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河池餐飲公司招聘招聘

共找到 36條 河池 招聘 招聘 職位。好工作,上桂聘
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃。
2.執(zhí)行招聘工作流程, 建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。
3.協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。
4.協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
5.幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
7.參加經(jīng)營(yíng)性會(huì)議,撰寫會(huì)議紀(jì)要。
1、主持辦公室的全面工作,負(fù)責(zé)辦公室制度建設(shè),逐步實(shí)現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。
2、負(fù)責(zé)辦公室的日常工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好與有關(guān)職能部門的溝通與協(xié)調(diào),安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加有關(guān)公務(wù)接待。
3、負(fù)責(zé)配合總公司人力資源部工作:招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)
和考核員工。
4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度,起草年度工作計(jì)
劃、工作總結(jié)以及各類公文。
5、組織安排工作例會(huì)、行政性會(huì)議及其它專門會(huì)議,做
好會(huì)議的記錄、整理、存檔工作。
6、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各部門的指示、通知,傳遞各部
門給公司領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告、請(qǐng)示。
7按公司領(lǐng)導(dǎo)的部署,做好對(duì)各類人員的考核,檢查各部門對(duì)公司行政決議、決定、工作計(jì)劃的完成情況,并負(fù)責(zé)督辦落實(shí)。
8、負(fù)責(zé)制定本室年度工作計(jì)劃和工作措施,并組織實(shí)
施,負(fù)責(zé)人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。
9、負(fù)責(zé)公司生活后勤工作。
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)
1、代表酒店與客人保持聯(lián)系,負(fù)責(zé)管理前廳部各分部并維持部門正常經(jīng)營(yíng)運(yùn)作,爭(zhēng)取最高的開(kāi)房率、營(yíng)業(yè)收入及利潤(rùn)。
主持前廳部例會(huì),做好上傳下達(dá);制定部門工作計(jì)劃,并組織、監(jiān)督、檢查各項(xiàng)任務(wù)的完成與落實(shí)情況。
3、負(fù)責(zé)前廳部人員的面試、調(diào)轉(zhuǎn)、調(diào)職等人事變動(dòng)。
4、熟悉各類房態(tài)布局,掌握酒店客房入住情況,入住率靈活安排、及協(xié)調(diào)接待工作。
5、確保前廳部每一位員工都能熟悉及掌握酒店制定的各項(xiàng)緊急事件處理程序,必要時(shí)親自處理客人投訴及意外事件。
6、抓好前廳當(dāng)班期間的現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)銷與服務(wù)工作,包括:做好對(duì)客的酒店介紹,解答客人的疑問(wèn)等。
職位招聘1人
5、?具有廣泛深入的房務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí),熟悉房務(wù)管理專業(yè)知識(shí)與標(biāo)準(zhǔn)操作流程; 職位招聘1人
主要職責(zé): - 制定和實(shí)施公司的人力資源策略,確保公司的人力資源政策符合法規(guī)要求,并優(yōu)化人力資源管理流程; - 負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作,包括制定招聘計(jì)劃、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等,確保公司招聘到最合適的人才
酒店日常衛(wèi)生清理 打掃客房衛(wèi)生 清潔洗手間等 試用期1800,轉(zhuǎn)正2000,買保險(xiǎn),有工齡獎(jiǎng)金,包吃 職位招聘1人
2024-11-11
覃仁進(jìn)
管理門店的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等,確保員工的工作效率和工作質(zhì)量; 4. 負(fù)責(zé)門店的庫(kù)存管理和進(jìn)貨計(jì)劃,確保門店的商品種類和庫(kù)存量滿足客戶需求; 5.
2024-11-11
覃韋春
招聘洗碗工一名,身體健康,能吃苦耐勞 職位招聘1人
2024-11-11
陳飛敘
接待,點(diǎn)菜,排班,協(xié)助服務(wù)員上菜,檢查各項(xiàng)工作 職位招聘1-2人
2024-11-11
劉璐
職位招聘2人
2024-11-11
劉璐
、制作,收銀及日常工作 2.接待顧客,善于向顧客介紹和推銷本店飲品及特色 3.熟悉門店各個(gè)工作流程 4.性格開(kāi)朗、五官端正個(gè)人衛(wèi)生良好,溝通能力 5.服從店長(zhǎng)安排,積極配合共同完成工作 職位招聘
2024-11-11
李揚(yáng)
1.服從管理 2.佩戴好我們的工作服 工帽 口罩 3.食品安全的防范 職位招聘1-2人
2024-11-11
李揚(yáng)
.服從領(lǐng)導(dǎo)安排,做事認(rèn)真,身體健康, 職位招聘3人
2024-11-11
覃衛(wèi)農(nóng)
招聘日料廚師 1、崗位工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)門店后廚日本料理制作 2、男女不限
招聘置業(yè)顧問(wèn)5-10名: 崗位要求: 1、年齡:30周歲一下(有銷售經(jīng)驗(yàn)的可放寬); 2、高中以上學(xué)歷(有銷售經(jīng)驗(yàn)的可放寬),普通話流利,形象氣質(zhì)佳,有親和力。
2024-11-11
劉德先
酒店上夜班的保安人員 職位招聘1-2人
2024-11-11
陳飛敘
服務(wù)員擺桌,上菜,洗菜,衛(wèi)生 職位招聘5-10人
制定招聘計(jì)劃,根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績(jī)效管理體系、各項(xiàng)規(guī)章制度與流程,確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. …… 制訂員工的招聘、考核、培訓(xùn)制度,確保公司人才隊(duì)伍的建設(shè)和儲(chǔ)備。14. 辦理公司員工人事變動(dòng)事宜,負(fù)責(zé)公司全員考勤的匯總及整理工作。15.
2024-11-11
韋昌鵬
巴馬小城湘遇招聘餐廳服務(wù)員數(shù)名: 工作流程:餐廳服務(wù)員需要按照主管安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺(tái),準(zhǔn)備好各種用品,確保正常營(yíng)業(yè)使用,接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感,
2024-11-11
韋國(guó)棟
招聘服務(wù)員: 工資+ 全勤獎(jiǎng)+店總福利 年齡45歲以下。 會(huì)開(kāi)電動(dòng)車送貨,有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!
約 36 個(gè)崗位

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