職位描述
崗位職責:
1、行政性后勤管理:1)負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;2)辦公場所的安全保衛(wèi)、消防管理工作;3)辦公場所環(huán)境的維護;4)水、電、空調、辦公設備保養(yǎng)、維修等工作的跟進和辦公設備的維護;5)食堂的管理,監(jiān)督食堂飲食的安全衛(wèi)生、價格;
2、日常行政管理:1)車輛的使用登記、安排工作(登記完整,無遺漏、無差錯);2)辦公用品的采購申請、儲備及派發(fā)管理(控制成本,不超過原定預算標準);3)相關文件、檔案、資料、合同的存檔、借閱的管理(保管安全、無丟失);4)固定資產(chǎn)的管理,建立公司資產(chǎn)臺賬;5)會議、活動的組織籌備工作;6)對來訪客人做好接待、登記、引導,安排洽談地點,及時通知被訪人員;7)辦公區(qū)域各部門的鑰匙編號、派發(fā)、建檔、保管工作(記錄完整、保管安全);
3、話費、電費、寬帶繳費,發(fā)票的領取及集團快遞登記與核算,行政油卡的充值與管理;
4、公司會議的會議準備(茶水等)、會議室、培訓室使用的管理、預約登記;
5、租金的繳納及各子公司租金繳納的提醒;
7、參與并協(xié)調公司年會、員工活動各項會議組織和協(xié)助;
8、參與制定部門工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案;
9、行政辦公用品、員工生活、勞保及物業(yè)服務物資的采購,保管、發(fā)放和登記臺賬工作,保證賬物相符;
10、參與制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
11、負責管理和辦理公司所需各項證照;
12、員工的培訓、招聘工作;
13、公司人員入職、晉升、調動、請假、轉正、轉崗、離職等相關手續(xù);
14、考勤管理(月度考勤匯總表、云之家錄入及整理、假條的管理、休息排班);
任職要求:
1、全日制大專(含)以上相關專業(yè)學歷;行政管理、工商管理等文史類專業(yè)畢業(yè);
2、3年以上行政人事工作經(jīng)驗,有較好組織協(xié)調能力和文字表達能力,對數(shù)據(jù)敏感;
3、具有組織協(xié)調、判斷分析、參與政策與操作、成本控制工作經(jīng)驗;
4、有汽車經(jīng)銷商企業(yè)行政
公司簡介
2000年,中國汽車行業(yè)迎來了快速增長的“黃金歲月”。在國內汽車總體市場的需求模式由集團消費為主轉變?yōu)樗饺讼M為主的消費環(huán)境下,開心汽車集團運應而生。秉承“讓汽車生活更簡單”的企業(yè)使命,開心汽車集團從八桂大地啟航,一路砥礪前行,穩(wěn)健發(fā)展,把握戰(zhàn)略機遇,以改革精神投身于實踐“高品質人車生活”的遠大征程。
23年來,開心汽車始終堅持“以人為本、誠信務實、用戶至上、感動服務”的經(jīng)營理念,現(xiàn)已發(fā)展成為涵蓋購車、用車、出行三大核心業(yè)務板塊的全國性企業(yè)集團,業(yè)務輻射廣西、廣東、海南、江西10多個城市,擁有標準4S店30余家,主營的吉利汽車、吉利幾何、吉利銀河、領克、長安、長安馬自達、上汽榮威、長城哈弗、比亞迪、廣汽埃安、smart、極氪、睿藍、雷達等汽車品牌,在市場上擁有極高的客戶認可度,旗下多家4S店多次被評為全國優(yōu)秀特約服務店。2021年起,集團實現(xiàn)年營業(yè)收入20億元,員工總數(shù)突破千人大關。
開心汽車集團有限公司連續(xù)多年入選廣西民營企業(yè)百強單位,作為消費者喜愛誠信服務優(yōu)秀經(jīng)銷商、中國汽車流通協(xié)會常務理事單位、全國工商聯(lián)汽車經(jīng)銷商商會理事單位,它始終與客戶保持高度同步,不斷打造、升級行業(yè)領先的前瞻性“悅”服務,成為客戶價值的創(chuàng)造者和引領者,并在行業(yè)內獲得了一致認可和高度評價。
在集團“打造成汽車人的夢想創(chuàng)業(yè)平臺”的美好愿景下,全體開心人將一如既往地竭誠為廣大汽車用戶提供最快捷、最安心的優(yōu)質服務!
