)系維護; 3、員工培訓管理:組織實施員工培訓、團建活動、義工活動等; 4、員工考核管理:組織各級員工完成全員履職及各項專項考核; 5、公司行政管理:協(xié)會議管理、資產(chǎn)采購、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等行政工作。 任職要求: 1、25年應屆畢業(yè)生,全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限,人力資源管理、行政管理、法律類專業(yè)優(yōu)先; 2、責任心強...
2024-11-03
人事部
貫徹與推行人力資源政策,確保人力資源管理工作績效的同步實現(xiàn); 任職資格: 1、本科以上學歷,5年以上的中型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大版塊、能夠獨立完成薪酬管理與績效管理方案,有自己的想法
2024-11-03
周小姐
備注:由人力資源公司派遣到我公司工作。
備注:由人力資源公司派遣到我公司工作。
2024-11-03
陳主管
6、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤等人事程序或規(guī)章制度。 7、負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要。
約 44 個崗位
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南寧江南區(qū) 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 10.3%
    2K
  • 36.2%
    3K
  • 24.1%
    4K
  • 19%
    5K
  • 8.6%
    6K-8K
  • 1.7%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.3%
  • 大專
    1.7%
南寧江南區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,大專占1.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧江南區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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用戶協(xié)議
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