職位描述
任職要求:
1、人力資源相關工作2年以上。
2、人力資源管理、企業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先，大專以上學歷。
3、了解人力資源管理相關知識，至少熟悉員工關系等模塊
崗位職責:
1、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。
2、協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)的完整性、有效性。
3、協(xié)同開展新員工入職培訓。
4、定期做各部門各區(qū)域人力資源建設情況監(jiān)察、需求收集等，為人力資源體系建設提供參考依據(jù)、數(shù)據(jù)分析。
5、建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系。
公司簡介
鑫鋒集團位于廣西壯族自治區(qū)河池市，旗下四家子公司坐落于河池市大任產(chǎn)業(yè)園，分別為：廣西鑫鋒新能源科技有限公司、廣西鑫鋒環(huán)保科技有限公司、廣西星源塑料制品有限公司、廣西富源環(huán)?？萍加邢薰?。 集團廠區(qū)規(guī)劃有序，區(qū)域分明。生產(chǎn)設備先進，設備自動化程度高易操作。生活設施豐富、完善，超大員工食堂、菜式多樣、營養(yǎng)豐富、員工宿舍整潔衛(wèi)生，每間宿舍都標配有空調(diào)，配套浴室、洗衣房為員工日常生活帶來便利。職工之家內(nèi)設籃球場、羽毛球場、乒乓球室、臺球室等員工活動中心，為員工娛樂休閑提供優(yōu)越的娛樂場所。
上班地點
工作地址：
河池市金城江區(qū)河池大任產(chǎn)業(yè)園 查看上班路線
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人力專員5000-6000元河池-金城江區(qū)廣西天銘藥業(yè)有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責： 1、完成招聘工作，提供人員，保證人員到崗； 2、招聘渠道的優(yōu)化和擴建； 3、培訓、績效等其他版塊工作為輔； 4、協(xié)助部門同事完成其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力、行政、企管、工商、心理學相關專業(yè)畢業(yè)； 2、1年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉校招流程優(yōu)先； 3、工作認真負責，態(tài)度端正；2024-11-11
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人力行政主管5000-6000元河池-巴馬縣巴馬百歲人養(yǎng)生實業(yè)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃。 2.執(zhí)行招聘工作流程, 建立后備人才選拔方案和人才儲備機制，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。 3.協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 4.協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。 5.幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。 6.完成上級領導交辦的其他工作。 7.參加經(jīng)營性會議，撰寫會議紀要。2024-11-11
13768284333@139.com
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人力資源主管5000-6000元河池-巴馬縣巴馬時光文化傳播有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃 2.招聘實施：篩選簡歷確定面試人選 3.入職人員手續(xù)辦理和培訓 4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認 5.落實公司績效考評和獎懲 6.完善公司管理制度和員工手冊 7.共建塑造、維護發(fā)展和傳播企業(yè)文化2024-11-11
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人力資源3000-4000元河池-金城江區(qū)廣西河池市方源開發(fā)投資有限公司計算機軟件主要職責： - 制定和實施公司的人力資源策略，確保公司的人力資源政策符合法規(guī)要求，并優(yōu)化人力資源管理流程； - 負責公司的人才招聘工作，包括制定招聘計劃、篩選簡歷、面試安排等，確保公司招聘到最合適的人才； - 負責公司員工的培訓與發(fā)展，包括制定培訓計劃、開展培訓課程、組織員工發(fā)展等； - 負責公司的績效考核工作，包括制定考核標準、考核過程等，確保公司員工的績效符合公司的要求； - 負責公司的薪酬福利管理，包括制定薪酬政策、管理員工福利等，確保公司員工的薪酬福利符合法規(guī)要求； - 處理公司的突發(fā)事件，包括員工糾紛、違規(guī)事件等，確保公司和諧穩(wěn)定； - 定期撰寫人力資源管理報告，向公司高層匯報人力資源管理情況，為公司的發(fā)展提供人力資源保障。 職位要求： - 大專以上學歷，人力資源管理專業(yè)背景，具備3年以上人力資源管理經(jīng)驗； - 熟悉國家及地方的人力資源政策法規(guī)，具備人力資源管理的理論知識； - 熟悉人力資源管理流程，具備良好的溝通技巧和團隊合作能力； - 具備較強的邏輯思維能力，能夠獨立開展人力資源管理工作； - 具備良好的人際交往能力，能夠與員工、同事、客戶等良好地溝通。2024-11-11
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人力資源主管5000-8000元河池-巴馬縣巴馬百歲人養(yǎng)生實業(yè)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營目標，分析公司現(xiàn)有人力資源狀況，預測人力資源需求與發(fā)展變化，審視公司的人員編制，控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計劃，根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，負責招聘工作的實施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項規(guī)章制度與流程，確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負責員工培訓體系的建立和完善，根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要，組織制定培訓計劃，提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作，定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統(tǒng)計報表。