職位描述

工作職責(zé):
1、編制和維護(hù)控制計(jì)劃及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),確保CP和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的有效性。
2、培訓(xùn)和指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)員,不定期檢查檢驗(yàn)員的工作任務(wù)和質(zhì)量,對(duì)發(fā)生問題的措施執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)控。
3、主導(dǎo)分管區(qū)域內(nèi)外部質(zhì)量問題分析和改進(jìn)。
4、定期進(jìn)行工程師級(jí)分層審核,對(duì)發(fā)現(xiàn)問題列入問題清單并跟蹤解決。
5、支持新項(xiàng)目先期質(zhì)量及供應(yīng)商質(zhì)量改善。
6、履行內(nèi)部質(zhì)量異常停線與放行的確認(rèn)權(quán)。
崗位要求:
1、熟悉汽車座椅先期開發(fā)流程。(APQP、PPAP 、FMEA, SPC, MSA, 客戶指定系統(tǒng)需求等)
2、熟悉汽車座椅產(chǎn)品和工藝知識(shí)。(如汽車座椅裝配,面套,發(fā)泡,沖壓,焊接,注塑等)
3、熟練運(yùn)用質(zhì)量工具運(yùn)用及問題解決。(如QC7個(gè)工具,8D等)6sigma / 精益制造知識(shí)
4、熟練運(yùn)用座椅檢具開發(fā)設(shè)計(jì)軟件。
5、具備較強(qiáng)跨部門組織分析能力及現(xiàn)場(chǎng)溝通能力。

公司簡介

廣西雙英集團(tuán)股份有限公司成立于2003年12月,集團(tuán)總部位于柳州市陽和工業(yè)新區(qū),集團(tuán)現(xiàn)有員工3500人(柳州地區(qū)員工1200人),其中安置殘疾員工800多人。
公司自成立以來,立足于打造世界一流汽車零部件企業(yè),歷經(jīng)近20年的行業(yè)深耕,憑借“客戶感動(dòng)、精益求精、持續(xù)改進(jìn)、團(tuán)隊(duì)精神”的戰(zhàn)略經(jīng)營理念,形成了制造高品質(zhì)汽車座椅總成、汽車內(nèi)飾系統(tǒng)為主的生產(chǎn)經(jīng)營格局,不僅被授予“汽車座椅系統(tǒng)知名企業(yè)”、“國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)”等稱號(hào),更獲得了“全國優(yōu)秀福利企業(yè)”、“全國優(yōu)秀福利企業(yè)示范單位”等榮譽(yù),2017年至2021年,連續(xù)5年榮獲廣西企業(yè)、廣西制造業(yè)、民營企業(yè)制造業(yè)100強(qiáng)企業(yè)稱號(hào)。
公司具備了領(lǐng)先的自主設(shè)計(jì)開發(fā)能力、成熟的生產(chǎn)工藝技術(shù)及先進(jìn)的管理體系,于柳州、重慶設(shè)立技術(shù)研發(fā)和經(jīng)營總部,自主設(shè)計(jì)和研發(fā),擁有專利160余項(xiàng),公司及4家子公司柳州雙英科技、重慶雙瑪科技為國家高新技術(shù)企業(yè),在成都、青島、杭州、武漢、河北定州等地建立制造基地,形成了覆蓋全國多個(gè)省市的業(yè)務(wù)格局,2016年已成功在印尼建立座椅公司,積極拓展海外業(yè)務(wù)。
公司提前布局新能源及智能座椅領(lǐng)域,以現(xiàn)有客戶為基礎(chǔ),擴(kuò)大國內(nèi)外汽車座椅市場(chǎng)份額,以自主品牌發(fā)展為契機(jī),打好國內(nèi)主機(jī)廠市場(chǎng)基礎(chǔ),向國內(nèi)外客戶提供高質(zhì)量,價(jià)格有競爭力的產(chǎn)品及服務(wù)。
飛速發(fā)展的雙英期待優(yōu)秀的您加入,與您共苦共享,共創(chuàng)輝煌!

