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南寧管理咨詢公司it總監(jiān)招聘

共找到 29條 南寧 it總監(jiān) 招聘 職位。好工作,上桂聘
21小時前
覃經(jīng)理
一、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計、金融、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)。
二、行業(yè)經(jīng)驗:至少有 5年以上餐飲行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗,深刻了解餐飲行業(yè)的財務(wù)特點,包括但不限于原材料采購的季節(jié)性波動、菜品成本核算的復(fù)雜性、餐飲銷售的高峰期與低谷期對財務(wù)的影響等。
三、管理經(jīng)驗:擁有 3 年以上財務(wù)總監(jiān)或類似高級財務(wù)管理職位經(jīng)驗,能夠全面領(lǐng)導(dǎo)和管理財務(wù)部門,制定合理的財務(wù)戰(zhàn)略和規(guī)劃,推動財務(wù)工作在企業(yè)戰(zhàn)略層面的有效實施。
四、稅務(wù)籌劃:深入了解餐飲行業(yè)稅收政策,包括增值稅、企業(yè)所得稅、消費稅(如有)等相關(guān)稅種。能夠制定合法、合理的稅務(wù)籌劃方案,在遵守稅法的前提下降低企業(yè)稅負(fù)。例如,準(zhǔn)確區(qū)分不同菜品稅率,合理利用稅收優(yōu)惠政策,避免不必要的稅務(wù)風(fēng)險。
五、財務(wù)信息化:熟悉財務(wù)信息化系統(tǒng),能夠推動餐飲企業(yè)財務(wù)信息化建設(shè),提高財務(wù)工作的效率和準(zhǔn)確性。比如,利用信息化系統(tǒng)實現(xiàn)食材采購、庫存管理、銷售收銀等環(huán)節(jié)與財務(wù)系統(tǒng)的無縫對接,實時掌握財務(wù)數(shù)據(jù)。
六、成本控制:精通餐飲成本控制方法,從食材采購成本、庫存成本、加工成本到銷售環(huán)節(jié)的成本都能有效把控。熟悉食材市場價格波動規(guī)律,能建立科學(xué)的采購價格評估體系;通過優(yōu)化庫存管理降低損耗;提高廚房加工效率減少浪費;合理制定菜品價格確保利潤空間。
七、要求誠信、正直、抗壓能力強(qiáng);
21小時前
何經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司業(yè)務(wù)市場工作,對品牌定位、規(guī)劃、推廣及活動方案的組織立項并落地實施;
2、負(fù)責(zé)營銷活動策劃,線上線下聯(lián)動,推動營銷業(yè)績;
3、負(fù)責(zé)公司新媒體及互聯(lián)網(wǎng)推廣內(nèi)容的策劃與運營,以及媒體輿情、傳播效果監(jiān)測;
4、協(xié)助其他部門制定企業(yè)新產(chǎn)品的開發(fā)、推廣方案;
任職要求:
1、有較強(qiáng)的品牌策劃、節(jié)氣活動策劃能力,善于把握時事熱點發(fā)揮創(chuàng)意,熟悉新媒體運營,特別是抖音和小紅書版塊;
2、熟悉連鎖餐飲品牌市場發(fā)展,敏感的市場嗅覺,懂品牌、懂策劃,責(zé)任心強(qiáng).
3、有連鎖行業(yè)、餐飲、酒店、廣告或傳媒體方面成功案例經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
4、崗位薪資:年薪30-50w.

督導(dǎo)/巡店

6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 服裝 紡織 管理咨詢
21小時前
鄭世平
工作地點:華西商業(yè)城
工作描述:
1、能適合廣西省內(nèi)出差。
2、有以下兩個部門,具體部門可以面試時安排:
① 文胸部門督導(dǎo):負(fù)責(zé)文胸、塑身衣等。
② 大內(nèi)衣部門督導(dǎo):男女不限,負(fù)責(zé)家居服、保暖衣等。
3、負(fù)責(zé)加盟客戶巡店,門店培訓(xùn),陳列指引,跟進(jìn)業(yè)績。
4、終端客戶促銷活動策劃,執(zhí)行。
5、品牌素材編寫推廣。
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職位要求:
1、中專以上學(xué)歷,22-35歲,歡迎已經(jīng)成家有小孩的加入。
2、有銷售,培訓(xùn)方面等工作經(jīng)驗,無內(nèi)衣行業(yè)經(jīng)驗公司會提供培訓(xùn)。
3、心態(tài)積極,有激情和創(chuàng)業(yè)精神。
4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。
5、能與公司共同成長,謝絕頻繁跳槽者。因為網(wǎng)絡(luò)招聘,簡歷最好附有照片。
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工資待遇:
1、基本工資3000~5000+社保+回款提成+出差補(bǔ)助+年終增量部分分成 ?
