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南寧一公司員工,領(lǐng)導(dǎo)希望自己的下屬之間是什么狀態(tài)?
13*******87 2021-03-20 3個回答 136人關(guān)注
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13*******01 2021-03-20當(dāng)很多領(lǐng)導(dǎo)做到一定位置以后,他們便有了招人的權(quán)力。此時,很多領(lǐng)導(dǎo)為了迎合自己的需求,他們總會招聘一些自己認(rèn)為比較合適人選過來培養(yǎng)。而培養(yǎng)一個新人,最好的方法就是,一邊給他們指導(dǎo),一邊讓他們看著自己并按照自己的方法來去做。因為那個人是領(lǐng)導(dǎo)親自招過來的人,所以領(lǐng)導(dǎo)對他的基本能力還是比較信任的,所以領(lǐng)導(dǎo)就會將他的一些職場經(jīng)驗和一些工作方法都傳授給了這個人。由于領(lǐng)導(dǎo)和這個直接下屬之間的關(guān)系比較好,他們在平時也走的比較近,有時還會讓人覺得他們并不是上下級關(guān)系。
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13*******63 2021-03-20當(dāng)一個人坐上領(lǐng)導(dǎo)的位置以后,由于他們的位置比較高,所以他們經(jīng)常會感到很孤獨。由于他們習(xí)慣了單獨決策和單獨思考,所以他們的骨子里面就有一種想法,他們作為領(lǐng)導(dǎo)就要高高在上,領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)該駕臨于員工之上,所以當(dāng)遇到問題時他們便覺得此時去跟下屬進(jìn)行溝通或協(xié)商有損他們的面子。
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13*******85 2021-03-20領(lǐng)導(dǎo)和下屬之間就不應(yīng)該過于親近,領(lǐng)導(dǎo)和下屬之間要保持適當(dāng)?shù)木嚯x。因為在他們看來,一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)該站在員工之上,只有這樣才更加便于他們管理員工;但是有的人會說,領(lǐng)導(dǎo)和員工之間就不應(yīng)該走的太遠(yuǎn),領(lǐng)導(dǎo)和員工之間要保持適當(dāng)?shù)木嚯x,但是領(lǐng)導(dǎo)和員工之間也要經(jīng)常的保持一些互動和交流,這樣才能維護好他們之間的關(guān)系。
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