上班地點(diǎn)

工作地址: 柳州市陽和工業(yè)新區(qū)工業(yè)園陽旭路東1號(hào)1-4棟 查看上班路線

可能感興趣的職位

QC質(zhì)檢員
6000-6500元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 18-40歲
【工作要求】男女不限,年齡18-40歲,有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)有老員工教,可接受應(yīng)屆生; 【工作內(nèi)容】公司生產(chǎn)揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇的電子產(chǎn)品, 該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負(fù)責(zé)對(duì)完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控,對(duì)不合格品上報(bào),退回等; 【工作時(shí)間】正常班早8晚6,加班的話早8晚8,中間兩個(gè)小時(shí)吃飯休息;正常上六休1,訂單不多排雙休; 工資待遇:前期實(shí)習(xí)上崗期(1-2個(gè)月)18-20/小時(shí)月,;轉(zhuǎn)正底薪3500-4500 每月設(shè)有績效獎(jiǎng),優(yōu)秀員工獎(jiǎng),包吃包住,有五險(xiǎn)一金+崗位補(bǔ)貼。綜合工資6000-6500左右 公司福利: 1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎(jiǎng)等... 2.包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間
湯女士
人事經(jīng)理
質(zhì)檢IPQC
5000-6500元
柳州-柳南區(qū)-河西工業(yè)園 18-45歲
【工作要求】男女不限,年齡18-45歲,有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)有老員工教,可接受應(yīng)屆生; 【工作內(nèi)容】公司生產(chǎn)揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇的電子產(chǎn)品, 該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負(fù)責(zé)對(duì)完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控,對(duì)不合格品上報(bào),退回等; 【工作時(shí)間】上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn),中間2小時(shí)吃飯休息,工廠基本是這個(gè)時(shí)間;月休4-6天,每周至少休1天 工資待遇:前期上崗試用期(1-2個(gè)月)18/小時(shí)月,綜合:5000+;轉(zhuǎn)正底薪3200-3800+享受社保,平時(shí)加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設(shè)有績效獎(jiǎng),每月評(píng)判月表現(xiàn)獎(jiǎng),優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等,月綜合6500-8500+不等 公司福利: 1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎(jiǎng)等... 2.包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間
梁主管
主管
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 18-40歲
QC質(zhì)檢 【工作要求】男女不限,18-42歲,中專以上學(xué)歷,有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,可接受應(yīng)屆生; 公司主營揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇等電子產(chǎn)品代加工 【工作內(nèi)容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負(fù)責(zé)對(duì)完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控,對(duì)不合格品上報(bào),退回等; 【工作時(shí)間】上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn),中間2小時(shí)吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天,訂單不多排雙休; 工資待遇:前期上崗試用期(1個(gè)月)18/小時(shí)(加崗位補(bǔ)貼),月綜合:5000+;轉(zhuǎn)正底薪3000-4000+享受社保,平時(shí)加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設(shè)有績效獎(jiǎng),每月評(píng)判月表現(xiàn)獎(jiǎng),優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等,月綜合6000-6500+不等 公司福利: 薪資發(fā)放時(shí)間:每月20號(hào) 1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎(jiǎng)等... 2.包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間
劉主管
人事經(jīng)理
