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職位描述

工作職責(zé):

1、向廣汽豐田主機(jī)廠區(qū)域經(jīng)理、大區(qū)總監(jiān)直接匯報，并且負(fù)責(zé)搭建銷售店內(nèi)部新能源銷售體制及架構(gòu)。

2、建立良好的客戶關(guān)系，并通過提供極致的客戶體驗(yàn)提高客戶對廣汽豐田新能源產(chǎn)品認(rèn)可度；

3、為客戶提供熱情服務(wù)，向客戶傳遞品牌價值、展示產(chǎn)品，保證最佳的客戶體驗(yàn)；

4、帶領(lǐng)客戶試駕體驗(yàn)廣汽豐田新能源汽車，保證客戶有極致的試駕體驗(yàn)；

5、和外部客戶、外部人員保持清晰、準(zhǔn)確、職業(yè)、禮貌的溝通；和內(nèi)部同事保持良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

6、按要求接受公司層面的各項(xiàng)培訓(xùn)，包括但不限于各類員工規(guī)章制度、商業(yè)準(zhǔn)則、信息安全等培訓(xùn)，并嚴(yán)格遵守公司相關(guān)規(guī)章制度。

任職資格:

1、20-30歲，大專及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先(學(xué)信網(wǎng)可查)，持有有效的中國駕照，具有出色的溝通和客戶服務(wù)能力，隨時能保持精力充沛；

2、 3年以上新能源銷售經(jīng)驗(yàn)，能深刻理解并傳遞業(yè)務(wù)問題和技術(shù)概念；

3、 熟悉各項(xiàng)新能源銷售業(yè)務(wù)，擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識，成為可靠的團(tuán)隊(duì)成員；

4、 接受晚上和周末工作，有新能源品牌零售、以及VIP客戶銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5、 具有新媒體管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，新媒體有一定粉絲基礎(chǔ)的薪資可再議（抖音、小紅書、視頻號、快手等平臺）

公司簡介

中升集團(tuán)控股有限公司(「中升集團(tuán)」)是中國領(lǐng)先的全國性汽車經(jīng)銷商集團(tuán)之一，是中國內(nèi)地汽車流通領(lǐng)域第一家上市的經(jīng)銷商集團(tuán)（股票代碼：00881.HK）。集團(tuán)擁有廣泛的全國性4S (包括銷售、零部件、售后服務(wù)及信息調(diào)查)經(jīng)銷店網(wǎng)絡(luò)，覆蓋經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)及城市。 中升集團(tuán)專注于經(jīng)營豪華和中高檔品牌組合，包括梅賽德斯─奔馳、雷克薩斯、奧迪、寶馬、保時捷、捷豹路虎、沃爾沃、豐田、日產(chǎn)、大眾、本田等品牌。中升集團(tuán)是中國首家獲得豐田經(jīng)銷權(quán)的經(jīng)銷商，以及中國最早獲雷克薩斯及奧迪經(jīng)銷代理權(quán)的公司之一。 集團(tuán)一直致力發(fā)展一站式的經(jīng)營模式，于各4S經(jīng)銷店提供新車銷售，以及售后產(chǎn)品及服務(wù)，包括提供零部件、汽車用品、維修及保養(yǎng)服務(wù)、汽車美容服務(wù)，以及其他與汽車相關(guān)的產(chǎn)品及服務(wù)。 中升集團(tuán)控股有限公司(「中升集團(tuán)」)為千億上市公司，2020福布斯中國最佳CEO（行業(yè)唯一上榜企業(yè)）；2019年、2020年《財富》中國500強(qiáng)，連續(xù)排名第82位。

      南寧中升捷豐汽車銷售服務(wù)有限公司的成立，標(biāo)志著中升集團(tuán)正式進(jìn)入廣西市場，為廣汽豐田（TOYOTA）南寧地區(qū)授權(quán)經(jīng)銷商，集整車銷售、售后服務(wù)、零部件供應(yīng)和信息反饋為一體的廣汽豐田4S店。銷售車型有凱美瑞、漢蘭達(dá)、雷凌、致炫、致享等。4S店于2017年12月籌備建店，占地面積達(dá)8000平方米，2018年12月正式開業(yè)，現(xiàn)誠邀精英們加入……

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧江南區(qū)廣汽豐田南寧中升國凱大道店南寧市那那歷路35號查看上班路線

