柳州it工程師招聘
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柳州 it工程師 招聘
職位。好工作,上桂聘
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FQC質(zhì)量工程師
5000-6000元2024-11-11主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)退回的故障機(jī)(已經(jīng)過鑒定確認(rèn))進(jìn)行原因分析,并做出書面分析記錄和提出改善措施(如《顧客退貨產(chǎn)品確認(rèn)分析記錄表》)。
2、匯總故障類型,數(shù)量,針對(duì)不同的原因進(jìn)行分類分析,形成不良數(shù)據(jù)分析報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)對(duì)故障不再現(xiàn)的故障機(jī)進(jìn)行必要的相關(guān)試驗(yàn),根據(jù)故障模式有針對(duì)性分析,提出相關(guān)建議措施報(bào)相關(guān)部門實(shí)施。
4、每月匯總所有產(chǎn)能裝車過程,售后索賠退回的前3位故障用8D報(bào)告進(jìn)行原因分析和整改措施的制定。
5、通過數(shù)據(jù)分析預(yù)測(cè)裝車售后是否滿足車廠指標(biāo)要求,及時(shí)預(yù)警及組織進(jìn)行相應(yīng)的改善。
任職資格:
1、熟悉電子產(chǎn)品的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求,了解國家電子行業(yè)抽樣檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和交收試驗(yàn)規(guī)則。
2、對(duì)質(zhì)量管理有較深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)監(jiān)督公司質(zhì)量工作。
3、具有專業(yè)的汽車電子產(chǎn)品方面的知識(shí),熟悉生產(chǎn)過程的質(zhì)量監(jiān)控。
4、較強(qiáng)的分析、解決現(xiàn)場(chǎng)問題能力、執(zhí)行力,良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力。
5、熟練應(yīng)用辦公軟件。
薪資福利:
1、五天工作制,雙休;
2、按國家規(guī)定休假、購買五險(xiǎn)一金;
3、連續(xù)工作滿一年可享有帶薪年休假;
4、每年有參加外出旅游機(jī)會(huì);
5、畢業(yè)生一對(duì)一帶教,其它人員不定期專業(yè)培訓(xùn)。 -
設(shè)備主管(新增崗位)
6000-7000元2024-11-11何秀珍人事行政崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)注塑機(jī)臺(tái)、涂裝設(shè)備及廠區(qū)各類設(shè)備日常保養(yǎng)、檢查、維修工作;
2、負(fù)責(zé)設(shè)備、安全管理制度的建立,組織實(shí)施、檢查、考核;
3、負(fù)責(zé)設(shè)備、安全管理工作,定期進(jìn)行設(shè)備、安全知識(shí)、操作技能等培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)組織對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督檢查,及時(shí)排查各種安全隱患;
任職要求:
1、中專以上學(xué)歷,機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè),2年以上設(shè)備維修管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,敬業(yè)愛崗、工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、有良好的職業(yè)操守,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、熟悉國家和地方有關(guān)電氣、自動(dòng)化設(shè)備方面的法規(guī)、政策,熟悉萬能設(shè)備維修、維護(hù)的經(jīng)驗(yàn); -
模具工程師(薪增崗位)
7000-8000元2024-11-11何秀珍人事行政1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目模具方案評(píng)審、模具開發(fā)進(jìn)度跟蹤、模具問題整改跟蹤以及模具驗(yàn)收;
2、量產(chǎn)產(chǎn)品模具質(zhì)量整改評(píng)估,模具問題整改跟蹤以及模具驗(yàn)收;
3、與主機(jī)廠對(duì)接模具開發(fā)工作要求;
4、完成部門主管交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.男女不限,22-40周歲左右;
2.大專以上學(xué)歷;
3.三年以上注塑模具開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
崗位要求:
1.有注塑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)3年以上,熟悉模具制造及結(jié)構(gòu),注塑,組裝等工藝;
2.熟練使用UG、CAD繪圖軟件;
3.持有C1駕駛證 -
技術(shù)工程師
