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南寧江南區(qū)人力主管招聘

共找到 10條 南寧 江南區(qū) 人力主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
崗位職責:
1、負責人員招聘、考勤、績效、社保、薪酬核算等人事工作;
2、協(xié)助完成人力資源管理流程建設;
3、負責辦公用品采購、辦公環(huán)境維護、辦公用品登記管理;
4、負責組織實施員工文化娛樂活動,營造良好的工作氛圍;
5、負責公司團建活動的策劃、組織、實施;
6、負責公司社保、公積金、福利管理;
7、協(xié)助公司企業(yè)文化宣傳活動;
8、領導安排的其他工作。
崗位要求:
1、熟悉人力資源六大模塊,至少有1年以上招聘相關工作經(jīng)驗;
2、大專以上學歷,人力資源或相關專業(yè);
3、熟悉招聘流程和各類招聘渠道,具有較強的面試技巧和面試經(jīng)驗;
4、工作積極主動、認真嚴謹,具有較強的責任感、良好的溝通能力和語言表達能力;
5、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力;
2024-11-10
黃凝岑
急招施工員!?。?br /> 崗位職責:
1、開工準備:協(xié)助項目領導做好施工前測量工作、圖紙復核及技術預研究等,并依據(jù)圖紙計算施工所需各項材料、人力等資源;
2、施工計劃:依據(jù)圖紙及資源配置情況,編制項目施工計劃,各種計劃中應包含材料需求、人力需求等資源情況說明;
3、現(xiàn)場實施:負責將計劃具體落地實施,如現(xiàn)場施工前技術交底、技術問題解答及處理、材料等資源協(xié)調(diào)與分配、現(xiàn)場質量安全管控、設備進場數(shù)量查驗等多項日常工作;
4、施工記錄:每日施工結束后,應及時整理當日施工內(nèi)容,并將施工情況進行登記,相關施工資料匯總,整理和移交施工資料;
5、配合工程各階段報驗、驗收、竣工驗收等;
6、完成主管領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1-3年以上施工管理工作經(jīng)驗
薪酬待遇:
1、底薪+項目提成
2、工齡補貼、滿勤獎、節(jié)假日津貼
3、朝九晚六,月休4天;
2024-11-07
到崗日期:2024年2月26日
(一)職務簡述:
配合房務總監(jiān)的工作,全面負責酒店客房及公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔、設備的保養(yǎng)及正常運轉,負責客房部人員的計劃、組織、控制和調(diào)動,確保客房的高度清潔和維護保養(yǎng)及優(yōu)質服務,保證布草的正常供應。直接上級:房務總監(jiān),直接下級:樓層主管、房務中心領班、布草制服員。
(二)崗位職責
1.執(zhí)行房務總監(jiān)的工作指令,向其負責和報告工作。
2.了解當天住客情況,掌握當天客房情況,監(jiān)督樓層與前臺的聯(lián)系和協(xié)調(diào),確保房間正常及時地出租。
3.合理安排人力,組織和指揮員工嚴格按照工作規(guī)范和質量要求做好客人迎送和服務以及客房和環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作,檢查并全程跟進VIP入住接待。
4.認真做好員工的服務宗旨教育和崗位業(yè)務培訓,保證優(yōu)質規(guī)范服務。
5.堅持服務現(xiàn)場的督導和管理,每天巡視樓層,檢查管區(qū)內(nèi)30%住客房和OK房,督導各分部主管、領班、服務員的工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時指導和糾正。
6.計劃、組織、控制每周的計劃衛(wèi)生。
7.負責處理客人的遺留物品。
8.處理客人特殊要求及投訴。
9.主持領班每天的例會和組織員工全會,并做好記錄。
10.負責管區(qū)的成本費用控制,督導庫房保管員做好財產(chǎn)物料的管理,建立財產(chǎn)三級賬,定期檢查部門財產(chǎn)物料的領用、調(diào)撥、轉移等情況,做到日清日盤,賬物相符。
11.督導員工做好維護保養(yǎng)和報修工作,定期安排設備維修、用品添置和更新改造計劃。
12.負責房務中心的日常管理工作組織指揮員工,嚴格按照服務工作規(guī)范的質量標準,做好房務中心的各項工作,認真查閱每天的各種業(yè)務報表和工作記錄。
13.堅持現(xiàn)場督導和管理,保證房務中心24小時電話接聽和監(jiān)控值臺的服務質量,發(fā)現(xiàn)問題及時指導和糾正。
14.做好與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
15.負責落實部門安全管理制度確保安全。
16.了解員工思想狀況,做好思想輔導工作。
崗位職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,為公司人力資源決策提供工具及建議,統(tǒng)籌負責區(qū)域人力行政各項管理工作。 …… 4、支持、牽引、賦能、督查公司各業(yè)務部門人力資源工作,做到人力資源管理有效支持各項核心業(yè)務高效發(fā)展。 任職要求: 1、具備5年以上大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,以及5年以上人力行政管理工作經(jīng)歷。
任職資格: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、漢語文學、新聞學等相關專業(yè); 2、1-3年以上相關工作經(jīng)驗,具備大中型人力行政工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、扎實的文字功底、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的工作統(tǒng)籌、
崗位要求: 1、大專以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè),黨員優(yōu)先; 2、熟悉人力資源模塊、勞動法律法規(guī),有連鎖企業(yè)人力崗經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、有良好的職業(yè)素養(yǎng),OFFICE辦公軟件操作熟練,有較好的語言表達能力及溝通能力
2024-11-07
人事行政部
1、大專以上學歷,人力專業(yè)優(yōu)先; 工作內(nèi)容: 負責4S店內(nèi)人力行政工作,有車行相關工作經(jīng)驗一年以上,做事細心、積極主動、善于溝通,有招聘經(jīng)驗及熟練開車優(yōu)先(本崗位月休6天)

