職位描述
1名,任職要求:男女不限,男35歲以下,女30歲以下,身體健康,全日制人力資源管理專業(yè)(或相關專業(yè))大專以上學歷;有較強的語言表達能力和文字表達能力,有較強的組織管理能力;熟悉國家勞動人事管理的相關法律法規(guī),善于溝通、有團隊精神;性格活潑開朗,有親和力,善于做思想工作;執(zhí)有人力資源管理資格證書者優(yōu)先。
公司簡介
河池市三和食品有限責任公司高薪招聘啟事
這里有高薪的工作崗位.這里有年輕活力的團隊
這里有您想要的一切!只要敢想.沒有什么做不了!
無限的發(fā)展空間.我們的成長邀請您一同參與!
薪--想要高薪.只要您愿意
滿--滿載的不僅是您的錢包.還有您的理想
益--收益金錢.學識和技能
足--足夠的發(fā)展空間.
一.公司簡介:
河池市三和食品有限責任公司總部位于河池市金城江區(qū)江北東路5號市中心龍江大橋北端.占地面積16000㎡.公司的前身是始建于1954年的原國有河池食品公司.2006年11月公司完成產(chǎn)權制度改革.是一家由內部員工持股.董事會控股的有限責任公司.公司現(xiàn)任董事長兼總經(jīng)理蔡漢輝.董事覃建況.李俊凱.黨支委書記呂顯念.工會主席余靜.員工人數(shù)168人.
60多年來.在上級黨委.政府的正確領導和政府有關部門的大力支持下.作為政府“菜籃子”工程的骨干企業(yè)之一.公司為保障城鄉(xiāng)市場肉類食品的供應.為調節(jié)市場供求關系.為平抑市場肉價.為豐富市民的“菜籃子”.為市民吃上“放心肉”作出了積極的.應有的貢獻.
經(jīng)過多年的苦心經(jīng)營.公司形成了比較完整的主營業(yè)務全產(chǎn)業(yè)鏈.即生豬養(yǎng)殖調運分公司.家畜定點屠宰廠.肉品配送中心.冷鏈物流經(jīng)營.肉品零售經(jīng)營部等,同時盤活存量資產(chǎn).創(chuàng)建了金城江江北農(nóng)貿市場(占地8000㎡).花卉奇石市場.門面商鋪租賃及物業(yè)管理等幾個經(jīng)營實體.
公司旗下的家畜定點屠宰廠于1998年實現(xiàn)機械化生產(chǎn).電腦化管理.進而建立了電子檔案和紙質檔案并存.生產(chǎn)全程攝像監(jiān)控的肉品質量安全追溯體系.是河池市第一家自治區(qū)3A級.環(huán)保型家畜定點屠宰廠.設計生豬屠宰能力18萬頭/年.熱鮮豬肉本地市場占有率達80%,公司的江北農(nóng)貿市場是河池市.自治區(qū)食品安全監(jiān)管示范市場.公司現(xiàn)已發(fā)展成為一家以肉類食品生產(chǎn)經(jīng)營為主業(yè)的.集多種經(jīng)營業(yè)態(tài)為一體的綜合性商業(yè)服務企業(yè).是“綠色食品的供應商”.是“美好生活的服務商”.業(yè)務遍及區(qū)內外多個省.市.取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益.得到了各級政府有關部門及社會各界的充分肯定:連續(xù)十二年被廣西工商管理部門授予“守合同重信用”企業(yè)稱號,曾先后獲各級政府及有關部門授予“企業(yè)管理先進單位”.“經(jīng)營目標管理先進企業(yè)”.“保供應促消費先進企業(yè)”.“內貿流通工作先進單位”.“新冠抗疫愛心捐贈先進民營企業(yè)”和“關心支持國防建設先進單位”等榮譽稱號,2021年4月獲廣西壯族自治區(qū)黨委.政府授予“全區(qū)脫貧攻堅先進集體”榮譽稱號,公司是2018年至今納稅信用等級“4連A”企業(yè).是中國肉類協(xié)會理事單位.廣西肉類食品協(xié)會副會長單位.
二.待遇及發(fā)展前景:
我公司把人才視為最寶貴的財富.高度重視優(yōu)秀人才的培養(yǎng).擁有完善的.有競爭力的分配制度和規(guī)范的管理制度.為員工繳納“五險一金”.提供穩(wěn)定的工作崗位.多層次的業(yè)務培訓.寬廣的職業(yè)發(fā)展空間和具有行業(yè)競爭力的薪酬及福利待遇(月薪:固定工資+職務(系數(shù))工資+職務津貼,年終視業(yè)績完成情況發(fā)放年終獎).新員工試用期二至六個月.期滿考核合格者.一經(jīng)錄用即簽訂勞動合同成為公司正式員工.
三.招聘崗位
公司因擴大生產(chǎn)規(guī)模及業(yè)務發(fā)展需要.現(xiàn)向社會招聘以下人才.熱忱歡迎有識之士加盟河池市三和食品有限責任公司:
1.人力資源管理專員:任職要求:男女不限.男35歲以下.女30歲以下.身體健康.全日制人力資源管理專業(yè)(或相關專業(yè))畢業(yè).本科以上學歷,有較強的語言表達能力和文字表達能力.有較強的組織管理能力,熟悉國家勞動人事管理的相關法律法規(guī).善于溝通.有團隊精神,性格活潑開朗.有親和力.善于做思想工作,執(zhí)有人力資源管理資格證書者優(yōu)先.
