一、崗位職責:
1、組織人力資源人效分析,制訂措施,提高人效;
2、制訂人力成本預算,根據(jù)公司目標合理進行人力成本投資;定期進行人力成本投資回報分析;
3、勞動關系管理,做好勞動風險評估和規(guī)避,提升服務體驗;
4、負責員工投訴、沖突、勞資糾紛處理和預防工作;
5、負責搭建員工溝通渠道,組織并參與員工日常溝通,收集反饋和跟進問題處理,建立良好的工作氛圍;
5、負責組織和實施績效管理工作。
6、企業(yè)培訓工作的落實,成果轉化;
二、任職要求:
1、??萍耙陨蠈W歷,持有人力資源管理師二級以上證書;
2、5年以上人力資源管理經(jīng)驗,擔任過2年以上人力資源經(jīng)理職務;
3、具備現(xiàn)代人力資源管理、勞動法律法規(guī)、企業(yè)管理、心理學等方面的知識或參加過相關培訓;
4、具備較強的計劃、控制及管理能力、具備較好的組織協(xié)調能力及分析判斷能力;
1、配合總經(jīng)理處理日常事務和對外公共關系。 2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作的管理、上傳下達。 3、 熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備; 4、跟進落實總經(jīng)辦會議中定出的各項措施工作。 5、有責任心,工作細致,條理性強。 6、具備日程管理和時間管理能力,高效完成總經(jīng)理安排的各項任務。 7、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 28-40歲,男女不限;
1、在會長、執(zhí)行副會長領導下,主持商會的日常工作事務;   2、負責商會日常行政管理工作,設施設備、辦公用具的采購、登記、保養(yǎng);保證正常的辦公秩序;   3、負責商會工作規(guī)劃、計劃的擬制和各種文件的起草,資料的整理歸檔;   4、負責與省委統(tǒng)戰(zhàn)部、民政廳、工商聯(lián)和各相關部門、各行業(yè)組織、各省異地商會及各會員單位的聯(lián)系,進行上情下達,協(xié)調會員單位完成其業(yè)務主管部門交給商會的各項任務;   5、負責綜合事務部、行業(yè)發(fā)展部、宣傳策劃部、經(jīng)濟開發(fā)部、法律事務部工作的安排,督促各部門按職責完成工作任務;   6、負責商會各種活動的組織安排,協(xié)調商會內外關系;   7、負責商會的財務管理工作;...
協(xié)助店長做好酒店市場營銷工作,提供營銷活動建議;前廳部的所有人財物的統(tǒng)籌管理工作; 審核所有預定、預離房,控制房間流量,保證房間的有效銷售,并負責會員卡的銷售和推廣; 開展有關酒店服務、實踐操作的員工培訓及考核、團隊建設以提高酒店的服務質量及員工素 質;處理賓客對酒店的服務和客房設施等方面的投訴; 1、酒店相關專業(yè)大專及以上學歷,熟悉電腦操作 2、2 年以上酒店前臺管理經(jīng)驗 3、熟悉旅館/賓館前廳的各項工作及業(yè)務知識 4、具有一定的酒店銷售經(jīng)驗 5、思維敏捷,應變、溝通及處理突發(fā)事件能力強能力需求 6、具備較強的學習能力和執(zhí)行力 7、團隊協(xié)作精神以及良好的溝通協(xié)調能力、應變...
本司招酒店管理經(jīng)理一名,日常員檢,衛(wèi)生保潔,樓道區(qū)域,員工培訓等及酒店其他相關業(yè)務,必須有行業(yè)經(jīng)驗3年~以上,有意者詳談。
 河池潤達是殼牌潤滑油指定經(jīng)銷商,分管河池市百色市包含23個縣市市場空間巨大。殼牌潤滑油具有品牌作為依托,銷售輕松,只要努力月入過萬很簡單。提成和福利待遇在地區(qū)同行業(yè)中最好。 職業(yè)發(fā)展   銷售–部門經(jīng)理–分區(qū)負責人–公司合伙人 崗位職責   1.關注和及時搜集整理市場信息,包括競爭對手動作、產品宣傳活動和市場動向;   2.根據(jù)市場動態(tài)制定銷售方案,包括銷售方式以及宣傳計劃等,開展銷售工作,完成銷售任務;   3.負責及時收回銷售貨款,進行銷售貨款的催收;   4.負責維系客戶關系,參與與供應商的談判;   5.負責進行客戶信息的收集,建立客戶檔案。   崗位要求   ...
餐飲部經(jīng)理: 1、具有中等職業(yè)技術學校以上學歷,男性身高1.66米以上、女性身高1.56米以 上。 2、年齡45歲以下。 3、具有星級酒店餐飲服務與管理3-5年以上工作經(jīng)驗。
一、職位要求: 1、要求有酒店前廳經(jīng)理經(jīng)驗1-2年; 2、要求為人禮貌,以團隊為中心,擅長做人員管理,能合理安排部門工作有序展開 。 二、工作內容: 1、負責前廳日常工作管理、前廳部的考勤、前廳人員工服管理; 2、制定部門培訓計劃和要求,開展員工培訓; 3、調整、完善本部門的組織架構及各項規(guī)章制度; 4、負責對員工進行思想教育,經(jīng)常與員工溝通,了解員工思想動態(tài); 5、熱情待客態(tài)度謙和,妥善處理客人的客訴,不斷改善服務質量,加強現(xiàn)場督導管理,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務中出現(xiàn)的問題,檢查前臺員工的儀表儀態(tài)和工作質量; 6、檢查房間預訂情況,了解和掌握房態(tài); 7、熟悉前臺接待及銷售流程,...
2024-09-15
崗位職責: 1、負責公司行政、人事、基建、后勤等內部管理工作,協(xié)助總經(jīng)理對接政府相關部門工作; 2、負責環(huán)江公司新項目的籌辦、征地、基建等工作; 3、負責公司項目申報、資源整合、對接當?shù)亓謽I(yè)開發(fā)資源等工作; 4、負責公司其他日常事務管理,完成總公司領導交辦工作 任職要求: 1、大專以上學歷,年齡30-50周歲,有中大型企業(yè)管理相關工作經(jīng)驗3年以上; 2、有較好的地緣關系基礎及較強的公關能力
2024-09-15
2、協(xié)助餐廳經(jīng)理召開班前例會,負責本班組服務員的工作任務分配,檢查當班服務員工作著裝及個人儀態(tài)儀表;告知當日特色、急推菜品;布置工作任務;跟進未辦事務及進度。
薪酬待遇:底薪3600元+提成 其它福利:包食住、工齡獎、購買社保、全勤獎、生日福利等 崗位職責: 1.接受前廳部經(jīng)理的指令,協(xié)助經(jīng)理指導前臺接待員按標準完成各項工作任務; 2.控制房態(tài),達到收益最大化
與各銷售渠道的溝通,及時處理合作中的各類問題; 4、根據(jù)不同的協(xié)議公司需求,制定所需的協(xié)議合同文本; 5、全面負責應收賬款的核對和催繳工作; 6、全面掌握酒店銷售政策和制度,按要求執(zhí)行;7、定期與總經(jīng)理溝通
崗位職責: 負責酒店的運營管理、服務管理、營銷管理、內務、安全管理等工作 崗位經(jīng)驗: 有2年以上工作經(jīng)驗
2024-09-14
1.具備1年以上酒店前廳工作經(jīng)驗 2.具備較強的內務管理能力 3.具備一定的統(tǒng)籌能力與溝通能力 4.服從公司領導安排,務實、高效

