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職位描述

崗位職責(zé)

1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施日常運(yùn)營(yíng)及管理；

2、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)內(nèi)部運(yùn)作流程，推進(jìn)管理流程和制度的執(zhí)行落地；

3、根據(jù)公司業(yè)績(jī)目標(biāo)，對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理、監(jiān)督、指導(dǎo)；

4、建立對(duì)內(nèi)、對(duì)外良好的溝通渠道；

5、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件；

6、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排。

任職要求

1、大專及以上學(xué)歷，有建筑裝飾行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、具備扎實(shí)的管理基礎(chǔ)，知識(shí)結(jié)構(gòu)全面，具備較強(qiáng)的管理工作統(tǒng)籌、決策能力，人際溝通協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力；

3、對(duì)公司忠誠(chéng)，有高度的工作熱情和責(zé)任心，為公司發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，有全局意識(shí)，有足夠的管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)精神；

4、人品至上，一切以公司利益最大化。

公司簡(jiǎn)介

廣西榮升建筑裝飾工程有限公司創(chuàng)建于2016年4月,公司專業(yè)從事建筑裝飾室內(nèi)外環(huán)境設(shè)計(jì)及施工。公司自成立以來(lái)，每年的業(yè)績(jī)都是以200%的速度正增長(zhǎng)。??????????公司是坐落在桂林市區(qū)最高端的5A級(jí)華潤(rùn)金融置地寫(xiě)字樓，整個(gè)辦公環(huán)境有400多平，高品質(zhì)裝修，環(huán)境優(yōu)雅，屬于公司自有產(chǎn)權(quán)。2017年被廣西仁者社會(huì)工作服務(wù)中心授予“仁者愛(ài)人?公益企業(yè)”；2018年被桂林市秀峰區(qū)工商聯(lián)評(píng)選為“優(yōu)秀會(huì)員”；2022年被政協(xié)桂林市秀峰區(qū)委員會(huì)授予“愛(ài)心公益企業(yè)”；被桂林廣播電視臺(tái)授予“2023年度裝修行業(yè)推薦品牌”，公司始終秉承“先做人、后做事、再賺錢(qián)”的經(jīng)營(yíng)之本，在重創(chuàng)新，重發(fā)展的道路上穩(wěn)步前進(jìn)。一個(gè)成就年輕人為實(shí)現(xiàn)自我目標(biāo)，自我價(jià)值和夢(mèng)想的平臺(tái)。

上班地點(diǎn)

工作地址：桂林市秀峰區(qū)華潤(rùn)萬(wàn)象城置地金融大廈1棟A座9-5至9-10 查看上班路線

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1.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃，年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分析。 2.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系。 3.配合總經(jīng)理處理公共關(guān)系、參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作。 4.管理景區(qū)日常工作管理和運(yùn)營(yíng)。

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（一）基本職責(zé) 1、負(fù)責(zé)城市公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施總公司各項(xiàng)決議、規(guī)章制度，各項(xiàng)方針政策； 2、組織擬定及實(shí)施城市公司的年度經(jīng)營(yíng)方針、目標(biāo)、計(jì)劃和實(shí)施方案，確保公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 3、組織制訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作流程等標(biāo)準(zhǔn)文件； 4、組織推行全面質(zhì)量管理體系，提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務(wù)水平； 5、召集和主持公司例會(huì)，檢查、督促、協(xié)調(diào)各系統(tǒng)各部門(mén)的工作，研究解決日常經(jīng)營(yíng)管理、服務(wù)管理、安全管理等管理工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，確保公司發(fā)展正常； 6、研究市場(chǎng)信息，注重革新，增強(qiáng)公司的市場(chǎng)應(yīng)變能力和競(jìng)爭(zhēng)能力； 7、建立公司考核及激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)員工的日常管理； 8、加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和教育，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，提高員工隊(duì)伍的整體綜合素質(zhì)；（二）任職要求 1、全日制大專及以上學(xué)歷；15年以上物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，3年以上標(biāo)桿企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策、法律法規(guī)及行業(yè)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。 3、具有物業(yè)管理全周期管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程，以及相關(guān)質(zhì)量體系的運(yùn)用操作，具備獨(dú)立運(yùn)作物業(yè)管理能力； 4、具備基本的財(cái)務(wù)管理、成本控制知識(shí)及監(jiān)督管理能力； 5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、統(tǒng)籌管理以及行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范能力。（三）薪資福利 15000-25000元/月、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)（年薪20萬(wàn)至30萬(wàn)），繳納五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團(tuán)建活動(dòng)、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道（四）工作地點(diǎn) 桂林/柳州

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