上班地點
工作地址:
南寧市江南區(qū)廣西馬之悅汽車銷售服務有限公司(江南店)二樓培訓室 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人事經(jīng)理5000-6000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西文淇投資有限公司金融/投資/證券1、負責建立并完善公司的人事行政管理制度、流程和標準。 2、負責公司人員招聘工作,包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘廣告及策劃招聘活動等工作,對候選人進行面試,評價其能力和工作素質,并及時向上級匯報。 3、負責制定并實施員工培訓和發(fā)展計劃,建立健全的培訓體系,評估員工的培訓效果,并根據(jù)情況進行調整和完善; 針對業(yè)務團隊情況,設計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施。 4、負責員工績效管理工作,制定績效考核標準和工作量指標,評估員工績效并提供改善方案,不斷提高員工工作效率。 5、負責制定和實施公司的考勤管理制度,監(jiān)督公司考勤制度的執(zhí)行情況和效果,確保公司能夠嚴格按照考勤制度管理員工。 6、管理并監(jiān)督公司的薪酬管理,制定工資體系和激勵政策,確保公司的薪酬管理方案合法、合理、公正、透明。 7、定期提交各類人事報表和分析匯報,對人效負責,為決策提供數(shù)據(jù)支持。 職位要求: 1、本科及以上學歷,人力資源、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、具備豐富的人事管理經(jīng)驗,較強的團隊協(xié)作能力和溝通能力,善于協(xié)調不同團隊完成任務。 3、具備優(yōu)秀的領導力和判斷力,能夠獨立思考并快速解決問題 上班時間: 早九晚六22小時前沈佩蓉
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人力資源經(jīng)理5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市安和機械設備有限公司機械/設備/重工1.在50人以上制造業(yè)5年以上人力資源管理的工作經(jīng)驗。 2.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗。 3.熟悉國家關于人力資源管理的相關法律法規(guī)與政策。 4.具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調能力,具有較強的語言和文字表達能力。 崗位職責: 1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,制定計劃并執(zhí)行實施。 2.完善公司人力資源管理體系及管理制度,完善適合公司的人力資源管理模式,并監(jiān)督執(zhí)行實施。 3.塑造與維護公司人文形象,組織傳播企業(yè)文化。 4.受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。 5.對總經(jīng)理負責,完成總經(jīng)理安排的各項工作22小時前黃小姐、周小姐
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行政人事經(jīng)理(廣東揭陽普寧項目)10000-12000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧宋都房地產(chǎn)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)工作職責: 1、負責項目公司流程與制度建設與運行維護工作;負責檢查和監(jiān)督流程與制度執(zhí)行情況,提出整改要求,并及時向集團總部反饋; 2、負責組織授權范圍內的員工招聘工作; 3、負責城市公司培訓管理、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理、企業(yè)文化建設等實施工作; 4、負責建設、維持行政后勤工作秩序,及時主動與各部門溝通協(xié)調,提供便利,確保公司相關行政后勤制度得到貫徹執(zhí)行; 5、負責組織城市公司檔案印鑒、公文管理、總務后勤管理等工作的實施。 任職資格: 1、大學本科以上學歷,人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)畢業(yè); 2、四年以上房地產(chǎn)行業(yè)人力行政管理經(jīng)驗,兩年以上中層管理經(jīng)驗; 3、精通行政管理、人力資源管理知識,掌握文件、檔案管理知識; 4、熟悉辦公軟件、網(wǎng)絡應用及企業(yè)信息化等的一般知識; 5、熟悉房地產(chǎn)行業(yè),良好的組織協(xié)調能力、語言表達能力、溝通能力;22小時前南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)宋都江韻朝陽項目
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人事專員5000-6000元南寧-良慶區(qū)-碧園大廈廣西華仁醫(yī)學科技集團有限公司計算機硬件崗位職責 1、負責公司招聘初面工作,進行簡歷篩選、應聘人員邀約及接待,招聘網(wǎng)站維護及更新; 2、員工入離職手續(xù)辦理,內部員工檔案的建立及管理,員工勞動合同簽訂,續(xù)簽與管理; 3、負責公司前臺接待及接聽電話; 4、負責辦公用品采購管理,行政費用報銷,辦公環(huán)境維護等行政事務; 5、負責員工每月考勤統(tǒng)計; 6、完成上級領導交代的其他任務。 任職要求 1、大專以上學歷,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮; 2、形象氣質佳,有一年以上的人事行政工作經(jīng)驗; 3、熟悉辦公軟件操作; 4、工作認真負責,做事有條理,具有較強的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行能力強。22小時前人力資源部
