職位描述

1、接受本公司的業(yè)務技能及管理培訓;
2、協(xié)助主管管理業(yè)務室;
3、協(xié)助業(yè)務室做好月度計劃、考核、總結(jié);
4、提升自身業(yè)務技能并組織新人培訓;
5、完成上級的任務等

公司簡介

									中國太平洋保險(集團)股份有限公司(以下簡稱“太平洋保險”、“公司”)是在1991年5月13日成立的中國太平洋保險公司的基礎上組建而成的保險集團公司,總部設在上海,是國內(nèi)領先的“A+H”股上市綜合性保險集團。太平洋保險以打造“在你身邊的一流保險金融服務集團”為愿景,堅持“以客戶需求為導向,專注保險主業(yè),推動和實現(xiàn)可持續(xù)的價值增長”的經(jīng)營理念,不斷完善保險產(chǎn)業(yè)鏈全牌照布局,旗下?lián)碛袎垭U、產(chǎn)險、資產(chǎn)管理、在線服務、養(yǎng)老保險、健康保險、農(nóng)業(yè)保險等專業(yè)子公司,建立了覆蓋全國的營銷網(wǎng)絡和多元化服務平臺,提供全方位風險保障解決方案、投資理財和資產(chǎn)管理服務。2015年,太平洋保險實現(xiàn)營業(yè)收入 注1 達2472.02億元,其中保險業(yè)務收入2033.05億元;凈利潤 注2 達177.28億元。2015年末,總資產(chǎn)達9238.43億元,凈資產(chǎn) 注2 達1333.36億元,客戶數(shù)9435.6萬。截至2015年末,公司擁有近10萬名員工和近60萬名保險營銷員。在全球最大的品牌咨詢公司Interbrand發(fā)布的“最佳中國品牌價值排行榜”中,公司品牌價值為241.39億元,位列行業(yè)前三。2016年,公司連續(xù)第六年入選財富世界500強榜單,排名第251位。太平洋保險推進“以客戶需求為導向”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,緊密圍繞轉(zhuǎn)型三大目標,堅持問題導向,推動轉(zhuǎn)型成果落地:在關(guān)注客戶需求方面,實現(xiàn)精準銷售和精細服務;在改善客戶界面方面,積極運用新技術(shù),確保中后臺支持前端;在提升客戶體驗方面,大力推動產(chǎn)品創(chuàng)新,將優(yōu)質(zhì)、便捷的保險服務帶到客戶身邊,得到社會各界的廣泛認同。太平洋保險嚴格遵守法律法規(guī)以及監(jiān)管部門頒布的各項要求,結(jié)合公司實際情況,不斷完善公司治理結(jié)構(gòu)。公司通過不斷優(yōu)化集團化管理的架構(gòu),充分整合內(nèi)部資源,加強與資本市場的交流溝通,形成了較為完善、相互制衡、相互協(xié)調(diào)的公司治理體系。公司董事會致力于治理結(jié)構(gòu)和機制的不斷完善,構(gòu)建了較為完善的治理體系,并積極推動和實現(xiàn)了集團一體化管理架構(gòu)下的子公司治理方案,同時通過各種制度保障和實際行動,積極建立了董事會和管理層之間的橋梁,為董事、監(jiān)事履職創(chuàng)造條件,保障了董事、監(jiān)事對公司事務的知情權(quán)。太平洋保險以“做一家負責任的保險公司”為使命,以“誠信天下,穩(wěn)健一生,追求卓越”為企業(yè)核心價值觀,將企業(yè)社會責任全面融入公司的商業(yè)模式中,為客戶、股東、員工、行業(yè)、社會、環(huán)境等利益相關(guān)方創(chuàng)造共享價值,受到廣泛贊譽,連續(xù)六年獲中國企業(yè)社會責任榜“杰出企業(yè)獎”								

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無固定辦公點
大專以上
應屆畢業(yè)生
20-29歲
1、統(tǒng)招五年內(nèi)大專、本科以上畢業(yè)生。 2、良好的溝通能力,富有激情和正能量。 3、心理素質(zhì)好,具有抗壓能力。 4、責任心強,吃苦耐勞,踏實肯干,有理想,有追求,有決心; 5、能接受外調(diào),工作地點廣西區(qū)內(nèi)各市場; 6、底薪3000元/月+以上,優(yōu)秀人才底薪5000元/月+以上。
周小姐
辦公室主任
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司
本科以上 20-45歲
