職位描述

崗位職責(zé):
在董事會(huì)指導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)某一省級(jí)市子公司“智慧蜴學(xué)車”項(xiàng)目管理工作,具體如下:
1、項(xiàng)目戰(zhàn)略發(fā)展及制度建設(shè);
2、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)搭建及管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成集團(tuán)下達(dá)經(jīng)營指標(biāo);
3、項(xiàng)目渠道開發(fā)、合伙人拓展;
4、日常運(yùn)營及推廣。
任職要求:
1、具有5年以上銷售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(團(tuán)隊(duì)人數(shù)10人以上)。
2、較強(qiáng)的統(tǒng)籌與管理能力,市場拓展經(jīng)驗(yàn)豐富。
3、適應(yīng)對(duì)外接待與短期出差。
4、年齡45歲以下 ,形象良好。

公司簡介

廣西弘達(dá)企業(yè)管理集團(tuán)有限責(zé)任公司(簡稱:弘達(dá)集團(tuán))創(chuàng)立于2014年,是一家以文化教育引領(lǐng)駕培行業(yè)數(shù)智化發(fā)展的科技企業(yè)。集團(tuán)業(yè)務(wù)范圍集數(shù)字駕培、高校駕考、旅游駕考、生產(chǎn)制造、數(shù)智服務(wù)、愛國教育等多個(gè)領(lǐng)域。

弘達(dá)集團(tuán)旗下廣西中易弘達(dá)科技有限責(zé)任公司(簡稱 :中易弘達(dá))創(chuàng)立于2017年4月,是一家致力于打造以數(shù)字駕培為數(shù)據(jù)入口的公共服務(wù)平臺(tái)的科技創(chuàng)新型企業(yè),致力于發(fā)展駕培行業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力,深耕數(shù)字駕培新產(chǎn)業(yè),打造數(shù)字駕培+N新模式,為駕培行業(yè)帶來數(shù)字化發(fā)展新動(dòng)能。中易弘達(dá)以數(shù)字 、科技 、文化 、服務(wù)為發(fā)展引擎,運(yùn)用虛擬現(xiàn)實(shí)(VR)、人工智能(AI)、大數(shù)據(jù)(BD)、邊緣計(jì)算(EC)、云計(jì)算(CC )等新技術(shù),自主研發(fā)了智慧蜴學(xué)車VR模擬器及數(shù)智化駕培科技生態(tài)產(chǎn)品,開創(chuàng)了線上、線下結(jié)合的考訓(xùn)一體化數(shù)智化駕培服務(wù)體系。

?弘達(dá)集團(tuán)以文化教育引領(lǐng)駕培行業(yè)數(shù)智化發(fā)展為定位,不斷升級(jí)迭代技術(shù)、產(chǎn)品、商業(yè)和文化理念,推動(dòng)數(shù)字科技與文化服務(wù)的融合。中易弘達(dá)圍繞高校場景以智慧蜴學(xué)車VR模擬器為平臺(tái)載體,深耕全國高校數(shù)字駕培及服務(wù)市場,升級(jí)迭代了“蜴空間”公共服務(wù)平臺(tái)、“弘愛國”愛國主義教育等文化教育項(xiàng)目,拓展校園服務(wù)、文化教育、大學(xué)生技能培訓(xùn)、人才輸送等業(yè)務(wù),推動(dòng)駕培數(shù)字資產(chǎn)全面應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)數(shù)智化可持續(xù)發(fā)展。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)桂林市七星區(qū)駝山大廈東北 查看上班路線

可能感興趣的職位

副總經(jīng)理
30000-60000元·13薪
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達(dá)廣場
大專以上
5年以上
崗位內(nèi)容: 1. 制定公司戰(zhàn)略及經(jīng)營計(jì)劃,推動(dòng)公司發(fā)展; 2. 拓展市場及客戶資源,提高市場份額; 3. 管理公司日常運(yùn)營,保證各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成; 4. 建立并完善內(nèi)部控制及管理制度; 5. 與股東、投資人、董事會(huì)等相關(guān)方面進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。 任職要求: 1. 具有相關(guān)行業(yè)背景和多年的總經(jīng)理或CEO工作經(jīng)驗(yàn); 2. 較為全面的企業(yè)管理能力,包括財(cái)務(wù)、市場等領(lǐng)域的管理經(jīng)驗(yàn); 3. 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力; 4. 卓越的商業(yè)洞察力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力; 5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理各種利益相關(guān)者。
周女士
人事總監(jiān)
桂林-疊彩區(qū)
多年在房地產(chǎn)公司就任過同等職位,房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)豐富,土建、法律等各方面知識(shí)具備,能管理項(xiàng)目全盤
黃小姐
文員
桂林-龍勝縣
大專以上
8年以上
一、任職條件: 1、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 2、8年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 4、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能; 5、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力; 6、熟練使用辦公軟件、PPT制作; 7、敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場開拓能力;嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力;良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 二、工作職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃; 2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化; 3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度; 4、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施; 5、開展企業(yè)形象宣傳活動(dòng); 6、協(xié)助總經(jīng)理組織生產(chǎn)管理、產(chǎn)品質(zhì)量管理; 7、指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作; 8、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行; 9、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作; 10、完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。 本崗位為滑石粉制品加工企業(yè)崗位
唐小姐
人力資源主管
分公司副總經(jīng)理
15000-25000元·15薪
桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景
大專以上
10年以上
30-45歲
(一)基本職責(zé) 1、負(fù)責(zé)城市公司的經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施總公司各項(xiàng)決議、規(guī)章制度,各項(xiàng)方針政策; 2、組織擬定及實(shí)施城市公司的年度經(jīng)營方針、目標(biāo)、計(jì)劃和實(shí)施方案,確保公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 3、組織制訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作流程等標(biāo)準(zhǔn)文件; 4、組織推行全面質(zhì)量管理體系,提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務(wù)水平; 5、召集和主持公司例會(huì),檢查、督促、協(xié)調(diào)各系統(tǒng)各部門的工作,研究解決日常經(jīng)營管理、服務(wù)管理、安全管理等管理工作中出現(xiàn)的各種問題,確保公司發(fā)展正常; 6、研究市場信息,注重革新,增強(qiáng)公司的市場應(yīng)變能力和競爭能力; 7、建立公司考核及激勵(lì)機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)員工的日常管理; 8、加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè),加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和教育,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,提高員工隊(duì)伍的整體綜合素質(zhì); (二)任職要求 1、45周歲以下,全日制大專及以上學(xué)歷;15年以上物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),3年以上標(biāo)桿企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策、法律法規(guī)及行業(yè)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。 3、具有物業(yè)管理全周期管理經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程,以及相關(guān)質(zhì)量體系的運(yùn)用操作,具備獨(dú)立運(yùn)作物業(yè)管理能力; 4、具備基本的財(cái)務(wù)管理、成本控制知識(shí)及監(jiān)督管理能力; 5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、統(tǒng)籌管理以及行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范能力。 (三)薪資福利 15000-25000元/月、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)(年薪20萬至30萬),繳納五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn),帶薪年假,司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團(tuán)建活動(dòng)、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道 (四)工作地點(diǎn) 桂林/柳州
李女士
人力資源
副總經(jīng)理
10000-20000元
桂林-秀峰區(qū)-萬象城
大專以上
8年以上
30歲以上
廣西榮升建筑裝飾工程有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
崗位職責(zé) 1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施日常運(yùn)營及管理; 2、負(fù)責(zé)公司各部門內(nèi)部運(yùn)作流程,推進(jìn)管理流程和制度的執(zhí)行落地; 3、根據(jù)公司業(yè)績目標(biāo),對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理、監(jiān)督、指導(dǎo); 4、建立對(duì)內(nèi)、對(duì)外良好的溝通渠道; 5、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等,負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件; 6、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,有建筑裝飾行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具備扎實(shí)的管理基礎(chǔ),知識(shí)結(jié)構(gòu)全面,具備較強(qiáng)的管理工作統(tǒng)籌、決策能力,人際溝通協(xié)調(diào)能力,計(jì)劃與執(zhí)行能力; 3、對(duì)公司忠誠,有高度的工作熱情和責(zé)任心,為公司發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策,有全局意識(shí),有足夠的管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)精神; 4、人品至上,一切以公司利益最大化。
駱曉燕
行政人事
廣西弘達(dá)企業(yè)管理集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西弘達(dá)企業(yè)管理集團(tuán)有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 交通/企業(yè)管理
成立時(shí)間 8年(2016年1月6日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人

該公司其他職位

平臺(tái)運(yùn)營主管

¥4000-5000元

桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 大專以上 2年以上

平臺(tái)運(yùn)營專員(周末雙休)

¥3200元

桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 大專以上 1年以上

科技組產(chǎn)品經(jīng)理

¥6000-8000元

桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 大專以上 3年以上

建模工程師

¥8000-15000元

桂林-七星區(qū) 大專以上 2年以上 26-40歲

店長(可接受跨行)

¥3000-6000元

桂林-雁山區(qū)-桂林理工大學(xué)(雁山校區(qū)) 大專以上 22-35歲
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