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柳州包裝公司培訓(xùn)招聘

共找到 110條 柳州 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-13
吳毅
酒店前廳部門(mén)的管理,包括日常員工儀容儀表的檢查,客訴的處理,員工的培訓(xùn),日常巡樓以及客房衛(wèi)生的抽查

前廳經(jīng)理

2000-4000元
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 1人 包裝 企業(yè)管理 投資
2024-10-13
顏堅(jiān)玲
管理前臺(tái)賬務(wù),人員管理培訓(xùn),服務(wù)禮儀標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任心強(qiáng)有一定抗壓能力
職位招聘1-2人
2024-10-13
覃生
1、負(fù)責(zé)門(mén)店客戶(hù)引流。
2、負(fù)責(zé)解決現(xiàn)場(chǎng)客戶(hù)問(wèn)題。
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品理貨,盤(pán)點(diǎn)。
4、負(fù)責(zé)店長(zhǎng)交代的其他事情。
溫馨提示:
公司根據(jù)您的住址就近安排工作地址:
①柳南萬(wàn)達(dá)店:柳邕路263號(hào)柳南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)一樓樂(lè)其城
②柳石店:柳石路南城百貨柳石商場(chǎng)負(fù)一層B139號(hào)
③保利1店:柳州市白沙路2號(hào)之一保利·大江郡24棟1-13
④保利2店:柳州市白沙路2號(hào)保利商業(yè)廣場(chǎng)3F07號(hào)
⑤飛鵝店:柳州市飛鵝路53號(hào)新時(shí)代商業(yè)港綜合10號(hào)樓一層10-1-012-1號(hào)
⑥鵝山店:柳州市紅橋路3號(hào)
⑦廣場(chǎng)1店:拉堡鎮(zhèn)柳西路文化宮北樓一層第二間(天逸電影院旁)
⑧廣場(chǎng)2店:拉堡鎮(zhèn)吉慶街豐澤盛景四棟樂(lè)其潮玩(拉堡開(kāi)心吧對(duì)面)
⑨風(fēng)情港店:柳州市中山中路9號(hào)柳州風(fēng)情港2棟1-1(五星街工貿(mào)對(duì)面)
⑩五星店:柳州市五星街老地王大廈1樓
?歡樂(lè)大世界:拉堡鎮(zhèn)柳江大道與東二路交匯處
福利:生日福利、節(jié)日福利、免費(fèi)工裝、團(tuán)建基金、員工旅游、全勤獎(jiǎng)勵(lì)、法定假日三倍工資、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、員工培訓(xùn)、意外險(xiǎn)
2024-10-12
陳木安
負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作; 2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料; 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總、上報(bào)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況; 4、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展
2024-10-12
黃海民
公司福利:生日會(huì),旅游,聚餐,90后團(tuán)隊(duì),氣氛好,系統(tǒng)培訓(xùn),有師傅指導(dǎo),晉升空間大,公司環(huán)境好,等等
柳州-柳北區(qū) 5人 1年以上 25-50歲 包裝 電子 生物科技
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-11
黃女士
人事
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)店鋪每天日常顧客接待,維護(hù)客戶(hù) 職位要求:對(duì)待工作態(tài)度積極,有上進(jìn)心。 工作時(shí)間:早上8點(diǎn)到下午18點(diǎn) 中午休息2小時(shí) 薪資待遇:無(wú)責(zé)任底薪3500+提成,月休四天
柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園 1人 包裝 快遞
2024-10-11
劉經(jīng)理
3、發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)中的管理問(wèn)題,提升網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)運(yùn)質(zhì)量,保證快件時(shí)效實(shí)現(xiàn)和快件安全 4、攬/派運(yùn)營(yíng)導(dǎo)向統(tǒng)籌,問(wèn)題診斷分析;擬定提升方案,并組織賦能實(shí)施; 5、網(wǎng)點(diǎn)日常聯(lián)動(dòng)、整體運(yùn)營(yíng)指標(biāo)考核邏輯及提升要點(diǎn)賦能培訓(xùn)
2024-10-11
呂敏
烘焙營(yíng)業(yè)員(免費(fèi)培訓(xùn)) 實(shí)習(xí)工資:2500(免費(fèi)培訓(xùn)一帶一) 1.轉(zhuǎn)正底薪:3200元/月提成方式:銷(xiāo)售額提成; 2.工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)門(mén)店面包現(xiàn)烤,不用做面包 3.工作時(shí)間:分早晚班 早班6:00 …… 【福利待遇】 1.提供全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括理論知識(shí)和實(shí)操技能提升。 2.優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)獲得晉升機(jī)會(huì),參與店鋪管理或開(kāi)設(shè)新店。 3.專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),免費(fèi)學(xué)習(xí)烘焙知識(shí),拓展技能。
2024-10-11
樓永健
對(duì)生產(chǎn)人員進(jìn)行工藝培訓(xùn),提高生產(chǎn)人員的技能水平。參與新產(chǎn)品的試制工作,確保新產(chǎn)品能夠順利投入生產(chǎn)。 4.對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的關(guān)鍵工藝參數(shù)進(jìn)行監(jiān)控,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。
2024-10-11
樓永健
組織梳理部門(mén)職責(zé)和崗位職責(zé),并及時(shí)更新調(diào)整; 6、協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人制定公司薪酬預(yù)算和策略,建立全面薪酬福利管理體系; 7、建立公司績(jī)效考核體系,并按要求推進(jìn)實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化; 8、組織制定員工培訓(xùn)計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施

