職位描述
1、制訂和執(zhí)行各項(xiàng)行政、人力資源與后勤管理制度
2、公文起草及發(fā)布、外來文件接收及派發(fā)
3、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動關(guān)系等方面事務(wù)
3、負(fù)責(zé)食堂供應(yīng)、保潔、安保、住宿、車輛出行等后勤事務(wù)
4、負(fù)責(zé)日常支持工作，包括但不限于郵件收發(fā)、辦公用品采購與發(fā)放、員工活動策劃、員工福利采買等
5、負(fù)責(zé)重要行政支持工作，包括但不限于固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔、辦公室租賃與裝修等
6、配合營銷工作
公司簡介
廣西桂林理邦德普天然氣有限公司（以下簡稱公司）成立于2012年，注冊資本2000萬元，是陜西通源天然氣股份有限公司全資子公司。陜西通源天然氣股份有限公司成立于2001年，注冊資本1.86億元，在西安、渭南地區(qū)深耕城鎮(zhèn)管道燃?xì)?0年，擁有陜西通匯天然氣配送有限公司、北方中油石化設(shè)計院有限公司、陜西德恒立信建設(shè)工程有限公司、廣西橫縣圣達(dá)天然氣投資發(fā)展有限責(zé)任公司、云南德合祿馬投資有限公司等12家企業(yè)，具有豐富的天然氣投資、建設(shè)和運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。
公司位于桂林市臨桂區(qū)四塘鎮(zhèn)東畔村，占地面積30畝，總投資5000萬元建設(shè)CNG加氣母站及配套設(shè)施，是從事CNG壓縮天然氣生產(chǎn)和銷售的專業(yè)化公司。CNG加氣母站作為《桂林市城市燃?xì)鈱ｍ?xiàng)規(guī)劃（2015-2030年）》的配套設(shè)施，現(xiàn)已全面建成。CNG加氣母站上游氣源為一墻之隔的中緬天然氣管道桂林末站，并接受其安全監(jiān)管和計量管理；具備每日12萬方CNG壓縮天然氣的生產(chǎn)能力，供氣穩(wěn)定可靠，運(yùn)營規(guī)范安全。
CNG壓縮天然氣是管道天然氣的有效補(bǔ)充。CNG壓縮天然氣和LNG液化天然氣作為非管道配送的兩種氣源，CNG具有價格穩(wěn)定、設(shè)備運(yùn)行不產(chǎn)生氣量損耗、供氣設(shè)施投資規(guī)模小且供應(yīng)站有成熟的國家標(biāo)準(zhǔn)等優(yōu)勢，適合日用氣量1萬方以下的點(diǎn)供用戶。公司作為天然氣非管道配送業(yè)務(wù)的龍頭企業(yè)，可滿足尚未敷設(shè)天然氣管道的地區(qū)政府和企業(yè)使用清潔能源的需求，向以CNG加氣母站為圓心半徑150公里范圍內(nèi)的用戶提供供氣服務(wù)。
上班地點(diǎn)
工作地址：
桂林市臨桂區(qū)四塘鎮(zhèn)東畔村 查看上班路線
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辦公室主任4000-8000元桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 大專以上 2年以上 27-45歲莎濃羊奶批發(fā)/零售1、負(fù)責(zé)辦公室行政、人事相關(guān)工作，負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源和行政相關(guān)管理制度和工作流程； 2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施，協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 3、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成，協(xié)調(diào)各部門及員工關(guān)系，加強(qiáng)部門間的溝通和協(xié)作； 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書； 5、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 6、負(fù)責(zé)組織策劃公司各項(xiàng)大小會議； 7、負(fù)責(zé)管理后勤及行政工作，包括辦公用品及生活用品的管理； 8、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2024-11-10
熊先生經(jīng)理 -
2024-11-08
黃小姐文員 -
辦公室主任4000-6000元桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 3年以上 35-45歲桂林市世豐貿(mào)易商行批發(fā)/零售1、起草公司各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與追蹤。； 2、全面負(fù)責(zé)人力資源工作，招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊。 3、協(xié)調(diào)溝通部門之間工作。 4、負(fù)責(zé)管理員工勞動關(guān)系、社保、工資測算等工作并辦理有關(guān)手續(xù) 5、起草公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策 6、 年齡45歲以下，形象良好，為人誠實(shí)可靠、品行端正； 7、3年以上人事部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，精通辦公室行政、人事工作流程； 3、熟悉各類公文的寫作，優(yōu)秀的文字組織和表達(dá)能力、，2024-11-08
林主任辦公室主任 -
銷售部門經(jīng)理6000-12000元桂林-七星區(qū)-盛景中心 25-35歲慧算賬(廣西)財務(wù)咨詢有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)目標(biāo)的制定及分解，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)努力完成銷售日、周、月銷售計劃； 2、積極開拓業(yè)務(wù)渠道，了解市場信息，及時反饋上級領(lǐng)導(dǎo)； 3、了解產(chǎn)品知識、掌握銷售技能及技巧； 4、充分把握客戶需求，發(fā)掘潛在客戶，配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成部門銷售目標(biāo)。 