展廳經(jīng)理

10000-11000元
2024-09-17
崗位職責:
1、全面負責展廳的管理工作,配合公司各項營銷策略的有效實施和各部門業(yè)務(wù)的順利開展;
2、組織并監(jiān)督商品的上貨、補貨,做好驗收商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等相關(guān)工作;
3、負責展廳的日常銷售及結(jié)算工作,做好展廳人員的工作流程、服務(wù)態(tài)度的監(jiān)督和指導工作;
4、妥善處理顧客投訴和銷售服務(wù)工作中所發(fā)牛的各種矛盾;
5、負責展廳員工的績效評估與能力提升,建立服務(wù)導向的團隊氛圍、學習氛圍,積極培養(yǎng)新人;
6、負責展廳環(huán)境、衛(wèi)生、銷售、服務(wù)等日常管理,維護客戶關(guān)系。
有意者發(fā)送簡歷到********************,備注求職崗位。
2024-09-17
崗位職責: 1、全面負責展廳的管理工作,配合公司各項營銷策略的有效實施和各部門業(yè)務(wù)的順利開展; 2、組織并監(jiān)督商品的上貨、補貨,做好驗收商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等相關(guān)工作; 3、負責展廳的日常銷售及結(jié)算工作 …… ,做好展廳人員的工作流程、服務(wù)態(tài)度的監(jiān)督和指導工作; 4、妥善處理顧客投訴和銷售服務(wù)工作中所發(fā)牛的各種矛盾; 5、負責展廳員工的績效評估與能力提升,建立服務(wù)導向的團隊氛圍、學習氛圍,積極培養(yǎng)新人;

副總經(jīng)理

16000-20000元
2024-09-17
崗位職責: 1、全面負責展廳的管理工作,配合公司各項營銷策略的有效實施和各部門業(yè)務(wù)的順利開展; 2、組織并監(jiān)督商品的上貨、補貨,做好驗收商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等相關(guān)工作; 3、負責展廳的日常銷售及結(jié)算工作 …… ,做好展廳人員的工作流程、服務(wù)態(tài)度的監(jiān)督和指導工作; 4、妥善處理顧客投訴和銷售服務(wù)工作中所發(fā)牛的各種矛盾; 5、負責展廳員工的績效評估與能力提升,建立服務(wù)導向的團隊氛圍、學習氛圍,積極培養(yǎng)新人;

餐飲部主管

3000-5000元
2024-09-17
管理餐飲部門的員工,包括招聘、培訓、考核和激勵; 4. 負責餐飲部門的庫存管理和成本控制; 5. 協(xié)調(diào)餐飲部門與其他部門的合作,確保順暢的溝通和協(xié)作; 6. …… 負責餐飲部門的營銷和推廣,提高品牌知名度和市場占有率。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 具備5年以上餐飲管理經(jīng)驗,有餐飲店長經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3. …… 具備良好的英語聽說讀寫能力,能夠與外籍員工進行有效溝通。
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人
2024-09-17
崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、制定高效定量的日常工作計劃; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列 …… 監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負責對員工的培訓
崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù); 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列 …… 監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負責對員工的培訓教育
4、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務(wù)工作; 5、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的安全管理,切實抓好酒店的安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作; 6、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店資產(chǎn)管理,控制酒店營銷成本 …… 協(xié)助總經(jīng)理建立酒店與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的渠道; 11、建立酒店內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系; 12、營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強化酒店客觀價值; 13、負責酒店員工隊伍建設(shè)
2024-09-16
4、負責制定和執(zhí)行酒店的營銷策略和市場推廣計劃,以提高市場份額和收入。 5、監(jiān)控酒店的財務(wù)狀況,制定和管理預(yù)算,控制成本和提高盈利能力。 6、協(xié)調(diào)和處理客戶投訴和問題,確??蛻魸M意度和忠誠度。 …… 7、管理和培訓酒店團隊,確保員工的專業(yè)素質(zhì)和團隊合作能力的提升。 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W歷,酒店管理、商務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)背景。 …… 3、提供良好的職業(yè)發(fā)展機會和晉升空間,公司鼓勵員工在崗位上不斷成長和提升。 4、提供豐富的培訓和學習機會,包括內(nèi)部培訓、外部培訓和專業(yè)認證等,支持員工的職業(yè)發(fā)展。 …… 5、提供良好的工作環(huán)境和團隊氛圍,鼓勵員工之間的合作和共同成長。 6、提供員工優(yōu)厚的年度旅游政策,讓員工能夠充分休息和調(diào)整狀態(tài)。
崗位職責: 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并落實營銷方案及策略。 2、結(jié)合公司運營項目及產(chǎn)品,策劃各類線上、線下活動及其它合作型活動,貫徹執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)口碑和推廣方案,并跟蹤分析效果。 …… 6、負責對本部門員工的管理,對員工做好業(yè)務(wù)培訓工作,帶領(lǐng)團隊做好部門業(yè)績; 7、正確運用和選擇各種銷售渠道,不斷擴大銷售網(wǎng)絡(luò),爭取最佳的營業(yè)效益; 8、上級領(lǐng)導交辦的其它工作。 …… 任職要求: 1、全日制大專及以上學歷,要求3年以上同崗位經(jīng)驗; 2、高度的責任感和對公司企業(yè)文化的認可感; 3、精通網(wǎng)站運營,有實際策劃運營成功案例,具有豐富的市場策劃、營銷推廣工作經(jīng)驗; 4、
1、同行業(yè)店長/店助工作經(jīng)驗 2、全面主持店面的管理工作,配合門店的各項營銷策略的實施,制定各項影響策略; 3、做好各個部門的分工管理工作,合理安排店面人員分工,發(fā)揮員工最大價值; 4、監(jiān)督商品的要貨
2.制定并執(zhí)行場所營銷策略,提高客流量和銷售額。 3.負責員工培訓和考核工作,確保員工具備良好的服務(wù)技能。 4.確保場所的安全和秩序,及時處理和解決客戶投訴和糾紛。 ?
薪資福利 年薪+高提成,增值業(yè)務(wù)全民營銷激勵 帶薪假期: 法定假期、帶薪病假、帶薪年假等 交通補貼 電話補貼 住宿補貼 年度體檢:每年享受年度體檢費用補貼 員工活動: 員工生日會 下午茶 節(jié)假日活動
學習方式為老員工帶新員工,業(yè)務(wù)員應(yīng)自行制作學習筆記。 …… 4、收集一線營銷信息和客戶意見,對公司營銷策略、售后服務(wù)等提出參考意見。 …… 四、銷售業(yè)務(wù)崗位基本要求 1、辦理各項業(yè)務(wù)工作,做到積極溝通、事前請示、事后匯報、忠于職守、廉潔奉公; 2、與本公司員工團結(jié)互助、相互尊重,遇事相互溝通、配合,積極完成各項工作; 3、做好各項業(yè)務(wù)的登記工作 …… 培訓方式:與店內(nèi)老員工一起工作,以便了解商品的名稱、規(guī)格及各種功能與用途。試用期間每月工資為固定工資3000元。

