總經(jīng)理助理

崗位職責: 1、 完成總經(jīng)理指派的各項工作 2、負責總經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實 3、對外日常公共關系事務及維護，總經(jīng)理及公司重要客戶及合作伙伴關系的建立與維系 4、安排及統(tǒng)籌總經(jīng)理的各項行政會晤聯(lián)絡跟進工作，負責辦理總經(jīng)理商務旅行相關事誼。 5、協(xié)助處理相關行政管理工作。 任職要求: 溝通協(xié)調(diào)能力強，扏行力強，組織能力強，思路清晰，頭腦靈活，熟悉辦公軟件，會制作表格等工作，具備獨立完成工作的能力。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗：廣播/影視·廣告/公關/會展·文化藝術(shù)/娛樂

【崗位職責】在最后面，請滑到最后： 這幾天榮幸獲得很多朋友的關注與咨詢，和大家簡單介紹一下公司以及業(yè)務: 1，我們做生鮮水果直播電商，做抖音平臺平臺的，雖然粉絲量不多，不過粉絲垂直度高，目前在抖音平臺的生鮮水果賽道也算小有名氣【可提前搜索“亨鮮生”了解】。過去一年銷量15萬+個訂單，營業(yè)額超過1000萬，這還是只有2個人(我和我老婆，不算各個產(chǎn)區(qū)的工人)的前提下。 2，在生鮮賽道我們過得還算滋潤，今年下半年才打算擴大規(guī)模(下半年也是生鮮的旺季)。我們招聘的崗位，是根據(jù)實際需求配備，在這里沒有所謂的“職場關系”，我們只專注“搞錢”。 3，有經(jīng)驗有能力的朋友，我們提供“高底薪+獎金+其他補貼”的薪酬模式，沒有經(jīng)驗（有培養(yǎng)潛力）的朋友，我們提供“不低于平均工資水平+提成+獎金+其他補貼”的薪酬模式。 4，大部分崗位(除了純主播崗位)，都是“一崗多職”的工作狀態(tài)，嫌累或者介意的朋友可直接繞道他家。但是你放心，你的每一份才華和付出，都會以經(jīng)濟報酬的形式得到最直接的回饋。 5，加班+外出產(chǎn)地，是我們工作的常態(tài)，我沒有把它形容為“旅游機會”，是因為尊重這是一份職業(yè)，當然阻止不了你一顆邊工作邊旅游的心態(tài)。 6，明年公司的計劃是突破2000萬營業(yè)額，團隊人數(shù)不超過5個人（不包括各個產(chǎn)區(qū)的固定工人）的前提下，按照10%的純利，會有超過一半的收益分配給團隊。 【崗位具體要求】 1，熟悉抖音基本生態(tài)，特別是直播帶貨方向。 2，該崗位傾向于全能型方向來培養(yǎng)。 【對您的一些期望】 我們是小微型生鮮水果電子商務公司，目前是公司人數(shù)規(guī)模不多，不過別失望，我們都屬于90后，雖然公司人數(shù)規(guī)模少，但是目前運營著5萬名精準客戶群體，過去一年銷售量15萬+個水果訂單，營業(yè)額一千二百多萬，在抖音生鮮水果賽道小有名氣?！叭硕唷睆膩聿皇俏覀兊淖非?，“票多”才是我們一切努力的目標。以下是我們對于您的一些期望： 1，熱愛互聯(lián)網(wǎng)，特別是直播電商方向，并且有一定自己的見解(見解無關對錯)。 2，有一個良好的心態(tài)，做事細心、耐心。 3，有主觀服務的意識，有較強的溝通能力和表達能力，很強的引導溝通能力，因為需要兼顧到我們旗艦店的客服工作和直播（水果）工作。 4，因為工作的需要，我們的工作需要跑全國各個水果產(chǎn)地，不過請放心，吃住行公司報銷。 5，對生鮮水果行業(yè)有一定的興趣。 達到以上的要求，我們認為您已經(jīng)是一個非常優(yōu)秀并且符合我公司要求的人才，并且是公司看來對您的要求非常之高，So…我們不會辜負這樣一個有才華的人，您在這里得到并不是一張大餅，而是實實在在的經(jīng)濟價值的回報自己個人成長的進一步升華，您將得到的是: 1，底薪5000起（入職起算）。 2，提成+獎金（提成和獎金，根據(jù)具體銷售額計算，不過放心，我們目前的營業(yè)很穩(wěn)定）。 3，提供社保+保險。 4，一個月至少15天跑各個產(chǎn)地的（旅行）機會，當然不會讓您一個人孤獨旅行，而是跟著老板和老板娘一起，并且一切公司報銷。 以下是“畫餅”： 優(yōu)秀完成自己的工作，并且個人能力取得長足發(fā)展和進步，可成為我們的合伙人。 看到了這里，您或許認為這是假的。不過，如果 您對直播電商有一定的接觸和了解就不會懷有疑慮，因為大平臺會賦能每一個有能力的人。 【加分項】 1，會開車（自動擋啦)，因為大部分產(chǎn)地我們是自駕的。 2，有個人(傾向于社交類)特長，比如，會一門外語/唱歌/舞蹈/段子手…等等。 3，學歷?？苹蛞陨?。

