職位描述

有管理經(jīng)驗,負責點餐、客人引導,管理服務員,月休三天,*** 

上班地點

工作地址: 柳州市柳太路十一冶二區(qū)李記食府 查看上班路線

可能感興趣的職位

柳州-柳南區(qū)
工作內(nèi)容 - 負責客房的日常打掃和基礎對客服務 - 管理客房團隊,確保服務質(zhì)量 - 提供專業(yè)的客房培訓和管理指導 任職要求 - 具備良好的服務意識和責任心 - 有客房服務員或相關工作經(jīng)驗 - 能夠適應經(jīng)濟型酒店或民宿的工作環(huán)境 年齡:25-45周歲 要求:有一年以上客房領班工作經(jīng)驗,熟悉酒店 所有客房的清潔和保養(yǎng)工作,熟悉客房的運營與 管理。 薪資待遇:底薪+績效+獎金,包吃包住,購買社 保,月休4天
柳州-城中區(qū)-恒江源商業(yè)小區(qū)
1.按照酒店規(guī)程查房,控制物料消耗。 2.發(fā)現(xiàn)房間設備損壞,地毯、墻紙污跡應數(shù)好記錄,及時通知工程。 3.嚴格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?。 4.及時反饋賓客信息和意見。 5.在經(jīng)理不在時協(xié)助楷展完成對客服務工作和相關后勤保障工作。 6.完成領導交辦的其它工作任務。 崗位要求 1有1年以上客房互作經(jīng)驗成相關經(jīng)驗。 2.能說流利的普通話。 收起
薛創(chuàng)順
柳州-魚峰區(qū)
負責客房部工作,制定客房部的各項經(jīng)營目標和營業(yè)管理制度,組織和推動各項計劃的實施,組織編制和審定客房部工作、完成店總交代其它工作,具體工作內(nèi)容和薪資可***。 工作地點:維也納酒店(柳州西江萬象城店)
客房主管
4000-5000元
柳州-柳北區(qū)
1、負責樓層整體工作,確??头啃l(wèi)生整潔; 2、對客房區(qū)域進行常規(guī)檢查,監(jiān)督員工紀律及儀容儀表; 3、協(xié)助客房經(jīng)理處理客訴及工程維修等事宜。 任職要求 1、工作責任心強,具備較強的管理能力和執(zhí)行能力; 2、具備2年以上星級酒店同等崗位工作經(jīng)驗。
歐女士
柳州-魚峰區(qū)
寫在招聘前的話: 親愛的小伙伴,很榮幸以后可以與您一起共事,我們可以一起學習,一起掙錢,一起歡樂,一起成長; 如果您是經(jīng)驗豐富的酒店人,具體的工作內(nèi)容和工作職責,我就不贅述了,我們保持對酒店的熱情,不斷的提升自己,讓客人、酒店以及自己三方滿意就好; 如果您酒店經(jīng)驗比較少或者是剛畢業(yè)的,因為崗位不一樣,學習的工作內(nèi)容都不一樣,我相信,我們專業(yè)的培訓隊伍,會讓您迅速的提升專業(yè)的酒店技能。希望您能保持空杯心態(tài),不斷的提升自己,早日成為可以獨擋一面的管理者。 酒店還在裝修,預計8月下旬開始試業(yè),房間118間,中高端的商務型酒店。老板很nice,店總也很nice,非常歡迎每一位小伙伴的加入。 因為前期各部門都計劃找人,麻煩各位小伙伴們,直接申請發(fā)簡歷發(fā)過來就可以了,我相信,每一個人,都是閃閃發(fā)光的金子,我們會安排最匹配的崗位的。 任職要求:中專以上學歷,3年以上的酒店客房管理經(jīng)驗,會使用excle表格; 崗位福利:工資4000-5000,具體***;
李建佳
柳州-柳北區(qū)
任職要求: 45歲以下,高中及以上學歷,會簡單電腦操作,有較強的服務意識,吃苦耐勞,善于溝通,有責任心,有酒店管理相關經(jīng)驗。 上班時間9-17點,月休4天,節(jié)假日補休,做滿一年享帶薪年假,月薪3500左右 有意者可到店面試,地址:柳州市柳北區(qū)柳長路35號城市便捷柳長路柳鋼店
梁德銓
柳州-柳南區(qū)
負責監(jiān)督服務員工作進度,檢查客房設施設備及衛(wèi)生情況,協(xié)調(diào)及配合服務員工作
李經(jīng)理
柳州-魚峰區(qū)
