靈川職場問答
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在靈川有自己都不知道被提拔的這種情況嗎?
13*******61 2022-02-26 3個回答 39人關注
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18*******77 2022-02-26看是什么性質(zhì)的提拔,如果是需要組織部發(fā)文任命的那種,應該不會有本人不知道的情況,但如果在我這種縣城某局小單位,由科員提拔為副科長,或者副科長提拔為科長,是有本人不知道的這種情況的,因為所謂的科長副科長實際是沒有級別的,我們這種縣級局,副局長才是副科級。而且科長的工作特別多、特別困難,能勝任的人也很少,單位里大部分歲數(shù)大的人都是已經(jīng)拿到了職級并行的實惠,所以遇事都是往后退的,而年輕人又不會因為當上了科長提高職務級別,所以科長這個職位并不具有吸引力,相反甚至是燙手山芋,自然就會有你本人不知道的情況下被提拔的事情發(fā)生了。 順便說下我們這種基層又都是老公務員的單位,年輕人想提高職級的唯三途徑,一是調(diào)動到有空余職級的其他單位,操作系數(shù)很難,因為你得有…,二是提拔為副局長,操作系數(shù)難上加難,呵呵噠,幾乎是不可能的事,三是等,等老同志退休,然后幾年后可能會空出一兩個名額,讓年輕人爭的頭破血流。新的職級并行,真好
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13*******42 2022-02-26實話告訴你,組織人事部門也會看人下飯。 如果在你提拔前,沒有任何人提前告訴你。說明你這個原來的崗位要進新人,需要你騰出崗位來。而你在這個崗位已經(jīng)好長時間了,也到該提拔的時間了,給你調(diào)整崗位必須走提拔這條路。 說實話,但凡事前有一個你領導知道你提拔的事,都會第一時間告訴你,這樣一來,會讓你感覺到你的提拔是他的功勞,讓你感到他是自己人。 還有一種情況發(fā)生在換屆時,需要大范圍調(diào)整干部時會保密。因為如果提前吹風,會有很多干部找領導或組織部門,有不愿意去新崗位的,有想退居二線的,還有好長時間沒提拔想找領導討說法的。這種局面組織部門沒辦法把控,只有做好保密工作,哪怕事后對于實在不合適的小范圍調(diào)整也行。
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15*******79 2022-02-26可能。關鍵看看組織部門的保密程度。干部選任的基本流程,五大塊。動議(干部選任方案由組織部門提出,紀律上不得對外公開),民主推薦(很多人備選,你可能在名單里。單位相關人員打鉤推薦。會上或會后你會知道你在備選人員里。),會議討論(黨委黨組會議,紀律上不得對外公開),干部考察,公示任職。說白了就是你對提拔不關心,你身邊也沒有知情人提前告訴你。有一天,組織部門來你單位民主推薦,你沒參與推薦,到干部考察環(huán)節(jié),你同事,分管部門長被叫出去談你平時表現(xiàn),回來告訴你你才知道。然后你等著公示后。所有人都知道了你即將提拔。
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