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職位描述

【崗位職責】

1、協(xié)助總經(jīng)理做好前廳日常管理工作，嚴格按照集團前廳接待標準管理執(zhí)行；

2、使客房達到最優(yōu)出租率，獲取更高收益；

3、負責審核前廳各類單證，做到準確無誤；

4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調(diào)整工作部署。

5、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。

【任職資格】

1、35歲以下，女身高1.58m以上，男身高1.65m以上，大專以上學歷，形象氣質(zhì)佳；

2、普通話標準，思路敏捷，熟悉電腦操作；

3、客觀積極向上，具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力；

4、兩年以上酒店前廳主管經(jīng)驗，或一年以上酒店前廳經(jīng)理的工作經(jīng)驗。

【晉升通道】前廳經(jīng)理-酒店總經(jīng)理-經(jīng)營戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)-分公司經(jīng)營COO

【福利待遇】薪資+績效+社保+包吃+包住+全勤獎+工齡工資+生日福利+戶外活動+生日會+年會等等

【工作時間】每天8小時，每周單休

公司簡介

雅斯特酒店集團，中國中檔酒店品牌8強，創(chuàng)立于2011年。
     作為國內(nèi)最早精準定位中檔酒店市場的酒店集團，雅斯特以中檔商旅文化酒店行業(yè)開創(chuàng)者和先行者的姿態(tài)，秉承“專業(yè)、舒適、優(yōu)雅、親和”的產(chǎn)品理念，和“顧客第一，價值即服務”的服務宗旨，在集團多品牌發(fā)展及高鐵經(jīng)濟圈市場布局戰(zhàn)略的指引下，圍繞以廣州、南寧、桂林、武漢為中心的3小時內(nèi)陸高鐵經(jīng)濟圈，布局“兩湖兩廣，云貴川渝”；以深圳、廈門、杭州、上海為中心的3小時沿海高鐵經(jīng)濟圈，布局“深滬津京”，打造高鐵經(jīng)濟圈雙引擎。
2019年1月，雅斯特酒店集團向全球發(fā)布“藍灣2025”戰(zhàn)略，實現(xiàn)從區(qū)域品牌向全國性、國際化品牌快速挺進。
2019年10月，攜手中飯協(xié)和釘釘打造酒店數(shù)字化中臺，以“引領酒店業(yè)邁向數(shù)智時代”為愿景，以“讓天下沒有難做的酒店”為使命，為中檔酒店行業(yè)開創(chuàng)新藍海。
    集團旗下?lián)碛?大品牌，包括中檔商旅酒店“雅斯特酒店”、輕中檔商旅酒店“雅美途酒店”、中高檔商旅酒店“雅斯特國際酒店”、高檔商旅酒店“雅斯菲爾酒店”。截至目前，集團旗下品牌已開業(yè)、已簽約未開業(yè)及正在洽談簽約的酒店達到1000家，覆蓋湖北、湖南、廣東、廣西、云南、貴州、四川、重慶、山東、江蘇、安徽、河北、河南、江西、福建、海南等地區(qū)的200多座重點城市，員工數(shù)量超過13000多人。會員人數(shù)超過2000萬以上。

上班地點

工作地址：南寧市青秀區(qū)廣西發(fā)展大廈-西樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 酒店前廳經(jīng)理
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市利泰國際大酒店有限公司

酒店/旅游

崗位職責 1、全面主持部門工作,提高部門工作效率和服務質(zhì)量 2、積極完成酒店下達的各項工作和任務 3、培訓本部門員的工作標準程序及操作規(guī)則 4、檢查本部各崗位要作運行狀況,督導員工禮貌待客、高效服務、保證各項規(guī)章制度和服務標準得到執(zhí)行,確保前廳服務秩序正常 5、掌握當天客情及預訂工作 6、加強與其他部門的溝通 7、熟悉OTA的運行任職資格 1、28歲-35歲,有自信,有創(chuàng)新精神。3年以上相關酒店工作經(jīng)驗 2、熟悉酒店前臺標準、流程 3、善于協(xié)調(diào),溝通談判，能力強,有較強的責任心和獨立工作能力,具有團隊合作精神 4、公司福利:社保+包吃(一日三餐)包住+帶薪年假+工齡+生日福利+節(jié)假日福利+專業(yè)培訓+內(nèi)部晉升+優(yōu)秀員工獎勵+員工活動旅游等

