南寧青秀區(qū)餐飲公司績效招聘
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19條
南寧 青秀區(qū) 績效 招聘
職位。好工作,上桂聘
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外賣運營
10000-11000元2024-11-11龍衛(wèi)軍崗位職責:
1. 負責外賣平臺的日常運營管理,確保服務流程的順暢執(zhí)行
2. 分析市場動態(tài),優(yōu)化運營策略,提升用戶滿意度和訂單量
3. 監(jiān)控運營數(shù)據(jù),及時調整運營方案,提高效率和利潤
任職要求:
1. 具備出色的溝通協(xié)調能力,能夠高效完成任務
2. 具有團隊合作精神,能夠與團隊成員緊密合作,共同推進項目
3. 具備快速學習能力,能夠適應變化,不斷提升個人和團隊績效 -
食堂經(jīng)理(廣西區(qū)域內)
5000-10000元2024-11-11廖主管1.全權負責食堂的運營工作,主要負責食堂自營項目,懂得把控食材成本、人工成本等。
2.負責與甲方對接各項事務及食堂各種外聯(lián)工作。
3.負責安排員工的日常工作,培訓工作。
4.負責餐廳投訴處理工作。
5.負責整個食堂的食品安全及衛(wèi)生檢查工作。
6.可以在廣西區(qū)域內調動。
要求:大專以上學歷,5年以上的餐飲管理經(jīng)驗,會電腦,會開車、個人征信必須過關,為人正真。
工作時間:有節(jié)假日,單休
工資:基本工資+績效工資+社保+提成 工資范圍:5000-10000元,試用期5000-6000元。 -
連鎖餐飲總經(jīng)理
15000-30000元2024-11-11人事部【崗位職責】
1、全面負責公司的運營管理,含公司營業(yè)額增長、營業(yè)成本控制、利潤空間優(yōu)化、市場策略管理、人力資源管理以及直營門店管理等;
2、 制定公司戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃,確保公司長期穩(wěn)定發(fā)展;
3、 建立健全公司內部管理體系,提升公司運營效率和盈利能力;
4、 構建并完善人才梯隊,激發(fā)并保持團隊的凝聚力和忠誠度;
5、負責統(tǒng)籌和組織新開門店的營運相關工作,確保新門店順利開業(yè);
6、代表公司與外部機構、政府、合作伙伴等建立并維護良好的合作關系。
7、拓展業(yè)務領域,尋求新的商業(yè)機會,實現(xiàn)公司業(yè)務的多元化;
8、組織和領導公司重大項目的實施,確保項目目標的實現(xiàn);
【任職資格】
1、本科及以上學歷,管理、經(jīng)濟、金融、連鎖經(jīng)營管理等相關專業(yè)。
2、擁有8年以上連鎖餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少3年在日料行業(yè)有同崗位經(jīng)驗,對連鎖餐飲行業(yè)的管理體系有深入了解。
3、具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力,能夠制定并實施行動方案,以提高團隊績效并引領公司達成長期發(fā)展目標。
4、對企業(yè)運營的各個層面都有所熟悉,擁有全面的管理知識和技能。
5、 具備強大的領導力和團隊建設能力,能夠激發(fā)團隊成員的潛力,增強團隊的凝聚力。
6、 擁有優(yōu)秀的溝通和談判技巧,能夠與內外部利益相關者建立并維護良好的合作關系。
7、具備創(chuàng)新意識和敏銳的市場洞察力,能夠迅速應對市場變化。
8、具有高度的責任心和敬業(yè)精神,愿意為公司的發(fā)展全力以赴。 -
茶館店長
6000-8000元2024-11-11雷主管薪資福利待遇:基礎工資+績效+提成 -
六堡茶主播
6000-8000元2024-11-11雷主管能處理直播中的突發(fā)情況 任職要求 1、五官端正 ,有較強的語言表達能力及控場能力,有帶貨直播經(jīng)驗優(yōu)先 2、對直播感興趣 工作積極熱情 3、月休四天 底薪+績效+提成 -
酒店大堂經(jīng)理
4000-6000元2024-11-112、制定和實施部門的工作計劃和目標,監(jiān)督工作進展和績效。 3、確??腿说玫綗崆?、高效、專業(yè)的服務,處理客人的投訴和問題,以提高客人滿意度。 -
中端酒店總經(jīng)理
13000-17000元2024-11-11gxzqrz@dossen.com【任職要求】 1、酒店管理經(jīng)驗10年以上;要具備一定酒店餐飲管理經(jīng)驗;有國際聯(lián)號或4星級以上酒店管理經(jīng)驗; 2、善于品質服務;數(shù)據(jù)分析能力超群;超強執(zhí)行力; 福利待遇 基本工資+月度績效獎+排名激勵 -
客服(抖音 小紅書)
4000-5000元2024-11-11雷主管薪資待遇: 1、公司給員工提供各項福利:五險、員工培訓、法定節(jié)假日; 2、崗前帶薪培訓(業(yè)務流程、系統(tǒng)操作、話術應對、應對技巧等); 3、不定期開展各類團建; 4、薪資結構:底薪3500+績效1000 -