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 18-47歲
QC質(zhì)檢 【工作要求】男女不限,18-42歲,中專以上學(xué)歷,有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,可接受應(yīng)屆生; 公司主營揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇等電子產(chǎn)品代加工 【工作內(nèi)容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負(fù)責(zé)對(duì)完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控,對(duì)不合格品上報(bào),退回等; 【工作時(shí)間】上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn),中間2小時(shí)吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天,訂單不多排雙休; 工資待遇:前期上崗試用期(1個(gè)月)18/小時(shí)(加崗位補(bǔ)貼),月綜合:5000+;轉(zhuǎn)正底薪3000-4000+享受社保,平時(shí)加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設(shè)有績效獎(jiǎng),每月評(píng)判月表現(xiàn)獎(jiǎng),優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等,月綜合6000-6500+不等 公司福利: 薪資發(fā)放時(shí)間:每月20號(hào) 1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎(jiǎng)等... 2.包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間
劉主管
人事經(jīng)理
柳州-魚峰區(qū)
大專以上
1、年齡25周歲以上,女性,有機(jī)械常識(shí),大專以上學(xué)歷; 2、有意從事質(zhì)量管理工作,有一定的機(jī)械方面基礎(chǔ)知識(shí),會(huì)看圖紙。會(huì)使用通用量具(如卡尺、千分尺),有工作責(zé)任心。
覃小姐
質(zhì)檢員
3000-4000元
柳州-魚峰區(qū)
柳州達(dá)力科技有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
要求: 1、要求會(huì)看圖紙; 2、會(huì)使用卡尺、高度尺和干分尺等測(cè)量工具; 3、有1年以上檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)(沖壓、焊接)。 職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量檢驗(yàn)及計(jì)量管理工作。 2、負(fù)責(zé)本部門各工種在生產(chǎn)過程中質(zhì)量檢驗(yàn); 3、經(jīng)常巡回到各車間,及時(shí)了解生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的技術(shù)問題和計(jì)量問題; 工作時(shí)間: 8:30- 17:30 (中午休息一小時(shí)) 福利待遇:購買五險(xiǎn)、工作餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、生日福利、工齡獎(jiǎng)等。
肖女士
柳州-魚峰區(qū)
柳州達(dá)力科技有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
主要工作內(nèi)容: 1、配合公司將公司質(zhì)量管理的各項(xiàng)目標(biāo)分解成各部門目標(biāo),并把考核結(jié)果上報(bào)。 2、分配部門工作,督促指導(dǎo)員工完成公司規(guī)定的各項(xiàng)檢驗(yàn)工作。 3、督促部門人員履行崗位職責(zé),實(shí)行“三按”檢驗(yàn),確保檢驗(yàn)報(bào)告的真實(shí)準(zhǔn)確和產(chǎn)品質(zhì)量受控。 4、參與內(nèi)部質(zhì)量事故的調(diào)查、分析和鑒定,對(duì)部門失誤造成的質(zhì)量事故負(fù)責(zé),并向直屬上級(jí)報(bào)告。 5、協(xié)同生產(chǎn)部、供銷部參與外部質(zhì)量損失的調(diào)查、分析和鑒定,負(fù)責(zé)提供索賠所需的各種質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告。 6、實(shí)施部門質(zhì)量的控制目標(biāo)和質(zhì)量改進(jìn)的工作。 7、配合管代做好TS16949體系推行中的各項(xiàng)相關(guān)工作(負(fù)責(zé)收集、整理相關(guān)資料、聯(lián)系輔導(dǎo)老師,督促各部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成各項(xiàng)工作),確保質(zhì)量管理體系正常運(yùn)行。 8、每月對(duì)各種質(zhì)量問題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,并把結(jié)果通報(bào)各部門。
肖女士
柳州-柳北區(qū)
