職位描述

崗位要求
需有酒店相關(guān)職位經(jīng)驗(yàn)崗位職責(zé)
1、維護(hù)公司形象積,極提高服務(wù)意識(shí);
2、協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營計(jì)劃(月、季、年)、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針,制定酒店的經(jīng)營管理目標(biāo),配合總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營管理工作;
3、按照酒店經(jīng)營和服務(wù)的規(guī)范要求及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助總經(jīng)理制定完善酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度,建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,建立內(nèi)部合理而有效的運(yùn)行機(jī)制;
4、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的市場拓展、人力資源開發(fā)和計(jì)劃財(cái)務(wù)工作;
5、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的安全管理,切實(shí)抓好酒店的安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作;
6、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店資產(chǎn)管理,控制酒店?duì)I銷成本,減少浪費(fèi),提高經(jīng)濟(jì)效益;
7、負(fù)責(zé)重要客人的接待工作,保持與社會(huì)各界的廣泛聯(lián)系,塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象;
8、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的餐飲部門管理工作,制定各餐廳的營業(yè)績效考核,重點(diǎn)抓好餐飲部的營業(yè)及成本,固定資產(chǎn)的維護(hù)保養(yǎng)、更新和能源管理工作;
9、協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),負(fù)責(zé)檢查酒店以崗位責(zé)任制為起點(diǎn)的《政策與程序》等管理制度的落實(shí)執(zhí)行情況;
10、協(xié)助總經(jīng)理建立酒店與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的渠道;
11、建立酒店內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
12、營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強(qiáng)化酒店客觀價(jià)值;
13、負(fù)責(zé)酒店員工隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工;
14、協(xié)助總經(jīng)理處理酒店重大突發(fā)事件;15、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程;
16、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

上班地點(diǎn)

