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2024-10-18
陳先生
工作職責:
1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作);
執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作。
任職要求:
1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;
2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強;
3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
5、具有較強的應變能力和內外溝通能力;
6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。
工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)
2024-10-18
劉女士
(一)上班做什么?
1、根據不同的拍攝方案要求,完成不同的妝面造型;
2、根據客人的五官、服裝和顧客要求來完成整體妝容及搭配
3、審美度高,了解當前流行的妝容造型;
4、定期提交個人妝面設計作品。
(二)我們的要求?
1、 有一定的攝影工作室或影樓化妝從業(yè)經驗;
2、身高1.58m及以上人形象佳,敬崗愛業(yè);
3、 善于跟顧客溝通,妝面造型清新自然,有自己的一定想法;
4、溝通合作能力強,具備很好的團隊合作精神。
(三)你能得到的?
1、廣西知名企業(yè),在您未來的職業(yè)生涯發(fā)展中必將帶來無可比擬的幫助;
2、職業(yè)技能的快速提升,安排崗前帶薪培訓,使你快速成長和經驗提升;
3、購買社保即購買五險;
4、我們提供市場偏上的薪酬待遇,試用期1-2個月2000-2500+提成/月,轉正后基本工資+產量提成(綜合薪資5000-8000/月);
5、享有年假、病假、婚假、產假、補休等有薪假期;
6、過年過節(jié)享有節(jié)日禮品,享受員工福利;
7、規(guī)范的工作流程,良好的職業(yè)晉升平臺,提升您的職場競爭力和含金量。
(五)你的上班時間?
8:00-17:30(具體下班時間以服務完顧客為止),月休4天,固定周三休
(六)你的上班地點?
北海銀海區(qū)永恒旅拍北海店嘉和冠山海海德堡商業(yè)街12棟永恒旅拍(北海店)
2024-10-18
梁女士
崗位職責:
1、負責賦能經銷商門店運營管理:如店面形象管理、人員形象管理;門店服務標準管理;產品知識、銷售技巧培訓等
2、負責賦能經銷商門店的銷售及目標管理:按照活動目標分解指標,完成項目組既定銷售任務。
任職要求:
1、3年以上定制家居、家裝等行業(yè)銷售工作經驗;
2、熱愛家居行業(yè),有親和力并具備良好的溝通交際能力,良好的客戶服務意識;
3、具備良好的店面運營管理及營銷實戰(zhàn)經驗,適應出差(廣西、云南、貴州、湖南、海南、深圳);
4、具備優(yōu)秀的團隊管理及人才培養(yǎng)能力。
2024-10-18
李經理
(簡歷請附上照片,無照片簡歷不邀約) 公司福利:周末雙休、免費工作餐、員工培訓、交通補貼、五險一金、節(jié)日福利、差旅費補貼、帶薪年假、生日福利、通訊補貼
2024-10-18
駱女士
崗位職責: 1、負責集團招聘工作,統(tǒng)籌城市公司招聘工作; 2、負責集團培訓管理工作;統(tǒng)籌城市公司培訓工作; 3、負責公司培訓體系的建設與推進工作; 4、協(xié)助總監(jiān)對集團人力行政管理中心全面管理工作 …… 任職要求: 1、精通人力六大模塊,尤其招聘及培訓模塊; 2、有5年以上房地產行業(yè)人資工作經驗; 3、溝通協(xié)調能力強,有責任心,抗壓能力強。 4、非地產行業(yè)出身的請勿投遞
2024-10-18
陳女士
4、完善的員工培訓:專業(yè)知識、產品知識、溝通技巧、企業(yè)文化等。 5、其他福利:豐富多彩的文化生活(如運動會、籃球賽、羽毛球賽等)。
2024-10-18
陳女士
4、完善的員工培訓:專業(yè)知識、產品知識、溝通技巧、企業(yè)文化等。 5、其他福利:豐富多彩的文化生活(如運動會、籃球賽、羽毛球賽等)。
2024-10-18
劉女士
行政人事
公司為您提供: 1、公司提供豐富的客戶資源; 2、帶薪培訓,專人指導,業(yè)務難度低,高提成(%16—%40,同行最高),高收入; 3、底薪2000-3500元(職級越高底薪越高)+高提成(%16—%
2024-10-18
陳女士
3、公司提供完善的行業(yè)專業(yè)、銷售技能培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 …… 18:00)周末雙休 見習顧問->顧問->高級顧問1->高級顧問2->銷售主管->銷售總監(jiān)->分公司總經理->公司合伙人(股東) 你進公司就可以擁有: 1.客戶資源:公司提供高品質客戶 2.帶薪培訓 …… :專業(yè)帶薪培訓,讓你更懂專業(yè)和銷售 3.后期培訓:入職提供更全面的培訓,早日成為業(yè)績高手 4.優(yōu)質環(huán)境:年輕活躍的氛圍,只要你做銷售,公司都會把你培養(yǎng)成精英
2024-10-18
陳小姐
4、有收益管理、成本管控意識 5、能開發(fā)崗位課程、制作課件及良好的培訓能力 6、負責酒店產品運營管理標準體系的建設,制定標準化流程、管理規(guī)范和SOP文檔: 7、維護更新酒店運營管理標準,參與酒店產品的標準落地 …… ,經營管理涉及的各類標準的制定; 8、負責集團旗下酒店運營培訓文件的編寫和培訓實施,參與質量檢查和品質提升等工作; 9、對負責經營的對應酒店經營業(yè)績負責,完成年度業(yè)績目標。