崗位職責 發(fā)展方向: 1、專業(yè)通道發(fā)展方向:技術(shù)、質(zhì)量、機電、銷售等專業(yè)業(yè)務領域。 2、管理通道發(fā)展方向:技術(shù)、質(zhì)量、銷售、人力、財務、項目管理、供應鏈管理等管理領域。 福利待遇 1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。 2、崗位基金:入職滿一年進入崗位基金庫,享受崗位基金。 3、餐費補貼:公司設有食堂,提供工作餐伙食補貼。 4、提供住房:宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 5、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。 6、評優(yōu)評先:公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標兵等先進評比,提供在職員工體檢等。 7、業(yè)余活動:設有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費開放),不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。
楊女士
招聘專員
儲備干部
3000-6000元
桂林-疊彩區(qū)
1、在門店學習前后臺系統(tǒng),基礎管理、陳列標準、產(chǎn)品知識等,能在門店獨立頂班;通過競聘會逐級晉級,公司有廣闊的發(fā)展平臺,有師傅帶教,根據(jù)自己的發(fā)展方向,通過自己的努力競聘自己意向的崗位。 2、門店運營管理方向:晉升空間:門店運營管理干部-代理-店助-店長-區(qū)域主管 3、督導方向:儲備干部-實習督導-一級督導-二級督導-三級督導-主管 4、采購方向:儲備干部-實習采購-一級采購-二級采購-三級采購-主管 5、項目方向:儲備干部-實習產(chǎn)品專員-產(chǎn)品采購-產(chǎn)品經(jīng)理-項目主管(項目分為青菜項目、水果項目、肉項目、禽項目,可根據(jù)個人意向進行培養(yǎng)學習。) 1.應屆生無經(jīng)驗可接受 2.積極向上,為人誠懇,具有良好的職業(yè)素養(yǎng),事業(yè)心強,能夠吃苦耐勞。。 3.能接受外派、出差 4.大專學歷以上,35歲以下
李女士
人資主管
銷售儲備干部
4000-10000元
桂林-七星區(qū)
大專以上
1、銷售; 2、學習能力強; 3、敢于挑戰(zhàn)自己; 崗位職責: 1.進行公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣,開拓客戶 2.定期回訪客戶,維護客戶關(guān)系 3.認真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項規(guī)章制度,完成公司布置的其他工作 4.具有敬業(yè)精神,能吃苦,能積極面對工作挑戰(zhàn) 待遇:底薪4000+獎金+提成+保險+住宿+法定節(jié)假日 工作細致、認真,責任心強,具有良好的溝通能力和團隊精神
李女士
hr
儲備干部
3000-9000元
桂林-七星區(qū)-財富名城
崗位職責: 1、學習企業(yè)的企業(yè)文化和培訓及實踐學習 2、各部門之間的交叉學習 3、前輩一對一的指導工作內(nèi)容 崗位要求: 1、積極向上有上進心,有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團隊精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學習能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學習提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4、公司會安排有出差去提升自己綜合能力,主要負責開拓和產(chǎn)品推廣,無需墊付費用,賺錢的同時還可以旅游體驗當?shù)氐娘L土人情,邊賺錢邊旅游,公司報銷 5、年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負責人 管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無空降兵,晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開的原則,能者上,庸者讓!付出跟回報成正比,能力跟職位相匹配! 6.具備良好的溝通能力,人際交往能力,誠實守信,踏實穩(wěn)重,認真負責的執(zhí)行力和行動力 福利待遇: 1、試用期無責底薪3000+提成+績效 轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績效,多勞多得,晉升機制快 2、提供住宿,離公司近,上班便利(免費入住,沒有任何費用) 3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息 4、年終獎、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時,公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng); 6、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴(不收取任何費用) 工作時間:8小時工作制(8:30~18:00)午休2小時 注:公司直招,不收取任何費用。
