南寧職場問答

  • 為什么外聘的員工比公司本來的員工工資高?南寧某公司員工

    13*******62
    2021-05-15
    3個(gè)回答
    739人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******42 2021-05-15
    本公司的員工有穩(wěn)定性更強(qiáng)。一般來說,在一個(gè)公司里工作時(shí)間比較長的員工,對于公司肯定是有了很深的感情的,員工不會輕易的離職。公司對于這些資格比較老的員工,也不會輕易的辭退。所以即便是工資不是太高,很多人依然會選擇留在待了很久的公司繼續(xù)效力。
  • 18*******96 2021-05-15
    外聘員工自己爭取的。外聘員工在剛進(jìn)入公司的時(shí)候,是要和老板談一談工資待遇的。無論是面試過程,還是公司主動聘請,都會有談工資這個(gè)環(huán)節(jié)。這個(gè)時(shí)候,員工自然會把工資提得高一些,沒有誰會愿意越跳槽工資越低吧。老板根據(jù)自己公司的實(shí)際情況,如果員工要求的工資比一般人的稍微高點(diǎn)的話,一般也都會接受的。
  • 18*******93 2021-05-15
    很多老板覺得從外面聘請來的員工,他們身上有一些本公司員工所不具備的技術(shù)或者才能。老板覺得本公司的員工,在工作方面很多地方都是相通的,基本上是同一個(gè)做事的套路。而外聘來的員工,由于在別的企業(yè)工作過,所以能夠給公司帶來一定的創(chuàng)新元素。

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