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河池房地產(chǎn)公司招聘招聘

共找到 14條 河池 招聘 招聘 職位。好工作，上桂聘
具有豐富住宅項目管理經(jīng)驗，掌握測量放線等一系列工程基本技能。
一、負責(zé)貫徹執(zhí)行國家頒布的施工驗收規(guī)范、質(zhì)量驗收標準，組織實施項目質(zhì)量管理制度。
二、為本項目質(zhì)量經(jīng)理。是工程技術(shù)、質(zhì)量管理工作的組織者和指揮者，主管技術(shù)、質(zhì)量部門工作。
三、組織工程技術(shù)人員熟悉圖紙、組織圖紙會審。
四、組織編制項目施工組織設(shè)計、施工技術(shù)方案，負責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)各類施工技術(shù)方案的審核與審批。
五、負責(zé)編制質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全文件，安全生產(chǎn)技術(shù)措施，施工作業(yè)指導(dǎo)書。
六、負責(zé)項目計量、試驗、工程技術(shù)檔案資料的管理工作。
七、負責(zé)科技示范創(chuàng)優(yōu)工作，領(lǐng)導(dǎo)爭創(chuàng)質(zhì)量達雁塔杯目標的實現(xiàn)。
八、組織重大質(zhì)量事故和參與重大安全事故的調(diào)查、分析和處理。
九、組織工程中間驗收，結(jié)構(gòu)與竣工驗收及工程備案工作。
職位招聘1人
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃。
2.執(zhí)行招聘工作流程, 建立后備人才選拔方案和人才儲備機制，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。
3.協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。
4.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
5.幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
7.參加經(jīng)營性會議，撰寫會議紀要。
2024-11-11
黃總
主要職責(zé)：
- 制定和實施公司的人力資源策略，確保公司的人力資源政策符合法規(guī)要求，并優(yōu)化人力資源管理流程；
- 負責(zé)公司的人才招聘工作，包括制定招聘計劃、篩選簡歷、面試安排等，確保公司招聘到最合適的人才；
- 負責(zé)公司員工的培訓(xùn)與發(fā)展，包括制定培訓(xùn)計劃、開展培訓(xùn)課程、組織員工發(fā)展等；
- 負責(zé)公司的績效考核工作，包括制定考核標準、考核過程等，確保公司員工的績效符合公司的要求；
- 負責(zé)公司的薪酬福利管理，包括制定薪酬政策、管理員工福利等，確保公司員工的薪酬福利符合法規(guī)要求；
- 處理公司的突發(fā)事件，包括員工糾紛、違規(guī)事件等，確保公司和諧穩(wěn)定；
- 定期撰寫人力資源管理報告，向公司高層匯報人力資源管理情況，為公司的發(fā)展提供人力資源保障。
職位要求：
- 大專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)背景，具備3年以上人力資源管理經(jīng)驗；
- 熟悉國家及地方的人力資源政策法規(guī)，具備人力資源管理的理論知識；
- 熟悉人力資源管理流程，具備良好的溝通技巧和團隊合作能力；
- 具備較強的邏輯思維能力，能夠獨立開展人力資源管理工作；
- 具備良好的人際交往能力，能夠與員工、同事、客戶等良好地溝通。
工作時間：從事房產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗一年，熟悉崗位需求和知識 職位招聘10人
置業(yè)顧問招聘任職要求： 1、 年齡20-35歲，高中及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)良好，具親和力和人際溝通能力，具有住宅、商業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、普通話流利。 …… 職位招聘10-20人
1、招聘對象：35歲以下，形象氣質(zhì)良好；口齒伶俐，積極主動；工作認真、耐心、銳意進取。中專以上學(xué)歷，有房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
招聘置業(yè)顧問5-10名： 崗位要求： 1、年齡：30周歲一下（有銷售經(jīng)驗的可放寬）； 2、高中以上學(xué)歷（有銷售經(jīng)驗的可放寬），普通話流利，形象氣質(zhì)佳，有親和力。
制定招聘計劃，根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，負責(zé)招聘工作的實施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項規(guī)章制度與流程，確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. …… 制訂員工的招聘、考核、培訓(xùn)制度，確保公司人才隊伍的建設(shè)和儲備。14. 辦理公司員工人事變動事宜，負責(zé)公司全員考勤的匯總及整理工作。15.
負責(zé)對公司工程生產(chǎn)建設(shè)、人事招聘、行政管理、成本控制、物資采購、等進行全面監(jiān)督管理。
從事一手房、二手房銷售，房屋租賃、辦證貸款，樓盤代理 職位招聘100-125人
職位招聘10人
一、招聘基本條件 1.遵紀守法，廉潔奉公，具備良好的職業(yè)道德風(fēng)尚、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、較好的事業(yè)責(zé)任心和敬業(yè)精神； 2.熱愛文化旅游行業(yè)，身體健康； 3.具備所報考崗位要求的資格條件； 4.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員 …… 二、招聘職位及任職資格條件 （一）河之旅公司業(yè)務(wù)助理或業(yè)務(wù)主管1名，任職資格條件： 1.有一定的寫作功底，能獨立撰寫各種材料； 2.熟悉辦文、辦會，熟練運用word、excel等辦公軟件； 3.
本公司招聘一名建筑施工員 1、要求建筑、土木工程、水電類相關(guān)專科以上； 2、熟悉基本建設(shè)程序、施工程序、熟悉建設(shè)法律、規(guī)范、規(guī)程、技術(shù)標準； 3、熟知建設(shè)工程結(jié)構(gòu)特征及關(guān)鍵部位，施工中能嚴格把控施工安全
2024-11-11
李淑玲
招聘網(wǎng)約車司機！ 本招聘為滴滴直接招聘，直接和滴滴簽訂合同。
約 14 個崗位

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    一般項目:酒店管理（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:住宿服務(wù);餐飲服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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