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車間主管

6000-8000元
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 包裝 進(jìn)出口 食品
2024-09-21
1.規(guī)劃并完成組織生產(chǎn)目標(biāo);調(diào)動人、機(jī)、物進(jìn)行組織生產(chǎn);
2.協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)的工作;
3.根據(jù)生產(chǎn)工藝單的要求,控制關(guān)鍵工藝,落實(shí)到人;
4.做好各工序的互相配合,提高勞動生產(chǎn)率;
5.做好各項(xiàng)數(shù)據(jù)的記錄;
6.檢查車間6S情況;
7.及時與倉庫管理員溝通庫存情況;
8.做好基礎(chǔ)人員的培訓(xùn);
任職要求: 1、懂車間管理:熟悉車間生產(chǎn)流程,能夠?qū)ιa(chǎn)過程進(jìn)行有效管理和控制。 2、從事車間管理:有相關(guān)的車間管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立組織和協(xié)調(diào)車間生產(chǎn)活動。 3、機(jī)械設(shè)備有一定了解:熟悉車間使用的機(jī)械設(shè)備,如:水刀機(jī),石材切割機(jī),拋光機(jī)等,能夠?qū)υO(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)進(jìn)行指導(dǎo)和管理。
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 酒店 投資 投資管理
2024-09-20
5、合理把控酒店近期、遠(yuǎn)期房態(tài),通過對客房銷售的控制和合理分配,使酒店達(dá)到相對合理的出租率,做好收益管理; 6、負(fù)責(zé)與酒店各部門溝通,協(xié)調(diào)平衡本部門員工之間所出現(xiàn)的工作矛盾; 7、每日、月審批主管

會務(wù)部主管

4000-5000元
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 酒店 投資 投資管理
2024-09-20
1、熟悉餐廳樓面管理及會議現(xiàn)場服務(wù)等; 2、負(fù)責(zé)餐廳客人早餐、自助餐、大堂吧、會議室的樓面服務(wù)及接待工作; 3、熟悉自己客戶分類情況及客戶的需求特點(diǎn)和主要的競爭對手; 4、跟進(jìn)部門物品的領(lǐng)取、發(fā)放、保管等工作; 5、負(fù)責(zé)部門員工的管理及培訓(xùn)工作; 6、負(fù)責(zé)部門員工的排班及考勤工作。 任職要求: 1、學(xué)歷:中專以上學(xué)歷 2、年齡:25-40歲。 3、工作經(jīng)驗(yàn):具有2年以上星級酒店餐廳樓面或會務(wù)服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn); 4、能力素質(zhì): (1)具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力及管理協(xié)調(diào)能力。 (2)具有良好的敬業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng),能承受較大的工作壓力。 崗位福利: 薪酬4k-5k、包食住、工齡獎、...
1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo),制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務(wù),提出建議并參與決策; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)及外部政策等方面的信息和建議; 4、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項(xiàng)人力資源管理制度并監(jiān)督實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)績效考核制度的建設(shè)和實(shí)施; 6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計劃的實(shí)施; 7、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式; 8、制定和完善人力資源管理制度及相關(guān)的質(zhì)量管理體系文件,并監(jiān)督實(shí)施。 任職要求: 1、大專以上...
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 2人 培訓(xùn) 教育
2024-09-17
6、面向?qū)W生及教師開展心理咨詢服務(wù)、心理團(tuán)輔活動,為輔導(dǎo)員、班主任、任課教師等提供專業(yè)支持; 7、與其他部門合作做好學(xué)生的跟蹤服務(wù); 8、協(xié)助完成上級主管交辦的其它工作。

招聘主管

6000-8000元
2024-09-17
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)各部門崗位的招聘工作; 2.負(fù)責(zé)招聘渠道的篩選和開發(fā),維護(hù)招聘渠道,建立公司人才庫; 3.快速跟進(jìn)用人部門需求,主動推動招聘各環(huán)節(jié)進(jìn)度; 4.錄用意向跟進(jìn),新員工入職后的跟蹤,關(guān)注好新員工試用期工作情況。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)或管理類等相關(guān)專業(yè); 2.有招聘模塊工作經(jīng)驗(yàn),甲乙方背景兼具優(yōu)先,擅長溝通交流,能高效推進(jìn)招聘工作,重視成果輸出; 3.熟悉招聘渠道開發(fā)、信息發(fā)布、面試安排、錄用溝通、跟進(jìn)入職等招聘實(shí)操; 4.具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 包裝 寵物 電器
2024-09-17
任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷學(xué)、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可; 2.良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力; 3.了解快消品行業(yè); 4.認(rèn)同企業(yè)文化、積極向上。 工作地址:欽州市欽南區(qū)奧林財富中心
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 包裝 寵物 電器
2024-09-17
任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷學(xué)、有快消品經(jīng)驗(yàn)的,或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可; 2.良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力; 3.了解快消品行業(yè); 4.認(rèn)同企業(yè)文化、積極向上。 工作地址:柳州市/河池市/桂林市