尤女士; 前廳經(jīng)理
4000-4500元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧諾蘭酒店管理有限公司

酒店/旅游

具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神，督導前廳各部分員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)督。完成上級領導安排的工作

藍桂東; 連鎖酒店前廳經(jīng)理
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西欣月酒店管理有限公司

酒店/旅游

1.全面負責前廳管理、運營工作； 2.形象氣質(zhì)佳，有良好的應變溝通能力； 3.大專以上學歷，24-30歲，1-3年相同通過經(jīng)驗。

滕富才

人事總監(jiān); 酒店前廳經(jīng)理
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西怡尚酒店管理有限公司

酒店/旅游

提成方式:按單提成職位詳情包住績效獎金免費培訓晉升空間大前廳經(jīng)理工作職責: 1負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能; 2進行有關的部門工作計劃，完成工作報告; 3了解酒店行業(yè)市場并具備基本收益管理知識，促使客房收益最大化; 4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調(diào)整工作部署; 5、保持良好的對客關系，能獨立有效地處理賓客投訴; 6協(xié)助酒店管理層處理突發(fā)事件。任職資格: 1中端、中高端商務型酒店或三星級以上酒店同崗位工作經(jīng)驗，知名連鎖酒店前廳工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神;3有較強的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力; 4、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。 5、OTA管理底薪2600、全勤300、績效100-500、全勤餐補300 （綜合工資3000-5000元）上班時間10:00-20:00、15:00-01:00

李東風; 酒店前廳經(jīng)理
4000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西鼎昊酒店管理有限公司

酒店/旅游

一、崗位職責 1、負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理，提高酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)； 2、督導完成酒店日常工作，檢查員工的出勤狀況、儀表、個人衛(wèi)生，對員工進行相關工作內(nèi)容及禮儀培訓； 3、負責維護酒店對外的公共關系，塑造良好的內(nèi)、外部形象； 4、監(jiān)督和控制酒店業(yè)務計劃和經(jīng)營方針的實施情況，如有問題及時解決好； 5、定期分析酒店經(jīng)營的財務狀況，制定費用預算，控制費用和成本； 6、完成上級交代的其它工作。崗位要求 1、身高160cm以上，年齡30-35歲，學歷大專及以上； 2、有高端酒店工作經(jīng)驗，熟悉餐飲客戶管理體系、內(nèi)部制度建設及推廣運營，能對酒店經(jīng)營提出很好的策劃方案，并有很強的團隊管理能力和執(zhí)行力； 3、具備良好的禮儀常識、創(chuàng)新思維、應變能力、突發(fā)事件處理能力、公關能力、營銷能力； 4、熟悉酒店管理操作流程，責任心強及溝通能力，執(zhí)行力強。

趙小莉; 前廳主管
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西東耀餐飲管理有限公司

計算機軟件

工作職責：（1）根據(jù)客情編排員工值班班次和休息日要求上墻；（2）參與制定前廳服務標準和工作程序，并組織確保這些服務程序和標準的嚴格實施；（3）組織餐廳服務員的崗位培訓；（4）負責對員工工作表現(xiàn)進行定期評估和獎懲，制定培訓計劃（每旬一次，有記錄）并嚴格落實；（5）建立健全各項管理制度，（物質(zhì)、檔案）組織管好餐廳的各種物品。（6）簽署前廳各種用品的領用單、設備維修單、獎罰單、損耗單等餐廳的正常運營，確保廳的正常運營；每月25日定時盤點餐具及前廳物品。（7）定期對前廳的每環(huán)節(jié)進行檢查對照，不斷完善前廳管理，并不定時的進行管理方法的改進革；進；（8）落實餐廳各項規(guī)章制度、餐廳禮儀、服務細節(jié)等工作，服務員務標準服務流程；（9）每日檢查全店清潔衛(wèi)生（地面、桌椅、衛(wèi)生間）等。時餐前準備花草修剪澆水，進行監(jiān)督，檢查員工個人衛(wèi)生（工作服裝是否干凈整潔、頭發(fā)梳齊、指甲是否過長等）做好記錄工作；（10）主持前廳班例會，并做好記錄，確保例會上提出的問題都能有效得到解決；（11）在開餐期間，做好巡查工作，每餐兩次；有記錄；（12）收集顧客的反饋意見，并匯報店長；（13）安排值班人員，制定值班輪換表；（14）與廚師長保持良好的合作關系,及時將客人對菜肴的建議和意見轉(zhuǎn)告廚師長，供廚師長研究改進菜肴時參考；（15）負責前廳設施設備的維護保養(yǎng)工作；（16）負責與相關部門的工作協(xié)調(diào),處理各種突發(fā)事件；（17）負責前廳“六常”的定標、培訓、檢查及維護工作；（18）負責新員工入職的保險工作；（19）每月組織好員工技能比賽工作；（20）負責企業(yè)文化的宣傳，各類員工活動的編排工作；（21）完成店長交辦的其他各項工作任職要求：（1）能對前廳所有崗位的員工進行培訓；（2）口才流利，舉止大方，精力充沛；（3）工作塌實、認真、有事業(yè)心和責任心。