5、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 任職資格： 1、富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，有良好的學(xué)習(xí)和溝通能力； 2、具備優(yōu)秀的電話溝通技巧、表達(dá)技巧和面談技巧，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利； 3、具有敬業(yè)精神，有強(qiáng)烈的競爭意識，能積極面對工作挑戰(zhàn)； 4、有良好的職業(yè)素質(zhì)、合作意識及團(tuán)隊(duì)精神； 5、58同城、趕集網(wǎng)等互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 【福利待遇】：（1）上班時間：9：00-18：00，中午2小時休息時間，法定節(jié)假日正常休息； （2）福利待遇優(yōu)：無責(zé)任底薪+高額提成+年終分紅+豐厚獎金+國內(nèi)外旅游； （3）獎金提成高：團(tuán)隊(duì)提成高、豐厚獎金拿到你手軟，就怕你沒處花； (4)、部門活動：公司為各部門調(diào)配有專項(xiàng)團(tuán)建費(fèi)用，K歌、 聚餐等等月月有驚喜 (5)、公司大家庭：情人節(jié)、婦女節(jié)、兒童節(jié)···逢 節(jié)必過，還有不定期的省內(nèi)旅游、踏春燒烤、戶外 拓展，活動 停不下來！2024-11-08
王女士hr
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辦公室主任4000-5000元桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城桂林市明峰裝飾設(shè)計有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材1.負(fù)責(zé)公司行政內(nèi)務(wù)工作，檢查落實(shí)公司安排的各項(xiàng)工作，及時跟進(jìn)、反饋，保證各項(xiàng)環(huán)節(jié)的正常運(yùn)行。 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的擬定、核對、簽收及管理。 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目流程的跟進(jìn)。 4.負(fù)責(zé)公司的日常接待安排。 5.能接受南寧、柳州、梧州廣西區(qū)內(nèi)出差。 6.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 7.性格開朗，有責(zé)任心，細(xì)致，能承受一定的工作壓力。 8.有駕照，開車熟練。2024-11-08
林珈汐經(jīng)理
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辦公室主任/行政專員6500元桂林-灌陽縣 大專以上 2年以上灌陽地德新材料科技有限公司計算機(jī)硬件1. 有良好的公文寫作、語言表達(dá)能力，具有出色的人際溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力。2.有組織重要會議、大型活動和外聯(lián)工作的經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉人力資源管理工作，在薪酬福利設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)等方面有豐富的工作經(jīng) 工資：6500以上 學(xué)歷要求：全日制大專及以上 有意者也可電話聯(lián)系！2024-11-07
代女士人事 -
行政主管4000-6000元桂林-靈川縣-八里物流園 大專以上 2年以上 25-45歲廣西嘉美莉新材料科技有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材一、工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)起草和完善行政后勤管理各項(xiàng)規(guī)章制度并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等工作開展； 3、負(fù)責(zé)公司后勤所有保障工作開展，如：員工食堂管理、綠化保潔工作管理； 4、負(fù)責(zé)在公司做到承上啟下作用 5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作； 6、負(fù)責(zé)辦公用品管理及辦理入職手續(xù)、人事檔案管理、保管； 7、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。 二、崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、2年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練操作辦公軟件，具有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力； 4、具有一定的寫作能力、應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、溝通能力；2024-11-07
蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人
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人力行政主管5000-6000元桂林-靈川縣 大專以上 3年以上承和集團(tuán)（桂林豐瀛投資置業(yè)有限公司）房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司行政管理,包括日常行政工作、業(yè)務(wù)對接、證照辦理、固定資產(chǎn)管理等; 2、負(fù)責(zé)公司會務(wù)、接待、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào); 3、負(fù)責(zé)公司行政辦公費(fèi)用如水電費(fèi)、辦公用品、耗材、固定資產(chǎn)、生活配套設(shè)施的管理; 4、負(fù)責(zé)公司人資管理，包括招聘、入離職、勞動合同、培訓(xùn)、績效、人事檔案等管理； 4、負(fù)責(zé)公司車輛的管理及調(diào)度; 5、負(fù)責(zé)公司檔案文件的管理; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求: 1、男女不限,人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有酒店、商業(yè)、文旅項(xiàng)目人力行政同等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng); 3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件; 4、了解國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策; 5、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大的工作壓力。2024-11-07