物流經(jīng)理

5000-6000元
柳州-柳北區(qū)-江東水岸 1人 包裝 食品
2024-10-10
金先生
行政
6?、團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)?:物流主管需要管理物流團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)和發(fā)展,以及績(jī)效考核等工作,以提升團(tuán)隊(duì)效率和員工滿(mǎn)意度。?
2024-10-10
張小姐
、維護(hù)與所轄業(yè)務(wù)相關(guān)的外部關(guān)系,處理相關(guān)公關(guān)危機(jī)事件; 8、合理利用公司內(nèi)外的各種關(guān)系資源,確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行; 9、指導(dǎo)所轄部門(mén)的員工工作,提高業(yè)務(wù)技能水平;參與所轄部門(mén)管理人員的聘任、培訓(xùn)
2024-10-10
黃靜光
根據(jù)不同市場(chǎng)渠道的情況開(kāi)展有效的市場(chǎng)促 銷(xiāo)活動(dòng);負(fù)責(zé)兼職推廣人員的招聘、培訓(xùn)與管理以保證市場(chǎng)信息單的數(shù)量和有效單的有效比、 3.負(fù)責(zé)開(kāi)展戶(hù)外促銷(xiāo)活動(dòng);運(yùn)用有效的市場(chǎng)促 銷(xiāo)方法吸引客戶(hù)并得到客戶(hù)的有效信息以促使客戶(hù)來(lái)訪(fǎng) …… 專(zhuān)、兼職推廣人員的招聘、考核和培訓(xùn),并蒂領(lǐng)新人親臨現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地操作; 6. 協(xié)同其他部門(mén)開(kāi)展各種宣傳活動(dòng); 7. …… 負(fù)責(zé)對(duì)潛在的個(gè)人客戶(hù)的市場(chǎng)調(diào)研、分析和開(kāi)發(fā); 8.上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作; 9.深入理解風(fēng)丫培訓(xùn)的教學(xué)理念及教學(xué)模式; 10. 白覺(jué)維護(hù)品牌形象,維護(hù)學(xué)校利益; 11.
1.負(fù)責(zé)店里全家營(yíng)養(yǎng)奶粉,營(yíng)養(yǎng)食品的銷(xiāo)售,會(huì)員拓展維護(hù) 2.有直播經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,可培訓(xùn)帶教
2024-10-10
蔣先生
招聘總監(jiān)
二、工作職責(zé) 1.制度的建立與管理: A制定部門(mén)運(yùn)作流程及管理規(guī)則; B制定部門(mén)人員編制; C制定部門(mén)人員年度培訓(xùn)計(jì)劃; D制定部門(mén)獎(jiǎng)罰制度。 …… 檔案管理: A 檔案的審核、建檔、歸檔、保存工作; B 檔案日常借閱管理; C 督促采購(gòu)人員檔案移交的按時(shí)性、完整性; D 制定檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)、方法并培訓(xùn)及負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行; 三、上班時(shí)間:8:30
1.參與制定公司相關(guān)政策和制度 2.構(gòu)建和完善公司的人力資源架構(gòu)、制度及文化建設(shè) 3.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、建檔、辭退等相關(guān)工作 4.擬訂公司各項(xiàng)行政費(fèi)用預(yù)算 5.具備4s店同等職務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)
2024-10-09
韋主管
福利待遇: 社保五險(xiǎn)、包工作餐、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、年終獎(jiǎng)、不定期團(tuán)體活動(dòng)等。
