南寧績效招聘
共找到
971條
南寧 績效 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
前廳接待(防城港)
3000-4000元13小時前【崗位職責】
1、負責前臺日常的接待、總機、預訂、問訊、收款、辦理退房等服務工作?
2、負責做好當班賬務管理,做好當班結賬工作,確保當班營收無誤,收銀準確?
3、做好客人遺留物品的保管及歸還工作?
4、做好交接班工作,并認真核對上一個班次輸入電腦的客人資料?
【任職資格】
1、16-35歲,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,中專以上學歷,形象氣質佳,無紋身;
2、普通話標準,思路敏捷,熟悉電腦操作;
3、有服務意識,具有酒店、餐飲等服務行業(yè)經驗者
4、能接受倒班的上班時間
【晉升通道】前廳接待員-前廳領班-前廳主管-前廳經理-酒店總經理
【福利待遇】薪資+績效+提成+包吃+包住+全勤獎+工齡工資+生日福利+戶外活動+生日會+年會等等
【工作時間】每天8小時,上六休二 -
水吧(百色隆林)
2000-4000元13小時前【崗位職責】
1、保持良好精神面貌接待水吧休息區(qū)客人,及時奉茶、茶點、果盤、堅果等;
2、負責準備每日接待茶點,如茶水、咖啡、茶點、果盤、堅果等
3、負責收拾休息區(qū)杯碟,保持休息區(qū)環(huán)境衛(wèi)生;
4、負責保持水吧工作臺面干凈整潔;
5、負責食材、餐具擺放整齊、及時補充所需物品等。
【任職資格】
1、文明禮貌、講究個人衛(wèi)生,身體健康。
2、工作主動、熱情、認真,責任心較強。
【晉升通道】水吧臺-會務領班-餐飲負責人-酒店總經理
【福利待遇】薪資+績效+包吃+包住+全勤獎+工齡工資+生日福利+戶外活動+生日會+年會等等
【工作時間】每天8小時,每周單休 -
酒店前廳經理/主管(南寧)
4000-5000元13小時前【崗位職責】
1、協(xié)助總經理做好前廳日常管理工作,嚴格按照集團前廳接待標準管理執(zhí)行;
2、使客房達到最優(yōu)出租率,獲取更高收益;
3、負責審核前廳各類單證,做到準確無誤;
4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。
5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。
【任職資格】
1、35歲以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大專以上學歷,形象氣質佳;
2、普通話標準,思路敏捷,熟悉電腦操作;
3、客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力;
4、兩年以上酒店前廳主管經驗,或一年以上酒店前廳經理的工作經驗。
【晉升通道】前廳經理-酒店總經理-經營戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)-分公司經營COO
【福利待遇】薪資+績效+社保+包吃+包住+全勤獎+工齡工資+生日福利+戶外活動+生日會+年會等等
【工作時間】每天8小時,每周單休 -
酒店前廳負責人(蒼梧)
3000-5000元13小時前【晉升通道】前廳經理-酒店總經理-經營戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)-分公司經營COO 【福利待遇】薪資+績效+社保+包吃+包住+全勤獎+工齡工資+生日福利+戶外活動+生日會+年會等等 【工作時間】每天8小時,每周單休 -
酒店前廳負責人(防城港)
3000-5000元13小時前【晉升通道】前廳經理-酒店總經理-經營戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)-分公司經營COO 【福利待遇】薪資+績效+社保+包吃+包住+全勤獎+工齡工資+生日福利+戶外活動+生日會+年會等等 【工作時間】每天8小時,每周單休 -
青秀區(qū)健身顧問月入過萬
6000-8000元13小時前班先生接受應屆畢業(yè)生實習生 二、工作內容: ①銷售健身會員卡,通過多方面渠道開發(fā)新會員 ②維護老客戶的良好關系,跟蹤回訪會員的鍛煉情況 三、福利待遇: 薪資月均6000以上(無責底薪2900+提成+績效 -
儲備店長(工作地點:玉林)
4000-5000元13小時前人力行政部訂貨管理課程、初級店務管理課程; 副店長階段(2個月):正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財務預算損益分析、現(xiàn)場管理課程; 門店店長:是我們重要的,全面管理門店的營運、銷售、利潤、人員等(團隊領導、績效管理 …… 站在員工的角度思考問題 -內部創(chuàng)業(yè)計劃: 覆蓋店長,高持股比例10%; 薪資福利: 靈活公平的薪酬福利: - 薪資構成:4100元(3800月薪+300住房津貼)+年終獎; - 年度調薪(職級晉升/績效調薪 -
運營專員
4000-8000元13小時前姚主管福利:底薪+績效+提成,法定節(jié)假日 上班休息時間:8:30-12:00,14:00-18:00,單休 -
餐飲樓面經理
6000-8000元13小時前?2、領帶員工完成門店的各項經營管理指標,例如:績效、成本、利潤、線上線下運營等。 -
餐飲店長
7000-12000元13小時前崗位職責: 1、全面管理:負責整個餐飲門店的運營、管理和績效,確保門店的順利運行, 2、團隊建設:招募、培訓、激勵和管理員工團隊,打造高效的工作效率, 3、服務監(jiān)督:確保提供優(yōu)質、高效的的顧客服務 -
互聯(lián)網銷售+接受無經驗+帶薪培訓
4000-9000元13小時前梁新純薪資待遇:無責任底薪+績效提成(8%-36%)+獎勵福利+團隊獎金+銷冠獎; 上班時間:上午9:00-12:00 下午13:45-18:00 固定星期天休息,法定假日帶薪休假 -
網絡銷售(接受無經驗)+不打電話
3000-8000元13小時前梁新純薪資待遇:無責任底薪+績效提成(8%-37%)+獎勵福利+團隊獎金+銷冠獎; 上班時間:上午9:00-12:00 下午13:45-18:00 固定星期天休息,法定假日帶薪休假 -
