2024-09-16
1、負(fù)責(zé)酒店大堂接待管理工作和接待重要客人。處理客人投訴,并將重要投訴寫成案例存檔。
2、處理在酒店內(nèi)發(fā)生的各種突發(fā)事件。
3、熟悉了解客人特點,主動向客人征求意見,積極融洽酒店和客人之間的關(guān)系。
4、負(fù)責(zé)對酒店各個部門的日常運行和服務(wù)工作進(jìn)行抽查。
5、督導(dǎo)下屬,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署。
6、督導(dǎo)大堂員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對大堂吧各項工作實施全面監(jiān)管。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。
2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。
3、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。
4、有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力,有一定外語溝通能力者優(yōu)先。
1、負(fù)責(zé)酒店前廳總務(wù)管理; 2、負(fù)責(zé)服務(wù)酒店前廳客戶; 3、負(fù)責(zé)協(xié)助酒店經(jīng)理做好員工培訓(xùn)、考核、提升等工作; 4、負(fù)責(zé)提升前廳服務(wù)滿意度,入住率等。
可簽長期合同,按績效提成。 工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)酒店業(yè)務(wù)拓展,提升酒店知名度和市場占有率 2、維護(hù)和增進(jìn)與客戶的業(yè)務(wù)往來,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度 任職要求: 1、具備出色的商務(wù)談判和客戶管理能力 2、能夠獨立策劃和執(zhí)行業(yè)務(wù)拓展計劃 3、具有良好的團(tuán)隊合作精神和職業(yè)操守
為入住客人提供專屬管家服務(wù)

酒店P(guān)A技工

2000-3000元
賀州-八步區(qū)-湖廣商貿(mào)城 1人 餐飲 會展 酒店
2024-09-16
1. 掌握酒店所有公共區(qū)域的情況,確保及時完成日常保潔安排。 2. 與PA主管溝通關(guān)于清潔用品的使用,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。 3.向上級匯報酒店內(nèi)的損壞或故障情況;保證設(shè)備的清潔和修繕。 4. 安全正確地使用保潔設(shè)備;保持保潔用品的存貨量;盡可能對資源進(jìn)行再利用;向上級匯報反常行為和活動。 5. 完成上級安排的其他工作任務(wù)。

酒店銷售

3000-5000元
賀州-平桂區(qū) 1人
2024-09-16
1.在部門經(jīng)理或領(lǐng)導(dǎo)下,做好市場開發(fā)和銷售工作,落實銷售計劃,完成部門下達(dá)的銷售定額指標(biāo).2.展示專業(yè)、維護(hù)品牌形象和酒店形象,向客人傳遞歡朋文化。 3.負(fù)責(zé)散客及會議等服務(wù)項目的銷售工作,并參與組織、協(xié)調(diào)、接待、服務(wù)活動。4.與酒店各部門緊密合作,確??腿说玫阶顑?yōu)的服務(wù)體驗。 5.制定短期銷售工作計劃、量化工作內(nèi)容。 6.協(xié)助銷售總監(jiān)收集整理市場情報及銷售信息。 7.建立顧客檔案。 8.做好賓客的客房及會議場地預(yù)訂工作。 9.積極參與本行業(yè)及客戶組織的社會活動,與客戶保持良好關(guān)系。 10.收集客戶對酒店產(chǎn)品及服務(wù)的反饋意見,及時通知相關(guān)部門和人員
崗位要求 需有酒店相關(guān)職位經(jīng)驗崗位職責(zé) 1、維護(hù)公司形象積,極提高服務(wù)意識; 2、協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營計劃(月、季、年)、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針,制定酒店的經(jīng)營管理目標(biāo),配合總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營管理工作; 3、按照酒店經(jīng)營和服務(wù)的規(guī)范要求及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助總經(jīng)理制定完善酒店的各項規(guī)章制度,建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,建立內(nèi)部合理而有效的運行機制; 4、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務(wù)工作; 5、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的安全管理,切實抓好酒店的安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作; 6、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店資產(chǎn)管理,控制酒店營銷成本,減少浪費,提高經(jīng)濟效益;...
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督酒店的房務(wù)部門,確??头考肮矃^(qū)域的清潔、整潔和維護(hù)工作。 2、確??头坎康母咝н\營,包括房間清潔、床上用品更換和客房維修等。 3、確保酒店客房的服務(wù)質(zhì)量,提供優(yōu)質(zhì)的客房體驗,包括設(shè)施維護(hù)、客房服務(wù)和客戶投訴處理等。 4、管理和指導(dǎo)房務(wù)團(tuán)隊,包括招聘、培訓(xùn)和績效評估。 5、負(fù)責(zé)編制和控制房務(wù)部的預(yù)算,并監(jiān)控成本和資源利用。 6、協(xié)調(diào)與其他部門的合作,確保房務(wù)部與前廳、餐飲等部門的協(xié)同運作。 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,酒店管理或相關(guān)專業(yè)背景。 2、5年以上酒店房務(wù)管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗,其中包括一定的管理經(jīng)驗。 3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理和領(lǐng)...
負(fù)責(zé)度假村前臺全面工作負(fù)責(zé),溝通協(xié)調(diào)能力強,有相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上。
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并落實銷售計劃,根據(jù)銷售計劃,負(fù)責(zé)對銷售指標(biāo)細(xì)化,并確保執(zhí)行到位,對各項銷售指標(biāo)的完成過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整,真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理,對銷售指標(biāo)全面完成負(fù)責(zé)。 2、負(fù)責(zé)組建和管理銷售組織架構(gòu)體系,對部門人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控,確保所管銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量,并對直屬下級進(jìn)行考核、激勵,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。 3、對銷售管理制度進(jìn)行細(xì)化和完善,使其適用性和操作性更強,并對其執(zhí)行效果負(fù)責(zé)。 4、依據(jù)公司銷售發(fā)展計劃,加強市場的建設(shè),對公司銷售體系的建設(shè)、維護(hù)和發(fā)展負(fù)責(zé)。 5、負(fù)責(zé)對銷售費用預(yù)算及銷售合同的審定與監(jiān)...
根據(jù)總經(jīng)理指示安排全店人員管理及培訓(xùn),業(yè)績提升,酒店衛(wèi)生監(jiān)督等工作
專職酒店大夜班,辦理接待客戶入住和退房,做好數(shù)據(jù)報表,OTA網(wǎng)絡(luò)的訂單