2、上班時間:8:30~17:30,節(jié)假日放假,完成年度業(yè)績的有帶薪旅游等獎勵。
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上升通道:
督導(dǎo)專員---督導(dǎo)主管---品牌經(jīng)理---事業(yè)部總監(jiān)
公司是廣西最前列的品牌內(nèi)衣代理公司之一,代理品牌都是行業(yè)前三品牌,我們會提供平臺,優(yōu)秀忠誠員工我們會不斷培養(yǎng)成為主管~品牌經(jīng)理~品牌合伙人,給與更大空間。
2024-11-12
劉經(jīng)理
【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)搭建平臺私域流量運營體系,制定私域流量運營策略,包含裂變、拉新、留存、促活、轉(zhuǎn)化等: 2.熟悉私域流量的各類打法,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略 制定和優(yōu)化用戶轉(zhuǎn)化方案和機(jī)制; 3、以客戶和粉絲為中心,挖掘用戶需求,獨立策劃各種營銷活動,能夠?qū)狳c快速反應(yīng),激發(fā)用戶參與度,促進(jìn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容分享和沉淀,提升社群的粘性; 5、負(fù)責(zé)私域流量日常管理運營和維護(hù),策劃私域的營銷活動,合理運用各種營銷推廣手段: 6、運用各種方法催化客戶和粉絲活躍度,提升銷售額,促進(jìn)客戶復(fù)購次數(shù); 7、負(fù)責(zé)打磨建立連接、構(gòu)建信任、復(fù)購轉(zhuǎn)化、裂變新增等整個私域營銷閉環(huán),為私域流量獲得精準(zhǔn)流量增長,將粉絲變現(xiàn)...
2024-11-12
劉經(jīng)理
工作內(nèi)容用一句話概括就是: 負(fù)責(zé)公司線上營銷布局,同時了解電商,社交電商,新媒體等渠道的運營,熟悉南寧本地生活市場運營,新媒體重點為:抖音,直播,小紅書,達(dá)人帶貨等。 怎么才能勝任這個工作? 有教育培訓(xùn)板塊工作經(jīng)驗者,優(yōu)先考慮。 薪資待遇:***。 盡量來高手,公司是為人才舍得花錢。待遇不是問題,***。 高底薪+獎金+項目分紅 發(fā)展空間怎么樣? 運營是公司的核心,晉升空間廣闊,做的好將進(jìn)入合伙人行列。 此職位直屬總經(jīng)理,現(xiàn)隨著公司業(yè)務(wù)發(fā)展公司規(guī)模不斷壯大,部門裂變,急需高級電子商務(wù)管理人才,這是個機(jī)會,錢途大大的。
2024-11-12
房住學(xué)
一、崗位職責(zé): 1.制訂公司的財務(wù)管理制度及會計核算制度,并進(jìn)行財務(wù)核算管理,提高會計信息質(zhì)量; 2.建立健全財務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu),設(shè)置崗位,明確職責(zé),保障財務(wù)會計信息質(zhì)量,降低經(jīng)營管理成本,保證信息通暢,提高工作效率。 3.組織會計核算,審核財務(wù)報表,編寫財務(wù)分析報告; 4.組織編制年度資金計劃/預(yù)算,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,統(tǒng)籌安排資金使用; 5.參與集團(tuán)重要事項的分析和決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)分析和決策依據(jù); 6.協(xié)調(diào)集團(tuán)同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)集團(tuán)利益。 7.融資管理,負(fù)責(zé)集團(tuán)融資和投資的測算及評估;負(fù)責(zé)拓展融資渠道,按時完成各項目...
2024-11-12
房住學(xué)
職位描述 1、負(fù)責(zé)建立和完善公司成本管理體系,建立成本管理的各項制度、流程和標(biāo)準(zhǔn); 2、根據(jù)集團(tuán)公司成本管控要求,負(fù)責(zé)組織項目各階段目標(biāo)成本測算及相關(guān)成本指標(biāo)數(shù)據(jù)編制、提出成本控制建議; 3、負(fù)責(zé)公司項目投拓階段目標(biāo)成本編制及成本策劃編制; 4、項目施工過程動態(tài)成本分析和監(jiān)控,編制成本月報、提出目標(biāo)成本調(diào)整建議,建立信息臺帳; 5、負(fù)責(zé)材料認(rèn)價、設(shè)計方案及成本優(yōu)化測算工作; 6、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)提供投資決策所需成本招采數(shù)據(jù),完成集團(tuán)公司制定的戰(zhàn)略目標(biāo); 7、完成項目完工后評估,統(tǒng)籌更新成本數(shù)據(jù)庫; 8、參與公司產(chǎn)品分級適配標(biāo)準(zhǔn)建立及工程成本限額標(biāo)準(zhǔn)制定。 9、兼任集團(tuán)部分招采工作...
