職位描述

  • 招聘與配置
  • 考勤管理
  • 人力/財務/行政/法務
  • 客服
  • 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品
  • 互聯(lián)網(wǎng)運營
  • 市場/傳媒/公關
  • 不接受居家辦公
1、制定招聘計劃,做好初步面試篩選
2、辦公用品日常采購與發(fā)放,做好一般的行政管理及辦公室日常工作
3、負責員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作
4、推進業(yè)務團隊發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內部組織結構,提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性
要求:
1.20-35歲,熟悉辦公常用軟件,有人事行政經(jīng)驗優(yōu)先
2.工作認真仔細,責任心強

公司簡介

									本公司是一家自媒體全案服務商。主要業(yè)務板塊有:1:自媒體教培。合作機構:毛豆傳媒,博商等。2:自媒體全案:IP全案策劃,新媒體推廣營銷,抖音本地生活服務商,等。3:數(shù)字文旅:本公司為“自我游”系統(tǒng)廣西代理服務商。為文旅業(yè)態(tài)下的企業(yè),商家,提供系統(tǒng)接入,前后端搭建,自媒體營銷推廣等全案服務。公司本部:臨桂區(qū)金貿(mào)中心3-1棟1617.1618.1619。               廣西來也文化傳媒有限公司								

上班地點

工作地址: 桂林市臨桂區(qū)鳳凰路桂林金貿(mào)中心3-1棟16樓1617 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事專員
3000-4000元
桂林-象山區(qū) 1年以上
20-33歲
1、負責員工招聘,確認定崗、調崗、轉正等日常人事工作;考勤統(tǒng)計,協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、負責日常辦公用品的采購,建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、負責來訪客人接待、辦公室保潔、安全等日常行政工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 6、辦理相應的社會保險等; 7、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
張經(jīng)理
人事經(jīng)理
實習生
2000元
桂林-象山區(qū)
大專以上
1. 懂電腦操作。 2.文職崗(照片拍攝,視頻剪輯,文案編輯,協(xié)助主管完成其他工作)。 3.公司可提供實習期相關證明,可簽三方協(xié)議。 4.能力出色的可在實習期后轉正式員工并享受正式員工的相關待遇。
王經(jīng)理
人事
桂林-全州縣
大專以上
3年以上
25-45歲
桂林百里香食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、依據(jù)業(yè)務經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務需求,完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作,并對結果負責 3、負責建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等,滿足并符合業(yè)務發(fā)展需求 4、負責員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進業(yè)務團隊發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內部組織結構,提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化,建設溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長
莫志鋒
廠長
桂林-秀峰區(qū)-文化大廈
大專以上
1年以上
23-32歲
一、行政工作 1、負責考勤核對,工資計算 2、采購辦公用品,購買物資 3、辦理員工社保等相關工作 二、人事工作 1、負責招聘(主要工作),溝通能力強 2、員工關懷,做好員工的日常溝通,讓員工盡快適應環(huán)境 3、活動策劃,節(jié)日活動策劃,禮品的購買等工作 三、其他校區(qū)有關行政人事工作 環(huán)境布置等 要求:溝通能力強,靈活,適應性強,自來熟,有一定的學科能力,能獨立招聘面試
秦女士
人事HR
人力資源專員/助理
3000-6000元·13薪
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上