績效考核專員(餐飲業(yè))
5000-8000元2024-11-11人事部1、負責收集并整理部門工作考核指標及標準,制定部門績效考核方案和制度,并進行日常監(jiān)督執(zhí)行; 2、協(xié)助各部門進行年度績效考核工作,完成績效面談、評價報告等工作; 3、配合總經(jīng)理開展培訓及績效考核相關工作 …… 職位要求: 1、3~5年以上績效或人事相關經(jīng)驗; 2、對人力資源管理工作有一定的了解,并愿意從事重復的相關事務性工作;具有強烈的保密意識; 3、能夠熟練運用各種辦公軟件,有良好的邏輯分析和問題解決能力 -
酒店客房主管
4000-5000元2024-11-10潘*士服從公司制度,配合店長完成下達的工作安排 ; 3、熟悉客房倉庫管理 ; 4、能合理安排部門工作,定期進行查房,善于管理部門人員; 薪資待遇: 月薪資3580-4500,具體需*** 底薪+績效 -
市場經(jīng)理
4000-5000元2024-11-07韋老師【薪資待遇】6-15K 【崗位職責】 1、帶領市場推廣團隊完成市場績效目標; 2、制定市場策略、方案及流程; 3、負責市場團隊搭建、培訓、兼職管理等工作; 4、開拓推廣渠道,開放客戶資源。 -
巧虎KIDS早教中心運營總監(jiān)
10000-15000元2024-11-07韋老師保障巧虎KIDS園區(qū)良性運營;負責品牌外部市場拓展業(yè)務; 2.按照公司目標管理公司旗下各園區(qū)或項目,督促中心經(jīng)理制定園區(qū)年度業(yè)績指標、成本指標、月消費指標,并執(zhí)行落實,控制運營流程,完成月度、季度、年度績效指標 -
人事專員
4000-5000元2024-11-06廣西南寧市青秀區(qū)崗位職責: 1.負責公司的人事管理工作,包括招聘、薪酬福利、員工關系、績效管理等方面; 2.協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源政策和規(guī)章制度,確保各項工作符合公司的發(fā)展戰(zhàn)略和法律法規(guī); 3.負責員工檔案的建立 …… 、維護和管理,包括入職手續(xù)、職工培訓、考勤管理等: 4.負責日常人事事務的處理和協(xié)調工作,如勞動合同簽訂、離職手續(xù)辦理等; 5.協(xié)助上級進行員工績效考核、評定,績效工資和員工晉升、調動等工作; 6 -
城市便捷品牌酒店店長-京冀晉區(qū)域
8000-13000元2024-11-03gxzqrz@dossen.com具備綜合管理能力; 2、具備較強的營銷能力、綜合管理或者服務管理能力兩項特質; 3、招聘區(qū)域(區(qū)域內調配):京津冀晉區(qū)域 4、大專以上學歷,年齡36歲以內; 薪資標準:8000-12000元月(底薪+績效合計 -
營銷總監(jiān)
20000-30000元2024-11-03廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)民族大道166號有強烈的成功欲望,能適應工作強度和壓力; 4、 具有良好的溝通、協(xié)調、團隊管理與整合、計劃控制能力、人際關系處理能力以及應變能力; 5、 有獨立的銷售渠道,具有良好的市場拓展能力;成熟項目的營銷組織、協(xié)調和銷售績效管理能力 -
人事經(jīng)理(凌云)
8000-10000元2024-11-03陳先生工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作 -
人事助理
5000-6000元2024-11-01對公司組織結構設計提出改進方案; 3.根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序,并組織實施; 4.負責組織及監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系 …… 任職要求: 1.具有人力資源、管理或相關專業(yè),??萍耙陨蠈W歷,至少3年以上人力資源相關工作經(jīng)驗,有大宗貿易行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2.對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓 -
人事行政專員
3000-4000元2024-11-01對公司組織結構設計提出改進方案; 3.根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序,并組織實施; 4.負責組織及監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系 …… 任職要求: 1.具有人力資源、管理或相關專業(yè),??萍耙陨蠈W歷,至少3年以上人力資源相關工作經(jīng)驗,有大宗貿易行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2.對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓 -
財務部副經(jīng)理
6000-8000元2024-11-01待遇:基本工資+績效(5K-8K)
約 19 個崗位
按地區(qū):
按商圈:
不限(213)
埌東生活區(qū)高層住宅樓(16)
萬象城(14)
廣西發(fā)展大廈(11)
金源CBD現(xiàn)代城(10)
環(huán)球時代(9)
星島國際(9)
星湖都匯(9)
航洋國際城(8)
泰安大廈(7)
財富國際廣場(7)
南湖廣場(6)
桂中家居(5)
南寧萬象城(4)
創(chuàng)投中心(4)
德利·金御世家(4)
西江大廈(3)
陽光100上東國際(3)
鳳嶺山語城(3)
萊茵湖畔小區(qū)(3)
東方曼哈頓(3)
青湖中心(3)
富安居(國際)家居建材(3)
天筑鑫城(3)
林業(yè)新村(3)
三祺廣場(3)
天健國際公館(3)
麗原·天際(3)
五礦大廈(2)
現(xiàn)代·國際(2)
桂鹽大廈(2)
恒大蘋果園(2)
東盟財經(jīng)中心(2)
永凱大廈(2)
東方明珠花園(2)
盛天華府(2)
金湖帝景(2)
歐景城市廣場(2)
永凱現(xiàn)代城(2)
廣西新誼金融投資大廈(2)
鳳嶺·新新家園(2)
夢之島水晶城(1)
文德大廈(1)
林海大廈(1)
金融大廈(1)
金和大廈(1)
夢之島奧特萊斯廣場(1)
俊世大廈(1)
匯東國際(1)
永凱春暉花園(1)
保利東盟國際第一街(1)
楓林藍岸(1)
信地·伴云居(1)
新竹小區(qū)(1)
新新家園(1)
匯東逸墅(1)
廣西二輕大院(1)
太平洋世紀廣場(1)
地王大廈(1)
新城國際(1)
榮和山水美地(1)
金祿大廈(1)
祥和苑(1)
圣展獨立公社(1)
物資時代廣場(1)
碧湖大廈(1)
華豐城(1)
廣西農(nóng)墾大廈(1)
古城馨園(1)
按行業(yè):
不限(800)
電子(74)
電器(50)
辦公設備(44)
咨詢(44)
房地產(chǎn)(27)
建筑(27)
投資(27)
安防(25)
包裝(22)
培訓(21)
環(huán)保(20)
餐飲(19)
服裝(19)
化學(19)
房地產(chǎn)開發(fā)(17)
電氣(16)
廣告(16)
南寧相關熱門崗位
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劉先生投遞了 南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司 的 績效考核專員(餐飲業(yè)) 職位2024-11-02
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南寧青秀區(qū) 薪酬績效招聘工資
¥
5361
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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1.8%2K
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18.1%3K
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25.4%4K
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18.1%5K
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22%6K-8K
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6.9%8K-1W
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7.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.8%
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大專0.2%
南寧青秀區(qū)薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.8%,大專占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.8%
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應屆畢業(yè)生0.2%
南寧青秀區(qū)薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,應屆畢業(yè)生占0.2%。
- 企業(yè)服務
- 費用標準
- 商務合作
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