1.潛在供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過(guò)程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過(guò)程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。
桂林質(zhì)量工程師招聘(有五險(xiǎn))
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38條
桂林 質(zhì)量工程師 招聘
(有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
-
質(zhì)量工程師
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 節(jié)日禮物
2024-11-08陽(yáng)先生人資專員1、檢查質(zhì)量體系執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題
2、參與公司內(nèi)部及外部審核、認(rèn)證工作,監(jiān)督審核過(guò)程,促進(jìn)管理持續(xù)改進(jìn)
3、組織實(shí)施管理評(píng)審活動(dòng),根據(jù)不合格項(xiàng),提出的糾正和預(yù)防措施,確保體系的改進(jìn)符合要求
4、編制質(zhì)量管理規(guī)劃,建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實(shí)際運(yùn)行情況
5、具有質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),熟練掌握5大工具,針對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的分析、考核總結(jié);
6、具有解決質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故,改進(jìn)方案及措施促進(jìn)流程;
7、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品的質(zhì)量相關(guān)驗(yàn)證工作,成熟產(chǎn)品的質(zhì)量管理運(yùn)行, -
質(zhì)量研究員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 接受畢業(yè)生
2024-11-08韋冬玲崗位描述:
1、從事藥品質(zhì)量研究工作;
2、根據(jù)項(xiàng)目研發(fā)計(jì)劃安排質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)研究工作,確保能按時(shí)提供符合要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)草案;
3、負(fù)責(zé)編寫(xiě)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)研究原始記錄及相關(guān)申報(bào)資料。對(duì)原始記錄與資料中數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、一致性負(fù)責(zé)。
崗位要求:
1、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、有質(zhì)量研究工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉相關(guān)法規(guī)及要求者優(yōu)先;
3、五官端正,性格開(kāi)朗,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),理解及思維能力強(qiáng);
4、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,工作細(xì)致認(rèn)真;
5、有一定的自學(xué)能力及文字功底。 -
QA
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-08韋冬玲崗位描述
1、有2年以上QA工作經(jīng)驗(yàn),熟悉《藥品管理法》、GMP等相關(guān)法規(guī);
2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過(guò)程中的偏差、變更、OOS、投訴、不良反應(yīng)等工作;
3、參與驗(yàn)證工作;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。
崗位要求:
1、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、五官端正、性格開(kāi)朗、表達(dá)能力強(qiáng)、理解及思維能力強(qiáng);
3、能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的責(zé)任心,工作細(xì)致認(rèn)真;
4、有較強(qiáng)的自學(xué)能力及一定的文字功底。 -
安全員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-08韋冬玲崗位描述: 1、參與公司日常安全管理及安全檢查工作; 2、參與危險(xiǎn)作業(yè)監(jiān)護(hù); 3、協(xié)助公司安全隱患治理及應(yīng)急建設(shè); 4、協(xié)助危險(xiǎn)源及職業(yè)病危害辨識(shí)、職業(yè)病危害防控、職業(yè)健康安全資料整理填報(bào)的工作; 5、協(xié)助公司開(kāi)展安全教育培訓(xùn),協(xié)助完善公司安全管理體系,建立安全管理制度。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,化工及安全管理相關(guān)專業(yè); 2、1年以上安全管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、持有安全管理人員證或注冊(cè)安全工程師證的人員優(yōu)先考慮; 4、熟悉有關(guān)安全的法律法規(guī)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 -