工作地址: 賀州昭平縣黃姚古鎮(zhèn)龍門街406 查看上班路線

可能感興趣的職位

賀州-八步區(qū)
1、負(fù)責(zé)酒店大堂接待管理工作和接待重要客人。處理客人投訴,并將重要投訴寫成案例存檔。 2、處理在酒店內(nèi)發(fā)生的各種突發(fā)事件。 3、熟悉了解客人特點(diǎn),主動(dòng)向客人征求意見,積極融洽酒店和客人之間的關(guān)系。 4、負(fù)責(zé)對酒店各個(gè)部門的日常運(yùn)行和服務(wù)工作進(jìn)行抽查。 5、督導(dǎo)下屬,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 6、督導(dǎo)大堂員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對大堂吧各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力,有一定外語溝通能力者優(yōu)先。
駱仕奇
賀州-平桂區(qū)
可簽長期合同,按績效提成。 工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)酒店業(yè)務(wù)拓展,提升酒店知名度和市場占有率 2、維護(hù)和增進(jìn)與客戶的業(yè)務(wù)往來,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度 任職要求: 1、具備出色的商務(wù)談判和客戶管理能力 2、能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守
陳才東
酒店管家
3000-4000元
賀州-平桂區(qū)
為入住客人提供專屬管家服務(wù)
陳才東
賀州-八步區(qū)-湖廣商貿(mào)城
1. 掌握酒店所有公共區(qū)域的情況,確保及時(shí)完成日常保潔安排。 2. 與PA主管溝通關(guān)于清潔用品的使用,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)。 3.向上級(jí)匯報(bào)酒店內(nèi)的損壞或故障情況;保證設(shè)備的清潔和修繕。 4. 安全正確地使用保潔設(shè)備;保持保潔用品的存貨量;盡可能對資源進(jìn)行再利用;向上級(jí)匯報(bào)反常行為和活動(dòng)。 5. 完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
梁寶峰
酒店銷售
3000-5000元
賀州-平桂區(qū)
1.在部門經(jīng)理或領(lǐng)導(dǎo)下,做好市場開發(fā)和銷售工作,落實(shí)銷售計(jì)劃,完成部門下達(dá)的銷售定額指標(biāo).2.展示專業(yè)、維護(hù)品牌形象和酒店形象,向客人傳遞歡朋文化。 3.負(fù)責(zé)散客及會(huì)議等服務(wù)項(xiàng)目的銷售工作,并參與組織、協(xié)調(diào)、接待、服務(wù)活動(dòng)。4.與酒店各部門緊密合作,確??腿说玫阶顑?yōu)的服務(wù)體驗(yàn)。 5.制定短期銷售工作計(jì)劃、量化工作內(nèi)容。 6.協(xié)助銷售總監(jiān)收集整理市場情報(bào)及銷售信息。 7.建立顧客檔案。 8.做好賓客的客房及會(huì)議場地預(yù)訂工作。 9.積極參與本行業(yè)及客戶組織的社會(huì)活動(dòng),與客戶保持良好關(guān)系。 10.收集客戶對酒店產(chǎn)品及服務(wù)的反饋意見,及時(shí)通知相關(guān)部門和人員
莫小輝
賀州-八步區(qū)
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督酒店的房務(wù)部門,確??头考肮矃^(qū)域的清潔、整潔和維護(hù)工作。 2、確??头坎康母咝н\(yùn)營,包括房間清潔、床上用品更換和客房維修等。 3、確保酒店客房的服務(wù)質(zhì)量,提供優(yōu)質(zhì)的客房體驗(yàn),包括設(shè)施維護(hù)、客房服務(wù)和客戶投訴處理等。 4、管理和指導(dǎo)房務(wù)團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)和績效評估。 5、負(fù)責(zé)編制和控制房務(wù)部的預(yù)算,并監(jiān)控成本和資源利用。 6、協(xié)調(diào)與其他部門的合作,確保房務(wù)部與前廳、餐飲等部門的協(xié)同運(yùn)作。 任職要求: 1、專科及以上學(xué)歷,酒店管理或相關(guān)專業(yè)背景。 2、5年以上酒店房務(wù)管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),其中包括一定的管理經(jīng)驗(yàn)。 3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員。 4、出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效合作。 5、熟悉酒店行業(yè)的運(yùn)營和管理流程,熟悉相關(guān)的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 福利待遇: 1、有競爭力的薪資待遇,根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行評定。 2、全面的福利和社會(huì)保險(xiǎn),包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和其他福利福利待遇。 3、提供良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升空間,公司鼓勵(lì)員工在崗位上不斷成長和提升。 4、提供豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和專業(yè)認(rèn)證等,支持員工的職業(yè)發(fā)展。 5、提供良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍,鼓勵(lì)員工之間的合作和共同成長。
駱仕奇
賀州-平桂區(qū)
負(fù)責(zé)度假村前臺(tái)全面工作負(fù)責(zé),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。
劉洪飛
賀州-八步區(qū)-陽光左岸
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并落實(shí)銷售計(jì)劃,根據(jù)銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)對銷售指標(biāo)細(xì)化,并確保執(zhí)行到位,對各項(xiàng)銷售指標(biāo)的完成過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整,真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理,對銷售指標(biāo)全面完成負(fù)責(zé)。 2、負(fù)責(zé)組建和管理銷售組織架構(gòu)體系,對部門人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控,確保所管銷售隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量,并對直屬下級(jí)進(jìn)行考核、激勵(lì),為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才。 3、對銷售管理制度進(jìn)行細(xì)化和完善,使其適用性和操作性更強(qiáng),并對其執(zhí)行效果負(fù)責(zé)。 4、依據(jù)公司銷售發(fā)展計(jì)劃,加強(qiáng)市場的建設(shè),對公司銷售體系的建設(shè)、維護(hù)和發(fā)展負(fù)責(zé)。 5、負(fù)責(zé)對銷售費(fèi)用預(yù)算及銷售合同的審定與監(jiān)控。 6、負(fù)責(zé)對客戶信息的及時(shí)收集、分析與反饋,并根據(jù)分析結(jié)果制定可行性銷售預(yù)測,對此銷售預(yù)測的真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、有效負(fù)責(zé)。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷、3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、對酒店行業(yè)、餐飲行業(yè)、旅游行業(yè)有所了解 3、熟練使用辦公軟件、會(huì)做銷售方案、有銷售經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn) 4、維護(hù)客戶關(guān)系、保持長期友好溝通、促進(jìn)合作 5、有敏銳的市場洞察力、工作責(zé)任心和客戶服務(wù)意識(shí) 6、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和抗壓能力強(qiáng)
彭福創(chuàng)
酒店店長
5000-7000元
賀州-八步區(qū)
賀州市湯湯客棧有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
根據(jù)總經(jīng)理指示安排全店人員管理及培訓(xùn),業(yè)績提升,酒店衛(wèi)生監(jiān)督等工作
黃昭壯
賀州-八步區(qū)
賀州市湯湯客棧有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
專職酒店大夜班,辦理接待客戶入住和退房,做好數(shù)據(jù)報(bào)表,OTA網(wǎng)絡(luò)的訂單
黃昭壯
賀州市凱賓利物業(yè)管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
賀州市凱賓利物業(yè)管理有限公司
所在行業(yè) 包裝/餐飲/物業(yè)
成立時(shí)間 2年(2021年12月3日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

短視頻運(yùn)營

¥6000-8000元

賀州-昭平縣

酒店美工

¥4000-6000元

賀州-昭平縣

酒店前臺(tái)

¥3000-4000元

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酒店前廳經(jīng)理

¥6000-8000元

賀州-昭平縣

酒店銷售經(jīng)理

¥4000-8000元

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