1、確保酒店客房干凈和酒店設(shè)施的完好;
2、負(fù)責(zé)組織、安排和協(xié)調(diào)客房及公共區(qū)域的清掃工作;
3、督導(dǎo)、考核下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實施清掃與服務(wù)工作;
4、提供周到的服務(wù),滿足客人的需求;
5、管理客房物品,進行客房的培訓(xùn)工作。
柳州客房主管招聘
共找到
17條
柳州 客房主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
酒店客房主管
3000-5000元23小時前吳峽1.監(jiān)督與管理?:
監(jiān)督客房部的日常工作,確保所有客房及公共區(qū)域清潔、整潔、符合酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
管理客房團隊,包括招聘、培訓(xùn)、評估員工表現(xiàn),并提供必要的指導(dǎo)和支持。
?2.制定與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?:
制定并實施客房清潔、保養(yǎng)及服務(wù)的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程。
確保所有客房用品、設(shè)施及設(shè)備的充足與良好運行狀態(tài),及時處理維修請求。
?3.預(yù)算管理?:
管理客房部門的預(yù)算,包括清潔用品、客房用品的采購與成本控制。
優(yōu)化資源分配,以提高效率和降低成本。
?4.客戶服務(wù)?:
關(guān)注賓客需求,確保客房服務(wù)滿足或超越賓客期望。
處理賓客投訴,采取適當(dāng)措施解決問題,提升賓客滿意度。
?5.協(xié)調(diào)與溝通?:
與其他部門(如前臺、工程部、餐飲部)緊密合作,確保酒店運營的順暢。
定期參加部門間會議,分享信息,協(xié)調(diào)資源。
?6.質(zhì)量檢查?:
定期進行客房質(zhì)量檢查,確保所有房間達到既定的清潔和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
實施質(zhì)量改進計劃,不斷提升客房服務(wù)品質(zhì)。 -
酒店客房服務(wù)員
3000-4000元23小時前陳龍普通話標(biāo)準(zhǔn)
體力好
連鎖酒店經(jīng)驗
單體酒店
招聘崗位:酒店客房服務(wù)員
崗位數(shù)量:數(shù)名
崗位要求:28~50歲,有酒店行業(yè)者優(yōu)先錄用,熱愛酒店行業(yè),做事細(xì)致,普通話標(biāo)準(zhǔn)。
崗位職責(zé):完成客房主管安排的工作,做好客房清潔與衛(wèi)生,完成每月計劃衛(wèi)生目標(biāo),保持良好的儀容儀表及對客服務(wù)禮儀禮節(jié),維護酒店公區(qū)的環(huán)境整潔與正常秩序,處理客戶送物需求等
薪資待遇:到手薪資3000-4000,福利:法定節(jié)假日雙倍工資。生日福利等。帶薪學(xué)習(xí)和培訓(xùn)
(不包吃?。? -
酒店客房主管
3000-5000元23小時前王永紅1.負(fù)責(zé)客房區(qū)域的管理和日常工作
2.負(fù)責(zé)編排本部門員工的正常值班表,日常考勤,主持每日例會,制訂并督導(dǎo)本部門周工作計劃的執(zhí)行情況
3.負(fù)責(zé)房間衛(wèi)生及各類設(shè)備設(shè)施的完好率、客房用品的配備 -
客房主管/領(lǐng)班
3000-5000元23小時前1、接受上級領(lǐng)導(dǎo)的督導(dǎo),直接向上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),配合并監(jiān)督客房銷售控制工作,保障客房最高的出租率和經(jīng)濟收入; 2、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù); 3、負(fù)責(zé)制定客房部的年度財務(wù)預(yù)算; 4、定期核算各種物品的消耗量,嚴(yán)格控制日常用品的損耗,減少浪費; 5、組織、主持每周領(lǐng)班例會,聽取匯報,布置工作,解決工作中遇到的難題; 6、檢查各領(lǐng)班的工作效率,糾正偏差,加強部門之間的工作關(guān)系,建立工作的完整檔案體系; 7、經(jīng)常與上級領(lǐng)導(dǎo)及前廳管理保持聯(lián)系,了解賓客對客房部的各項意見。 -
酒店客房主管
3000-4000元2024-11-09毛紹翩1、把控酒店客房衛(wèi)生品質(zhì); 2、達成部門任務(wù)指標(biāo); 3、員工帶教; 4、部門成本控制; -
酒店客房服務(wù)員
3000-4000元2024-11-08郭芳岑溝通協(xié)作 ? 與前臺、客房主管和其他部門保持良好的溝通,及時傳遞客人的需求和客房的相關(guān)信息。 ? 積極參與團隊協(xié)作,完成上級安排的其他工作任務(wù)。 三、任職要求 1. -
