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南寧物業(yè)公司培訓招聘

共找到 53條 南寧 培訓 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-13
崗位要求: 1.3年以上物業(yè)(保潔、綠化、工程、安保等)管理經驗,大專以上學歷,性格開朗,工作態(tài)度積極。 2.有事業(yè)心,進取心和高度的責任感,具有較強的溝通協(xié)調能力,語言文字表達和分析、解決問題的能力,考慮問題細致。 崗位職責: 1.負責本項目物業(yè)管理工作:主要負責保潔、綠化、保安、工程的管理工作; 2.與業(yè)主方溝通、協(xié)調,保持良好關系; 3.處理項目突發(fā)、緊急事件及客戶服務質量投訴事件; 4.組織對項目員工進行培訓,提升其職業(yè)素養(yǎng)和崗位技能; 5.完成上級交辦的其它工作。
2024-11-13
崗位要求: 1.3年以上物業(yè)(保潔、綠化、工程、安保等)管理經驗,大專以上學歷,性格開朗,工作態(tài)度積極。 2.有事業(yè)心,進取心和高度的責任感,具有較強的溝通協(xié)調能力,語言文字表達和分析、解決問題的能力,考慮問題細致。
崗位職責: 1.負責本項目物業(yè)管理工作:主要負責保潔、綠化、保安、工程的管理工作; 2.與業(yè)主方溝通、協(xié)調,保持良好關系; 3.處理項目突發(fā)、緊急事件及客戶服務質量投訴事件; 4.組織對項目員工進行培訓,提升其職業(yè)素養(yǎng)和崗位技能; 5.完成上級交辦的其它工作。
2024-11-12
人事部
【崗位職責】
在集團分管副總管理下,負責項目日常管理工作。
【崗位要求】
1、從事項目經理崗位3年以上,具有地產旗下物業(yè)工作經驗的優(yōu)先考慮;
2、具備較強的行政管理能力和團隊管理能力,良好的職業(yè)操守,能夠帶領團隊提升;
3、熟知物業(yè)日?,F場管理規(guī)范工作流程,能夠獨立開展工作,進行日常物業(yè)事務管理;
4、熟悉物業(yè)管理有關制度文件,能單獨制定管理項目相關的制度、規(guī)定;
5、對品質管理工作有很好的見解,并能對員工進行培訓。
2024-11-12
農小姐
一、崗位職責 1、負責研究、編制、修訂、發(fā)布、培訓、監(jiān)督、落實公司的業(yè)務標準及制度; 2、負責研究及開發(fā)客戶服務、品質、滿意度提升方案及其他服務增值業(yè)務。
一、工作職責: 1、管理項目物業(yè)客服人員,能對客服人員進行工作指導、培訓等工作; 2、協(xié)助項目經理制定和完善客戶服務管理的各項管理制度,對區(qū)域客戶助理的工作崗位、職責進行合理安排和制定,不斷提出合理化建議
2024-11-12
人事部
提升整個公司物業(yè)管理服務水平和質量; 2、負責監(jiān)督所管轄區(qū)域的現場品質,提出整改方案并跟蹤落實情況; 3、制定客戶投訴周報、月報,使各項投訴系統(tǒng)化、明細化; 4、對重大管理事件進行案例分析,并組織實施培訓工作
2024-11-12
莫女士
員工福利及上班時間: 1、提供同行業(yè)具有競爭力的薪酬水平及完善的職業(yè)生涯發(fā)展通道; 2、入職購買五險一金、商業(yè)保險,提供餐費補助、生日賀禮、節(jié)日禮物、年度健康體檢等福利; 3、公司不定期為員工舉辦生日會、員工培訓
2024-11-12
莫女士
確保整體服務質量不斷提升; 3、制定項目的各項工作計劃,并推進落實,合理調配人員,協(xié)調各崗位的分工協(xié)作,責任到人,確保工作順利完成; 4、負責接待各政府部門的各項檢查工作,組織消防、突發(fā)事件應急預案及防范措施的培訓 …… 員工福利及上班時間: 1、提供同行業(yè)具有競爭力的薪酬水平及完善的職業(yè)生涯發(fā)展通道; 2、入職購買五險一金,提供餐費補助、生日賀禮、節(jié)日禮物、年度健康體檢等福利; 3、公司不定期為員工舉辦生日會、員工培訓
2024-11-12
人事部
3、熟知物業(yè)日?,F場管理規(guī)范工作流程,能夠獨立開展工作,進行日常物業(yè)事務管理; 4、熟悉物業(yè)管理有關制度文件,能單獨制定管理項目相關的制度、規(guī)定; 5、對品質管理工作有很好的見解,并能對員工進行培訓
2024-11-12
馮女士
崗位職責: 1、負責協(xié)管工作的安排與協(xié)調和協(xié)管隊伍的訓練與培訓; 2、檢查、處理好學校消防等存在的安全隱患; 3、處理與治安方面相關的問題; 4、落實公司上級要求并監(jiān)督協(xié)管隊伍的工作紀律; 5