酒店店長

6000-11000元
賀州-八步區(qū) 1人
2024-09-16
全面負責酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體 驗,領(lǐng)導各部門員工完成酒店的各項計劃目標 2. …… 根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市 場營銷策略,并組織實施 3.建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務(wù)質(zhì) 量和員工素質(zhì) 4.圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編 制酒店的預(yù)算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 …… 5.全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安 安全等工作,確保客人和員工的人身財產(chǎn)安全 6.
工作職責: 1、負責制定和執(zhí)行酒店的營銷策略和市場推廣計劃,以提高酒店的知名度和市場份額。 2、管理和監(jiān)督酒店營銷團隊,包括市場推廣人員和銷售代表等,指導他們實施有效的銷售和推廣活動。 …… 5、負責預(yù)算管理和費用控制,確保營銷活動的成本控制和資源分配的有效性。 6、協(xié)調(diào)與其他部門的合作,如客房部、餐飲部等,以提供全面的酒店服務(wù)。 …… 2、3年以上酒店營銷或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗。 3、具備卓越的團隊管理和領(lǐng)導能力,能夠激勵和指導團隊成員。 4、出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門的人員進行有效合作。 …… 5、提供培訓和學習機會,支持員工的職業(yè)發(fā)展。
有豐富的客戶資源; 4.熟悉房地產(chǎn)開發(fā)與銷售流程、客戶分析與談判、客戶拓展等; 5.具有較強的客戶管理能力、團隊協(xié)作能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 6.晉升空間:銷售顧問——銷高級銷售顧問——銷售主管——銷營銷經(jīng)理助理 …… ——銷營銷經(jīng)理(管理層及以上)。 …… 福利待遇 1.休假:月休4.5天;正式員工享受帶薪年休假;婚有孩職工六一兒童享半天假;正式員工生日享半天假期; 2.薪酬補貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競爭力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機制;部分崗位提供(工資外 …… )油費補貼、話費補貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎等; 3.福利設(shè)定:五險一金、年度體檢、生日關(guān)懷、正式員工結(jié)婚、生育享公司賀儀等; 4.底薪3000+1000補助 簡歷投遞:***********
有豐富的客戶資源; 4.熟悉房地產(chǎn)開發(fā)與銷售流程、客戶分析與談判、客戶拓展等; 5.具有較強的客戶管理能力、團隊協(xié)作能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 6.晉升空間:銷售顧問——銷高級銷售顧問——銷售主管——銷營銷經(jīng)理助理 …… ——銷營銷經(jīng)理(管理層及以上)。 …… 福利待遇 1.休假:月休4.5天;正式員工享受帶薪年休假;婚有孩職工六一兒童享半天假;正式員工生日享半天假期; 2.薪酬補貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競爭力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機制;部分崗位提供(工資外 …… )油費補貼、話費補貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎等; 3.福利設(shè)定:五險一金、年度體檢、生日關(guān)懷、正式員工結(jié)婚、生育享公司賀儀等; 4.底薪3000+1000補助 簡歷投遞:***********
5.晉升空間:策劃助理—營銷策劃—高級營銷策劃—策劃主任—策劃經(jīng)理—營銷經(jīng)理助理—營銷經(jīng)理(管理層及以上) 福利待遇: 1.休假:月休4.5天;正式員工享受帶薪年休假;有孩職工六一兒童可以放半天假; …… 正式員工生日除享半天假期; 2.薪酬補貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競爭力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機制;部分崗位提供(工資外)話費補貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎等; 3.福利設(shè)定:五險一金、年度體檢、生日關(guān)懷 …… 、正式員工結(jié)婚、生育公司享賀儀等; 簡歷投遞:*************** 招聘熱線:***********(李女士) 工作地點:碧桂園天璽灣、碧桂園凱旋城、富川碧桂園天譽等 面試地點:賀州市八步區(qū)
約 18 個崗位
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賀州 市場營銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 2.1%
    2K
  • 44.7%
    3K
  • 19.1%
    4K
  • 12.8%
    5K
  • 12.8%
    6K-8K
  • 2.1%
    8K-1W
  • 6.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
賀州市場營銷策劃招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
賀州市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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