銷售儲備干部

1、銷售； 2、學(xué)習(xí)能力強； 3、敢于挑戰(zhàn)自己； 崗位職責(zé)： 1.進行公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣，開拓客戶 2.定期回訪客戶，維護客戶關(guān)系 3.認(rèn)真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項規(guī)章制度，完成公司布置的其他工作 4.具有敬業(yè)精神，能吃苦，能積極面對工作挑戰(zhàn) 待遇：底薪4000+獎金+提成+保險+住宿+法定節(jié)假日 工作細(xì)致、認(rèn)真，責(zé)任心強，具有良好的溝通能力和團隊精神

崗位職責(zé)： 1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實踐學(xué)習(xí) 2、各部門之間的交叉學(xué)習(xí) 3、前輩一對一的指導(dǎo)工作內(nèi)容 崗位要求： 1、積極向上有上進心，有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團隊精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力，并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4、公司會安排有出差去提升自己綜合能力，主要負(fù)責(zé)開拓和產(chǎn)品推廣，無需墊付費用，賺錢的同時還可以旅游體驗當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情，邊賺錢邊旅游，公司報銷 5、年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人 管理層由公司內(nèi)部提拔，絕無空降兵，晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開的原則，能者上，庸者讓！付出跟回報成正比，能力跟職位相匹配！ 6.具備良好的溝通能力，人際交往能力，誠實守信，踏實穩(wěn)重，認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行力和行動力 福利待遇: 1、試用期無責(zé)底薪3000+提成+績效 轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績效，多勞多得，晉升機制快 2、提供住宿，離公司近，上班便利（免費入住，沒有任何費用） 3、每年享有10~15天新年假期，法定節(jié)假日休息 4、年終獎、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時，公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展，會組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng)； 6、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游，戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴（不收取任何費用） 工作時間:8小時工作制（8:30~18:00）午休2小時 注：公司直招，不收取任何費用。

崗位職責(zé) 影城值班經(jīng)理：影城前臺售票、賣品銷售、現(xiàn)場檢票等管理工作 崗位要求： 1.2023-2024應(yīng)屆畢業(yè)生，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷； 2.在校成績中等以上，榮獲過獎學(xué)金或擔(dān)任過校干部的優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先； 3.具有良好的溝通能力、表達(dá)能力及團隊協(xié)作精神； 4.熱愛電影行業(yè)，認(rèn)同企業(yè)文化，愿意從基層崗位做起。

本職位為門店管理崗方向，個人無從事銷售行業(yè)意愿請慎投！ 我司每年招聘應(yīng)屆畢業(yè)生若干名，為公司重點培養(yǎng)型儲備人才！我們希望您屬于：熱愛銷售行業(yè)、喜歡化妝/護膚類知識的潮流達(dá)人或KOL！通過公司3-12個月集中輪崗培訓(xùn)后定崗銷售部門，未來發(fā)展： 營運管理類：店務(wù)副經(jīng)理、店務(wù)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、營運經(jīng)理、營運總監(jiān)

崗位內(nèi)容： 1. 跟隨公司生產(chǎn)供應(yīng)鏈板塊各職能部門負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)各項管理技能，承接和完成指派的各種任務(wù)，并向部門負(fù)責(zé)人匯報結(jié)果。 2. 協(xié)助處理公司日常事務(wù)和項目，積累實踐經(jīng)驗，在日后做出更大貢獻(xiàn)的基礎(chǔ)上快速成長。 3. 學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)模式，對市場形勢進行分析研究，參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃。 任職要求： 1. 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，熱愛挑戰(zhàn)，有成功意愿和思考能力。 2. 大專及以上學(xué)歷，只要你想加入這個行業(yè)，學(xué)習(xí)這些知識和技能，都?xì)g迎申請此崗位。 3. 熱愛本職工作、樂于分享、熱情向上，是我們在尋找候選人時非常看重的品質(zhì)。

造紙操作，作為班組長、機臺長以上人員培養(yǎng)