5000-6000元2024-11-11黃女士大專及以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)行業(yè)及崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉運(yùn)用UG/CATIA/CAD等設(shè)計(jì)軟件,為人誠肯,工作勤奮踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神,吃苦耐勞,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 工作內(nèi)容:1、統(tǒng)籌新項(xiàng)目的管理工作,制定新項(xiàng)目計(jì)劃,全程跟進(jìn)新項(xiàng)目進(jìn)度; 2、編制、審核所主導(dǎo)項(xiàng)目的工藝文件; 3、現(xiàn)場(chǎng)工裝、模具、設(shè)備易損件測(cè)繪、制作; 4、焊裝各類參數(shù)、工藝管理; 5、技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
設(shè)備維護(hù)技師
5000-6000元2024-11-11閉女士1、對(duì)注塑機(jī)及周邊設(shè)備有一定的了解,能進(jìn)行日常的檢修、維護(hù),及時(shí)排除隱患; 2、從事注塑機(jī)修維、電工作業(yè)三年以上,執(zhí)證上崗; 3、有較好的工作態(tài)度,執(zhí)行力較強(qiáng); 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先考慮;待遇從優(yōu) 5、購買五險(xiǎn)一金,免費(fèi)提供住宿、工作餐,生日禮物,節(jié)日禮品發(fā)放,帶薪年休假,年終獎(jiǎng)等。 -
設(shè)備工程師
5000-6000元2024-11-11謝女士人事專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)設(shè)備的全面管理工作; 2、負(fù)責(zé)制定設(shè)備、模具工裝維護(hù)保養(yǎng)的計(jì)劃及操作規(guī)程等文件; 3、負(fù)責(zé)電路、氣路、設(shè)備的保養(yǎng)與維修; 4、負(fù)責(zé)新設(shè)備、模具的申購、安裝、調(diào)試、驗(yàn)收和老設(shè)備的改造工作; 5、負(fù)責(zé)建立各種設(shè)備、模具臺(tái)帳和檔案; 6、負(fù)責(zé)點(diǎn)檢、檢查各設(shè)備、模具保養(yǎng)和使用情況; 7、負(fù)責(zé)及時(shí)處理設(shè)備、模具故障,報(bào)告處理結(jié)果; 8、負(fù)責(zé)設(shè)備、模具備件的申購、及備件庫房的管理; 9、其他水電氣故障的處理 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電、電氣、設(shè)備相關(guān)專業(yè); 2、有1-3年以上設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉電路原理、機(jī)械原理 3、有電工證優(yōu)先考慮;... -
質(zhì)量工程師
5000-6000元2024-11-11蘭女士人力資源崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項(xiàng)目質(zhì)量工作。 2、負(fù)責(zé)實(shí)施整機(jī)顧客PPAP工作,代表顧客審核公司內(nèi)部產(chǎn)品PPAP工作。 3、負(fù)責(zé)售后質(zhì)量問題調(diào)查、解決、改進(jìn)。 4、組織針對(duì)顧客質(zhì)量抱怨問題的調(diào)查分析,向顧客提交整改報(bào)告,組織協(xié)調(diào)公司相關(guān)人員對(duì)問題進(jìn)行按期整改。 5、負(fù)責(zé)組織不合格產(chǎn)品評(píng)審、零件的鑒定。 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)SOS執(zhí)行情況的審核。 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程質(zhì)量提升、質(zhì)量問題攻關(guān)。 8、負(fù)責(zé)協(xié)助配合第二方、第三方質(zhì)量體系審核工作。 9、負(fù)責(zé)測(cè)量設(shè)備的校驗(yàn)管理。 10、分配的其他職責(zé)。 任職要求: 1、教育水平:本科及以上學(xué)歷; 2、專業(yè)要求:機(jī)械、控制工程、電氣自動(dòng)化或其... -
質(zhì)量工程師
5000-6000元2024-11-11曹女士工作職責(zé): 1、編制和維護(hù)控制計(jì)劃及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),確保CP和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的有效性。 2、培訓(xùn)和指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)員,不定期檢查檢驗(yàn)員的工作任務(wù)和質(zhì)量,對(duì)發(fā)生問題的措施執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)控。 3、主導(dǎo)分管區(qū)域內(nèi)外部質(zhì)量問題分析和改進(jìn)。 4、定期進(jìn)行工程師級(jí)分層審核,對(duì)發(fā)現(xiàn)問題列入問題清單并跟蹤解決。 5、支持新項(xiàng)目先期質(zhì)量及供應(yīng)商質(zhì)量改善。 6、履行內(nèi)部質(zhì)量異常停線與放行的確認(rèn)權(quán)。 崗位要求: 1、熟悉汽車座椅先期開發(fā)流程。(APQP、PPAP 、FMEA, SPC, MSA, 客戶指定系統(tǒng)需求等) 2、熟悉汽車座椅產(chǎn)品和工藝知識(shí)。(如汽車座椅裝配,面套,發(fā)泡,沖壓,焊接,注塑等) 3、熟練運(yùn)用質(zhì)... -