線上銷售+00后團隊氛圍好
3000-8000元13小時前梁新純薪資待遇:無責任底薪+績效提成(8%-37%)+獎勵福利+團隊獎金+銷冠獎; 上班時間:上午9:00-12:00 下午13:45-18:00 固定星期天休息,法定假日帶薪休假 -
區(qū)域銷售經理(南寧輪挖銷售)
6000-12000元13小時前人事部薪資待遇:底薪+績效提成+社保+車補+餐補+話補,視個人能力,收入上不封頂。 工作地點:南寧市江南區(qū)友誼路48-19號海友機械市場9棟3-4-5號。 -
銷售主管招生主管(空間廣晉升快)
10000-15000元13小時前南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟【公司福利及優(yōu)勢】 1)完善的五險一金保障; 2)半個月帶薪春節(jié)假期; 3)完善的培訓成長體系,助力個人能力全方位突破; 4)有競爭力的收入,(穩(wěn)定的固定收入+浮動績效工資+高額提成+各類激勵獎金 -
銷售經理招生經理(空間廣福利優(yōu))
15000-30000元13小時前南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟【公司福利及優(yōu)勢】 1)完善的五險一金保障; 2)半個月帶薪春節(jié)假期; 3)完善的培訓成長體系,助力個人能力全方位突破; 4)有競爭力的收入,(穩(wěn)定的固定收入+浮動績效工資+高額提成+各類激勵獎金 -
教育顧問課程顧問(華潤萬象城)
8000-16000元13小時前南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟【公司福利及優(yōu)勢】 1)完善的五險一金保障; 2)半個月帶薪春節(jié)假期; 3)完善的培訓成長體系,助力個人能力全方位突破; 4)有競爭力的收入,(穩(wěn)定的固定收入+浮動績效工資+高額提成+各類激勵獎金 …… 職業(yè)發(fā)展: 教育顧問--單位主管--戰(zhàn)團經理--軍團總監(jiān)--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)/總經理 薪酬結構:底薪(5000-8000)+績效工資+到訪獎金+高額提成+其他積極性獎勵,綜合月薪:7000-20000 -
市場銷售顧問(帶薪培訓+高提成)
8000-16000元13小時前南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟【公司福利及優(yōu)勢】 1)完善的五險一金保障; 2)半個月帶薪春節(jié)假期; 3)完善的培訓成長體系,助力個人能力全方位突破; 4)有競爭力的收入,(穩(wěn)定的固定收入+浮動績效工資+高額提成+各類激勵獎金 …… 職業(yè)發(fā)展: 教育顧問--單位主管--戰(zhàn)團經理--軍團總監(jiān)--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)/總經理 薪酬結構:底薪(5000-8000)+績效工資+到訪獎金+高額提成+其他積極性獎勵,綜合月薪:7000-20000 -
課程銷售顧問(帶薪培訓+高提成)
8000-16000元13小時前南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟職位發(fā)展:課程顧問--儲備干部--單位主管---戰(zhàn)團經理--地區(qū)總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總經理 薪資范圍:底薪(5000-8000)+績效工資+到訪獎勵+提成獎勵,綜合:7000-20000+五險一金 -
招生顧問課程顧問(青秀萬達)
8000-16000元13小時前南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟各種團建活動,郊游踏青、集體文娛活動等 職業(yè)發(fā)展: 教育顧問--儲備干部--單位主管--戰(zhàn)團經理--戰(zhàn)團總監(jiān)--地區(qū)總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總經理 薪酬結構:基本工資(5000--8000元)+到訪獎金+績效工資
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
南寧相關熱門崗位
績效績效管理薪酬績效薪酬績效主管薪酬績效經理薪酬績效專員績效經理薪酬績效經理/主管績效主管培訓績效經理績效總監(jiān)薪資績效主管培訓績效主管薪資績效經理績效管理經理薪酬績效專員/主管績效管理主管績效主管/經理績效經理/主管績效管理崗績效管理總監(jiān)績效助理薪酬績效管理組織績效經理組織績效主管績效專員高級績效主管薪酬績效主管/經理績效考核經理績效專家績效培訓專員績效考核專員高級績效經理績效主管/專員績效專員/主管薪資績效專員培訓績效專員集團績效經理績效管理專員薪酬績效主管/專員薪資經理主管專員薪酬薪酬管理薪資主管薪資經理社保專員薪酬經理薪酬主管薪酬總監(jiān)員工專員薪酬崗薪資專員社保主管薪酬主管/經理薪酬實習生薪酬管理崗薪酬專家
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 薪酬績效招聘工資
¥
5150
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
-
2.3%2K
-
19.3%3K
-
24.7%4K
-
21.2%5K
-
19.4%6K-8K
-
7%8K-1W
-
6%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷99.7%
-
高中0.1%
-
中專0.1%
-
大專0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%。
經驗要求分析
-
不限經驗99.9%
-
應屆畢業(yè)生0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占99.9%,應屆畢業(yè)生占0.1%。