客服主管

5000-6000元
南寧-邕寧區(qū)-寶能·城市廣場 2人 清潔 物業(yè)
2024-11-11
黃女士
策劃組織社區(qū)文化活動,加強與客戶的溝通,豐富社區(qū)生活; 3、團隊建設: 1)負責對客服部人員進行業(yè)務指導與培訓,并對部門人員工作業(yè)績進行考核; 2)協(xié)調客服部與其他工作組之間的關系; 完成上級領導交辦的其它工作任務
崗位職責:1、協(xié)助項目經理完成公司下達本項目的經營目標; 2、檢查、督導本項目的各項品質指標; 3、負責項目內部管理工作正常運行及重難點工作全面達成; 4、組建、培訓、參與績效管理,人才培養(yǎng),團隊建設;
應聘條件: 1.高中、中專、中技及以上學歷; 2.必須持有高壓/低壓電工證,有電梯、制冷等特種技術操作證者以及安全培訓管理工作經驗優(yōu)先; 3.具有良好的身體素質、心理素質,較強的服務意識和工作責任心
定期對部門服務質量進行統(tǒng)計、分析,提出整改意見; 3、督促轄區(qū)內各類服務費用的收取,統(tǒng)計收欠費情況,制定相應措施; 4、協(xié)助經理開展?jié)M意度調查工作,提升基礎業(yè)務品質; 5、對下屬員工的工作進行指導、監(jiān)督、檢查、日常培訓和考核
2024-11-11
韋女士
人事主管
熟悉國家物業(yè)管理的相關法規(guī)、法律知識; 4、熟知物業(yè)日?,F場管理規(guī)范工作流程和相關法規(guī),能夠獨立開展工作,進行日常物業(yè)事務管理; 4、熟悉物業(yè)管理有關制度文件,高效執(zhí)行公司規(guī)章制度;能對員工進行相關專業(yè)知識的培訓

安管主管

6000-8000元
南寧-邕寧區(qū)-寶能·城市廣場 2人 清潔 物業(yè)
2024-11-11
黃女士
調解物業(yè)轄區(qū)內的糾紛,配合派出所開展各項嚴打工作; 7)負責創(chuàng)建安全文明小區(qū)的組織工作; 8)負責安全隊伍的管理,健全安全管理制度,落實崗位責任制,提高安全員的服務意識和業(yè)務技能; 9)組織實施安全員在職培訓
2024-11-11
黃女士
負責在職權范圍內各項支出的審批,對管理處的收支情況負責,嚴格執(zhí)行財務管理制度; 8、負責批準管理處員工公出和假期的審批; 9、對管理處范圍內的治安、保安、消防等工作負責; 10、組織管理處員工進行培訓 …… 中級以上專業(yè)技術職稱(含中級),持物業(yè)管理經理上崗證,熟悉運用ISO9000、14000體系; 4、人力資源整合,薪酬分配、勞資、內部糾紛處理; 5、實用文體寫作、企業(yè)文化籌劃與組織實施、善于針對性的培訓 …… ,有良好的物業(yè)管理技能(特別是房管、裝修);有較強的溝通能力及靈活處理突發(fā)事件的技巧; 三、待遇: 工資7000-8000元,月休8天,購五險一金,有過節(jié)費、生日福利、高溫補貼、年終績效獎金、員工培訓等福利
福利待遇: 1、優(yōu)于同行的薪資待遇及崗位績效提成; 2、六天工作制,早上8:00-12:00,下午14:30-18:00,有餐補,節(jié)假日慰問品等福利; 3、每年不定期開展各種內、外部員工培訓,為員工提供內部輪崗
協(xié)調、檢查、監(jiān)督部門員工的工作,負責部門日常運作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調工作; 5、根據《物業(yè)管理條例》、《物業(yè)管理服務合同》的服務標準,認真執(zhí)行各項工作要求; 6、負責組織協(xié)調部門的工作安排、員工培訓
7、負責組織協(xié)調部門的工作安排、員工培訓,并對部門員工的工作績效進行考核。
約 53 個崗位

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南寧 培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 14%
    3K
  • 26.2%
    4K
  • 22%
    5K
  • 22.9%
    6K-8K
  • 10.4%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占99.7%,3-5年占0.3%。
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