抖音運營總監(jiān)

上班地點：秀峰區(qū)耀和榮裕商業(yè)廣場6樓（青禾美邦對面） 人數(shù)：1人 優(yōu)先錄?。鹤鲞^旅行社抖音運營的同行做過優(yōu)先 主要職責(zé)： 1.負責(zé)抖音賬號的整體運營策略規(guī)劃與實施； 2.制定并執(zhí)行內(nèi)容創(chuàng)作計劃，提升粉絲互動率和賬號影響力； 3.分析數(shù)據(jù)，根據(jù)用戶行為調(diào)整運營策略； 4.指導(dǎo)團隊進行短視頻的創(chuàng)意策劃、拍攝及后期制作； 5. 直播活動的策劃與執(zhí)行，包括腳本撰寫和主播培訓(xùn)； 6.提升GMV和轉(zhuǎn)化率，推動商業(yè)變現(xiàn)。 年薪：50萬+

一、崗位職責(zé) 1. 全面負責(zé)公司整體運營工作，制定并執(zhí)行運營戰(zhàn)略及計劃，確保公司運營目標(biāo)的達成。 2. 主管電競館、酒館、酒店等項目運營，涵蓋營銷、價格、品牌、活動、數(shù)據(jù)調(diào)研分析及加盟項目事務(wù)。 3. 建立和優(yōu)化運營流程與體系，提高運營效率和質(zhì)量。分析運營數(shù)據(jù)，制定針對性的改進措施和策略。 4. 負責(zé)連鎖業(yè)務(wù)板塊的運營管理，推動連鎖門店的拓展和優(yōu)化，提升連鎖運營效益，有連鎖經(jīng)驗者優(yōu)先。 5. 監(jiān)管市場推廣和營銷活動的策劃與執(zhí)行，提升品牌影響力和市場份額。 6. 與各部門緊密協(xié)作，保障公司整體運營的順暢與高效。 7. 持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)和競爭對手，提出創(chuàng)新性的運營思路和舉措。 二、任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷，管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，45歲以下。 2. 200 人以上企業(yè)同級別崗位三年以上經(jīng)驗， 有連鎖運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 豐富運營管理經(jīng)驗，熟悉各板塊業(yè)務(wù)及關(guān)系，語言、數(shù)字處理、邏輯思維、文字能力強，能熟練操作相關(guān)辦公，銷售系統(tǒng)。 4. 職業(yè)形象好，執(zhí)行力、責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力、情商高，能接受單休和臨時加班。 5. 特別說明：根據(jù)個人能力，如在運營能力優(yōu)秀的基礎(chǔ)上，具備外聯(lián)、行政人資管理等特長，崗位和應(yīng)酬等方面可對應(yīng)進行靈活調(diào)整。

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務(wù)規(guī)劃，擬定公司發(fā)展計劃，營收、利潤計劃，全面管理公司運營體系； 2、根據(jù)公司下達的業(yè)績、利潤目標(biāo)，制定經(jīng)營計劃，分解任務(wù)，跟進、執(zhí)行和監(jiān)控任務(wù)完成情況，及時分析、復(fù)盤經(jīng)營數(shù)據(jù)，解決業(yè)務(wù)痛點，帶領(lǐng)團隊完成目標(biāo)，保證經(jīng)營目標(biāo)和利潤指標(biāo)的實現(xiàn)； 3、進行團隊管理和組織建設(shè)，搭建人才梯隊對關(guān)鍵崗位進行培養(yǎng)； 4、協(xié)調(diào)各方面資源以推進公司各項工作進度； 5、完成上級交辦的其他工作。 崗位要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、年齡40歲以內(nèi)，責(zé)任心強，有3年以上建材運營或品牌運營經(jīng)驗優(yōu)先； 3、良好的人際關(guān)系和溝通能力；較強的分析和商務(wù)談判能力； 4、具有很強的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強; 5、具備較強的的目標(biāo)導(dǎo)向能力和工作管理能力； 6、能接受出差，有C1駕照 ，能熟練駕駛。 福利：帶薪培訓(xùn)+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+話補+差補+五險+帶薪年假

1、調(diào)研、分析古村現(xiàn)場業(yè)務(wù)，以滿足古村核心訴求為目標(biāo)，從實際業(yè)務(wù)場景出發(fā)，設(shè)計整體產(chǎn)品策略，規(guī)劃產(chǎn)品方向和迭代計劃； 2、結(jié)合實時變化，對古村產(chǎn)品進行挖掘，通過策劃方案的內(nèi)容營銷等方式，達成符合市場需求的轉(zhuǎn)化變現(xiàn)； 3、負責(zé)古村營銷各板塊工作的統(tǒng)籌管理。 要求：有豐富文旅或景區(qū)運營經(jīng)驗者優(yōu)先； 有豐富的想象力和自驅(qū)力； 有出色的策劃能力，團隊管理能力。

負責(zé)組織制定企業(yè)的年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營業(yè)制定銷售計劃，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標(biāo)

1、有5年以上地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗及1年團隊管理經(jīng)驗 2、自己組建團隊，并帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù) 3、福利:五險一金，年終績效

上班地點：秀峰區(qū)耀和榮裕商業(yè)廣場6樓（青禾美邦對面） 人數(shù)：1人 優(yōu)先錄?。涸诠鹆致眯猩缤凶鲞^優(yōu)先 【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)公司所有業(yè)務(wù)往來，熟悉市場動態(tài)，以及了解客戶前端市場的行情。負責(zé)計調(diào)/銷售的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定崗位職責(zé)和季度考核。 2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定并執(zhí)行年度運營計劃，確保經(jīng)營目標(biāo)達成； 3. 深入了解客戶需求，創(chuàng)新旅游線路設(shè)計，豐富產(chǎn)品線，提升用戶體驗； 4. 定期組織市場調(diào)研，掌握行業(yè)最新資訊，調(diào)整經(jīng)營策略。拓展客源市場，提高市場份額；優(yōu)化內(nèi)部管理流程，控制成本費用，提高利潤率； 5. 負責(zé)團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)，激發(fā)員工潛能，打造高效運營隊伍； 年薪：50萬+

【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)餐廳的日常運營與管理，確保食品安全、成本控制、后廚與前廳的有效協(xié)調(diào)，以及整體餐飲服務(wù)的質(zhì)量。 2、需要制定并執(zhí)行餐飲策略，提升顧客滿意度，同時確保團隊高效運作。 【任職要求】 - 至少擁有3年以上餐飲管理經(jīng)驗，熟悉餐飲行業(yè)的運作流程。 - 擁有行政總廚或同等高級管理職位的經(jīng)驗，具備出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。 - 在中餐廳或西餐廳有豐富的店面管理經(jīng)驗，熟悉多種菜系（如粵菜、川菜、西餐）的運營。 - 熟悉食品安全管理、成本控制及餐飲服務(wù)流程，持有食品安全管理師證及食品健康證。 - 熟練操作辦公軟件。