6. 及時與各部門溝通、協(xié)調(diào)，協(xié)助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更。9. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度，確保公司人事管理的規(guī)范性和有效性。10. 編制勞動工資計劃，審核各職能部門的獎金或提成分配方案。11. 制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制。12. 負責勞動合同的簽訂和管理工作，解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。13. 制訂員工的招聘、考核、培訓制度，確保公司人才隊伍的建設和儲備。14. 辦理公司員工人事變動事宜，負責公司全員考勤的匯總及整理工作。15. 組織制訂生產(chǎn)工人的定額工時制并監(jiān)督實施，對各部門員工進行績效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審。17. 建立科學合理的勞動、資薪、福利制度，并不斷完善，確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。18.員工考勤管理：負責員工常考勤工作，包括出勤、公休、年假、事家、請假等管理。2024-11-11
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酒店人事主管4000-6000元河池-鳳山縣鳳山縣鳳凰大酒店有限責任公司酒店/旅游年齡25-35歲，大專以上學歷，親和力和組織能力強，有良好的表達能力。有人事工作經(jīng)驗，負責人員招聘、落實員工培訓帶教體系、員工福利和員工關系改善等，帶領大家輸出公司企業(yè)文化。2024-11-11
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垃圾處理服務；垃圾處理技術研發(fā)及相關技術服務；垃圾焚燒發(fā)電（籌備）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目:煤炭及制品銷售;電動自行車銷售;電池銷售;電池零配件銷售;汽車零配件零售;塑料制品銷售;日用百貨銷售;五金產(chǎn)品批發(fā);五金產(chǎn)品零售;化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）;建筑材料銷售;橡膠制品銷售;貨物進出口;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣。（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：汽車零配件零售；電池銷售；潤滑油銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：助動車制造;電池制造;電池銷售;常用有色金屬冶煉;金屬廢料和碎屑加工處理;有色金屬合金銷售;塑料制品制造;塑料制品銷售;汽車零部件及配件制造;新能源汽車整車銷售;新能源汽車電附件銷售;機械零件、零部件銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：工程和技術研究和試驗發(fā)展；新興能源技術研發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；家用電器銷售；電子產(chǎn)品銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；五金產(chǎn)品零售；建筑裝飾材料銷售；金屬材料銷售；光伏設備及元器件銷售；太陽能熱發(fā)電裝備銷售；太陽能發(fā)電技術服務；新能源汽車整車銷售；風力發(fā)電技術服務；工程管理服務；光伏發(fā)電設備租賃；光伏設備及元器件制造；電子元器件零售；日用百貨銷售；太陽能熱發(fā)電產(chǎn)品銷售；新能源汽車生產(chǎn)測試設備銷售；普通機械設備安裝服務；再生資源回收（除生產(chǎn)性廢舊金屬）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：發(fā)電業(yè)務、輸電業(yè)務、供（配）電業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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蓄電池批發(fā)、零售(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
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許可項目:發(fā)電業(yè)務、輸電業(yè)務、供（配）電業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:太陽能發(fā)電技術服務;太陽能熱利用產(chǎn)品銷售;太陽能熱發(fā)電產(chǎn)品銷售;光伏設備及元器件銷售;光伏發(fā)電設備租賃。（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目:發(fā)電業(yè)務、輸電業(yè)務、供（配）電業(yè)務;輸電、供電、受電電力設施的安裝、維修和試驗;電氣安裝服務（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:新能源原動設備銷售;光伏設備及元器件銷售;太陽能熱發(fā)電產(chǎn)品銷售;太陽能熱發(fā)電裝備銷售;太陽能發(fā)電技術服務;半導體器件專用設備銷售;充電樁銷售;電池銷售;合同能源管理;電子專用材料銷售;機械電氣設備銷售;軟件銷售;軟件開發(fā);信息技術咨詢服務;網(wǎng)絡與信息安全軟件開發(fā);工程技術服務（規(guī)劃管理、勘察、設計、監(jiān)理除外）;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣;工程管理服務;對外承包工程（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：餐飲服務；食品銷售；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：玩具銷售；日用百貨銷售；工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；電池銷售；化妝品零售；電子產(chǎn)品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：汽車零部件研發(fā)；電池制造；電池銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
- 廣西鑫鋒新能源科技有限公司
- 所在行業(yè) 電池/能源
- 成立時間 7年（2017年8月7日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