助理研發(fā)及工藝工程師
5000-6000元2024-11-11人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新材料的研發(fā)工作。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品性能檢測(cè)與分析。 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣技術(shù)支持。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 任職要求:、 1、本科學(xué)歷,無機(jī)非金屬材料、材料科學(xué)與工程、凝聚態(tài)物理、材料物理、高分子材料、材料化學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2、掌握晶體生產(chǎn)研究知識(shí),有晶體生長研究項(xiàng)目經(jīng)歷的優(yōu)先考慮; 3、有涂料類工作經(jīng)驗(yàn)或有機(jī)硅樹脂工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 4、工作認(rèn)真,具有良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,綜合能力強(qiáng)。 -
工藝工程師
5000-6000元2024-11-11莫女士人事崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工藝文件的編制和更改; 2、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)過程中的技術(shù)支持及問題處理; 2、開展工藝改進(jìn)項(xiàng)目、質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目以及工藝研究項(xiàng)目; 3、參與新產(chǎn)品各階段產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝性評(píng)審以及工藝方案的策劃; 4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝、工裝文件的設(shè)計(jì)、制造及驗(yàn)證; 5、跟蹤新產(chǎn)品制造過程,收集工藝質(zhì)量問題并總結(jié); 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)及等相關(guān)專業(yè); 2、1年以上汽配行業(yè)相關(guān)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn); 3、能熟練使用CAD、辦公軟件; 4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好的溝通能力,能適應(yīng)加班。 -
供應(yīng)商質(zhì)量工程師
5000-6000元·13薪2024-11-11蘭女士人力資源崗位職責(zé): 1、組織更新供應(yīng)商價(jià)格、質(zhì)量、交付、服務(wù)和響應(yīng)的信息。 2、負(fù)責(zé)對(duì)潛在供應(yīng)商進(jìn)行概況調(diào)查、評(píng)審,進(jìn)行供應(yīng)商開發(fā)優(yōu)化。 3、組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行月度質(zhì)量考核與年度綜合評(píng)價(jià)。 4、組織進(jìn)行供應(yīng)商量產(chǎn)前監(jiān)控與審核。 5、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行潛在審核、二方審核、過程審核、按節(jié)拍生產(chǎn)審核、PPAP審核、過程審核。 6、根據(jù)供應(yīng)商質(zhì)量信息,組織制訂供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃、供應(yīng)商質(zhì)量攻關(guān)計(jì)劃。 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、教育水平:全日制本科及以上學(xué)歷; 2、專業(yè)要求:電子工程、電氣自動(dòng)化、汽車類、機(jī)械類專業(yè); 3、職業(yè)資格:初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格; 4、工... -
機(jī)械工程師助理
4000-5000元2024-11-11崗位職責(zé)及要求: 1、機(jī)械制造業(yè)2年以上CAD制圖經(jīng)驗(yàn),熟悉機(jī)械設(shè)計(jì) 2、思維活躍學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有良好的溝通能力,有高度責(zé)任心 3、長白班,月休四天,法定節(jié)假日正常放假,工作滿一年享帶薪年假,有年終獎(jiǎng),節(jié)日福利等。 -
高級(jí)數(shù)據(jù)庫工程師
8000-13000元2024-11-11鄧翔高級(jí)數(shù)據(jù)庫工程師(DBA) 技能要求: 1.至少了解SqlServer、MySQL、Oracle、PostgreSQL、MongoDB、Redis等關(guān)系和非關(guān)系數(shù)據(jù)庫3種以上。 -
前端開發(fā)工程師
