鹿寨職場問答

領導指責我內向，在鹿寨入職兩個月和同事都不認識，該怎么辦?

13*******67
2023-03-29
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13*******06 2023-03-29

入職一天認識全部門的同事，三天認識一層樓的同事，一周全公司都知道我，這算是我的基本技能了，我可以傳授一下我的技巧。

本部門同事，入職第一天肯定會互相介紹一下自己的，用心點準備一個有特色的自我介紹，讓大家第一印象深刻點，如果給大家?guī)c小禮物或者部門領導組織聚餐來迎接新人，那熟絡的就更快了。

其它部門同事，就從老鄉(xiāng)、校友這些容易聊在一起的人入手，爭取很快跟其中一兩個人建立相對親切的關系，平時多問讓關系好的人幫助介紹其它同事，過幾天之后一層樓常遇見的同事應該能混個臉熟。

一周被全公司都認識這個就有點難了，不花點心思是做不到的，我也是通過上班看片被抓，然后全公司通報批評才做到的。
18*******30 2023-03-29

我這真不是瞎雞掰猜，太多公共場合不敢發(fā)表意見的朋友，熟悉了以后，都跟我說過類似的心里話。

在東方人理念里，說錯話比不上不說話，不說話比不上說對話。

但說對話是個手藝，學不來之前，那就不說話。

不然，瞎說話，說錯了什么結局？

被指責。

你看你跟領導這碼子事，你盡管沒有說錯話，但是你感覺你做錯事了，領導提出和你行事風格相反的意見。

你心想，艾瑪完了完了做錯了挨罵了挨罵了……

不對鴨兄弟，社會不是這么非黑即白噠！他人不贊同你，不等于指責或者嘲諷啊疏遠啊這些負面觀點噠！

你看哈，你做3d建模的對吧，咱換位思考這事。

比方說一個原畫拿著作品來，說哥，這個模型你給我3dmax一下唄？

你看看圖，你說妹兒啊，你這人物比例有問題啊，透視也沒做好啊，建模出來造型跟喬碧蘿似的，她不美??！改改再來吧

你說這些，你自己心里有半點指責對方的味兒嗎？
13*******21 2023-03-29

你領導，人不賴。

人家雇你是干活，也給你傭金不欠你一毛錢。愿意說幾句為人處世的話教你，這真是充話費送的經驗。嗯……有點奈斯了。

你這樣不善言辭，確實吃不了什么虧，因為不說就不會錯。但是，在職場這么混，上不去。

注定半輩子低頭拉磨啊朋友，你還是得表達。愛表達的人未必是完人，但是在旁人看來，夠真實。利好。

這很重要。

然后我隨便猜猜你的脾氣，咱再探討你不愛說話的原因，解藥就有了。

你看，你標題就寫領導指責你，指責……嗯，這特么真不是指責啊！這是教導，教誨，引導，建議……這類的形容才貼切。

因為你內向與否，關領導屁事情，咱說的剝繭抽絲點，你在人家眼里就是一人肉3D建模機器。

活不少干，人家才懶得嘞你吶，多說一句都是虧本買賣。