職位描述

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施

2、負(fù)責(zé)體驗(yàn)店內(nèi)管理及茶葉銷售，積極主動(dòng)完成銷售目標(biāo)

3、制定高效定量的日常工作計(jì)劃，做好門店各個(gè)部門的分工管理工作。

4、負(fù)責(zé)新員工的各項(xiàng)技能培訓(xùn)工作。

5、負(fù)責(zé)本店盤點(diǎn)的各項(xiàng)工作任務(wù)；庫(kù)存管理，防止內(nèi)盜與外盜。

6、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)

7、協(xié)助各項(xiàng)人員調(diào)動(dòng)安排，各種單據(jù)及文件的管理等行政事務(wù)，負(fù)責(zé)繳納本店所產(chǎn)生的各種費(fèi)用及報(bào)銷費(fèi)用。

8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。

公司簡(jiǎn)介

? ? ?桂林市康和世家茶葉有限公司成立于2002年2月，主營(yíng)中國(guó)各類名茶，擁有自主品牌“康和世家 COMFORT TEA\",自主研發(fā)的茶葉品種200種；目前公司全資擁有自己的茶葉分裝廠、茶葉基地；人生活源頭保證茶葉品質(zhì)，我公司以自有品牌為依托，以優(yōu)異的茶葉品質(zhì)為基礎(chǔ)，受到了廣大客戶的歡迎及肯定。? ? ?
? ? 康和世家茶業(yè)、康和世家茶葉有限公司源于福建康和茶廠，于2002年在桂林市國(guó)際旅游商品批發(fā)市場(chǎng)（瓦窯批發(fā)城）正式成立第一家營(yíng)銷網(wǎng)點(diǎn)——康和茶行，2005年正式更名為“康和世家茶業(yè)”，并注冊(cè)商標(biāo)“康和世家”。從最初依托康和茶廠主營(yíng)鐵觀音的單一產(chǎn)品批發(fā)銷售模式，經(jīng)過(guò)多年的專注經(jīng)營(yíng)和努力開(kāi)發(fā)，現(xiàn)形成了普洱茶、鐵觀音、臺(tái)灣茶、武夷巖茶、綠茶、紅茶、茶具、禮盒等300多個(gè)品種的生產(chǎn)、批發(fā)、零售、海外貿(mào)易為一體的工貿(mào)公司。? ? ?
? ?康和世家在桂林總店成立之前已經(jīng)經(jīng)營(yíng)茶葉多年，通過(guò)二十幾年對(duì)茶葉本質(zhì)的研究，深入到各個(gè)茶葉產(chǎn)地了解茶葉的品質(zhì)及各地的茶文化，經(jīng)過(guò)不懈的努力，掌握到茶葉品質(zhì)的關(guān)鍵，開(kāi)成了嚴(yán)格的茶葉生產(chǎn)加工“四項(xiàng)基本原則”和獨(dú)特的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)；對(duì)茶葉品質(zhì)精益求精，康和世家系列產(chǎn)品以健康價(jià)值和文化品味的市場(chǎng)定位將開(kāi)拓出更廣闊的市場(chǎng)，并受到了廣大茶友和客戶的肯定和支持。 讓普通老百姓都喝得起好茶成為康和未來(lái)50年的目標(biāo)，作為一個(gè)平民品牌，這需要每個(gè)康和人以及康和加盟商的共同努力，讓好茶以最低的價(jià)格散布到每個(gè)愛(ài)茶人的手中，從而實(shí)現(xiàn)公司、加盟商、茶客的共贏。?
? ?康和世家憑借良好的信譽(yù)獲得了各界朋友的支持和厚愛(ài)，從最初的小店發(fā)展到現(xiàn)在在桂林初具規(guī)模有相當(dāng)知名度的茶葉品牌。