2.管理會計:任職要求:全日制管理會計專業(yè)畢業(yè).本科以上學歷.年齡35歲以下.具備中級以上職稱.品行端正.原則性強.有豐富管理會計工作經(jīng)驗.有較好的文字功底.有團隊精神.善于溝通.
四.聯(lián)系方式:
聯(lián)系人:余科長 0778-****568 13977****05
公司地址:河池市金城江區(qū)江北東路5號(龍江大橋北端100米)
公司郵編:547000
公司電子郵箱:hc****82@sina.com 61*****79@qq.com
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人力專員5000-6000元河池-金城江區(qū)廣西天銘藥業(yè)有限公司貿易/進出口崗位職責: 1、完成招聘工作,提供人員,保證人員到崗; 2、招聘渠道的優(yōu)化和擴建; 3、培訓、績效等其他版塊工作為輔; 4、協(xié)助部門同事完成其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力、行政、企管、工商、心理學相關專業(yè)畢業(yè); 2、1年以上相關工作經(jīng)驗,熟悉校招流程優(yōu)先; 3、工作認真負責,態(tài)度端正;2024-11-11韋小姐
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人力行政主管5000-6000元河池-巴馬縣巴馬百歲人養(yǎng)生實業(yè)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃。 2.執(zhí)行招聘工作流程, 建立后備人才選拔方案和人才儲備機制,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。 3.協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù),建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 4.協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。 5.幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 6.完成上級領導交辦的其他工作。 7.參加經(jīng)營性會議,撰寫會議紀要。2024-11-1113768284333@139.com
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人力資源主管5000-6000元河池-巴馬縣巴馬時光文化傳播有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃 2.招聘實施:篩選簡歷確定面試人選 3.入職人員手續(xù)辦理和培訓 4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認 5.落實公司績效考評和獎懲 6.完善公司管理制度和員工手冊 7.共建塑造、維護發(fā)展和傳播企業(yè)文化2024-11-11張雷明
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人力資源3000-4000元河池-金城江區(qū)廣西河池市方源開發(fā)投資有限公司計算機軟件主要職責: - 制定和實施公司的人力資源策略,確保公司的人力資源政策符合法規(guī)要求,并優(yōu)化人力資源管理流程; - 負責公司的人才招聘工作,包括制定招聘計劃、篩選簡歷、面試安排等,確保公司招聘到最合適的人才; - 負責公司員工的培訓與發(fā)展,包括制定培訓計劃、開展培訓課程、組織員工發(fā)展等; - 負責公司的績效考核工作,包括制定考核標準、考核過程等,確保公司員工的績效符合公司的要求; - 負責公司的薪酬福利管理,包括制定薪酬政策、管理員工福利等,確保公司員工的薪酬福利符合法規(guī)要求; - 處理公司的突發(fā)事件,包括員工糾紛、違規(guī)事件等,確保公司和諧穩(wěn)定; - 定期撰寫人力資源管理報告,向公司高層匯報人力資源管理情況,為公司的發(fā)展提供人力資源保障。 職位要求: - 大專以上學歷,人力資源管理專業(yè)背景,具備3年以上人力資源管理經(jīng)驗; - 熟悉國家及地方的人力資源政策法規(guī),具備人力資源管理的理論知識; - 熟悉人力資源管理流程,具備良好的溝通技巧和團隊合作能力; - 具備較強的邏輯思維能力,能夠獨立開展人力資源管理工作; - 具備良好的人際交往能力,能夠與員工、同事、客戶等良好地溝通。2024-11-11黃總
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人力資源主管5000-8000元河池-巴馬縣巴馬百歲人養(yǎng)生實業(yè)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營目標,分析公司現(xiàn)有人力資源狀況,預測人力資源需求與發(fā)展變化,審視公司的人員編制,控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計劃,根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃,負責招聘工作的實施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項規(guī)章制度與流程,確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負責員工培訓體系的建立和完善,根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要,組織制定培訓計劃,提高員工素質和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統(tǒng)計報表。6. 及時與各部門溝通、協(xié)調,協(xié)助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應的職位說明書,并根據(jù)公司職位調整需要進行相應的變更。9. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度,確保公司人事管理的規(guī)范性和有效性。10. 編制勞動工資計劃,審核各職能部門的獎金或提成分配方案。11. 制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制。12. 負責勞動合同的簽訂和管理工作,解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。13. 制訂員工的招聘、考核、培訓制度,確保公司人才隊伍的建設和儲備。14. 辦理公司員工人事變動事宜,負責公司全員考勤的匯總及整理工作。15. 組織制訂生產(chǎn)工人的定額工時制并監(jiān)督實施,對各部門員工進行績效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審。17. 建立科學合理的勞動、資薪、福利制度,并不斷完善,確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。18.員工考勤管理:負責員工??记诠ぷ鳎ǔ銮凇⒐荨⒛昙?、事家、請假等管理。2024-11-1113768284333@139.com
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酒店人事主管4000-6000元河池-鳳山縣鳳山縣鳳凰大酒店有限責任公司酒店/旅游年齡25-35歲,大專以上學歷,親和力和組織能力強,有良好的表達能力。有人事工作經(jīng)驗,負責人員招聘、落實員工培訓帶教體系、員工福利和員工關系改善等,帶領大家輸出公司企業(yè)文化。2024-11-11王愛民
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- 河池市三和食品有限責任公司
- 所在行業(yè) 家具/批發(fā)/食品
- 成立時間 17年(2006年11月21日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --