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職位描述

崗位職責(zé)：

1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收，管理季末商品退貨、調(diào)撥，嚴(yán)格控制商品損耗

2、管理商品陳列，保持門店整潔有序

3、執(zhí)行銷售計(jì)劃，策劃促銷方案和促銷活動(dòng)，回籠銷售款項(xiàng)，帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo)

4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度

崗位要求：

1、高中及以上學(xué)歷，不限專業(yè)；

2、有1年以上門面管理及運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；

3、性格開朗、善于溝通、有組織協(xié)調(diào)能力；

4、熟悉電腦操作、擅長辦公軟件的使用。

公司簡介

正宇教育集團(tuán)成立于2004年6月18日。?
正宇教育科技集團(tuán)堅(jiān)持“讓下一代更具競爭力”使命，從單一學(xué)校發(fā)展為區(qū)域教培龍頭，再躋身為“教育+生活服務(wù)”為一體的現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)。
開拓進(jìn)取的正宇教育科技集團(tuán)，在復(fù)旦、臺(tái)灣大學(xué)雙學(xué)位管理碩士趙賽宇帶領(lǐng)下，大踏步邁入“多元綻放”的產(chǎn)業(yè)升級(jí)階段，旗下?lián)碛信嗾逃?、睿學(xué)教育、睿彩藝術(shù)、睿寶幼兒園、正宇創(chuàng)客和愛酷香烘焙等多元化優(yōu)勢品牌。
培正教育，以“有趣、有效、有料”為指導(dǎo)思想，注重學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)動(dòng)力的培養(yǎng)，助力莘莘學(xué)子圓夢名校，提升競爭力，多次榮獲國家、省、市級(jí)示范和先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)。
睿學(xué)教育，強(qiáng)調(diào)個(gè)性化的學(xué)涯規(guī)劃設(shè)計(jì)，構(gòu)建學(xué)生學(xué)習(xí)、行為、人格的全面發(fā)展模式。
睿彩藝術(shù)，致力于讓每一個(gè)孩子愛上藝術(shù)。開設(shè)有繪畫、書法、舞蹈、口才等課程，教法獨(dú)特，深受兒童喜歡，使藝術(shù)內(nèi)化于生命，外塑為品德。
睿寶幼兒園，硬件設(shè)施完善、教學(xué)理念先進(jìn)。傳承中國傳統(tǒng)經(jīng)典國學(xué)文化，以自然和人性化方式進(jìn)行“孝、信、禮、真、和”等理念教學(xué)，讓孩子從小樹立“誠心正意、格物致知、修身、齊家，治國、平天下”的偉大理想。
?正宇創(chuàng)客·機(jī)器人科技，專注培養(yǎng)3-16歲青少兒機(jī)器人編程教育，從小了解機(jī)器人技術(shù)原理，讓孩子通過可視化的編程語言，融合學(xué)科知識(shí)，在快樂的科技課堂中全面提升學(xué)生的跨學(xué)科學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、邏輯思維能力。
“愛酷香”烘焙是集團(tuán)豐富市民多元化生活服務(wù)的又一體現(xiàn)，同時(shí)也是跨界賦能里程碑，以做教育的追求和高標(biāo)準(zhǔn)，秉承“每一口都是愛”的企業(yè)使命，致力成為1000萬人認(rèn)可的中國好味道。
每一位正宇人，都是一朵璀璨奪目的星火，凝聚于蓬勃上進(jìn)的正宇教育科技集團(tuán)，上下齊心，為共同的夢想在努力。
為天地立心,為生民立命,為往圣繼絕學(xué),為萬世開太平。
強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和使命感，讓正宇教育科技集團(tuán)積極投身多元化的公益事業(yè)，彰顯企業(yè)之魂。
育人以正，虛懷若宇。
正宇教育科技集團(tuán)！
學(xué)校分布：
桂林睿彩藝術(shù)：桂林市中山北路103號(hào)（沃爾瑪往北極方向100米）
桂林睿彩知美學(xué)區(qū)：桂林市臨桂區(qū)金水路19號(hào)碧園香樟林2層03、05、06號(hào)
桂林睿學(xué)1對(duì)1(書城)：桂林市中山中路30號(hào)2-1培正教育樓（桂林書城旁）? ?
桂林睿學(xué)1對(duì)1(臨桂)：桂林市步行街香樟林1棟2層（福旺城對(duì)面）
桂林城西學(xué)區(qū)：桂林市東安街東安街口81-91號(hào)3樓(世紀(jì)花園對(duì)面)
桂林中心學(xué)區(qū)：桂林市中山中路30號(hào)3-1培正教育樓（桂林書城旁）? ? ? ?
桂林北極學(xué)區(qū)：桂林市中山北路95號(hào)(春天大廈四樓)? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ???
桂林新東學(xué)區(qū)：桂林市七星路29號(hào)家樂城（農(nóng)業(yè)銀行旁通道上2樓） ? ? ? ? ??
臨桂至尊學(xué)區(qū)：臨桂區(qū)步行街香樟林1棟2層（福旺城對(duì)面）? ? ? ? ? ? ??
臨桂精品學(xué)區(qū)：臨桂區(qū)人民路鑫源廣場1單元3樓? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
臨桂政府學(xué)區(qū)：臨桂區(qū)世紀(jì)東路新城福邸嘉園門面101-103號(hào)? ? ? ? ???
臨桂鑫隆學(xué)區(qū)：臨桂區(qū)新龍路與虎山路交匯處(喜湘臨大酒店二層)? ? ? ? ?
桂林興安學(xué)區(qū)：興安縣新興街79號(hào)（正宇教育）? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ???
桂林靈川學(xué)區(qū)：靈川縣靈西路2-7號(hào)（人民會(huì)堂旁）? ? ? ? ? ? ??
睿寶國學(xué)幼兒園：臨桂區(qū)世紀(jì)東路66號(hào)新城福邸嘉園38棟? ? ? ? ???
愛酷香蛋糕店（吾悅店）：臨桂區(qū)吾悅廣場1棟1-34號(hào)鋪
愛酷香蛋糕店（施家園）：七星區(qū)施家園37號(hào)商住樓5棟1-4

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)桂林市臨桂區(qū)臨桂大道9號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 店長
3500-6000元

桂林-象山區(qū)-悠山郡 2年以上
25-48歲

桂林牧生源連鎖超市有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。 10、上班時(shí)間8小時(shí)，基本工資+提成+績效工資+獎(jiǎng)金+分紅要求： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，年齡25-48歲，男女不限。專業(yè)不限 2、生鮮、零售店面管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 3、有較強(qiáng)的溝通能力執(zhí)行能力，能吃苦耐勞。 4、工作地點(diǎn) :悠山郡店、彰泰春天店、棠棣之華店、陽朔縣城店等崗位晉升：店長——區(qū)域經(jīng)理

磨女士

人事行政專員; 餐飲門店店長
3500元

桂林-疊彩區(qū)-清風(fēng)小區(qū)
大專以上
3年以上
24-50歲

廣西融小魚科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營，制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案，完成門店?duì)I業(yè)額及利潤目標(biāo)，確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對(duì)門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé)，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升組織能力

裴橋榮

人事經(jīng)理; 品牌電器店長
6000-12000元

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場
中專以上
2年以上
30-45歲

桂林優(yōu)十裝飾工程設(shè)計(jì)有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

管理店面事務(wù)，培訓(xùn)新人成長，考核員工績效業(yè)績，有抗壓能力和解決問題能力，管理店面整體運(yùn)營。

張經(jīng)理

人事經(jīng)理; 雅婧童裝店長/店助（臨桂區(qū)及桂林市區(qū)）
3500-8000元

桂林-臨桂區(qū)-天下桂林步行街 2年以上

桂林雅婧電子商務(wù)有限公司

服裝/紡織/皮革

主要負(fù)責(zé)管理店鋪日常工作；帶領(lǐng)下屬開展導(dǎo)購活動(dòng)，開拓、維護(hù)客戶資源，完成公司的銷售任務(wù)。要求： 1.年齡20-45歲，相貌端正大方，身體健康，善于溝通，積極主動(dòng)。 2.對(duì)服裝行業(yè)了解，有2年以上零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。

人資經(jīng)理; 生鮮店店長
3500-6000元

桂林-七星區(qū)-棠棣之華

桂林牧生源連鎖超市有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。 10、上班時(shí)間8小時(shí)，基本工資+提成+績效工資+獎(jiǎng)金+分紅要求： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，年齡25-45歲，男女不限。專業(yè)不限 2、生鮮、零售店面管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 3、有較強(qiáng)的溝通能力執(zhí)行能力，能吃苦耐勞。 4、工作地點(diǎn) :悠山郡店、彰泰春天店、棠棣之華店、陽朔縣城店等崗位晉升：店長——區(qū)域經(jīng)理

磨女士

人事行政專員; 店長
4000-5000元

桂林-臨桂區(qū)-桂醫(yī)熙境

桂林市臨桂區(qū)鴻吉惠民生活超市(個(gè)體工商戶)

批發(fā)/零售

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營管理確保銷售目標(biāo)達(dá)成執(zhí)行公司政策，提升團(tuán)隊(duì)效率職位要求：女性，出色的溝通與服務(wù)意識(shí) 能承受工作壓力薪資待遇：底薪4000-5000元 + 提成每天八小時(shí)工作制，月休4天，享法定節(jié)假日

黃經(jīng)理

人事經(jīng)理; 店長
5000元

桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕
大專以上
3年以上
25-45歲

桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司

中介服務(wù)

1、有門店管理工作經(jīng)歷； 2、對(duì)導(dǎo)購員制定業(yè)績考核，整理分析銷售數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)導(dǎo)購員的日常培訓(xùn)、管理工作； 3、能完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)； 4、能配合商場完成促銷活動(dòng)，能與商場其他商家互相交換客戶信息； 5、形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的抗壓能力； 6、晉升空間大，有社保。

青禾美邦

招聘專員; 生鮮店店長（陽朔）
3000-5000元

桂林-陽朔縣 2年以上
28-48歲

桂林牧生源連鎖超市有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。 10、上班時(shí)間8小時(shí)，基本工資+提成+績效工資+獎(jiǎng)金+分紅要求： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，年齡25-45歲，男女不限。專業(yè)不限 2、生鮮、零售店面管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 3、有較強(qiáng)的溝通能力執(zhí)行能力，能吃苦耐勞。 4、工作地點(diǎn) :陽朔縣城崗位晉升：店長——區(qū)域經(jīng)理

磨女士

人事行政專員; 儲(chǔ)備店長
6000-10000元

桂林-象山區(qū)-匯通廣場

桂林樂怡樂商貿(mào)有限公司

批發(fā)/零售

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 1、你自己是一個(gè)有志向，不安于現(xiàn)狀的人，為自己和家人奮斗的朋友，年齡不限、性別不限！每個(gè)人都有生活的壓力，我們希望你是能夠承受一定壓力的人； 2、性格要求朝氣蓬勃、積極向上，樂觀、積極； 3、熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，樂于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力。

趙永輝

總經(jīng)理; 授權(quán)店店長
3000-10000元

桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 20-35歲

桂林市飛越無限通訊器材貿(mào)易有限責(zé)任公司

通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)

1.負(fù)責(zé)華為官方授權(quán)店店面的日常運(yùn)營管理,完成門店經(jīng)營指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)門店的形象管控和人員管理,提升客戶滿意度; 3.負(fù)責(zé)門店人員的培訓(xùn),提升員工的綜合能力; 4.負(fù)責(zé)現(xiàn)場投訴處理,確保門店順暢運(yùn)營; 5.負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的指標(biāo)要求。

汪艷群

人事主管