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賀州酒店招聘

共找到 53條 賀州 酒店 招聘 職位。好工作,上桂聘

酒店前臺接待

2000-4000元
賀州-富川縣 1人
20小時前
趙和平
一、存檔客人資料,做好關(guān)于客人資料之收集和存檔工作,并對有關(guān)資料進(jìn)行核查;二、接待賓客,及時處理客人在酒店內(nèi)遇到的困難和要求,提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助;三、提供查詢服務(wù),但切記不要隨便將客人資料告訴他人;四、參加接待員例會,有問題及時解決,發(fā)揚主人翁精神和責(zé)任感;五、掌握基礎(chǔ)能力,熟練掌握業(yè)務(wù)知識及操作技能,負(fù)責(zé)有關(guān)住房、房價、飯店服務(wù)設(shè)施的咨詢推銷工作。此外,前臺接待前要檢查自己的儀容儀表,精神飽滿準(zhǔn)時到達(dá)工作崗位,最后按工作要求檢查鑰匙與上一班的職員接班,了解當(dāng)天的客房預(yù)定情況,特別是酒店的vip客人。

客房服務(wù)員

3000-4000元
賀州-富川縣 1人
20小時前
趙和平
2000底+標(biāo)準(zhǔn)做房量300間/月/人,超出部分提成6元/間,續(xù)住房1間折0.8
間 +50(全勤獎)+工齡(50元/年250元封頂),月休4天,包吃包??!

酒店前臺

3000-4000元
20小時前
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)接待客人,提供優(yōu)質(zhì)的前臺服務(wù)
- 處理客人入住、退房等相關(guān)事務(wù)
- 協(xié)助客人解答相關(guān)問題,提供必要的幫助
任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識
- 能夠吃苦耐勞,具備較強的責(zé)任心
- 具備團(tuán)隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù)
20小時前
1.擬定年度安全工作計劃,統(tǒng)籌部門員工實 施消防安全、秩序維護(hù)、停車管理等日常安保工作 2. 組織實施防火檢查和火災(zāi)隱患的整改工作 3. 組織實施對消防、監(jiān)控設(shè)施、滅火器材和 消防安全標(biāo)志的維護(hù)保養(yǎng),保證疏散通道和安全出口暢通 4.組織開展消防知識技能的宣傳教育和培 訓(xùn),定期組織滅火和應(yīng)急疏散的演習(xí) 5.配合、協(xié)助公安、消防機關(guān)處理刑事、治 安案件以及重大責(zé)任事故的調(diào)查處理

酒店前臺

2000-3000元
2024-11-09
張明玉
一.工作日常 1.做好入住登記,為客人提供良好的服務(wù) 2.掌握房態(tài)并及時與客房部溝通核對房態(tài) 3.完成上級交代任務(wù) 二.崗位要求 1.年齡18-25,身體健康,形象好 2.要求會使用一定電腦,需要電腦打字 3.有工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗可帶! 4.有較強的責(zé)任心 三.薪資構(gòu)成 底薪+補貼 四.工作時間 招中班或者夜班!

廚師

4000-5000元
賀州-平桂區(qū) 1人
2024-11-08
莫小輝
(以中餐為主) 3.工作經(jīng)驗:有一定的酒店廚師工作經(jīng)驗,熟悉酒店餐飲的運作模式。 4.食材知識:了解各類食材的特性、用途和搭配,能夠合理選用食材。

服務(wù)員

2000-3000元
賀州-平桂區(qū) 1人
2024-11-08
莫小輝
1.年齡和學(xué)歷:通常要求 18 歲以上,中?;蛞陨蠈W(xué)歷。 2.溝通能力:良好的溝通能力,能夠與客人和同事進(jìn)行有效的交流。 3.服務(wù)意識:具備良好的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)意識,熱情友好,有耐心。 4.工作經(jīng)驗:有餐廳服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先,但也會接受無經(jīng)驗的應(yīng)聘者。 5.團(tuán)隊合作:能夠與團(tuán)隊成員協(xié)作,共同完成工作任務(wù)。 6.工作時間:能夠適應(yīng)餐廳的工作時間安排,包括周末和節(jié)假日。 7.形象和儀態(tài):注意個人形象和儀態(tài),保持整潔、干凈的外表。 這只是一些常見的要求,不同的餐廳可能會有具體的招聘條件和側(cè)重點。如果你對某個餐廳的服務(wù)員招聘感興趣,最好直接查看他們的招聘信息或聯(lián)系他們了解詳細(xì)的要求。希望這些...