來料檢驗(yàn)管理: 負(fù)責(zé)按檢驗(yàn)指導(dǎo)書對(duì)外購的生產(chǎn)性物料、三包故障件、產(chǎn)品開發(fā)樣件等進(jìn)行檢驗(yàn)、試驗(yàn); 負(fù)責(zé)編制檢驗(yàn)報(bào)告,保證檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和真實(shí)性; 負(fù)責(zé)對(duì)檢測(cè)儀器設(shè)備進(jìn)行周期保養(yǎng)和維護(hù),保持檢測(cè)儀器設(shè)備的整潔和有效性; 負(fù)責(zé)維護(hù)各項(xiàng)臺(tái)帳,收集、整理和保管各項(xiàng)作業(yè)記錄、檢驗(yàn)報(bào)告和文件等資料; 負(fù)責(zé)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)錄入 協(xié)助產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)檢驗(yàn)工作 參與檢具設(shè)計(jì)。 過程檢驗(yàn)及產(chǎn)品審核: 嚴(yán)格按照產(chǎn)品審核要求和質(zhì)量過程控制計(jì)劃完成每日工作任務(wù); 按要求提交工藝審核、抽檢、清單等記錄; 對(duì)產(chǎn)線發(fā)現(xiàn)的不合格品進(jìn)行確認(rèn),按圖紙標(biāo)準(zhǔn)及邊界樣件進(jìn)行判定; 遵循問題報(bào)警流程,對(duì)出現(xiàn)的問題進(jìn)行響應(yīng)、調(diào)查、技術(shù)分析、遏制 計(jì)量儀器管理、靜電管理相關(guān)符合性審核; 對(duì)責(zé)任區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)活動(dòng)質(zhì)量結(jié)果負(fù)責(zé)。 負(fù)責(zé)按標(biāo)準(zhǔn)模板要求將成品檢驗(yàn)結(jié)果錄入電腦,編制出貨檢驗(yàn)報(bào)告。 文件管理及其他: 負(fù)責(zé)保管相關(guān)產(chǎn)品圖樣、圖紙及技術(shù)文件及各種技術(shù)邊界標(biāo)準(zhǔn)、記錄等; 負(fù)責(zé)完成部門安排的臨時(shí)性工作 負(fù)責(zé)實(shí)施作業(yè)區(qū)域的防火等安全隱患的檢查及預(yù)防工作,按規(guī)定穿戴個(gè)人防護(hù)用具,遵循安全程序進(jìn)行操作; 對(duì)作業(yè)場(chǎng)地內(nèi)的物品和儀器等進(jìn)行定置管理、負(fù)責(zé)所工作區(qū)域的5S 參與科室團(tuán)隊(duì)建設(shè)、按要求參加各類技能培訓(xùn),完成各項(xiàng)改善。 教育/工作經(jīng)驗(yàn) 1-中技及以上學(xué)歷 2-汽車工程、機(jī)械類、電子類及相關(guān)專業(yè) 3-具有1年以上裝配、測(cè)試檢驗(yàn)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 特殊知識(shí) 1-熟悉電機(jī)控制器維修與故障判斷、質(zhì)量檢驗(yàn)專業(yè)技術(shù)、測(cè)量技術(shù)、二維圖紙讀圖能力 2-熟悉一般尺寸測(cè)量工具的使用。 3-對(duì)于生產(chǎn)過程質(zhì)量問題,能匯總、梳理準(zhǔn)確的問題描述,并進(jìn)行初步調(diào)查的能力。 其他要求/技能 1- 具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力; 2- 工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)
蘭女士
人力資源
柳州-魚峰區(qū)
1.嚴(yán)格按照質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)受檢產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)工作 2.嚴(yán)格控制質(zhì)檢流程,完善過程檢測(cè)記錄,防止錯(cuò)檢、漏檢,有效預(yù)防不合格件混入良品件。 3.對(duì)檢驗(yàn)過程和結(jié)果高度負(fù)責(zé) 4.完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作 任職要求: 1.認(rèn)真負(fù)責(zé),對(duì)質(zhì)檢工作有高度責(zé)任心 2.熟練掌握和使用各種檢驗(yàn)設(shè)備/儀器 3.2-3年以上機(jī)械或鑄造行業(yè)質(zhì)量檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)
陳焱
柳州-魚峰區(qū)
負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過程質(zhì)量監(jiān)督,做好首檢和過程抽檢,重要工序必要時(shí)的全檢工作 任職要求: 1.有機(jī)械加工行業(yè)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉機(jī)械圖紙 2.熟練使用千分尺、游標(biāo)卡尺類精度較高的量檢具 3.可接受機(jī)械專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生
陳焱
廣西雙英集團(tuán)股份有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西雙英集團(tuán)股份有限公司
所在行業(yè) 進(jìn)出口/汽車/投資
成立時(shí)間 20年(2003年12月4日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 500-999人

該公司其他職位

KD工程師

¥5000-6000元

柳州-魚峰區(qū)-民泰東園

產(chǎn)品工程師

¥4000-5000元

柳州-魚峰區(qū)-民泰東園
企業(yè)服務(wù)
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