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人事專員3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市大能創(chuàng)新衡器裝配廠機械/設備/重工崗位職責 1 、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內部員工檔案的建立與管理; 4、負責與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達; 5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作; 6、負責考勤及工資績效的核算; 了、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作; 8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以 及工作流程、績效考核制度; 9、負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組 織、文體活動安排等; 10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行; 1、協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 12、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象; 13、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 14、制定崗位晉升、下調策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行22小時前王賽姣
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區(qū)域人力行政專員4000-6000元南寧-江南區(qū)廣西壹品慧電子商務有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務崗位職責: 1、公司員工福利、辦公用品等物資采購及管理; 2、負責考勤管控、辦公室環(huán)境衛(wèi)生及員工行為規(guī)范等職場管理工作; 3、負責組織公司各項重要會議并輸出會議紀要,及督辦會議安排事項; 4、負責區(qū)域內各分子公司資質證照管理工作,保證公司合規(guī)合法經(jīng)營; 5、負責各類行政合同、采購合同、用印文件等行政類合同文件的歸檔管理; 6、負責協(xié)助招聘及其他基礎人事工作; 7、領導交辦的其他工作事項。 任職資格: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、漢語文學、新聞學等相關專業(yè); 2、1-3年以上相關工作經(jīng)驗,具備大中型人力行政工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、扎實的文字功底、較強的溝通協(xié)調能力、良好的工作統(tǒng)籌、活動組織、解決問題能力。 福利待遇:五險一金、法定假日、交通補貼、餐飲補貼、差旅補助、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓等各項優(yōu)厚福利待遇 工作時間:5天工作制,日工作時間:8:30-12:00 14:00-17:30 工作地點:南寧市江南區(qū)那洪大道12號22小時前
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西富嘉新能源有限公司能源相關崗位職責: 1、每月按時完成工資表、各類獎金的核算工作; 2、每月按時完成人力成本報表制作、分析工作; 3、協(xié)助招聘專員通過不同的招聘渠道挖掘人才、儲備人才; 4、協(xié)助完成公司各類文件、人事制度的修訂工作; 5、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務。 有C1證、人力資源管理師證書優(yōu)先考慮!22小時前
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人力行政經(jīng)理8000-10000元南寧-良慶區(qū)廣西凱譽投資管理集團有限公司家居/室內設計/裝潢/建材一、崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結合公司的實際情況,建立并完善人力資源管理體系及公司各項規(guī)章制度; 2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施; 3、全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項工作,協(xié)調、控制人力資源薪酬、考核、招聘、培訓及員工關系等方面的工作; 4、對人力資源現(xiàn)狀進行盤點,制定繼任者計劃,根據(jù)集團的人才發(fā)展體系推動業(yè)務關鍵崗位人才的勝任力模型建設,建設人才梯隊; 5、建立有效員工激勵機制,制定公司的獎懲制度,根據(jù)員工的工作表現(xiàn),評估員工表現(xiàn),激勵優(yōu)秀員工,改進工作表現(xiàn)不佳的員工。 