2024-10-21
1、針對學(xué)生情況進行一對一的教學(xué)
2、指導(dǎo)學(xué)生完成課內(nèi)外作業(yè)等工作;
3、承擔(dān)課程輔導(dǎo)和答疑,作業(yè)和考卷批改等工作;
4、參加編寫、審議新教材和教學(xué)參考書,主持或參與教學(xué)方法研究;
5、參與教學(xué)改革的研究或改革試點工作,為教學(xué)研究新思路、新方法提供建議;
6、完成教學(xué)部門主任安排的其他任務(wù)
提供住宿,免費培訓(xùn),立簽合同,購五險一金
2024-10-21
曹女士
工作職責(zé):
1、編制和維護控制計劃及檢驗標準,確保CP和檢驗標準的有效性。
2、培訓(xùn)和指導(dǎo)質(zhì)量檢驗員,不定期檢查檢驗員的工作任務(wù)和質(zhì)量,對發(fā)生問題的措施執(zhí)行進行監(jiān)控。
3、主導(dǎo)分管區(qū)域內(nèi)外部質(zhì)量問題分析和改進。
4、定期進行工程師級分層審核,對發(fā)現(xiàn)問題列入問題清單并跟蹤解決。
5、支持新項目先期質(zhì)量及供應(yīng)商質(zhì)量改善。
6、履行內(nèi)部質(zhì)量異常停線與放行的確認權(quán)。
崗位要求:
1、熟悉汽車座椅先期開發(fā)流程。(APQP、PPAP 、FMEA, SPC, MSA, 客戶指定系統(tǒng)需求等)
2、熟悉汽車座椅產(chǎn)品和工藝知識。(如汽車座椅裝配,面套,發(fā)泡,沖壓,焊接,注塑等)
3、熟練運用質(zhì)量工具運用及問題解決。(如QC7個工具,8D等)6sigma / 精益制造知識
4、熟練運用座椅檢具開發(fā)設(shè)計軟件。
5、具備較強跨部門組織分析能力及現(xiàn)場溝通能力。
崗位職責(zé):
產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計
1.負責(zé)公司新產(chǎn)品的設(shè)計與規(guī)劃,包括市場調(diào)研、競品分析、用戶研究等,形成產(chǎn)品概念。
2.制定產(chǎn)品路線圖,明確產(chǎn)品發(fā)展目標和階段性計劃。
3.撰寫產(chǎn)品需求文檔,明確產(chǎn)品定位和功能。
項目管理
1.?協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)等部門,確保產(chǎn)品按時按質(zhì)完成。
2.跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進度,解決項目過程中出現(xiàn)的問題,確保項目順利進行。
3.管理產(chǎn)品版本迭代,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能和客戶體驗。
市場推廣與銷售支持:
1.參與產(chǎn)品市場推廣策略的制定和執(zhí)行,包括產(chǎn)品介紹、宣傳資料制作等。
2.為銷售團隊提供產(chǎn)品培訓(xùn)和技術(shù)支持,協(xié)助完成銷售目標。
3.收集市場反饋和用戶意見,為產(chǎn)品升級提供依據(jù)。
數(shù)據(jù)分析與決策:
1.?分析產(chǎn)品運營數(shù)據(jù),評估產(chǎn)品功能和用戶反饋,提出優(yōu)化建議。
2.關(guān)注行業(yè)動態(tài)和競爭對手動態(tài),及時調(diào)整產(chǎn)品策略。
3.參與產(chǎn)品決策過程,為產(chǎn)品發(fā)展方向提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,管理、市場營銷、食品類相關(guān)專業(yè),
2、二年以上食品類企業(yè)營銷、產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗,
3、具有市場分析、營銷推廣、產(chǎn)品設(shè)計等相關(guān)知識和經(jīng)驗;熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī)政策
4、具備良好的市場分析、競品分析、用戶研究能力,熟悉項目管理工具和方法。
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,能夠跨部門協(xié)作;強烈的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠推動項目按時完成。
熟練使用常用辦公軟件; 2、具有十年以上從事銷售管理工作經(jīng)驗,有成功組建團隊的經(jīng)驗,負責(zé)過超億元的營銷項目; 3、具有一定的抗壓能力,有較強的市場開拓和銷售能力; 4、具有優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富
2024-10-21
3、領(lǐng)導(dǎo)和管理生產(chǎn)團隊,包括員工培訓(xùn)、績效評估和團隊建設(shè)。 4、持續(xù)改進生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率,降低成本。 5、監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)備的維護和保養(yǎng),確保設(shè)備正常運行。
