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南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 酒店 投資 投資管理
20小時前
崗位職責:前廳部經(jīng)理崗位要求:
1、男女不限,40歲以下,身體健康,積極向上;
2、文化程度:大專以上學歷;
3、工作經(jīng)驗:酒店前廳同等崗位3年以上工作經(jīng)驗,熟悉前廳管理流程;
4、專業(yè)知識:熟悉前廳部運作,有很好的賬務處理能力及提升員工服務技能能力。
崗位職責:
1、全面負責前廳/大堂的日常運營有管理工作;
2、負責制定前廳部的規(guī)章制度、服務標準程序;嚴格監(jiān)管,使制度、規(guī)章落實到位,使服務工作規(guī)范化、程序化、制度化;
3、負責培訓前廳部員工,使部門整體具有良好的服務技能;激勵員工,使其保持高度的工作積極性;督導員工,保證部門各服務崗位的正常運轉(zhuǎn)。
4、做好對客服務、質(zhì)量控制、培訓考核、日常經(jīng)營、內(nèi)部管理等方面實施服務、 管理及現(xiàn)場帶教工作;
5、合理把控酒店近期、遠期房態(tài),通過對客房銷售的控制和合理分配,使酒店達到相對合理的出租率,做好收益管理;
6、負責與酒店各部門溝通,協(xié)調(diào)平衡本部門員工之間所出現(xiàn)的工作矛盾;
7、每日、月審批主管/領(lǐng)班提交的客人投訴及賓客意見匯總表,處理貴賓投訴和客人提出的疑難問題。
薪酬待遇:底薪6-7K+提成,包食住、工齡獎、全勤獎、生日福利等
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 酒店 投資 投資管理
20小時前
7、制定人員編制、員工培訓計劃,合理分配及調(diào)度人手的安排。 8、控制好實際房態(tài),提高客房利用率和對客的服務質(zhì)量。 9、按時參加酒店會議,傳達落實會議決議、決定,及時向總經(jīng)理匯報。
崗位職責: 1、承擔口腔專業(yè)相關(guān)課程授課任務 2、進行一體化教學,教授理論知識及實操知識; 3、能夠勝任口腔等相關(guān)課程及本專業(yè)工種的鑒定考試培訓課程,輔導學生參加相關(guān)技能證考試; 4、提升學生行業(yè)認知和專業(yè)認知

pa領(lǐng)班

3000-4000元
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 酒店 投資 投資管理
20小時前
督促檢查各班的清潔衛(wèi)生工作、綠化工作,掌握工作進程,檢查工作質(zhì)量,提出改進意見; 7、負責申領(lǐng)和控制清潔用品和用具,減少費用開支; 8、月底前做好本部清潔消耗費用結(jié)算,報部門經(jīng)理和財務部; 9、負責下屬員工的教育培訓及每月考勤
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 酒店 投資 投資管理
20小時前
二、工作內(nèi)容: 1、負責前廳日常工作管理、前廳部的考勤、前廳人員工服管理; 2、制定部門培訓計劃和要求,開展員工培訓; 3、調(diào)整、完善本部門的組織架構(gòu)及各項規(guī)章制度; 4、負責對員工進行思想教育
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 酒店 投資 投資管理
20小時前
負責對下屬員工進行工作技能培訓和考核,提高部門員工的專業(yè)工作技能。

會務部主管

4000-5000元
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 酒店 投資 投資管理
20小時前
、負責餐廳客人早餐、自助餐、大堂吧、會議室的樓面服務及接待工作; 3、熟悉自己客戶分類情況及客戶的需求特點和主要的競爭對手; 4、跟進部門物品的領(lǐng)取、發(fā)放、保管等工作; 5、負責部門員工的管理及培訓工作
20小時前
培訓經(jīng)歷: 經(jīng) 驗: ◆3年以上設計部門管理經(jīng)驗,同時5年以上自建房建筑設計、商品房裝飾設計、同步項目跟進管理相關(guān)經(jīng)驗。