可能感興趣的職位: 流水線品檢崗（無需經(jīng)驗(yàn)）
4500-5000元

南寧-江南區(qū) 18-40歲

廣西思辰企業(yè)管理有限公司

人力資源

江南誠瑞光學(xué)招聘【流水線品檢崗】無需經(jīng)驗(yàn) 廠區(qū)主要生產(chǎn)鏡頭模組，藍(lán)牙音箱設(shè)備等年齡18-40歲需要能兩班倒1個月一次，接受上班穿無塵服（無塵服補(bǔ)貼每個月200）需要能兩班倒1個月一次，接受上班穿無塵服（無塵服補(bǔ)貼每個月200）需要能兩班倒1個月一次，接受上班穿無塵服（無塵服補(bǔ)貼每個月200）不接受勿投，大家時間都很寶貴 2、工資待遇:?????? ①小時工「工價17元/小時」+200無塵服補(bǔ)貼，綜合工資4500-5500（每月15號發(fā)上個月工資）做滿一個月17元/小時，做滿3個月按18/小時，第3個月發(fā)工資時在職再補(bǔ)前面1塊錢差價（補(bǔ)差價時員工需在職情況下，補(bǔ)貼才有效）綜合工資5000（每月15號發(fā)上個月工資） ②正式工員工薪資1990元/月，200全勤。實(shí)行5天8小時制，超過8小時算加班。周一至周五加班1.5倍＝15.08元/時周末加班2倍=20.11元/小時法定節(jié)假日加班費(fèi)時薪3倍＝30.17元/小時，產(chǎn)能績效獎每月平均3-900元/人，無塵服補(bǔ)貼200/人/月到手工資4300~5200元（扣除社保后）包吃包住，兩班倒1個月一次，需穿無塵服！認(rèn)識26個英文字母！上班時間8點(diǎn)-8點(diǎn)，中間2小時吃飯休息；月休4-6天，每周至少休1天 3、包吃包住，水電每月有額度超過即平攤工作內(nèi)容:看外觀，主要檢查產(chǎn)品外觀，挑出殘次品，不合格品等福利： 1、法定節(jié)假日帶薪休假 2、宿舍有空調(diào)、熱水器，洗衣機(jī) 3、包工作餐，三菜一湯

1小時前

梁主管

主管; 保修專員
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧駿佳雷克薩斯汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

職位描述： 1、掌握LEXUS保修保養(yǎng)政策和保修保養(yǎng)規(guī)程規(guī)定； 2、保修手冊的發(fā)行； 3、及時準(zhǔn)確的向TMCI提交保修保養(yǎng)申請； 4、保修保養(yǎng)舊件的出入庫管理和舊件倉庫管理； 5、保修保養(yǎng)文件的歸檔管理； 6、保修保養(yǎng)款項(xiàng)的收支平衡管理和退回單據(jù)的再次提交（根據(jù)退回原因修改）； 7、保修保養(yǎng)關(guān)鍵KPI的定期分析并向經(jīng)銷店管理層匯報； 8、定期與服務(wù)顧問、技師和服務(wù)經(jīng)理展開最新的保修保養(yǎng)相關(guān)政策； 9、協(xié)助TMCI進(jìn)行保修監(jiān)察、零件回收等工作； 10、遵守集團(tuán)、公司、部門的各項(xiàng)規(guī)章制度； 11、及時有效地完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、熟練掌握電腦系統(tǒng)的操作和辦公軟件的使用； 3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達(dá)能力； 4、有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作的精神和意識。

12小時前

甘甘

HR; 交車專員
5000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西沃之悅汽車服務(wù)有限公司

汽車及零配件

1.進(jìn)行商品車PDI和出.入庫管理，進(jìn)行庫存場地.車輛及車輛附件管理，制定庫存車停放規(guī)劃.制度。2.與運(yùn)輸公司進(jìn)行車輛及手續(xù)的交接。協(xié)助售后與運(yùn)輸公司處理商品車異常情況。3.建立商品車管理臺帳，建立商品車出.入庫管理流程。（車輛異常的備注及跟進(jìn)）4.對3個月以上的長庫齡車輛進(jìn)行定期維護(hù)并有記錄。（外觀，電瓶的維護(hù)） 5.協(xié)助銷售顧問進(jìn)行交付車輛前的準(zhǔn)備。（車輛外觀檢查，新車清潔及整備）6.協(xié)助銷售顧問進(jìn)行交付車輛前的裝飾安裝銜接。7.協(xié)助銷售顧問進(jìn)行上戶后的牌照安裝工作。8.新車成交后，協(xié)調(diào)相關(guān)部門人員參加交車儀式；9.負(fù)責(zé)交車區(qū)布置，營造舒適.溫馨的交車環(huán)境；任職要求：有汽車4s店銷售經(jīng)驗(yàn)。