1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應(yīng)崗位的工作職責(zé)，掌握部門整體的工作流程； 2、完成公司對儲干個人成長各階段的規(guī)劃目標(biāo)； 3、能通過學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位工作； 4、為部門工作提供建設(shè)性的建議，協(xié)助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作； 5、接受各種部門工作相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)。 6、儲備干部是企業(yè)管理階層的儲備人才，通過系列的培訓(xùn)和鍛煉，最終成為中層甚至高層管理人員。 有激情，愛崗敬業(yè)，有良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。

1.管理培訓(xùn)生目標(biāo)：2年培養(yǎng)成沃爾瑪購物廣場的副總經(jīng)理，帶領(lǐng)團隊。 2.學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)劃： ?崗位基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn) 6個月 在門店職能分區(qū)輪崗學(xué)習(xí)，了解零售王國的運作機制。 ?主管崗位工作 15個月 承擔(dān)部門主管的工作職責(zé)，負(fù)責(zé)部門工作的日常運營管理。 ?見習(xí)副總 3個月 系統(tǒng)學(xué)習(xí)并實踐副總經(jīng)理職責(zé)及工作內(nèi)容。 門店副總 為期兩年的MT項目結(jié)束，成功通過測評的MT將成為門店副總，負(fù)責(zé)門店分區(qū)業(yè)務(wù)管理。 3.學(xué)習(xí)過程中，管培生將擁有豐富的培訓(xùn)資源，得到全方位的支持與幫助。 任職要求： 1.熱愛零售行業(yè)，積極主動，有強烈的服務(wù)意識和團隊合作精神； 2.較強的溝通能力和執(zhí)行能力； 3.可接受工作地調(diào)動； 4.本科應(yīng)屆生，專業(yè)不限； 5.備注：在保證管培生培訓(xùn)工作能高質(zhì)量完成的前提下，最終工作地點可能因公司需要進行調(diào)整。 薪酬福利：包含工資進階計劃、年底雙薪、獎金激勵計劃、銷售競賽獎、帶薪年休假等具有競爭力的薪酬福利。

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)商品銷售利潤的管理樓面商品陳列、訂購,保質(zhì)期管理,庫存管理,倉庫管理; 2、人員管理排班、工時成本控制、團隊建設(shè)等; 3、協(xié)助上級工作并在其不在崗時代理其各項管理事務(wù); 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)帶領(lǐng)新上崗員工,完成必要的培訓(xùn)工作。 職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷的實習(xí)生 2、28歲以下，責(zé)任心強,積極樂觀,學(xué)習(xí)能力強; 3、吃苦耐勞,能適應(yīng)倒班制,能適應(yīng)適當(dāng)?shù)墓ぷ髡{(diào)整; 4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具有團隊合作精神。 5、工作時間40小時周 晉升空間：實習(xí)員工（3個月以上）—員工指導(dǎo)—主管—副總

一、培養(yǎng)目標(biāo)： 為企業(yè)各部門培養(yǎng)支柱型人才，打造核心骨干團隊。 二、培養(yǎng)模式 包含銷售管理、人力資源、財務(wù)三大發(fā)展方向，資深老師一對一帶教，董事長親自關(guān)注成長。 三、崗位要求： 1、優(yōu)秀本科生，碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。 2、為人正直、勤奮，有較強的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力。 3、思路清晰，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,文字表達(dá)能力較強。 4、認(rèn)同星達(dá)企業(yè)文化，敬畏公司的要求。 ? 四、極具競爭力的薪酬待遇： 轉(zhuǎn)正履行各崗位職責(zé)后年薪8-20萬。? 五、福利：? 1、常規(guī)操作：五險一金 帶薪年假? 2、激勵機制：年終獎 模擬股權(quán)分紅? 3、溫情關(guān)懷：節(jié)日福利、生日福利、高溫補貼、年終父母慰問金、孩子成長教育基金?、定期健康體檢等?。