樊波; 酒店前廳經(jīng)理
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家

廣西芒果旅宿文化旅游投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責：1、了解客情，根據(jù)門店崗位狀況以及周期，編排員工班次和休息日，負責跟進監(jiān)督員工的考勤工作； 2、營業(yè)時，向員工布置任務，督導工作，協(xié)助店長完成餐廳經(jīng)營指標； 3、協(xié)調(diào)、溝通餐廳及廚房的工作； 4、負責餐廳的清潔衛(wèi)生工作，保持環(huán)境衛(wèi)生，負責餐廳美化；技能要求：1、熟悉餐飲門店的各項管理工作，掌握樓面的各項工作標準； 2、具有良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，積極樂觀，有團隊精神； 3、具備基本的培訓能力，會基本電腦辦公軟件操作； 4、工作地點在崇左。; 酒店前廳主管
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家

廣西芒果旅宿文化旅游投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責： 1、全面負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好的狀態(tài)； 2、進行有關市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告， 3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入； 4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調(diào)整工作部署； 5、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件；任職要求： 1、男女不限，五官端正，女性身高158CM以上，男性身高170CM以上； 2、2年以上星級酒店同崗位工作經(jīng)驗，熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神； 3、有較強的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力； 4、全面掌握前天收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及的財務方面的問題。; 前廳主管
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市華偉大酒店

酒店/旅游

一，負責賓館前廳排班，人員培訓工作。二，主管需要上前臺早中班輪崗。每日抽查三間房。三，負責酒店的整體運營管理。包括衛(wèi)生的檢查，員工紀律的監(jiān)督，員工技能與服務培訓。ota線上管理。等等。

周小姐; 前廳主管
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊

南寧森谷町餐飲管理有限責任公司

餐飲業(yè)

薪資待遇：綜合薪資6~8k+營業(yè)額達成提成+社保+年假+體檢工作時間：月休四天晉升空間：前廳主管—儲備店長—店長—區(qū)域經(jīng)理崗位職責： 1.有效協(xié)調(diào)門店內(nèi)部各部門問題，保證日常工作的有序開展； 2.負責做好門店與員工之間的溝通橋梁，起到上傳下達，溝通協(xié)調(diào)的工作，關心員工思想和生活狀況； 3.負責擬定每月前廳的各項技能培訓計劃，并組織實施，保證員工各項操作技能標準化，流程化，規(guī)范化，不斷提高門店的服務質(zhì)量，培養(yǎng)部門核心管理人員； 4.負責督導本區(qū)域員工正確使用各項設備和用品，檢查用品庫存情況及陳列標準，服務標準，控制品耗，熟悉訂貨流程； 5.對公司下達的各項營業(yè)指標負責；任職要求： 1.三年以上同崗位工作經(jīng)驗，從事過連鎖餐飲行業(yè)，服務行業(yè)優(yōu)先考慮； 2.具備較強溝通，協(xié)調(diào)，組織，培訓能力，較強的工作責任感和敬業(yè)精神； 3.具有很強的應變能力，善于處理客人實際問題，具備突發(fā)事件處理能力； 4.熟知團隊管理，客戶管理，商品管理，陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程制定；從江邊第一家門店開始，一路走來我們從單一門店到現(xiàn)今的連鎖經(jīng)營，我們更自立于打造一個服務于大眾的品牌，為伙伴們創(chuàng)造一個良好的工作平臺。餐廳全部采用真實綠植打造園林，做到景、水、魚、人的完美結合~ 獨一無二的日式庭園，新鮮食材的匠心創(chuàng)作，以及專業(yè)的服務團隊，為您帶來不一樣的飲食體驗，公司福利待遇好，工作氛圍融洽，期待您的加入！

安冰峰