酒店店長

6000-11000元
賀州-八步區(qū) 1人
2024-09-16
1. 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體 驗,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo) 2. 根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市 場營銷策略,并組織實施 3.建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊,提高服務(wù)質(zhì) 量和員工素質(zhì) 4.圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作,編 制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 5.全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安 安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全 6. 維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑 造良好的內(nèi)外部形象
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行酒店的營銷策略和市場推廣計劃,以提高酒店的知名度和市場份額。 2、管理和監(jiān)督酒店營銷團(tuán)隊,包括市場推廣人員和銷售代表等,指導(dǎo)他們實施有效的銷售和推廣活動。 3、進(jìn)行市場分析和競爭對手研究,以了解市場趨勢和發(fā)展機會,提出相應(yīng)的市場策略。 4、策劃和組織銷售活動、展覽和宣傳活動,與潛在客戶建立并維護(hù)良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。 5、負(fù)責(zé)預(yù)算管理和費用控制,確保營銷活動的成本控制和資源分配的有效性。 6、協(xié)調(diào)與其他部門的合作,如客房部、餐飲部等,以提供全面的酒店服務(wù)。 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷、酒店管理或相關(guān)專業(yè)背景。 2、3年以上酒店營銷或相關(guān)領(lǐng)...
辦理入住,退房,開發(fā)票,形象氣質(zhì)佳,溝通能力強,有責(zé)任心

酒店經(jīng)理

3000-4000元
賀州-八步區(qū)-西城雅居 1人
2024-09-13
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店的營銷策略,以提升品牌知名度和市場份額。 - 管理酒店成本,確保成本控制符合公司標(biāo)準(zhǔn)。 - 監(jiān)督酒店業(yè)績,持續(xù)優(yōu)化運營流程,提高服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。 任職要求 - 具備連鎖酒店和單體酒店管理經(jīng)驗,熟悉酒店行業(yè)運作。 - 能夠有效地進(jìn)行業(yè)績管理,具備出色的成本控制能力。 - 擁有良好的營銷策略制定能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)目標(biāo)。

酒店經(jīng)理

5000-8000元
賀州-八步區(qū) 1人
2024-09-11
有正規(guī)酒店管理工作經(jīng)驗 服務(wù)意識及親和力強 有培訓(xùn)新老員工的能力
約 17 個崗位
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賀州 酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 18.4%
    2K
  • 38.8%
    3K
  • 2%
    4K
  • 16.3%
    5K
  • 16.3%
    6K-8K
  • 6.1%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
賀州酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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