客房主管
4000-5000元2024-11-07歐女士1、負(fù)責(zé)樓層整體工作,確??头啃l(wèi)生整潔; 2、對客房區(qū)域進行常規(guī)檢查,監(jiān)督員工紀(jì)律及儀容儀表; 3、協(xié)助客房經(jīng)理處理客訴及工程維修等事宜。 任職要求 1、工作責(zé)任心強,具備較強的管理能力和執(zhí)行能力; 2、具備2年以上星級酒店同等崗位工作經(jīng)驗。 -
酒店客房主管
3500-4000元2024-11-05吳青澤人力資源部總監(jiān)1.有1年以上星級酒店客房同等職位相關(guān)工作經(jīng)驗,具有負(fù)責(zé)VIP高級接待接待經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.具有一定的電腦基礎(chǔ),能熟練使用辦公軟件; 3.能吃苦耐勞,服務(wù)意識好。 -
酒店客房主管
3000-4000元2024-11-05潘幫奇確??头啃l(wèi)生,監(jiān)督管理客房服務(wù)員打掃衛(wèi)生等 -
客房主管
2000-4000元2024-11-05吳友生有意向打電話聯(lián)系,沒時間看簡歷和聊天哦 負(fù)責(zé)組織和安排客房和公共區(qū)域的清潔工作,督導(dǎo)和培訓(xùn)下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實施清掃和服務(wù)工作,確保酒店客房潔凈與設(shè)備完好,并負(fù)責(zé)客房的物品成本控制,按公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工作 -
酒店客房主管
3000-4000元2024-11-05解經(jīng)理全面負(fù)責(zé)客房部的日常工作,給服務(wù)員排房,查房,管理好客房物質(zhì),協(xié)助店長完成酒店日常工作等 -
酒店前臺經(jīng)理
3000-5000元2024-11-05楊棚6.客戶管理與服務(wù):關(guān)注可賣房情況,及時與客房主管溝通獲取最新房態(tài),保證前臺可賣房供應(yīng)量;監(jiān)督前臺員工銷售工作,根據(jù)當(dāng)天實際客流情況,適時調(diào)整酒店OTA和線下房價,確保酒店收益。 -
酒店客房服務(wù)員
2000-3000元2024-11-04潘幫奇2、及時向客房主管報告需要維修的設(shè)備和項目; 3、及時上交客人的遺留物品。 4、注意觀察所負(fù)責(zé)區(qū)域的情況,發(fā)現(xiàn)可以問題,及時上報客房主管/經(jīng)理。 -
客房服務(wù)員
2000-3000元2024-11-04徐女士人事專員2、及時向客房主管報告需要維修的設(shè)備和項目; 3、及時上交客人的遺留物品。 4、注意觀察所負(fù)責(zé)區(qū)域的情況,發(fā)現(xiàn)可以問題,及時上報客房主管/經(jīng)理。 -
客房服務(wù)員
3000-4000元2024-11-04潘幫奇2、及時向客房主管報告需要維修的設(shè)備和項目; 3、及時上交客人的遺留物品。 4、注意觀察所負(fù)責(zé)區(qū)域的情況,發(fā)現(xiàn)可以問題,及時上報客房主管/經(jīng)理。 -
酒店客房主管
3000-4000元2024-11-03兩班倒:8:00-16:30 15:30-23:30 月休四天 節(jié)假日當(dāng)天1:2補休 1.完成領(lǐng)導(dǎo)安排酒店內(nèi)工作 2.負(fù)責(zé)查房及日常工作 3.服從工作安排責(zé)任心強,負(fù)責(zé)檢查房間衛(wèi)生及帶教員工。 -
酒店客房主管
3000-5000元2024-10-28榮應(yīng)寧崗位職責(zé):負(fù)責(zé)客房的日常管理工作,有團隊精神
約 17 個崗位
按地區(qū):
按福利:
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州客房主管招聘最新投遞
-
黃小姐投遞了 廣西旅發(fā)酒店管理有限公司三江分公司 的 酒店客房主管 職位2024-07-13
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
柳州 客房經(jīng)理招聘工資
¥
3537
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
-
9.4%2K
-
56.6%3K
-
19.8%4K
-
7.5%5K
-
2.8%6K-8K
-
3.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
柳州客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
柳州客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。