行政人力主管

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人
2024-11-05
崗位職責: 1、行政性后勤管理:1)負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;2)辦公場所的安全保衛(wèi)、消防管理工作;3)辦公場所環(huán)境的維護;4)水、電、空調(diào)、辦公設備保養(yǎng)、維修等工作的跟進和辦公設備的維護;5)食堂的管理,監(jiān)督食堂飲食的安全衛(wèi)生、價格; 2、日常行政管理:1)車輛的使用登記、安排工作(登記完整,無遺漏、無差錯);2)辦公用品的采購申請、儲備及派發(fā)管理(控制成本,不超過原定預算標準);3)相關文件、檔案、資料、合同的存檔、借閱的管理(保管安全、無丟失);4)固定資產(chǎn)的管理,建立公司資產(chǎn)臺賬;5)會議、活動的組織籌備工作;6)對來訪客人做好接待、登記、引導,安排洽談地點,及時通知被訪...
2024-11-04
尹女士
崗位要求: 1、大專及以上學歷,行政管理、人力資源管理、法學類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上行政管理主管和人力資源管理經(jīng)驗。 …… 3、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī),熟悉人力資源管理各項事務的操作流程。 4、有較強的工作協(xié)調(diào)能力及溝通能力。 5、有駕駛證優(yōu)先考慮。
2024-11-03
梁女士
協(xié)助財務部與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作; 10、完成上級交給的其他日常事務性工作 除以上日常工作職責,財務還將在現(xiàn)階段首先進行公司財務流程制度的培訓,依據(jù)公司框架制定并梳理凱旋匯的財務制度,凱旋匯現(xiàn)已產(chǎn)生費用(人力 …… (關鍵條件:凱旋匯計劃僅安排一名財務,主管或副經(jīng)理崗位,故候選人財務部門實際工作經(jīng)驗須三年以上,了解本行業(yè)財務內(nèi)容。
約 10 個崗位

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南寧江南區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 10.7%
    2K
  • 35.7%
    3K
  • 35.7%
    4K
  • 7.1%
    5K
  • 10.7%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.6%
  • 大專
    3.4%
南寧江南區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占96.6%,大專占3.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.6%
  • 1-3年
    3.4%
南寧江南區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.6%,1-3年占3.4%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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