值班經(jīng)理

3000-5000元
河池-金城江區(qū) 1人
2024-09-14
日常盤點,門店運營工作,新品考試檢查
2024-09-14
1.一年及以上酒店銷售工作經(jīng)驗 2.具有獨立聯(lián)系拜訪客戶并簽署協(xié)議能力 3.有一定抗壓能力
要求:旅游從業(yè)者,有一定的景區(qū)產品銷售經(jīng)驗
2024-09-13
1.協(xié)助總經(jīng)理做好日常管理,完成工作指標 2.負責日常工作的布置檢查,督促執(zhí)行 3.負責處理文件,分類呈送,處理匯報 4.有較強的統(tǒng)籌能力,表達能力 5.協(xié)助總經(jīng)理做好線上大客戶維護
1、負責酒店的經(jīng)營管理工作,組織實施公司有關營業(yè)政策,實施酒店的各項決議。 2、制定酒店的經(jīng)營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。 3、落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。 4、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 5、負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 6、擬定酒店機構設置、員工編制和服務手冊,編制審核各部門的作業(yè)指導書。 7、對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責,及時掌握新工人、新工人和新進職工的上崗情況,并組織本部門進行演練。 8、做好公司的安全生產工作,制定各類安全培訓計劃,建立各級安全制度,并組織實施。
1、對酒店事業(yè)部總經(jīng)理負責,指導、統(tǒng)籌、協(xié)調各屬地酒店的餐飲工作,確保各營業(yè)指標的完成; 2、擬定健全餐飲部各種服務標準、操作規(guī)程和規(guī)章制度,并跟蹤落地執(zhí)行; 3、負責把控品牌產品標準、運營特色、品牌推廣、物資定位及市場定位等; 4、提交每月餐飲報告,分析銷售數(shù)據(jù),成本和盈利,和預報表的比較; 5、分析每月的餐飲財政狀況,分析問題,提出解決方案; 6、定期檢查餐廳的衛(wèi)生情況,員工工作狀態(tài),提出督導意見; 7、與銷售總監(jiān)協(xié)同合作做好市場調研,制定有效的營銷方案,提高餐飲營收; 8、根據(jù)客戶反饋,掌握市場行情,不斷推陳出新,調整菜品以適應市場的需求; 9、維護好重要客人的關系,做好...
約 172 個崗位

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