員工進行基本的 IT 知識培訓(xùn),提高員工的 IT 技能水平。 組織開展辦公軟件使用技巧的培訓(xùn)課程。 5 參與公司 IT 項目的實施,協(xié)助完成相關(guān)的技術(shù)工作。
2024-10-21
4、參與校區(qū)各項活動,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項 聯(lián) 系 人:胡老師 提供住宿,免費培訓(xùn),立簽合同,購五險一金
2024-10-20
劉女士
人事專員
有無經(jīng)驗均可 公司提供專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)專人培訓(xùn) 1. …… 具有競爭力的薪資水平,構(gòu)成如下:底薪(2500)+高提成(上無封頂) 2.系統(tǒng)培訓(xùn):入職培訓(xùn)+能力提升培訓(xùn) 3.能吃苦耐勞,有夢想,敢追求,不安于現(xiàn)狀,有進取心和挑戰(zhàn)精神,一定的抗壓能力,熱愛銷售,
2024-10-20
劉女士
人事專員
業(yè)務(wù)要求: 1、熟練掌握樓盤銷售的業(yè)務(wù)流程,熟悉網(wǎng)上交易流程;(無經(jīng)驗者有專業(yè)團隊帶薪培訓(xùn)) 2、按照項目計劃和操作程序開展樓盤一手房銷售活動; 3、按計劃進行客戶跟進,促進交易完成。
學(xué)歷經(jīng)驗不限,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先; 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; 4、有責(zé)任心,對待工作認真負責(zé),責(zé)任心強; 一經(jīng)錄用,本公司將提供業(yè)務(wù)、人事管理、理等系統(tǒng)在職培訓(xùn)
2024-10-19
陳小姐
主要職責(zé) 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程
2024-10-17
人事部
沒有經(jīng)驗不重要,公司大多數(shù)的員工都是從零基礎(chǔ)做起的,而且您也不用擔(dān)心,公司有非常完善的培訓(xùn)體系,入職前平臺會安排新人培訓(xùn),可以學(xué)習(xí)到行業(yè)知識與業(yè)務(wù)流程,入職后還會有相應(yīng)銷售技巧專業(yè)方面的培訓(xùn),在日常工作中 …… ,會有師傅帶教,有不懂得業(yè)務(wù)知識都可以向師傅與其他同事請教,另外公司有貝殼專業(yè)的CA團隊進行業(yè)務(wù)賦能,所有房地產(chǎn)相關(guān)的業(yè)務(wù)流程知識,都可以從培訓(xùn)和實戰(zhàn)中學(xué)習(xí)到,而且在交易的過程中,出現(xiàn)任何問題,都有強大的專業(yè)后臺支持團隊全程陪同
2024-10-17
梁女士
為客戶推薦體檢項目套餐;開發(fā)與維護客戶,按時完成公司下達的銷售任務(wù); 2、銷售模式:電話銷售、客戶拜訪等; 3、目標客戶:有體檢福利的學(xué)校、銀行、工廠、事業(yè)單位等; 任職條件: 1、男女不限,無工作經(jīng)驗者可一對一培訓(xùn)
2024-10-17
梁女士
任職要求: 1、男女不限,無工作經(jīng)驗者可一對一培訓(xùn); 2、具備良好的溝通能力,有較強的團隊合作意識; 3、具有勤奮、敬業(yè)的良好職業(yè)形象。
2024-10-15
曾女士
負責(zé)中醫(yī)用藥指導(dǎo)和培訓(xùn),為患者和咨詢者提供專業(yè)的中醫(yī)調(diào)理、中醫(yī)養(yǎng)生、健康咨詢服務(wù)和指導(dǎo); 4. 學(xué)習(xí)新知識,新技術(shù),新療法,精益求精,不斷提高業(yè)務(wù)水準; 5. 檢查醫(yī)療及護理質(zhì)量,嚴防差錯事故。
4、公司安排線下專業(yè)導(dǎo)師集體培訓(xùn)學(xué)習(xí);店面安排師傅一帶一帶教制度; 5、每個月有聚會團建一到兩次; 6、開單都有現(xiàn)金獎勵; 7、有房產(chǎn)銷售經(jīng)驗和汽車銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 職位招聘15人
2024-10-13
顏堅玲
管理前臺賬務(wù),人員管理培訓(xùn),服務(wù)禮儀標準。責(zé)任心強有一定抗壓能力 職位招聘1-2人
約 17 個崗位

柳州相關(guān)熱門崗位

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柳州 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 9.3%
    2K
  • 18.6%
    3K
  • 27.9%
    4K
  • 26.7%
    5K
  • 7%
    6K-8K
  • 8.1%
    8K-1W
  • 2.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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