1.監(jiān)督與管理?: 監(jiān)督客房部的日常工作,確保所有客房及公共區(qū)域清潔、整潔、符合酒店衛(wèi)生標準。 管理客房團隊,包括招聘、培訓、評估員工表現(xiàn),并提供必要的指導和支持。 ?2.制定與執(zhí)行標準?: 制定并實施客房清潔、保養(yǎng)及服務的工作標準和流程。 確保所有客房用品、設施及設備的充足與良好運行狀態(tài),及時處理維修請求。 ?3.預算管理?: 管理客房部門的預算,包括清潔用品、客房用品的采購與成本控制。 優(yōu)化資源分配,以提高效率和降低成本。 ?4.客戶服務?: 關注賓客需求,確保客房服務滿足或超越賓客期望。 處理賓客投訴,采取適當措施解決問題,提升賓客滿意度。 ?5.協(xié)調(diào)與溝通?: 與其他部門(如前臺、工程部、餐飲部)緊密合作,確保酒店運營的順暢。 定期參加部門間會議,分享信息,協(xié)調(diào)資源。 ?6.質(zhì)量檢查?: 定期進行客房質(zhì)量檢查,確保所有房間達到既定的清潔和服務標準。 實施質(zhì)量改進計劃,不斷提升客房服務品質(zhì)。
吳峽
柳州-城中區(qū)-金麟中心
酒店客房經(jīng)理的主要工作內(nèi)容通常包括以下幾個方面: 一、客房管理 1. 負責客房部的整體運作,確保客房的清潔、布置和維護達到高標準。 2. 制定客房清潔和服務流程及標準,并監(jiān)督執(zhí)行情況。 3. 合理安排客房服務員的工作任務,保證客房服務的高效進行。 二、人員管理 1. 招聘、培訓和管理客房部員工,包括客房服務員、保潔員等。 2. 制定員工工作計劃和排班,確保足夠的人力覆蓋。 3. 評估員工績效,提供反饋和指導,進行獎懲管理。 三、客戶服務 1. 處理客人的投訴和建議,確??腿藵M意度。 2. 與其他部門協(xié)作,滿足客人的特殊需求。 3. 定期走訪客房,與客人溝通,了解他們的體驗和意見。 四、物資管理 1. 負責客房部物資的采購、保管和盤點。 2. 控制客房用品的消耗,降低成本。 3. 確??头吭O施設備的正常運行和維護,及時安排維修保養(yǎng)。 五、預算與成本控制 1. 制定客房部的預算計劃,并嚴格控制各項費用支出。 2. 分析成本數(shù)據(jù),尋找節(jié)約成本的機會和措施。 六、質(zhì)量管理 1. 定期檢查客房質(zhì)量,確保符合酒店標準。 2. 參與酒店的質(zhì)量改進活動,提升客房服務品質(zhì)。 七、報告與溝通 1. 向上級匯報客房部的工作情況和業(yè)績數(shù)據(jù)。 2. 與其他部門保持良好的溝通和協(xié)作關系。 八、其他工作 1. 參與酒店的營銷活動,推廣客房服務。 2. 完成上級領導交辦的其他任務。
郭芳岑
柳州-魚峰區(qū)-仁悅商業(yè)中心
工作時間:月休四天,八小時工作制職位介紹 工作內(nèi)容: 負責整個客房部門的運營和管理,包括制定和執(zhí)行客房管理制度、負責員工排班,確??头糠召|(zhì)量達標等。 主要職責: ﹣負責制定并執(zhí)行客房管理制度,設置房間清潔標準、確??头壳鍧嵭l(wèi)生、安全等。 - 負責制定并執(zhí)行員工排班計劃,確保員工工作效率合理分配, ﹣確??头糠召|(zhì)量達標,對客房服務過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件進行及時處理。 ﹣負責客房區(qū)及辦公區(qū)的接待服務工作實行督導、檢查,保證客房接待的正常、順利進行; ﹣每天巡視客房布置、清潔衛(wèi)生、服務質(zhì)量保持正常穩(wěn)定 職位要求: ﹣具有客房管理經(jīng)驗,熟悉客房管理流程,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。 - 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與團隊成員和客戶進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 - 有責任心,具備較強的抗壓能力和應變能力,能夠處理工作中的問題和挑戰(zhàn)。
雷瑞委
柳州市柳南區(qū)李旭飲食店招聘:公司標志 logo
柳州市柳南區(qū)李旭飲食店
所在行業(yè)
成立時間 9年(2015年6月26日)
企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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