1、確保酒店客房干凈和酒店設施的完好;
2、負責組織、安排和協(xié)調(diào)客房及公共區(qū)域的清掃工作;
3、督導、考核下屬員工按標準和流程實施清掃與服務工作;
4、提供周到的服務,滿足客人的需求;
5、管理客房物品,進行客房的培訓工作。
柳州酒店客房主管招聘
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柳州 酒店客房主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店客房主管
3000-5000元23小時前吳峽聊一聊 1.監(jiān)督與管理?:
監(jiān)督客房部的日常工作,確保所有客房及公共區(qū)域清潔、整潔、符合酒店衛(wèi)生標準。
管理客房團隊,包括招聘、培訓、評估員工表現(xiàn),并提供必要的指導和支持。
?2.制定與執(zhí)行標準?:
制定并實施客房清潔、保養(yǎng)及服務的工作標準和流程。
確保所有客房用品、設施及設備的充足與良好運行狀態(tài),及時處理維修請求。
?3.預算管理?:
管理客房部門的預算,包括清潔用品、客房用品的采購與成本控制。
優(yōu)化資源分配,以提高效率和降低成本。
?4.客戶服務?:
關注賓客需求,確??头糠諠M足或超越賓客期望。
處理賓客投訴,采取適當措施解決問題,提升賓客滿意度。
?5.協(xié)調(diào)與溝通?:
與其他部門(如前臺、工程部、餐飲部)緊密合作,確保酒店運營的順暢。
定期參加部門間會議,分享信息,協(xié)調(diào)資源。
?6.質(zhì)量檢查?:
定期進行客房質(zhì)量檢查,確保所有房間達到既定的清潔和服務標準。
實施質(zhì)量改進計劃,不斷提升客房服務品質(zhì)。 -
酒店客房服務員
3000-4000元23小時前陳龍聊一聊 普通話標準
體力好
連鎖酒店經(jīng)驗
單體酒店
招聘崗位:酒店客房服務員
崗位數(shù)量:數(shù)名
崗位要求:28~50歲,有酒店行業(yè)者優(yōu)先錄用,熱愛酒店行業(yè),做事細致,普通話標準。
崗位職責:完成客房主管安排的工作,做好客房清潔與衛(wèi)生,完成每月計劃衛(wèi)生目標,保持良好的儀容儀表及對客服務禮儀禮節(jié),維護酒店公區(qū)的環(huán)境整潔與正常秩序,處理客戶送物需求等
薪資待遇:到手薪資3000-4000,福利:法定節(jié)假日雙倍工資。生日福利等。帶薪學習和培訓
(不包吃?。? -
酒店客房主管
3000-5000元23小時前王永紅聊一聊 1.負責客房區(qū)域的管理和日常工作
2.負責編排本部門員工的正常值班表,日常考勤,主持每日例會,制訂并督導本部門周工作計劃的執(zhí)行情況
3.負責房間衛(wèi)生及各類設備設施的完好率、客房用品的配備 -
酒店客房主管
3000-4000元2024-11-09毛紹翩聊一聊 1、把控酒店客房衛(wèi)生品質(zhì); 2、達成部門任務指標; 3、員工帶教; 4、部門成本控制; -
酒店客房服務員
3000-4000元2024-11-08郭芳岑聊一聊 一、職位概述 酒店客房服務員負責酒店客房的日常清潔、整理和維護,為客人提供舒適、整潔、安全的住宿環(huán)境,確??腿说淖∷摅w驗達到酒店的標準和期望。 二、工作職責 1. …… 客房清潔 ? 按照酒店規(guī)定的標準和程序,清潔和整理客房,包括更換床上用品、打掃地面、擦拭家具和設備、清潔衛(wèi)生間等。 ? 確??头績?nèi)的物品擺放整齊,設施設備正常運行。 2. …… 客房檢查 ? 在清潔完成后,仔細檢查客房的清潔程度和物品配備情況,確保符合酒店的質(zhì)量標準。 ? 發(fā)現(xiàn)客房內(nèi)的設施設備故障或損壞,及時報告并跟進維修。 4. …… 安全與衛(wèi)生 ? 遵守酒店的安全和衛(wèi)生規(guī)定,正確使用清潔用品和設備,確保工作環(huán)境的安全。 ? 協(xié)助維護酒店的公共區(qū)域的衛(wèi)生和整潔。 6. …… 溝通協(xié)作 ? 與前臺、客房主管和其他部門保持良好的溝通,及時傳遞客人的需求和客房的相關信息。 ? 積極參與團隊協(xié)作,完成上級安排的其他工作任務。 三、任職要求 1. -
酒店客房主管
3500-4000元2024-11-05吳青澤人力資源部總監(jiān)聊一聊 1.有1年以上星級酒店客房同等職位相關工作經(jīng)驗,具有負責VIP高級接待接待經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.具有一定的電腦基礎,能熟練使用辦公軟件; 3.能吃苦耐勞,服務意識好。 -
酒店客房主管
3000-4000元2024-11-05潘幫奇聊一聊 確??头啃l(wèi)生,監(jiān)督管理客房服務員打掃衛(wèi)生等 -
酒店客房主管
3000-4000元2024-11-05解經(jīng)理聊一聊 全面負責客房部的日常工作,給服務員排房,查房,管理好客房物質(zhì),協(xié)助店長完成酒店日常工作等 -
酒店前臺經(jīng)理
3000-5000元2024-11-05楊棚聊一聊 6.客戶管理與服務:關注可賣房情況,及時與客房主管溝通獲取最新房態(tài),保證前臺可賣房供應量;監(jiān)督前臺員工銷售工作,根據(jù)當天實際客流情況,適時調(diào)整酒店OTA和線下房價,確保酒店收益。 …… 9.突發(fā)事件處理:對于酒店突發(fā)事件(停水、停電、電梯維修)的應急處理和跟蹤;掌握酒店實時情況,負責特殊事件的應急處理,并及時上報領導。 10.收益 。 崗位職責: -
酒店客房主管
3000-4000元2024-11-03聊一聊 兩班倒:8:00-16:30 15:30-23:30 月休四天 節(jié)假日當天1:2補休 1.完成領導安排酒店內(nèi)工作 2.負責查房及日常工作 3.服從工作安排責任心強,負責檢查房間衛(wèi)生及帶教員工 -
酒店客房主管
3000-5000元2024-10-28榮應寧聊一聊 崗位職責:負責客房的日常管理工作,有團隊精神
約 11 個崗位
按地區(qū):
按福利:
柳州酒店客房主管招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西旅發(fā)酒店管理有限公司三江分公司 的 酒店客房主管 職位2024-07-13
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柳州 客房經(jīng)理招聘工資
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3537
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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學歷要求分析
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不限學歷100%
柳州客房經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。