南寧職場問答

  • 如何看待那些要求應聘者在兩三年內(nèi)無生育打算的用人單位?南寧

    18*******20
    2021-04-27
    3個回答
    82人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 19*******11 2021-04-27
    生育是公民的一項基本權利,用人單位不得加以限制。用人單位的規(guī)章制度不得違反法律的規(guī)定。企業(yè)規(guī)定女員工工作三年內(nèi)不準生孩子,顯然是違反了法律的規(guī)定,侵害了女勞動者的合法權益,是違法的。
  • 13*******75 2021-04-27
    這得看你個人的實際情況,公司的做法合情合理。如果你還年輕,晚兩年要孩子是完全沒問題的,趁著年輕多學習,努力工作上進,做出一定的成績,為以后有了孩子也打下了基礎。如果你年齡超過三十歲,那就要先要孩子了。
  • 18*******18 2021-04-27
    要看你自己對于未來的打算吧,很多有點實力的公司其實都有這樣的要求,他們希望員工能安心的做3年左右,如果你進去1年多就懷孕這樣對于公司有影響,對于你自己的工作態(tài)度也會有一定的影響,所以自己在進公司之前一定要想好你需要什么,你能做到那種程度。

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