系主任/副主任

6000-8000元
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 電子 電器 學(xué)校
2024-09-17
1. 本科以上學(xué)歷,具有同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2. 負(fù)責(zé)系部的教務(wù)、學(xué)工、內(nèi)務(wù)全面管理工作; 3. 具有良好的政治素養(yǎng)、個人品質(zhì)、職業(yè)道德,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)精神和溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé): 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等人力資源制度及日常工作開展; 2.根據(jù)人員需求制定招聘計劃,組織實(shí)施招聘工作,搭建公司人才梯隊(duì); 3.協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系,組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)工作,提高員工崗位勝任能力; 4.協(xié)助監(jiān)督各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 5.深入業(yè)務(wù)及生產(chǎn)基地一線,協(xié)助生產(chǎn)考核實(shí)施及督查。 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)或管理類等相關(guān)專業(yè); 2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),對全盤人力資源工作有較好的理解,帶過3人以上團(tuán)隊(duì),有參與人力資源體系搭建或優(yōu)化工作者優(yōu)先; 3.性格開朗,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)...
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 包裝 寵物 電器
2024-09-17
任職條件: 1、經(jīng)驗(yàn):須有兩年以上快消品銷售或管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、邏輯思維清晰,善總結(jié)、會管理; 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力; 4、能承受一定工作壓力。 辦公室地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)雙擁路30號南湖名都A座26樓
具備網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn),有一定的營銷宣傳策劃能力
負(fù)責(zé)設(shè)備類的變更(技改)的提出及追蹤,直至可以正常交付使用; 5、負(fù)責(zé)與維修部門協(xié)調(diào)完成日常的維修工作; 6、協(xié)助維修部門對車間的設(shè)備預(yù)防保養(yǎng)工作,審核維修部門提出的每月預(yù)防保養(yǎng)計劃,并與維修部門及車間主管溝通作出各設(shè)備保養(yǎng)時間安排表
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)工作;制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策; 2、編制及組織實(shí)施財務(wù)預(yù)算報告,月、季、年度財務(wù)報告; 3、公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會計核算和分析工作; 4、資金、資產(chǎn)、成本的管理工作; 5、進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核; 6、建立完善標(biāo)準(zhǔn)的財務(wù)制度,對財務(wù)風(fēng)險進(jìn)行評估、分析、監(jiān)控、財務(wù)預(yù)算管理、財務(wù)分析、稅務(wù)籌劃等工作; 7、配合各項(xiàng)審計工作、 資金計劃及預(yù)算管理。 任職條件: 1、具備3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。 2、熟悉會計法、經(jīng)濟(jì)法、稅法等相關(guān)的政策、法律、法規(guī)。 3、有處理政府項(xiàng)目...
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 電子 電器 學(xué)校
2024-09-17
崗位職責(zé); 1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級黨委的文件和通知精神,開展相應(yīng)活動。 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部基礎(chǔ)黨建工作的開展,包括公司黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接和黨籍管理、黨員教育和黨費(fèi)收支臺賬管理等。 3、負(fù)責(zé)起草與黨建工作相關(guān)聯(lián)的制度、方案、報告。 4、負(fù)責(zé)黨建、團(tuán)建各類文件的管理工作,做好黨的法律法規(guī)及有關(guān)制度規(guī)定的貫徹執(zhí)行協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)了解各部門對紀(jì)委決議的貫徹執(zhí)行情況。 5、負(fù)責(zé)政府領(lǐng)導(dǎo)來訪的接待。 6、協(xié)助校長教學(xué)管理工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、中共黨員,本科及以上學(xué)歷。 1、5年以上黨建工作,具備良好的口頭表達(dá)能力和專業(yè)的寫作能力,具備較強(qiáng)的邏輯思考和學(xué)習(xí)分析能力。 ...
專業(yè)知識:熟悉會計和財務(wù)管理的基本理論,能夠熟練操作?財務(wù)軟件。 工作經(jīng)驗(yàn):熟悉財務(wù)核算和報表編制的流程和方法。 手腦協(xié)調(diào)能力:工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備較強(qiáng)的邏輯思維和分析能力。 溝通能力:具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與其他部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。 責(zé)任心和抗壓能力:具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠承擔(dān)工作壓力并保持工作質(zhì)量。 誠信和職業(yè)道德:具備良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì),嚴(yán)守職業(yè)道德規(guī)范,保守財務(wù)機(jī)密。
制定招聘計劃和招聘標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)員工的績效管理和薪酬福利管理,制定相應(yīng)的管理制度和流程、負(fù)責(zé)設(shè)計和實(shí)施員工培訓(xùn)計劃,以提高員工的技能、知識和能力。他們還負(fù)責(zé)為員工提供持續(xù)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會,激勵員工提高工作效率和積極性,負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)和管理工作,搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作、對各項(xiàng)工作和計劃的督辦和檢查
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 工程機(jī)械 化學(xué)
2024-09-14
具有5年以上銷售經(jīng)驗(yàn),其中3年以上擔(dān)任銷售團(tuán)隊(duì)主管職務(wù),有工程機(jī)械/林業(yè)機(jī)械銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 2. 具備優(yōu)秀的人員管理能力,善于激勵和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 3.

招商主管

3000-6000元
2024-09-14
工作內(nèi)容: 1、在上級的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)商家的拓展、引進(jìn)、洽談、簽約; 2、參與市場調(diào)研工作,收集同行項(xiàng)目的相關(guān)信息,建立、完善品牌資源庫; 3、負(fù)責(zé)日常的客戶接待、講解招商政策、介紹項(xiàng)目情況、解答客戶疑問; 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 職位要求: 1、學(xué)歷不限,有招商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、有良好的市場判斷能力和開拓能力; 3、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守,較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、談判能力及抗壓能力; 4、有底商、陌拜、電銷經(jīng)驗(yàn)或可以接受該類性質(zhì)工作的條件可放寬; 工作地點(diǎn):南寧市武鳴區(qū)
約 24 個崗位

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    3K
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學(xué)歷要求分析

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南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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