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職位描述

門窗廠廠長的工作職責(zé)主要包括以下幾個方面：

一、生產(chǎn)管理

1.?制定并執(zhí)行生產(chǎn)計劃，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，確保按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)目標(biāo)。

2.?監(jiān)督生產(chǎn)過程，嚴(yán)格控制生產(chǎn)質(zhì)量，及時處理生產(chǎn)中的質(zhì)量問題，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3.?優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。合理安排生產(chǎn)設(shè)備和人力資源，提高設(shè)備利用率和勞動生產(chǎn)率。

4.?負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理，保持生產(chǎn)環(huán)境整潔、有序，確保安全生產(chǎn)。制定并執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，加強安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識。

二、技術(shù)管理

1.?關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)，引進先進的生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備，提高企業(yè)的技術(shù)水平。

2.?領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)研發(fā)團隊，開發(fā)新產(chǎn)品、新工藝，提高產(chǎn)品的競爭力。

3.?對生產(chǎn)技術(shù)人員進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高他們的技術(shù)水平和工作能力。

三、質(zhì)量管理

1.?建立和完善質(zhì)量管理體系，制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗規(guī)范，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠。

2.?加強原材料、半成品和成品的質(zhì)量檢驗，嚴(yán)格控制不合格品的流入和流出。

3.?處理客戶的質(zhì)量投訴和反饋，及時采取措施改進產(chǎn)品質(zhì)量。

四、人員管理

1.?招聘、培訓(xùn)和考核生產(chǎn)人員，組建高素質(zhì)的生產(chǎn)團隊。

2.?合理分配工作任務(wù)，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。

3.?關(guān)心員工生活，解決員工的實際問題，增強員工的歸屬感和忠誠度。

五、成本管理

1.?制定成本控制目標(biāo)和計劃，嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本。

2.?優(yōu)化生產(chǎn)流程，降低物料消耗和能源消耗。

3.?加強庫存管理，減少庫存積壓，提高資金使用效率。

六、對外協(xié)調(diào)

1.?與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系，確保原材料的及時供應(yīng)和質(zhì)量穩(wěn)定。

2.?與客戶溝通協(xié)調(diào)，了解客戶需求，提高客戶滿意度。

3.?與政府部門和相關(guān)機構(gòu)保持聯(lián)系，遵守法律法規(guī)，爭取政策支持。

七、其他工作

1.?完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

2.?定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展情況，提出合理化建議。

薪資待遇6000-10000/月

,有3年以上工裝門窗廠長工作經(jīng)驗，試用期3個月

具體薪酬薪資如下

月產(chǎn)3000方以下，工資5000+2000計效考核（任務(wù)計效+行為計效）

月產(chǎn)3000-6000平方，6000+2000計效考核

月產(chǎn)6000方以上

6000+3000計效考核

員工加班得跟著一起加班。

上班地點

工作地址：桂林疊彩區(qū)興發(fā)系統(tǒng)門窗(桂林運營中心)無查看上班路線

可能感興趣的職位: 工廠作業(yè)員實習(xí)崗月5000
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-和泰科技園

南寧鵬野農(nóng)業(yè)科技有限公司

計算機硬件

招聘要求：男女不限。案底不要，大紋身需拍照確認(rèn) 崗位：普工（組裝、質(zhì)檢、包裝等）；百分之90長白班也有極個別倆班倒崗位，百分之50坐班工資待遇：薪資同工同酬按照2360元底薪+加班費+績效獎勵結(jié)算薪資，綜合薪資5500到6500元加班按勞動法:平時加班1.5倍(20.35元/小時)周末加班2倍(27.13元/小時)法定節(jié)假日加班按3倍(40.69元/小時) 吃住情況：包住宿，沒有住宿押金，餐補每月300元，入職以后沒錢吃飯的員工可以找駐廠預(yù)支，每月25號發(fā)工資。體檢工廠統(tǒng)一安排。企業(yè)：深圳創(chuàng)維電子有限公司地點：南寧江南區(qū)研祥智谷

人事部; 冶煉廠廠長
15000-18000元

南寧-青秀區(qū)-半山麗園

廣西百益投資有限公司

建筑與工程

1負(fù)責(zé)冶煉廠的整體規(guī)劃、組織管理和決策，并負(fù)責(zé)與上級機構(gòu)和相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作