人事專員,夢想職業(yè)等你來挑戰(zhàn)! 我們世界雙500強公司,這里是夢想家的樂園,創(chuàng)新者的舞臺?,F(xiàn)在,我們正尋找一位獨具魅力、敢于挑戰(zhàn)的人事專員,與我們一同書寫輝煌的篇章。 你將不僅僅是HR,你將成為我們團隊的核心,是我們文化的引領者,是我們未來的創(chuàng)造者。在這里,你將擁有無限的可能,你的每一份努力都將被看見,被贊賞。 我們希望你: 擁有人力資源相關的學歷或經(jīng)驗,但更重要的是你對人才的熱愛和洞察力。 具備出色的溝通能力,讓每一次對話都充滿力量和意義。 敢于創(chuàng)新,敢于突破,讓工作場所成為每個人成長的樂園。 作為我們的人事專員,你將得到: 一份讓你感到自豪的薪水,以及隨著你影響力增長而增加的回報。 一個充滿活力的工作環(huán)境,你的每一個想法都會被重視。 不設限的職業(yè)發(fā)展機會,你的潛力將得到充分挖掘和提升。 如果你已經(jīng)準備好接受挑戰(zhàn),那就不要猶豫。立即投遞你的簡歷,加入我們吧!
郭飛
經(jīng)理
人事招聘助理
2500-20000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園
大專以上
1. 負責應試人員的面試接待溝通。 2. 負責電話招聘業(yè)務。 3. 行政班或彈性工作(二選一) 4. 保底無責薪資2500,傭金津貼提成等因個人實際能力而定,上不封頂! 5. 央企福利6金一險。 6.普通話流利,25至45歲大專以上學歷。條件優(yōu)越者可適當放寬!
吳經(jīng)理
人事總監(jiān)
人事專員
3500-4500元
桂林-七星區(qū)-興進·上城
大專以上
2年以上
26-45歲
七星區(qū)囡寶母嬰用品中心
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
1、負責人員招聘,基本培訓 2、負責來客的服務接待工作并通報相關部門; 3、負責辦公用品的采購、領用登記工作; 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理; 5、收發(fā)傳真、信件和報刊; 6、協(xié)助維護辦公環(huán)境及秩序; 7、完成領導交辦的其它工作。
楊老師
人事專員
人事助理
2800-3500元
桂林-疊彩區(qū)
中專以上
1年以上
文件、檔案、資料的管理。這包括文件的整理、分類、歸檔、記錄以及日常報表的收集、整理和匯總。 人事資料的管理。包括入職、離職、調動等異動手續(xù)的辦理,人事檔案的管理,以及員工入職及轉正、調動、離職等異動手續(xù)的辦理。 招聘與選拔。協(xié)助制定招聘計劃,篩選應聘者資料,組織安排面試等。 員工培訓。協(xié)助實施員工培訓活動,包括新員工的培訓引導和發(fā)展。 薪酬與福利管理。協(xié)助處理員工的薪酬福利相關工作,如工資核算、制定工資表等。 績效考核管理。包括制定人員分配安排計劃,管理員工的勞動關系,負責職員的考核工作等。 員工關系與溝通。包括上情下達,下情上傳,以及處理勞動爭議等。 組織文化活動。如員工文化娛樂活動的組織和實施等。
雷先生
經(jīng)理
人事專員
2800-3500元
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
1年以上
1. 文件、檔案、資料的管理。這包括文件的整理、分類、歸檔、記錄以及日常報表的收集、整理和匯總。 人事資料的管理。包括入職、離職、調動等異動手續(xù)的辦理,人事檔案的管理,以及員工入職及轉正、調動、離職等異動手續(xù)的辦理。 招聘與選拔。協(xié)助制定招聘計劃,篩選應聘者資料,組織安排面試等。 員工培訓。協(xié)助實施員工培訓活動,包括新員工的培訓引導和發(fā)展。 薪酬與福利管理。協(xié)助處理員工的薪酬福利相關工作,如工資核算、制定工資表等。 績效考核管理。包括制定人員分配安排計劃,管理員工的勞動關系,負責職員的考核工作等。 員工關系與溝通。包括上情下達,下情上傳,以及處理勞動爭議等。 組織文化活動。如員工文化娛樂活動的組織和實施等。
雷先生
經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-財富名城 18-35歲
人事招聘專員崗(HR)3K—6K 崗位職責 1、通過招聘網(wǎng)站等平臺發(fā)布信息,運營賬號(公司提供); 2、為公司旗下合作工廠招聘普工,技工,小時工,寒暑假實習生; 3、電話通知求職者前來面試, 解答求職者碰到的困惑; 4、主要做人事代招,勞務外包,勞務派遣,滿足用人單位的招聘需求等; 5、會使用計算機及一般辦公軟件( 如: word 、excel 、等) 崗位要求: 1.大專及以上學歷有銷售經(jīng)驗優(yōu)先(特別優(yōu)秀可放寬學歷:需要有客服,銷售,招聘,導游經(jīng)驗) 2.年齡23歲—29歲 , 3.工作時間: 月休息6天大小周 9 :00- 18: 00 (中午一個半小時休息時間, 正常7.5小時制); 4.有耐心有毅力,自驅力強,有韌性,好勝心,無家庭負擔 薪資構成(3K— 6K) 無責底薪(1800-3800)+提成+績效+獎勵+全勤 招聘專員底薪+提成,綜合工資4k~6k 地點:七星區(qū)財富名城,面試時間:下午3點
陽經(jīng)理
經(jīng)理
廣西來也文化傳媒有限公司招聘:公司標志 logo
廣西來也文化傳媒有限公司
所在行業(yè) 傳媒/新媒體
成立時間 2023年3月1日
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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