職位描述: 1、組織開發(fā)符合標(biāo)準(zhǔn)要求的承包商、供貨商并進(jìn)行評價分級,構(gòu)建供應(yīng)鏈平臺數(shù)據(jù); 2、根據(jù)項目進(jìn)度組織編制招標(biāo)計劃并組織、協(xié)調(diào)落實; 3、與相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)組成招標(biāo)委員會,并組織召開相關(guān)的評審會議; 4、組織相關(guān)專業(yè)部門編制標(biāo)底文件并發(fā)布招標(biāo)公告; 5、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門審查投標(biāo)單位的資質(zhì)和進(jìn)行必要的現(xiàn)場考察; 6、協(xié)助招標(biāo)委員會進(jìn)行評標(biāo)、開標(biāo),完成承包商或機(jī)電設(shè)備供應(yīng)商的招標(biāo); 任職要求: 1、全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,造價管理、工程管理等相關(guān)專業(yè); 2、在房地產(chǎn)企業(yè)從事招采管理工作8年以上; 3、掌握房地產(chǎn)開發(fā)項目運作流程、合同管理、招投標(biāo)和供應(yīng)商管理知識; 4、具備對...
崗位職責(zé): 1.按照項目總監(jiān)的要求負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場的監(jiān)理,根據(jù)監(jiān)理規(guī)范、初步設(shè)計、項目合同、監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理實施細(xì)則嚴(yán)格監(jiān)督承建單位,確保工程質(zhì)量; 2.對需要旁站的部位進(jìn)行全程旁站,并做好旁站記錄、拍照記錄
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)監(jiān)理團(tuán)隊組建、人才培養(yǎng)及日常管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項監(jiān)理任務(wù);負(fù)責(zé)部門的相關(guān)部門工作規(guī)則制定及實施; 2.負(fù)責(zé)對部門人員的進(jìn)行培訓(xùn)、績效考核工作、日常評價、能力評價(包括模板制定、試題、考試等)等工作; 3.主持編寫項目監(jiān)理規(guī)劃、審批項目監(jiān)理實施細(xì)則,并負(fù)責(zé)管理項目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的日常工作及檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作; 4.作為監(jiān)理項目質(zhì)量負(fù)責(zé)人,履行對所負(fù)責(zé)項目所屬人員在項目實施中的質(zhì)量監(jiān)督職責(zé),避免重特大質(zhì)量事故和業(yè)主單位投訴的發(fā)生; 5.協(xié)調(diào)與處理客戶及渠道伙伴的維護(hù)及市場活動等相關(guān)事宜。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,具有計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子信息科學(xué)或信...
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)營銷部門日常管理工作; 2.根據(jù)總公司目標(biāo)對團(tuán)隊進(jìn)行目標(biāo)分解,確保完成業(yè)績目標(biāo); 3.幫助團(tuán)隊經(jīng)理提升管理和業(yè)績能力; 4.研究醫(yī)改新政策,提出營銷新思想、模式,對市場進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測和分析。 任職條件: 1.大專及以上學(xué)歷; 2.有3年以上不低于20人銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 3.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通、團(tuán)隊協(xié)作能力; 4.有良好的銷售策略與方法; 5.有一定的客戶資源; 6.對商業(yè)環(huán)境和市場發(fā)展趨勢有敏銳的判斷力
2024-11-10
崗位職責(zé): 1、對線上平臺(小程序/美團(tuán)/餓了么/抖音等)運營板塊業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé),輸出運營打法并落地、考核,及時復(fù)盤總結(jié)優(yōu)化 2、實時跟進(jìn)線上各平臺業(yè)務(wù)執(zhí)行情況,與相關(guān)業(yè)務(wù)部門對接人保持緊密聯(lián)系,及時有效的傳達(dá),高效落地執(zhí)行,結(jié)合實際情況提供優(yōu)化調(diào)整建議,以達(dá)成銷售目標(biāo) 3、統(tǒng)籌線上平臺(小程序/美團(tuán)/餓了么/抖音等)運營板塊的活動,不斷優(yōu)化運營策略、營銷活動規(guī)則,提升粉絲數(shù)私域運營效果 4、協(xié)調(diào)溝通各線上平臺資源,維護(hù)輿情,提升平臺上的評分(不低于4.5分) 3、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息,分析競爭對手,關(guān)注對手的變化、選款和定價等銷策略,結(jié)合公司優(yōu)勢提供有效應(yīng)方案。 任職要求: ...