2855************; 食品廠廠長
8000-9000元

南寧-橫州

橫州大福食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理制定年度工廠生產(chǎn)計劃、月度生產(chǎn)計劃、日生產(chǎn)計劃，實施落實生產(chǎn)計劃； 2、開展運行計劃，管控工廠生產(chǎn)進度，全面協(xié)調(diào)，合理調(diào)配，做好生產(chǎn)前準(zhǔn)備工作，按時按質(zhì)確保生產(chǎn)任務(wù)的達成； 3、制定并監(jiān)督實施生產(chǎn)現(xiàn)場、設(shè)備、安全，并不斷完善修訂；負(fù)責(zé)巡查生產(chǎn)各道工序運行情況，確保工藝執(zhí)行穩(wěn)定性； 4、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)各項成本管控工作，嚴(yán)格控制在成本預(yù)算范圍內(nèi)，做到降本增效； 5、對生產(chǎn)進度的安排和過程進行監(jiān)控；對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題及時采取解決措施； 6、對工廠運行中的生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備等隱患，及時采取預(yù)防措施；隨時掌控各階段生產(chǎn)過程中的質(zhì)量情況，以保障生產(chǎn)正常運行； 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門績效考核、人才梯隊建設(shè)工作；在公司培訓(xùn)體系的架構(gòu)下，搭建并實施本部門培訓(xùn)工作，打造高素質(zhì)的生產(chǎn)管理團隊； 8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全工作，督促生產(chǎn)各階段，按照安全管理要求定期進行安全培訓(xùn)；組織部門管理人員檢查現(xiàn)場存在的安全生產(chǎn)隱患，并督促及時整改處理. 崗位要求： 1、年齡：30歲-45歲，大專以上學(xué)歷，餐飲、食品、管理類相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上農(nóng)產(chǎn)品食品生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上生產(chǎn)主任或副經(jīng)理以上崗位經(jīng)驗，具有農(nóng)產(chǎn)品食品加工、管理經(jīng)驗優(yōu)先。 3、具備帶領(lǐng)團隊、人員管理的綜合能力，熟悉食品工藝、安全生產(chǎn)、成本管理、人員管理、7S管理等； 4、有較強的應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力；有較強的團隊管理能力、邏輯分析能力、解決問題的能力。 5、有強烈的成就欲，敬業(yè)負(fù)責(zé)、誠信正直，有服務(wù)意識、團隊意識。; 選礦廠廠長
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-半山麗園

廣西百益投資有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)鎳、鈷選礦廠的管理，控制礦石品質(zhì)，布置日常選礦工作。 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備裝運設(shè)備、操作工現(xiàn)場安排與管理。 3.負(fù)責(zé)對選礦廠制定相應(yīng)選礦方案。崗位要求： 1、從事選礦技術(shù)或者管理5年以上工作經(jīng)驗。 2、在鎳、鈷選礦工作中熟練應(yīng)用選礦技術(shù)。 3、有鎳、鈷選礦實踐操作，組織管理工作能力。工作地點：貴港市平南縣

2855************; 生產(chǎn)部廠長
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)-華豐城

廣西準(zhǔn)則投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1.對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部的整體運作，確保正常有序運轉(zhuǎn)； 2.負(fù)責(zé)組織全廠各項規(guī)章制度的制定，并監(jiān)督執(zhí)行。帶頭遵守公司的一切規(guī)章制度，正確行使費用的審批權(quán)，對非生產(chǎn)性的費用開支要嚴(yán)格控制，切實做到節(jié)約費用，降低成本，提高經(jīng)濟效益； 3.負(fù)責(zé)對員工的工作考核，切實做好獎懲工作，提高工作積極性； 4.負(fù)責(zé)組織對裝置設(shè)備的改造、維護及保養(yǎng)工作，對設(shè)備的定期檢修準(zhǔn)確及時的作出決策； 5.協(xié)助總經(jīng)理做好公司的人事工作，包括人員的招聘、培訓(xùn)等，合理安排、配備公司生產(chǎn)員工及管理人員； 6.全面負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)工作，定期對員工進行安全教育，提高員工安全生產(chǎn)意識； 7.加強生產(chǎn)經(jīng)營管理，不斷提高企業(yè)管理素質(zhì)，確保全面完成任期責(zé)任目標(biāo)和年度方針目標(biāo)，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益； 8.負(fù)責(zé)公司可持續(xù)發(fā)展的項目調(diào)查，為公司的進一步發(fā)展壯大提供可行性依據(jù)； 9.及時召開生產(chǎn)會議，聽取員工及各單位的工作匯報并及時給出處理意見； 10.負(fù)責(zé)生產(chǎn)與銷售環(huán)節(jié)的溝通，及時調(diào)整生產(chǎn)方案； 11.完成總經(jīng)理交給的其它任務(wù)。任職要求： 1.30-45歲，本科專以上學(xué)歷，有汽車行業(yè)、電動車行業(yè)生產(chǎn)管理從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2.具備優(yōu)秀的組織、溝通和管理能力，能承受較大的工作壓力，較強的責(zé)任心； 3.擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理方面的經(jīng)驗，具備良好的創(chuàng)新思維能力和團隊合作精神。 4.廠區(qū)地址：高新區(qū)南寧生態(tài)產(chǎn)業(yè)園內(nèi)。