5000-7000元2024-11-11韋女士1.具有良好的代碼規(guī)范,良好的溝通表達(dá),善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作,積極主動(dòng)的心態(tài),能夠獨(dú)立完成前端開發(fā),有一定解決問題的能力 2.有響應(yīng)式,大屏數(shù)據(jù)展示,多端開發(fā),熟悉VUE,UNIAPP等前端技術(shù)優(yōu)先 3.根據(jù)需求開發(fā)相應(yīng)功能,開發(fā)和維護(hù),編寫相應(yīng)文檔,要有代碼版本管理習(xí)慣,代碼注釋,組件 4.有1年以上的工作經(jīng)驗(yàn),根據(jù)公司需求,實(shí)現(xiàn)相應(yīng)的界面整改,完成簡單易懂的交互設(shè)計(jì),有一定設(shè)計(jì)思路,參與項(xiàng)目中的相關(guān)技術(shù)討論 -
物業(yè)工程維修主管
4000-6000元2024-11-11丁建美招聘崗位:物業(yè)承接查驗(yàn)工程師1人 薪資待遇:約5000元/月,買五險(xiǎn),8小時(shí)工作制,月休4天 要求:高中以上學(xué)歷,持電工上崗證(電梯管理員或建造師均可)懂電腦基礎(chǔ)辦公軟件操作; 工作地點(diǎn):城中區(qū)交投 -
熱管理設(shè)計(jì)工程師
5000-8000元2024-11-11梁國林崗位要求: 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)、汽車服務(wù)工程、車輛工程等相關(guān)專業(yè); 2.具有兩年以上的汽車行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能夠熟練使用cad繪圖以及CATIA建模等相關(guān)的二維以及三維的設(shè)計(jì)軟件; 崗位職責(zé): 1.主要負(fù)責(zé)輔助設(shè)計(jì)與開發(fā)電池包熱管理、燃料電池?zé)峁芾淼壬逃密嚐峁芾硐到y(tǒng),以及進(jìn)行冷卻管路設(shè)計(jì)開發(fā); -
數(shù)控工程師
6000-8000元2024-11-11韋海芳HR1、負(fù)責(zé)公司日常設(shè)備維修件的加工、制作加工工藝卡; 2、負(fù)責(zé)公司新設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu),優(yōu)化升級(jí)的零件、結(jié)構(gòu)按圖紙加工; 3、負(fù)責(zé)機(jī)加中心的加工物料、刀具、設(shè)備保養(yǎng)的物料進(jìn)行管理和采買; 4、負(fù)責(zé)機(jī)加中心的毛坯料、加工料臺(tái)賬管理和品質(zhì)檢驗(yàn)。 (需操作的設(shè)備有普通車床、精密銑床、萬能外圓磨床、搖臂鉆床、 臥式金屬帶鋸床、立式除塵砂輪機(jī)、重型鉗工工作臺(tái)等) -
電氣工程師(兼職) 兼職
6000元/月2024-11-11覃女士負(fù)責(zé)產(chǎn)品電路圖、電氣系統(tǒng)等的設(shè)計(jì),要求具有5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。按項(xiàng)目計(jì)酬。 結(jié)算方式:完工結(jié)算 工作周期:不限 每周工作周期:不限 -
IOS APP開發(fā)工程師
5000-10000元2024-11-11韋春紅工作內(nèi)容:1.獨(dú)立負(fù)責(zé)公司的蘋果端APP的研發(fā),包括框架設(shè)計(jì)、編碼、上架以及后期的維護(hù)工作。 2.參與項(xiàng)目需求分析、參與確認(rèn)技術(shù)解決方案、參與任務(wù)分配討論、完成開發(fā)任務(wù)、完成內(nèi)部自測(cè)、跟蹤測(cè)試人員進(jìn)度并修改 bug。 3.有獨(dú)立開發(fā)手機(jī)端APP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
技術(shù)/項(xiàng)目工程師
4000-5000元2024-11-11肖女士主要工作內(nèi)容: 1、產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃(APQP); 2、編制產(chǎn)品零件圖及設(shè)計(jì)焊接工裝和模具; 3、負(fù)責(zé)接收外來技術(shù)文件及內(nèi)部發(fā)放工作; 4、編制生產(chǎn)件批準(zhǔn)(PPAP)工作; 5、編制材料消耗工藝定額、工時(shí)定額、報(bào)價(jià)等工作; 6、編制產(chǎn)品零部件批量生產(chǎn)的工藝文件、工藝規(guī)范或作業(yè)指導(dǎo)書; 7、深入現(xiàn)場(chǎng),解決現(xiàn)場(chǎng)加工出現(xiàn)的質(zhì)量問題及現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量反饋。 8、跟蹤生產(chǎn)過程執(zhí)行工藝情況,協(xié)助技術(shù)組長等相關(guān)部門人員進(jìn)行工藝紀(jì)律檢查。 崗位任職資格: 1、教育背景:機(jī)械設(shè)計(jì)制造或相關(guān)專業(yè),大?;蛞陨蠈W(xué)歷。(有豐富經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬) 2、培訓(xùn)經(jīng)歷:企業(yè)管理知識(shí)、安全生產(chǎn)知識(shí)、質(zhì)量知識(shí)、生產(chǎn)作業(yè)...
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柳州 IT技術(shù)支持招聘工資
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學(xué)歷要求分析
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