6、擬訂人力資源成本預算,監(jiān)督控制預算的執(zhí)行; 7、負責人事管理具體工作; 8、負責行政管理具體工作; 9、完成公司領導交辦的其它工作和任務。 任職要求: 1.大學本科以上學歷,人力資源、管理或相關專業(yè); 2.有8年以上人力資源管理經(jīng)驗,3年以上大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)或人力資源部門經(jīng)理工作經(jīng)驗,有建筑行業(yè)集團公司工作經(jīng)驗尤佳; 3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,精通人力資源管理的各個職能模塊并能夠靈活運用這些知識解決實際問題。; 4.精通最新勞動法規(guī)和相關的專業(yè)知識,掌握和運用各種人事政策和法規(guī),擅長員工合同管理; 5.對成本控制、費用測算等有一定認識; 6.穩(wěn)重、自律、務實,工作嚴謹細致,有全局觀念,具備職業(yè)經(jīng)理人素質; 7.具有積極進取心和事業(yè)心。22小時前
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人事主管5000-7000元南寧-青秀區(qū)-華豐城崗位職責: 1、負責組織公司人力資源管理相關制度的建立、完善和實施; 2、負責公司組織開展崗位管理、員工招聘和人員配置工作; 3、組織用人需求調查和招聘實施計劃制定; 4、組織招聘的具體實施工作。 5、負責公司企業(yè)文化建設及傳播,提高員工對企業(yè)文化的認同度。 任職要求: 1、人力資源、工商/企業(yè)管理大專以上學歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年以上多元化企業(yè)人力資源綜合管理經(jīng)驗; 2、熟悉人力資源管理的各個模塊,有豐富的招聘及人事管理經(jīng)驗; 3、能夠獨立建立人力資源管理體系,績效評估體系,招聘、培訓體系; 4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力; 5、人力資源管理師及以上資格(含人力資源從業(yè)資格)優(yōu)先。22小時前
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人力行政專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)-金匯大廈廣藥(廣西)醫(yī)藥有限公司制藥/生物工程崗位職責: 1、日常行政管理,包括日常行政用品采購及盤點、行政費用臺賬管理、車輛管理、會務管理、固定資產(chǎn)管理、繼續(xù)教育培訓等; 2、基礎人事工作,包括人員招聘、人事手續(xù)辦理(入離職、退休等)、考勤核對、發(fā)布各項通知等; 3、公司行政管理制度的編制、下發(fā)及存檔; 4、日常公司活動組織; 5、人事和行政各項事務工作的執(zhí)行; 6、協(xié)助上級處理其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學歷,人力資源或管理專業(yè); 2、2年以上工作經(jīng)驗,有醫(yī)藥公司工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、有一定的寫作能力,熟練使用Word、Excel、PS等辦公軟件,熟悉日常商務接待禮儀; 4、善于溝通,積極主動且嚴謹?shù)倪壿嬎季S;22小時前
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人資主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人力資源經(jīng)理人力資源主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理人事行政主管人資經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管社保經(jīng)理人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理hr人力資源主管hr主管人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人事主管(hrbp)人力資源主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人資專員/主管人力資源專員/主管行政人力資源主管行政人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理人力行政主管人力行政經(jīng)理人事主管/經(jīng)理人資主管/經(jīng)理高級人力資源人事行政主管/經(jīng)理
- 廣西眾悅汽車服務有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 2024年6月28日
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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索賠專員
¥4000-7000元
南寧-江南區(qū) -
服務顧問
¥4000-6000元
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¥4000-5000元
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¥4000-7000元
南寧-江南區(qū) -
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¥4000-6000元
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