SQE品質(zhì)工程師
6000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
- 健康體檢
2024-11-07柳女士HR崗位要求: 1) 熟練運(yùn)用辦公軟件; 2) 有獨(dú)立思考和處理問(wèn)題的能力,有良好的邏輯思維及溝通能力; 3)有皮革、汽車或電子行業(yè)領(lǐng)域品控管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 ; 4) 熟悉供應(yīng)商品質(zhì)控制,熟悉并應(yīng)用DFMEA PFMEA FAI SPC、CPK、GRR QC七大手法。 5) 熟悉不同產(chǎn)品的環(huán)保要求,了解RoHS、Reach、HF、CA Prop65、VOC等。 職責(zé)與權(quán)限: 1) 負(fù)責(zé)廠商來(lái)料品質(zhì)異常的檢討改善; 2) 負(fù)責(zé)對(duì)后段來(lái)料異常的跟蹤與處理; 3) 負(fù)責(zé)對(duì)廠商回復(fù)的糾正與預(yù)防措施報(bào)告進(jìn)行跟蹤關(guān)閉; 4) 負(fù)責(zé)新廠商的開(kāi)發(fā)審核管理與評(píng)估 5) 供應(yīng)商RoHS... -
模具質(zhì)量工程師
5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-07吳小姐招聘1、負(fù)責(zé)模具質(zhì)量管控和檢驗(yàn); 2、跟進(jìn)模具設(shè)計(jì)、加工、品檢各環(huán)節(jié)的品質(zhì)管控; 3、及時(shí)輸出模具加工的質(zhì)量統(tǒng)計(jì),并跟進(jìn)模具機(jī)加工的品質(zhì)改善; 4、參與模具制作評(píng)審,從品質(zhì)管控角度提出合理建議。 1、大專或以上學(xué)歷,機(jī)械類專業(yè)一年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟練使用測(cè)量工具(如卡尺、千分尺、內(nèi)徑表等); 3、需使用二次元、三次元測(cè)量?jī)x器檢測(cè)產(chǎn)品和模具零件; 4、了解塑膠模具加工流程和工藝,能夠應(yīng)用CAD軟件畫(huà)圖; 5、有塑膠、模具制造經(jīng)驗(yàn)尤佳。 -
QA驗(yàn)證專員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2024-11-06江女士招聘主管工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)驗(yàn)證體系的良好運(yùn)作,負(fù)責(zé)年度及月度驗(yàn)證計(jì)劃的制定,驗(yàn)證狀態(tài)持續(xù)跟蹤,定期對(duì)驗(yàn)證狀態(tài)表進(jìn)行更新。 2、按照驗(yàn)證計(jì)劃表及驗(yàn)證管理規(guī)程的要求起草設(shè)備確認(rèn)、公用系統(tǒng)/設(shè)施確認(rèn)、清潔驗(yàn)證方案、計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)驗(yàn)證/確認(rèn); 3、審核驗(yàn)證實(shí)施過(guò)程中相關(guān)驗(yàn)證文件;記錄驗(yàn)證過(guò)程中出現(xiàn)的偏差,并組織人員進(jìn)行調(diào)查分析; 4、整理總結(jié)驗(yàn)證數(shù)據(jù),起草驗(yàn)證報(bào)告。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作 任職資格 1、藥學(xué)、化學(xué)、生物技術(shù)、機(jī)械、自控或其他相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉藥品生產(chǎn)設(shè)備相關(guān)驗(yàn)證工作,具備一定的GMP意識(shí)和良好的溝通表達(dá)能力,熟悉辦公軟件及統(tǒng)計(jì)軟... -
質(zhì)量專家
15000-25000元·14薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-06楊女士招聘專員崗位職責(zé) 1、制定企業(yè)質(zhì)量控制工作流程、操作規(guī)范;制定企業(yè)的質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量工作計(jì)劃; 2、組織實(shí)施質(zhì)量控制工作流程規(guī)范和質(zhì)量工作計(jì)劃,并進(jìn)行監(jiān)督; 3、監(jiān)督和指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制工作,建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機(jī)制; 4、負(fù)責(zé)處理企業(yè)的質(zhì)量糾紛,對(duì)重大質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析; 5、組織開(kāi)展公司級(jí)技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項(xiàng)目及質(zhì)量體系管理提升工作。 福利待遇 1、六險(xiǎn)一金:繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金,另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、崗位基金:入職滿一年進(jìn)入崗位基金庫(kù),享受崗位基金。 3、餐費(fèi)補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 4、提供住房:宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 5、休假:按... -