流程的制定和優(yōu)化; 5、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等),及年度匯算清繳; 6、出具月度財務(wù)分析報告; 7、負(fù)責(zé)外部會計師事務(wù)所的相關(guān)工作對接; 8、跨部門工作對接與協(xié)調(diào),協(xié)助總監(jiān)對財務(wù)團(tuán)隊的管理
2024-11-10
陳奎成
35歲以下有廣告行業(yè)經(jīng)驗 企業(yè)品牌、地產(chǎn)品牌全年服務(wù)企劃相關(guān)經(jīng)驗 具備較強(qiáng)市場認(rèn)知、梳理專屬觀點能力 具備獨立完成匹配的方案企劃、自主溝通提案水準(zhǔn) 快速適應(yīng)公司、團(tuán)隊、客戶 具備較強(qiáng)的責(zé)任心、擔(dān)當(dāng)、標(biāo)桿精神
2024-11-10
陳奎成
1、5年以上廣告推廣行業(yè)經(jīng)驗 2、擔(dān)任設(shè)計總監(jiān)專業(yè)崗位時限不低于2年 3、針對市場定位、客戶需求、策略定位、創(chuàng)意出品有良好理解及輸出 4、具備較強(qiáng)職業(yè)精神、善于溝通、善于協(xié)調(diào) 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:廣告/公關(guān)/會展·廣播/影視
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 電子 管理咨詢 物流
2024-11-08
韋女士
一、職責(zé)描述: 1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,跟進(jìn)與合作方危化品項目的推進(jìn)及協(xié)調(diào),確保?;讽椖空_\營; 2.積極開發(fā)并維護(hù)?;窐I(yè)務(wù)相關(guān)的客戶,滿足客戶需求,并與客戶保持深度合作; 3.對?;肥袌鲞M(jìn)行調(diào)研,并及時調(diào)整危化品倉庫的相關(guān)策略和服務(wù)內(nèi)容,及時滿足市場需求; 4.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)?;肺锪鳟a(chǎn)業(yè)園區(qū)的前期項目籌建、項目定位及各類關(guān)系和資源對接,確保項目按計劃推進(jìn); 5.制定?;肺锪鳟a(chǎn)業(yè)園運營策略和具體實施措施,負(fù)責(zé)物流園區(qū)的整體運營、團(tuán)隊搭建及項目管理工作; 6.結(jié)合企業(yè)的內(nèi)外部資源,制定危化品園區(qū)的品牌策略、銷售策略、招商運營策略、樹立園區(qū)形象,并負(fù)責(zé)各階段項目籌...
到崗日期:2024年2月26日 (一)職務(wù)簡述: 配合房務(wù)總監(jiān)的工作,全面負(fù)責(zé)酒店客房及公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔、設(shè)備的保養(yǎng)及正常運轉(zhuǎn),負(fù)責(zé)客房部人員的計劃、組織、控制和調(diào)動,確保客房的高度清潔和維護(hù)保養(yǎng)及優(yōu)質(zhì)服務(wù) …… 直接上級:房務(wù)總監(jiān),直接下級:樓層主管、房務(wù)中心領(lǐng)班、布草制服員。 (二)崗位職責(zé) 1.執(zhí)行房務(wù)總監(jiān)的工作指令,向其負(fù)責(zé)和報告工作。
上班時間:8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休,節(jié)假日放假 工作地址:江南萬達(dá)A11棟25樓2518號 晉升空間:團(tuán)隊經(jīng)理——銷售副總監(jiān)——銷售總監(jiān)——公司股東 寫字樓辦公室上班
國家法定節(jié)假日正常放假; 2.薪資福利 無責(zé)底薪1800-3000?邀約績效?業(yè)績提成?業(yè)績分紅,月收入5000—10000上不封頂,年薪10萬; 3.晉升空間 拓客顧問晉升通道:拓客手→拓客組長→談單手→經(jīng)理→總監(jiān) …… →公司股東 談單顧問晉升通道:談單手→主管→經(jīng)理→總監(jiān)→公司股東 4.其他福利 正式員工享有婚假,產(chǎn)假,生日福利,節(jié)假日福利等員工福利; 公司20年企業(yè)愿景!
崗位職責(zé): 1、參與制定公司的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進(jìn)行銷售預(yù)測;參與制定和改進(jìn)銷售政策、規(guī)范制定,使其不斷適應(yīng)市場發(fā)展需要。 2、組織與管理銷售團(tuán)隊,激勵并充分發(fā)揮團(tuán)隊的積極性和創(chuàng)造性,完成公司銷售目標(biāo)。 3、進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。 任職要求: 1、具備很強(qiáng)的策劃能力、業(yè)務(wù)推進(jìn)、分析問題及解決問題能力,能有效整合資源實現(xiàn)目標(biāo)。 2、具有建設(shè)、培訓(xùn)和管理團(tuán)隊能力,高效激勵銷售團(tuán)隊。 3、良好的溝通合作技巧及親和力,極強(qiáng)的執(zhí)行力,嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度與事業(yè)心。
約 29 個崗位

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學(xué)歷要求分析

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