保安

2000-3000元
賀州-平桂區(qū) 1人
2024-11-08
莫小輝
3.身體條件:身體健康,符合酒店的體檢要求,具備適應(yīng)保安工作的身體素質(zhì)。 4.年齡要求:一般要求年齡在 18 歲以上,50 歲以下。 5.工作經(jīng)驗:有相關(guān)保安工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 …… ●誠實守信,責(zé)任心強,能夠保守酒店的機密和客人的隱私。 ●具備團(tuán)隊合作精神,能夠與其他部門協(xié)作配合。 8.持有保安員證或相關(guān)資格證書者、退伍軍人優(yōu)先。 9.沒有犯罪記錄或其他不良背景。
賀州-平桂區(qū) 1人
2024-11-08
莫小輝
●工作經(jīng)驗:具有一定的財務(wù)工作經(jīng)驗,有酒店、餐飲領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 ●專業(yè)技能:掌握財務(wù)會計基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識,熟悉國家財經(jīng)政策、法規(guī)以及財務(wù)準(zhǔn)則和制度,熟練操作辦公及財務(wù)軟件。
一年以上物業(yè)、酒店、商場工程維修工作經(jīng)驗,要求有電工證 職位招聘10人
2024-11-08
張龍福
收銀是財務(wù)轄口最基層最重要的一個環(huán)節(jié), 將直接影響酒店的經(jīng)營狀況,為此特別訂如下餐廳收銀員 職責(zé)及責(zé)任。 1、準(zhǔn)時到崗,檢查設(shè)備裝備,做好營業(yè)收款等- 切準(zhǔn)備工作。 …… 2、按照現(xiàn)金管理制度,認(rèn)真做好現(xiàn)金和各種票據(jù)的收、付保管工作,嚴(yán)格遵守酒店的保密制度。 3、做好接待、結(jié)算、收款工作,做到穩(wěn)、準(zhǔn)、快。 …… 11、負(fù)責(zé)酒店現(xiàn)金收支工作,直接對財務(wù)部和部]經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2024-11-08
張龍福
工作內(nèi)容:1.客房和公區(qū)地毯清洗;2.酒店大理石保養(yǎng);3.按照要求完成上級交辦清潔任務(wù);4.積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí),嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范操作程序;5.按時完成客房部月度.季度.年度計劃保養(yǎng)。 …… 4.有酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2024-11-08
謝建華
負(fù)責(zé)酒店財產(chǎn)人員安全,指引客人停車 職位招聘2-4人
2024-11-08
謝建華
1:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心 2:能夠帶領(lǐng)部門建立好良好的團(tuán)隊氛圍 3:服從管理安排
2024-11-08
歐海城
一、工作內(nèi)容: 1.給客人發(fā)卡; 2.前臺收銀; 3.制作日報表。 二、工作要求 1.年齡:18-30歲; 2.儀容儀表端莊; 3.老實本分、細(xì)心、開朗,善于交流。 三、薪資待遇 實習(xí):底薪2000元,轉(zhuǎn)正底薪2200元 標(biāo)準(zhǔn)八小時工作制 1.包吃三餐 2.夜班補助 具體可到店詳談 工作輕松,坐班式前臺。
2024-11-08
謝建華
負(fù)責(zé)早餐出品,員工餐

酒店前臺接待

3000-5000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人
2024-11-07
吳偉師
3.做好酒店日常接待問詢工作。 4.完成每日營業(yè)報表的統(tǒng)計工作。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。

服務(wù)員

2000-3000元
2024-11-07
武向陽
崗位要求: 1.男女不限,年齡18-35歲,吃苦耐勞,服從安排,有良好的形象,有酒店經(jīng)驗優(yōu)先; 2.為客人提供接待,問詢等服務(wù);? 3.熟悉掌握餐廳宴會的各種出品、酒水飲料的名稱,特性及價格;? …… 4.正確試用餐廳的各種器皿并熟悉其清潔保養(yǎng)方法; 5.負(fù)責(zé)本崗位衛(wèi)生工作,保持餐廳的干凈,整潔和美觀;? 6.積極主動參加酒店的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),提高餐飲服務(wù)和銷售技能等。
2024-11-07
彭運波
負(fù)責(zé)前臺員工的培訓(xùn)和管理工作,部門日常工作安排,往常上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人
2024-11-07
吳偉師
一、崗位基本信息 崗位任職資格 學(xué)歷要求全日制大專及以上學(xué)歷專業(yè)要求酒店管理相關(guān)專業(yè) 年齡要求35 周歲及以下職稱資格無 其他要求 1.酒店行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗: 2.形象氣質(zhì)佳,溝通能力強 …… 三、主要工作職責(zé) 序號工作職責(zé)描述 1業(yè)績達(dá)成及管控: 根據(jù)酒店的經(jīng)營指標(biāo),制定本部門工作計劃,嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行情況; ① 向賓客介紹會員政策,發(fā)展“萬悅會”會員,達(dá)成會員的招募指標(biāo); ③確保前廳部所有員工都清晰餐廳銷售指標(biāo) …… ,落實并完成指標(biāo); ④掌握房態(tài)和客房出租情況,與銷售部共同制定提升客房收益方案,并提報酒店總經(jīng)理。 …… 2品質(zhì)管理: 監(jiān)督賓客服務(wù)經(jīng)理、賓客服務(wù)員、保安兼禮賓員、主廚、廚師的工作質(zhì)量,執(zhí)行《萬達(dá)悅?cè)A酒店服務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》,發(fā)現(xiàn)問題提出行動計劃,實現(xiàn)賓客體驗指數(shù)(GEI)目標(biāo),做好輿情預(yù) 防,解決賓客訴求 …… 監(jiān)督賓客服務(wù)員財務(wù)制度執(zhí)行、住宿實名登記等操作的合規(guī)性; ③監(jiān)督安保兼禮賓員的安全巡查制度執(zhí)行情況,落實消防中心(如管轄)值崗值班制度;④監(jiān)督廚房原材料采購、使用、儲存等合規(guī)情況; ⑤嚴(yán)格執(zhí)行總部下發(fā)的《萬達(dá)酒店
約 53 個崗位
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賀州 酒店前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
  • 43.7%
    2K
  • 52.1%
    3K
  • 4.2%
    4K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州酒店前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
賀州酒店前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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