唐女士
人事
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城
大專以上
應屆畢業(yè)生
崗位職責 影城值班經(jīng)理:影城前臺售票、賣品銷售、現(xiàn)場檢票等管理工作 崗位要求: 1.2023-2024應屆畢業(yè)生,統(tǒng)招大專及以上學歷; 2.在校成績中等以上,榮獲過獎學金或擔任過校干部的優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先; 3.具有良好的溝通能力、表達能力及團隊協(xié)作精神; 4.熱愛電影行業(yè),認同企業(yè)文化,愿意從基層崗位做起。
胡昕
HR
桂林-七星區(qū)-星辰大廈
大專以上 20-35歲
本職位為門店管理崗方向,個人無從事銷售行業(yè)意愿請慎投! 我司每年招聘應屆畢業(yè)生若干名,為公司重點培養(yǎng)型儲備人才!我們希望您屬于:熱愛銷售行業(yè)、喜歡化妝/護膚類知識的潮流達人或KOL!通過公司3-12個月集中輪崗培訓后定崗銷售部門,未來發(fā)展: 營運管理類:店務副經(jīng)理、店務經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、營運經(jīng)理、營運總監(jiān)
HR
桂林-七星區(qū)
大專以上
崗位內(nèi)容: 1. 跟隨公司生產(chǎn)供應鏈板塊各職能部門負責人學習各項管理技能,承接和完成指派的各種任務,并向部門負責人匯報結(jié)果。 2. 協(xié)助處理公司日常事務和項目,積累實踐經(jīng)驗,在日后做出更大貢獻的基礎上快速成長。 3. 學習公司業(yè)務模式,對市場形勢進行分析研究,參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃。 任職要求: 1. 具備優(yōu)秀的溝通表達能力和學習能力,熱愛挑戰(zhàn),有成功意愿和思考能力。 2. 大專及以上學歷,只要你想加入這個行業(yè),學習這些知識和技能,都歡迎申請此崗位。 3. 熱愛本職工作、樂于分享、熱情向上,是我們在尋找候選人時非常看重的品質(zhì)。
陽女士
招聘經(jīng)理
儲備干部
3000-4200元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn)
大專以上 20-30歲
桂林奇峰紙業(yè)有限公司
造紙及相關(guān)產(chǎn)品
造紙操作,作為班組長、機臺長以上人員培養(yǎng)
呂先生
人力主管
儲備干部
3000-5000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓
大專以上
應屆畢業(yè)生
22-35歲
1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應崗位的工作職責,掌握部門整體的工作流程; 2、完成公司對儲干個人成長各階段的規(guī)劃目標; 3、能通過學習迅速勝任各崗位工作; 4、為部門工作提供建設性的建議,協(xié)助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作; 5、接受各種部門工作相關(guān)的專業(yè)培訓。 6、儲備干部是企業(yè)管理階層的儲備人才,通過系列的培訓和鍛煉,最終成為中層甚至高層管理人員。 有激情,愛崗敬業(yè),有良好的學習能力和溝通能力。
申女士
人事專員
中國太平洋人壽保險股份有限公司桂林中心支公司中山南路營銷服務部招聘:公司標志 logo
中國太平洋人壽保險股份有限公司桂林中心支公司中山南路營銷服務部
所在行業(yè) 保險/金融/咨詢
成立時間 22年(2002年8月8日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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