2024-10-18
李女士
2、熟練操作辦公軟件,做好行政、新人招聘、入職、培訓等工作。 3、有較強的組織管理能力及溝通協(xié)調能力,抗壓性及責任心強。 綜合薪資:4000 4000-6000元/月
2024-10-18
黃女士
,對人力資源管理、行政后勤管理事務有嫻熟的處理技巧; 3、對人及組織變化敏感,具有強的溝通、協(xié)調和推進能力; 4、熟練掌握辦公軟件,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利和培訓方針 …… 、負責日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關行政管理工作,充分發(fā)揮行政工作效能,保障行政工作有效運行; 4、負責組織起草、修改和完善人事相關管理制度和工作流程; 5、負責公司員工關系管理,招聘培訓
圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支; 3、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務標準,并依照相關制度開展日常管理和基礎服務; 4、負責店內下屬人員工作管理,技能培訓 …… ; 5、做好人才儲備工作,店內員工日常的培訓、檢查、督導工作; 6、建立維護良好的公共關系,及時處理客戶投訴及與酒店有關的突發(fā)事件; 任職要求: 1大專及以上學歷,擁有,有3-5年以上連鎖酒店經驗者優(yōu)先
2024-10-18
龐經理
崗位職責: 1、整理和執(zhí)行公司制度,報告、文稿等,以便更好的貫徹和落實工作; 2、及時準確的更新員工信息;協(xié)調安排公司培訓、使用會議室; 3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設備管理;
圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支; 3、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務標準,并依照相關制度開展日常管理和基礎服務; 4、負責店內下屬人員工作管理,技能培訓 …… ; 5、做好人才儲備工作,店內員工日常的培訓、檢查、督導工作; 6、建立維護良好的公共關系,及時處理客戶投訴及與酒店有關的突發(fā)事件; 任職要求: 1大專及以上學歷,擁有,有3-5年以上連鎖酒店經驗者優(yōu)先
制定各部門年度工作計劃和考核指標,部署項目各部門季度、月度工作任務,并下達工作及客戶服務指標; 2、負責公司質量管理體系的實施、維持和改進,落實公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項,對轄區(qū)人員服務質量進行培訓 …… 綠化養(yǎng)護及各類資產的管理; 5、負責與小區(qū)內業(yè)主、住戶、業(yè)委會的聯(lián)絡、溝通、信息傳遞與關系維護,并對部門服務質量的最終結果負責; 6、負責合理調配人員,協(xié)調各崗位的分工與協(xié)作,負責員工的激勵、考核、培訓與相應權限范圍內的獎罰
2024-10-18
盧女士
HR
工商管理等相關專業(yè); 2、10年以上物業(yè)管理工作經驗,5年以上相關管理經驗,持有物業(yè)管理行業(yè)相關資質證書優(yōu)先; 3、熟悉國家相關地產、物業(yè)管理法律法規(guī)政策,受過管理學、戰(zhàn)略管理、房地產和物業(yè)管理知識等方面培訓
2024-10-18
蔡主管
【培養(yǎng)方向】 業(yè)務序列:營運業(yè)務、招商業(yè)務、營銷策劃 【培養(yǎng)機制】 崗前培訓+導師崗位帶教+輪崗學習 【選拔要求】 1、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生,大專或以上學歷; 2、市場營銷等相關專業(yè)
2024-10-17
gxjlly@sina.cn
2、具備專業(yè)的技術知識和能力、具備較強的資源整合能力、溝通協(xié)調能力; 3、具備一定課程開發(fā)和設計能力,有教學經驗者優(yōu)先考慮; 4、了解教學規(guī)律及基本方法,熟悉研學項目課程開發(fā)整體流程,熟悉教育培訓、
2、各種獎金:成交獎勵+伯樂獎+旅游獎+輔助獎 3、系統(tǒng)培訓:專業(yè)培訓、經理級別輔助帶看成交、樓市資訊、樓盤資料提供,幫助你快速掌握專業(yè)技能,提升你的社交溝通能力與執(zhí)行力,成為優(yōu)秀的合伙人。
約 224 個崗位
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南寧 培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.4%
    2K
  • 14.3%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 21.7%
    5K
  • 23.1%
    6K-8K
  • 10.3%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.9%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占98.9%,高中占0.3%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占99.7%,3-5年占0.3%。
企業(yè)服務
費用標準
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