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店長(zhǎng)
3500-6000元
桂林-象山區(qū)-悠山郡 2年以上
25-48歲
桂林牧生源連鎖超市有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。 10、上班時(shí)間8小時(shí)，基本工資+提成+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+分紅 要求： 1、專科以上學(xué)歷 ，年齡25-48歲，男女不限。專業(yè)不限 2、生鮮、零售店面管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 3、有較強(qiáng)的溝通能力執(zhí)行能力，能吃苦耐勞。 4、工作地點(diǎn) :悠山郡店、彰泰春天店、棠棣之華店、陽(yáng)朔縣城店等 崗位晉升：店長(zhǎng)——區(qū)域經(jīng)理
磨女士
人事行政專員
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng)
高中以上
1年以上
25-45歲
崗位職責(zé)： 1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收，管理季末商品退貨、調(diào)撥，嚴(yán)格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計(jì)劃，策劃促銷方案和促銷活動(dòng)，回籠銷售款項(xiàng)，帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度 崗位要求： 1、高中及以上學(xué)歷，不限專業(yè)； 2、有1年以上門面管理及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 3、性格開(kāi)朗、善于溝通、有組織協(xié)調(diào)能力； 4、熟悉電腦操作、擅長(zhǎng)辦公軟件的使用。
吳老師
桂林-疊彩區(qū)-虞山食品批發(fā)城
疊彩區(qū)小蔣炒貨經(jīng)營(yíng)部
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
工作職責(zé):主要工作管理門店銷售和老板娘工作助理 要求:1.有一定的店長(zhǎng)做事方式方法.對(duì)待工作要認(rèn)真負(fù)責(zé).做事干脆利落.要有團(tuán)隊(duì)合作精神. 2.男女均可.年齡25歲一38歲.品貌端正.自身形向要佳.禮貌待客. 3、熟悉電腦軟件系統(tǒng)操作 上班時(shí)間上午8點(diǎn)半點(diǎn)到一下午6點(diǎn).月休3天.不包吃住. 工資待遇.試用期為一個(gè)月.第一個(gè)月3600元.第二個(gè)月4800元+能力獎(jiǎng).年總獎(jiǎng)金每月200元一個(gè)月. 有意者先打電話溝通.182--7839--3098丁姐.面試地點(diǎn).虞山食品批發(fā)城外.小蔣炒貨零食店　 *注：平常比較忙，沒(méi)什么時(shí)間線上溝通，有意者可投遞簡(jiǎn)歷后電話聯(lián)系，或者到面試地點(diǎn) （桂林疊彩區(qū)虞山食品批發(fā)城外7一6號(hào)門面）面試時(shí)間（早上10點(diǎn)一下午6點(diǎn)）
丁女士
老板
桂林-七星區(qū)-棠棣之華
桂林牧生源連鎖超市有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。 10、上班時(shí)間8小時(shí)，基本工資+提成+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+分紅 要求： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷 ，年齡25-45歲，男女不限。專業(yè)不限 2、生鮮、零售店面管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 3、有較強(qiáng)的溝通能力執(zhí)行能力，能吃苦耐勞。 4、工作地點(diǎn) :悠山郡店、彰泰春天店、棠棣之華店、陽(yáng)朔縣城店等 崗位晉升：店長(zhǎng)——區(qū)域經(jīng)理
磨女士
人事行政專員
店長(zhǎng)
4000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-桂醫(yī)熙境
主要職責(zé)： 負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理 確保銷售目標(biāo)達(dá)成 執(zhí)行公司政策，提升團(tuán)隊(duì)效率 職位要求： 女性， 出色的溝通與服務(wù)意識(shí) 能承受工作壓力 薪資待遇： 底薪4000-5000元 + 提成 每天八小時(shí)工作制，月休4天，享法定節(jié)假日
黃經(jīng)理
人事經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場(chǎng)
中專以上
2年以上
30-45歲
桂林優(yōu)十裝飾工程設(shè)計(jì)有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
管理店面事務(wù)，培訓(xùn)新人成長(zhǎng)，考核員工績(jī)效業(yè)績(jī)，有抗壓能力和解決問(wèn)題能力，管理店面整體運(yùn)營(yíng)。
張經(jīng)理
人事經(jīng)理
店長(zhǎng)
4000-8000元
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心
高中以上
1年以上
桂林時(shí)代物業(yè)服務(wù)有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng)，制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案，完成門店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo)，確保門店銷售額穩(wěn)定增長(zhǎng) 3、對(duì)門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé)，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升組織能力
唐經(jīng)理
人事經(jīng)理
店長(zhǎng)
4500-8000元
桂林-靈川縣-亞洲國(guó)際建材家居大市場(chǎng)
象山區(qū)星港家具店
家具/家電/工藝品/玩具
1、合理把控門店庫(kù)存，及時(shí)調(diào)整陳列，做好促銷等引流活動(dòng)獲得良好的銷售收入； 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工，使門店整體具有良好的服務(wù)技能；激勵(lì)員工，使其保持高度的工作積極性，督導(dǎo)員工，保證門店各服務(wù)崗位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 3、負(fù)責(zé)制定門店工作計(jì)劃，跟進(jìn)落實(shí)，及時(shí)進(jìn)行工作總結(jié)； 4、處理顧客投訴等突發(fā)事件。 5、抗壓能力強(qiáng)，能獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì)，男女不限，有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
譚姐
經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)-清風(fēng)小區(qū)
大專以上
3年以上
24-50歲
廣西融小魚科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng)，制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案，完成門店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo)，確保門店銷售額穩(wěn)定增長(zhǎng) 3、對(duì)門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé)，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升組織能力
裴橋榮
人事經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)-樂(lè)和工業(yè)園
高中以上
3年以上
桂林同心堂大藥房連鎖有限責(zé)任公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、做好門店各人員的分工管理工作； 4、控制商品庫(kù)存，做好銷售、補(bǔ)貨等管理工作； 5、對(duì)門店商品損耗進(jìn)行管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；
劉經(jīng)理
人事部

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桂林市康和世家茶葉有限公司招聘：公司標(biāo)志 logo
桂林市康和世家茶葉有限公司
所在行業(yè) 包裝/茶葉
成立時(shí)間 16年（2008年5月13日）
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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