行政專員

3000-4000元
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 酒店 投資 投資管理
20小時前
負責跟進酒店企業(yè)文化的開展、組織各類員工活動及生日會等工作; 6、負責申領(lǐng)及發(fā)放各部門的文具、辦公用品等; 7、跟進每日部門工作日志本的撰寫; 8、協(xié)助上司編寫周、月工作總結(jié)及計劃工作; 9、負責跟進酒店崗前培訓及各部門實操培訓的監(jiān)督

服務工程師

5000-10000元
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 2人 工程機械 化學
2024-09-18
負責現(xiàn)場設備的安裝、調(diào)試、維護和故障處理,進行技術(shù)和售后的培訓。 2. 協(xié)助銷售團隊完成客戶需求分析與技術(shù)支持。 3. 建立并優(yōu)化售后服務流程,提高售后服務質(zhì)量。 任職要求: 1. …… 5.每年按照要求需要到國內(nèi)外進行技術(shù)培訓和售后培訓工作,需要持有駕駛證C證。 薪資:5000-20000元/月
獎勵金額2000-5000元; 5、提供住宿,免費早餐和兩葷一素午餐,夏季提供免費的綠豆湯; 6、免費的體檢(每年一次)、過節(jié)費或節(jié)日禮物、豐厚的年終獎等; 7、系統(tǒng)完善的帶薪培訓
主要職責: 1、負責區(qū)域營銷計劃的制定與實施; 2、負責網(wǎng)絡渠道的構(gòu)建及區(qū)域關(guān)系的維護; 3、負責區(qū)域品種試驗示范,現(xiàn)場會的召開; 4、負責區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商及農(nóng)戶的培訓; 5、負責區(qū)域促銷方案的跟蹤落實

思政課專任教師

5000-7000元
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 10人 培訓 教育
2024-09-17
福利待遇:1.購買五險一金; 2.每天有校車往返學校和南寧市區(qū); 3.學校統(tǒng)一安排住宿; 4.周末雙休; 5.教師節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)等節(jié)日過節(jié)費;教職工生日禮物;教職工帶薪培訓…… 6.評職稱。
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 化學 進出口 農(nóng)業(yè)
2024-09-17
1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標,制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務,提出建議并參與決策; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略 …… 企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè); 2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上同級別崗位工作經(jīng)驗; 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ); 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策 …… ; 5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務管理等方面的培訓; 6、精通績效管理、人力資源成本管控等;
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 2人 培訓 教育
2024-09-17
5、結(jié)合心理服務項目需求,準備學術(shù)課題,作相應的科學研究報告;參與課程研發(fā)與活動策劃,進行內(nèi)部培訓與督導。
廣東、湖南、江西、湖北、安徽 崗位職責: 1、負責區(qū)域營銷計劃的制定與實施; 2、負責網(wǎng)絡渠道的構(gòu)建及區(qū)域關(guān)系的維護; 3、負責區(qū)域品種試驗示范,現(xiàn)場會的召開; 4、負責區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商及農(nóng)戶的培訓
崗位職責: 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬福利、績效考核等人力資源制度及日常工作開展; 2.根據(jù)人員需求制定招聘計劃,組織實施招聘工作,搭建公司人才梯隊; 3.協(xié)助完善公司培訓體系,組織實施各項培訓工作
根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃進行融資,合理安排、使用資金; 6.參與資本運作項目,并提供相關(guān)財務支持; 7.協(xié)調(diào)與集團公司、當?shù)卣嚓P(guān)部門、國企機構(gòu)的關(guān)系; 8.專業(yè)、高效財務工作團隊的建立與日常管理、培訓工作
完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓并取得合格證書者。 5.應屆大學畢業(yè)生。
總結(jié)車間每月設備使用情況,了解設備使用情況并根據(jù)情況同維修制定下月預防保養(yǎng)計劃; 8、負責匯總部門主要設備列表,以及配件規(guī)格,了解配件庫存情況,根據(jù)消耗情況做好采購計劃,對關(guān)鍵設備入庫做好驗收檢查工作; 9、定期培訓操作人員設備方面的知識
約 38 個崗位

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