12小時前

方女士; 店務(wù)主管
5000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西人事人科技有限公司

計算機(jī)軟件

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)對所有門店運(yùn)營狀況、行政等事務(wù)性工作進(jìn)行監(jiān)控、督導(dǎo)、巡查； 2、負(fù)責(zé)門店各級人事招聘、基礎(chǔ)考評和績效考核； 3、保障門店正常運(yùn)營，確保公司各項(xiàng)規(guī)章制度得以高效執(zhí)行； 4、對運(yùn)營團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理，執(zhí)行和優(yōu)化運(yùn)營策略，提高門店的曝光量和銷售量，幫助門店贏得市場份額。任職資格 1、大專及以上學(xué)歷，有一定的餐飲管理經(jīng)驗(yàn)； 2、對數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及親和力。用工單位：廣西眾家供應(yīng)鏈管理有限公司工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)遠(yuǎn)信大廈1205

12小時前

何姐; 勞務(wù)經(jīng)理
6000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西順悅安建設(shè)工程有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé): 1、協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理做好項(xiàng)目公司日常管理工作; 2、組織制定勞務(wù)管理各項(xiàng)管理制度; 3、審核勞務(wù)人員勞動合同和崗位說明書; 4、組織收集、整理項(xiàng)目公司人員需求計劃,招聘計劃; 5、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的考勤及工資發(fā)放; 6、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督勞務(wù)人員績效考核,收集考核數(shù)據(jù),并進(jìn)行核實(shí); 7、受理、協(xié)調(diào)勞務(wù)人員與勞務(wù)人員的關(guān)系; 8、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行; 9、負(fù)責(zé)公司公文、檔案、資料的歸檔管理; 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,建筑工程、人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2、有3年以上建筑施工單位或勞務(wù)公司的招聘經(jīng)驗(yàn),或勞務(wù)公司的人事主管崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉勞務(wù)分包合同簽訂、勞務(wù)糾紛處理等業(yè)務(wù)流程,能獨(dú)立完成勞務(wù)分包合同的簽訂; 4、熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī),能熟練操作辦公軟件; 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力; 6、大專及以上學(xué)歷,男女不限,有勞務(wù)、建筑、房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

12小時前; 電商選品專員
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

南寧市永盛宏赫科技有限公司

計算機(jī)硬件

崗位職責(zé) 1、根據(jù)達(dá)人/主播風(fēng)格及需求拓展各種類目的直播招商選品、供應(yīng)鏈等的對接工作; 2、與品牌供應(yīng)商或供應(yīng)鏈進(jìn)行商務(wù)談判，并負(fù)責(zé)品牌供應(yīng)商的拓展、引進(jìn)，并對供貨商進(jìn)行資質(zhì)審查: 3.供應(yīng)商管理: 負(fù)責(zé)擬定和簽署供銷合同與協(xié)議，和供應(yīng)商達(dá)成合作意向，保障無重大質(zhì)量問題; 4、根據(jù)達(dá)人屬性選擇適合在短視頻、直播、電商品銷售的產(chǎn)品類目，控制采購費(fèi)用、降低采購成本確保利潤率; 任職要求 1、擁有1年及以上直播選品崗位經(jīng)驗(yàn);熟悉精選聯(lián)盟； 2、對數(shù)據(jù)敏感、比較好的BD能力、談判能力、品牌商家管理和溝通合作的能力； 3、工作認(rèn)真細(xì)心，有高度責(zé)任心；底薪3500+績效500-1000+全勤+五險，節(jié)日福利，不定期團(tuán)建，月休6天。

12小時前

樊歡; 家裝實(shí)習(xí)
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)-廣西新誼金融投資大廈

廣西邦家信息科技有限公司

計算機(jī)硬件

提供實(shí)習(xí)證明、三方協(xié)議蓋章，有師傅帶教培訓(xùn)，享受正式職工的提成獎勵 1、線上為客戶提供裝修咨詢服務(wù)； 2、邀約客戶到店，交由設(shè)計洽談即可（無需自己談?。。?3、公司提供培訓(xùn)，簡單輕松易上手；任職要求： 1、男女不限，身體健康，無犯罪記錄； 2、積極開朗，吃苦耐勞，敢闖敢拼，有想法有干勁；上班時間：全職上午8：55-12:00 下午14：00-18:00 ，周一休，（女生多一天帶薪例假）全職綜合收入在3700-7000/月，上不封頂薪資結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成+全勤+邀約獎+月/季獎金+年終獎+公司干股（優(yōu)秀者）晉升路線：專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-合伙人公司福利:下午茶、生日會、團(tuán)建、女生例假第一天帶薪休息、傳統(tǒng)節(jié)日禮品（女神節(jié)，端午節(jié) ，中秋，春節(jié)等）、超長年休假