工作內(nèi)容: 1、前期與部門(mén)主管了解市場(chǎng)的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)流程; 2、后期自己可在市場(chǎng)獨(dú)立進(jìn)行與客戶(hù)一對(duì)一溝通和交流并促成訂單; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域顧客的開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作; 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)有培訓(xùn)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng),包括線(xiàn)上和線(xiàn)下培訓(xùn)項(xiàng)目的組織和管理 …… ,提出改進(jìn)建議以提升培訓(xùn)效果。 …… 此外,還需配合培訓(xùn)主管開(kāi)發(fā)新的培訓(xùn)項(xiàng)目,并執(zhí)行計(jì)劃; 5、與客戶(hù)負(fù)責(zé)人對(duì)接,進(jìn)行商務(wù)談判能力,協(xié)調(diào)客戶(hù)內(nèi)部資源,確保培訓(xùn)項(xiàng)目的順利實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的文案撰寫(xiě),包括前期調(diào)研、成果匯編、流程手冊(cè)的編寫(xiě)與整理
工作內(nèi)容: 1、前期與部門(mén)主管了解市場(chǎng)的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)流程; 2、后期自己可在市場(chǎng)獨(dú)立進(jìn)行與客戶(hù)一對(duì)一溝通和交流并促成訂單; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域顧客的開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作; 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)有培訓(xùn)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng),包括線(xiàn)上和線(xiàn)下培訓(xùn)項(xiàng)目的組織和管理 …… ,提出改進(jìn)建議以提升培訓(xùn)效果。 …… 此外,還需配合培訓(xùn)主管開(kāi)發(fā)新的培訓(xùn)項(xiàng)目,并執(zhí)行計(jì)劃; 5、與客戶(hù)負(fù)責(zé)人對(duì)接,進(jìn)行商務(wù)談判能力,協(xié)調(diào)客戶(hù)內(nèi)部資源,確保培訓(xùn)項(xiàng)目的順利實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的文案撰寫(xiě),包括前期調(diào)研、成果匯編、流程手冊(cè)的編寫(xiě)與整理
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)考試系統(tǒng)日常使用和維護(hù); 2、負(fù)責(zé)學(xué)員信息收集及錄入等服務(wù)學(xué)員過(guò)程中涉及到的教務(wù)事務(wù); 2、根據(jù)單位和部門(mén)安排,協(xié)助培訓(xùn)老師完成相應(yīng)的教務(wù)工作; 3、及時(shí)完成各項(xiàng)教務(wù)工作,
約 110 個(gè)崗位

柳州相關(guān)熱門(mén)崗位

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柳州 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 9.3%
    2K
  • 18.6%
    3K
  • 27.9%
    4K
  • 26.7%
    5K
  • 7%
    6K-8K
  • 8.1%
    8K-1W
  • 2.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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