南寧市青秀區(qū)華豐城A座19樓1912-1919; 生產(chǎn)廠長（合浦星島湖）
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西德林社環(huán)?？萍技瘓F有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、全面負(fù)責(zé)工廠的運營及管理工作，主持生物有機廠全面工作，確保企業(yè)安全、質(zhì)量、生產(chǎn)正常運行； 2、全面負(fù)責(zé)工廠的管理，建立和完善公司生產(chǎn)指揮管理體系（包含不限于各項管理制度和生產(chǎn)工藝流程、各部門崗位職責(zé)、崗位操作規(guī)程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等）； 3、根據(jù)系統(tǒng)工藝流程化管理與監(jiān)督，保證產(chǎn)品出廠達標(biāo)，同時控制生產(chǎn)成本； 4、異常及退貨判定，降低退貨率和異常率，擬定改進方案； 5、管理工廠安全、環(huán)保工作，保證生產(chǎn)安全有序進行；抓好設(shè)備管理，定期保養(yǎng)維修，提高設(shè)備完好率和利用率。 6、根據(jù)公司銷售情況，安排產(chǎn)品生產(chǎn)；編制生產(chǎn)計劃檢查生產(chǎn)進度，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成；根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議，研究解決工作中出現(xiàn)的問題，落實各項工作安排； 7、主持廠部員工的招聘、考核、評價、培訓(xùn)和管理工作； 8、處理突發(fā)事件，對生產(chǎn)責(zé)任事故和安全事故，查清原因，追究責(zé)任，做出處理，處理違紀(jì)違章行為。 9、完成集團總部下達的工作任務(wù)。任職要求： 1、年齡28-50歲，有5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，生產(chǎn)制造業(yè)工作經(jīng)驗，具有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2.身體健康，責(zé)任心強，有良好的大局觀、優(yōu)秀的組織管理能力，能夠深入一線并承受一定的工作壓力； 4.具有能獨立解決生產(chǎn)中存在的質(zhì)量、安全問題的指揮能力，具有一定的書寫能力及語言表達能力； 5.具備質(zhì)量、工藝、原料、操作、設(shè)備、安全等基本知識和技能； 6.能最有效的組織生產(chǎn)人員按時按質(zhì)完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)。保證安全生產(chǎn)。薪資福利： 1、6000-7000元基薪+獎金+免費住宿+公司聚餐； 2、完善的內(nèi)部晉升體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間； 3、提供齊全的五險。該崗位上班地址：合浦縣金雞西路20號廣西德林社生物科技有限公司合浦分公司

南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西壯族自治區(qū)獸醫(yī)研究所; 工廠工人
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西與泥生物科技有限公司

計算機硬件

月收入：底薪+績效+五險+商業(yè)險（綜合4000-8000）崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格遵守各項管理制度和生產(chǎn)操作規(guī)程。 2、根據(jù)要求，按時、按質(zhì)、按量安全完成生產(chǎn)任務(wù)。 3、文明生產(chǎn)，保證工作區(qū)域的整潔、整齊。 4、做好交接班手續(xù)，以保障工作的連續(xù)性和完整性。; 廠長
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

北控水務(wù)（廣西）集團有限公司

電力/水利

負(fù)責(zé)供水廠、污水處理廠全面運行管理工作，包括設(shè)備安全運行管理、工藝管理等

人資部

HR; 生產(chǎn)廠長
6000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
大專以上
5年以上
40-55歲

南寧市全華商貿(mào)有限責(zé)任公司

貿(mào)易/進出口

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場部銷售部的銷售需求，制定年度、季度、月度生產(chǎn)計劃； 2、生產(chǎn)現(xiàn)場管理，監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場的日常運作，確保生產(chǎn)安全、環(huán)境衛(wèi)生符合標(biāo)準(zhǔn)；優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。 3、質(zhì)量控制，建立和完善質(zhì)量管理體制，確保產(chǎn)品質(zhì)量達到公司標(biāo)準(zhǔn)和要求；定期組織質(zhì)量檢查，對不合格品進行處理和改進。 4、人員管理與培訓(xùn)：招聘培訓(xùn)生產(chǎn)人員，提升團隊技能和素質(zhì)。評估員工績效，激勵員工提高工作效率和積極性。 5、設(shè)備維護與更新：定期檢查生產(chǎn)設(shè)備，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)；計劃并實施設(shè)備更新?lián)Q代，引入先進技術(shù)提高生產(chǎn)能力。 6、成本控制及財務(wù)管理：監(jiān)控生產(chǎn)成本，包括原材料采購、人力成本、能耗等。定期預(yù)算并控制費用支出，提高生產(chǎn)效益。 7、協(xié)調(diào)與溝通：與其他部門緊密合作，確保生產(chǎn)活動的順暢進行；與客戶溝通，了解需求變化，調(diào)整生產(chǎn)計劃。

農(nóng)小姐

人事專員; 生物質(zhì)壓塊燃料廠長
8000-10000元

南寧-江南區(qū)

電力/水利

崗位要求 1、35-55歲，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2、5年以上生物質(zhì)顆粒、RDF、壓塊燃料生產(chǎn)管理經(jīng)驗。 3、有規(guī)范制造業(yè)工廠全盤管理實際經(jīng)驗，熟悉工廠管理體系。 4、精通生產(chǎn)系統(tǒng)規(guī)劃，熟悉工廠的生產(chǎn)運作和管理，擁有規(guī)范的生產(chǎn)還禮、成本控制、質(zhì)量管理、安全管理的知識和經(jīng)驗。 5、具體良好的決策能力、計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力和督導(dǎo)下屬的能力。 6、具有出色的分析問題與解決問題的能力，注重調(diào)查研究，能夠認(rèn)真聽取各方面的意見。