12小時前; 超市生鮮主管/經(jīng)理
5000-7000元

南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū)

南寧市嘉燕商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)超市生鮮區(qū)域人員工作安排與管理； 2、及時掌握庫存，控制損耗在合理范圍內(nèi)； 3、嚴(yán)格掌控商品質(zhì)量，確保銷售增長； 4、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。崗位要求： 1、中專以上學(xué)歷，2年以上零售行業(yè)生鮮管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、良好的溝通能力和抗壓能力； 3、具有積極的工作態(tài)度、正直、誠實(shí)，工作仔細(xì)認(rèn)真。收入：底薪+績效+銷售利潤提成，歡迎有經(jīng)驗(yàn)有能力的成員加盟團(tuán)隊(duì)！

12小時前

人力行政部; 案場主管
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際

廣西亞盛投資集團(tuán)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

案場主管崗位職責(zé)： ?1.制定銷售計劃 ?根據(jù)年度、季度銷售計劃任務(wù)每月月底預(yù)先編制售樓部下一月（或季度）銷售目標(biāo)，并及時上報項(xiàng)目部及銷管部，與項(xiàng)目經(jīng)理落實(shí)階段售樓部銷售目標(biāo)。 ?2. 培訓(xùn) ?制定階段售樓部培訓(xùn)計劃，并上報項(xiàng)目部，與項(xiàng)目經(jīng)理商討并形成最終培訓(xùn)計劃。?負(fù)責(zé)對售樓員實(shí)施日常培訓(xùn)和指導(dǎo)，組織階段培訓(xùn)（或邀請其他相關(guān)專業(yè)人士培訓(xùn)），提高售樓員的銷售技巧及專業(yè)素質(zhì)，同時鼓舞售樓員士氣，形成銷售能力強(qiáng)凝聚力大的銷售團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造最佳銷售業(yè)績。 3. 促成、成交促成，隨時掌握售樓部意向客戶情況，協(xié)助售樓員對意向客戶進(jìn)行分析，提出成交建議或直接促成。 4. 簽約促成，簽訂正式合同時，現(xiàn)場幫助售樓員解決客戶關(guān)心的問題，讓客戶順利簽約；或就客戶的合同條款問題提供解決建議，并按相關(guān)流程上報項(xiàng)目經(jīng)理征得同意后促使客戶簽約。 5. 交樓促成，交樓時，現(xiàn)場幫助售樓員解決客戶關(guān)心猶疑的問題，讓客戶順利收杰，或就客戶問題提供解決建議，并按相關(guān)流程上報經(jīng)理，征得同意后，促使客戶收樓。 6. 銷控根據(jù)項(xiàng)目和銷售動態(tài)，負(fù)責(zé)銷控管理和調(diào)整的執(zhí)行，并將最新的房源信息告知你售樓人員，每天與財務(wù)人員核對銷控，并將當(dāng)天銷售情況上報項(xiàng)目經(jīng)理 7. 處理投訴處理客戶投訴時，須第一時間蔣投訴的負(fù)面影響降到最低，并悉心傾聽客戶意見并詳細(xì)記錄，輕微投訴爭職現(xiàn)場解決，重大投訴須按相關(guān)流程將記錄內(nèi)容及處理建議上報項(xiàng)目經(jīng)理，取得處理意見后，及時告知客戶并協(xié)助解決。

12小時前

陳先生; 庫管專員
3000-4000元

南寧-江南區(qū)-南寧華南城

廣西美意康健康管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

一般倉庫管理員工作內(nèi)容主要有 1. 負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收入庫、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場作業(yè)管理 2. 安排物資的存放地點(diǎn)，登記出入庫憑證，保管與存檔憑證和物資編號等單證信息 3. 定期盤點(diǎn)、清倉查庫，并及時匯報、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資 4. 負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選復(fù)核，登記、存檔簽發(fā)出庫憑據(jù) 5. 巡查、維護(hù)物資存儲設(shè)施及環(huán)境，確保物資安全 6. 使用信息系統(tǒng)，管理倉儲物資

12小時前

蔣小華