1、配合總經(jīng)理處理日常事務和對外公共關系。 2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作的管理、上傳下達。 3、 熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備； 4、跟進落實總經(jīng)辦會議中定出的各項措施工作。 5、有責任心，工作細致，條理性強。 6、具備日程管理和時間管理能力，高效完成總經(jīng)理安排的各項任務。 7、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 28-40歲,男女不限；

崗位職責：大專及以上學習力，有工作經(jīng)歷者優(yōu)先 1、負責董事長工作日程的合理預約安排。 2、提醒董事長每日、周、月工作計劃的實施。 3、負責為董事會起草及打印公司相關文件或文稿及函電文件的處理。 4、明晰公司戰(zhàn)略規(guī)劃,知曉公司重大經(jīng)營決策及有關信息資料。 5、協(xié)助董事長處理公司公共關系和外聯(lián)事務。注意外部形象塑造,提升企業(yè)知名度。 6、建立和健全完善公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu),規(guī)范各崗位職能權(quán)責義務。 7、負責收取董事長需求的公司各類統(tǒng)計報表,并進行綜合性匯總上報。 8、負責公司相關部門的溝通和協(xié)詞 9、負責董辦有關文件資料和檔案的整理、歸檔工作 10、對董事長交辦的事項進行督辦,并及時向董事長匯報進度和結(jié)果 11、受董事長的委托參與各種會議、事務等 12、負責董事長客人的接待工作管理職能 13、負責監(jiān)督公司各部門落實各項制度或決議的執(zhí)行情況,跟蹤決議事項的實施和落實情況。 14、負責董事長外出期間授權(quán)的范圍內(nèi)日常管理工作。 15、負責召集主持高層管理辦公會議,并負責資料準備 16、有代表董事長進行公司工作檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)的權(quán)利。 17、有對中層管理人員提請獎罰和罰處的權(quán)力。

1、參與副董事長日常工作行程安排計劃擬定和協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部的工作事宜； 2、協(xié)助副董事長理作好經(jīng)營服務各項理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況； 、配合副董事長參加商務談判或相關商務活動，并進行重要事項記錄、跟蹤及關系維護； 4、負責銜接副董事長內(nèi)外工作接待、出差事務、做好企業(yè)公關； 5、負責傳達副董事長工作要求，起草信函、報告等各類文件并歸檔管理； 6、負責副董事長辦公室各類文書、信函、電話、傳真、郵件的處理工作； 7、協(xié)助副董事長對重要業(yè)務資料進行檔案管理； 8、根據(jù)副董事長要求，跟蹤決議事項的推進； 9、完成副董事長交辦的其他工作。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗：餐飲·酒店/民宿·旅游/景區(qū)