鄧婷經(jīng)理
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36 行政主管（偏餐廳）5000-6000元桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 本科以上 3年以上 24-50歲桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心非盈利機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)來訪的公司管理層、合作伙伴及客戶的就餐接待服務(wù)需求的對接及安排 2.新增對外接待業(yè)務(wù)：負(fù)責(zé)對外合作的培訓(xùn)、團(tuán)建、會展服務(wù)中的餐飲接待服務(wù)需求的對接和統(tǒng)籌實(shí)施； 3.組織實(shí)施提升服務(wù)相關(guān)技能的培訓(xùn)，提高餐廳及相關(guān)人員的專業(yè)技能 4.行政班（若有接待活動會另行安排時間） 崗位要求： 1.有3年以上酒店管理/高檔餐飲管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.英語等級四級以上；有文案撰寫能力 3.熟練的英語交流水平，擅長粵語者更佳 4.性格外向，善于表達(dá)，團(tuán)隊(duì)意識好，有責(zé)任心 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。2024-10-31
戴先生HR -
綜合辦公室主任5000-10000元桂林-象山區(qū)桂林貝瑞佳酒店管理有限責(zé)任公司餐飲業(yè)1、負(fù)責(zé)辦公室行政、人事相關(guān)工作、接待應(yīng)酬工作 2、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜 4、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）； 任職資格： 1、2年以上人力資源、行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn) 2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力； 3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作； 5、有相關(guān)法務(wù)經(jīng)驗(yàn) 7、身高1.6米以上，形象氣質(zhì)佳2024-10-30
楊女士HR
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公司主管綜合主管綜合管理職行政經(jīng)理行政主管行政經(jīng)理/主管綜合管理負(fù)責(zé)人辦公室主管辦公室主任行政經(jīng)理/辦公室主任辦公室主任/行政經(jīng)理行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管總經(jīng)辦主任儲備綜合主管行政接待經(jīng)理行政客服主管綜合管理部行政人力經(jīng)理行政人資經(jīng)理行政人資主管行政人事經(jīng)理/主管行政人事主管綜合行政管理行政主任行政人事經(jīng)理管理部長職場管理崗綜合部主管行政人力主管行政辦公室主任辦公室副主任銷售行政主管綜合行政經(jīng)理綜合行政主管綜合辦公室主任綜合辦主任辦公主任
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一般項(xiàng)目：粉末噴涂設(shè)備（不含特種設(shè)備）、機(jī)械零部件、電子產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
投資 10-30人 -
對城市建設(shè)、商業(yè)貿(mào)易、農(nóng)業(yè)、教育的投資；房地產(chǎn)開發(fā)、銷售；物業(yè)服務(wù)。土特產(chǎn)品、日用百貨、辦公用品、農(nóng)副產(chǎn)品、園藝作物銷售（以上許可審批項(xiàng)目除外）；室內(nèi)外裝飾工程設(shè)計、施工；建筑安裝工程、景觀工程、園林綠化工程施工；暖通產(chǎn)品、家居智能產(chǎn)品的銷售、安裝；機(jī)電工程安裝；建筑暖通節(jié)能改造。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
電力設(shè)施承裝類三級、承修類三級、承試類三級（以上項(xiàng)目憑許可證經(jīng)營）；電力技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢；水利水電工程、輸變電工程專業(yè)承包叁級、電力工程施工總承包、施工勞務(wù)（以上項(xiàng)目憑資質(zhì)證經(jīng)營）；水泥制品、鐵塔、電力設(shè)備的銷售；電力銷售、電力生產(chǎn)（以上項(xiàng)目憑許可證經(jīng)營，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；太陽能、風(fēng)能的能源開發(fā)；光伏組件、太陽能光伏發(fā)電產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、安裝；新能源設(shè)備的設(shè)計、安裝、維護(hù)；數(shù)據(jù)處理和存儲服務(wù)、信息技術(shù)服務(wù)；政府采購招標(biāo)代理、工程招標(biāo)代理（以上項(xiàng)目憑資質(zhì)證經(jīng)營）；政府采購咨詢服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
以“交通+旅游”為核心、“資本+產(chǎn)業(yè)”的方式，實(shí)施城市公交、旅游集散、新能源旅游車輛及充電設(shè)施、智慧城市、靈渠景區(qū)等項(xiàng)目的投資。 -
房地產(chǎn)/投資
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酒店/投資
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房地產(chǎn)開發(fā) -
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對個人、企業(yè)創(chuàng)業(yè)、商業(yè)、旅游、工業(yè)項(xiàng)目的投資管理；借貸業(yè)務(wù)咨詢、投資咨詢、理財咨詢、信咨詢服務(wù)等。
- 廣西桂林理邦德普天然氣有限公司
- 所在行業(yè) 節(jié)能/能源/投資
- 成立時間 12年（2012年4月9日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 30-50人