質(zhì)量工程師
4000-6000元·13薪2024-11-06金女士綜合辦主任1.熟悉化學(xué)實(shí)驗(yàn)操作,熟悉常用檢驗(yàn)儀器; 2.有獨(dú)立的實(shí)驗(yàn)?zāi)芰Σ⒕邆湟欢ǚ治瞿芰Γ?3.熟悉氣相色譜儀或GC-MS聯(lián)用儀、原子吸收等精密儀器; 4.熟悉SC或ISO22000體系,或參與過(guò)相關(guān)工作; 5.985、211畢業(yè)院校優(yōu)先,理工類專業(yè)優(yōu)先; 6.能力高者直面Boss談薪資! -
169 QC現(xiàn)場(chǎng)品控員
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-06戴先生HR能適應(yīng)倒班、大專及以上學(xué)歷,食品、藥學(xué)、化工、檢驗(yàn)等相關(guān)專業(yè),有食品、飲料質(zhì)檢等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。(只招實(shí)習(xí)生) 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
品質(zhì)主管
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 包吃包住
- 培訓(xùn)
- 直系親屬免費(fèi)度假
2024-11-05蘇自權(quán)總助崗位職責(zé): 1、 公司質(zhì)量規(guī)劃、質(zhì)量方針、質(zhì)量KPI的制定及推進(jìn); 2、 產(chǎn)品全生命周期的品質(zhì)管控、分析、改善的推進(jìn)及不良數(shù)據(jù)庫(kù)的管理; 3、熟悉ISO90001, ISO14001, SA8000, 16949等質(zhì)量管理體系,以及對(duì)品質(zhì)控制、品質(zhì)策劃、品質(zhì)改善有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn); 4、公司質(zhì)量保證體系建設(shè)及有效性維護(hù); 5、參與新品研發(fā),做好部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),員工帶教、考核等管理工作。 任職要求 1、年齡:40歲以下。 2、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷。 3、專業(yè)要求:化工、食品等相關(guān)專業(yè)。 4、經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。 -
應(yīng)往屆博士
20000-40000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-05楊女士招聘專員崗位職責(zé) 1、產(chǎn)品工程師或質(zhì)量工程師方向培養(yǎng):主要是曲軸、離合器、齒輪、鍛造毛坯(前軸、齒輪)、鍛壓模具及沖壓模具等產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及研發(fā); 2、儲(chǔ)備管理干部(生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、精益等方向管理人員)。 -
應(yīng)往屆碩士
8000-15000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-05楊女士招聘專員崗位職責(zé) 1、產(chǎn)品工程師或質(zhì)量工程師方向培養(yǎng):主要是曲軸、離合器、齒輪、鍛造毛坯(前軸、齒輪)、鍛壓模具及沖壓模具等產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及研發(fā); 2、儲(chǔ)備管理干部(生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、精益等方向管理人員)。 -
smt品質(zhì)工程師
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2024-11-05呂剛杰1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃,建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實(shí)際運(yùn)行情況 2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具,根據(jù)機(jī)構(gòu)實(shí)際情況和業(yè)務(wù)特點(diǎn),有針對(duì)性地實(shí)施和優(yōu)化 3、建立質(zhì)量策劃、評(píng)價(jià)、控制和改進(jìn)機(jī)制 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn) 5、調(diào)解質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故 6、開(kāi)發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品,提供質(zhì)量管理咨詢服務(wù) -
品質(zhì)工程師
4000-6000元2024-11-04李女士人事部崗位職責(zé): 1.根據(jù)在產(chǎn)品生命周期不同階段執(zhí)行質(zhì)量管理,包含新產(chǎn)品試制階段、量產(chǎn)階段、清尾階段。 2. 根據(jù)產(chǎn)品需求和測(cè)試過(guò)程,編寫(xiě)來(lái)料檢驗(yàn)規(guī)程、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),產(chǎn)品使用說(shuō)明書(shū)等,并開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn); 3.負(fù)責(zé)客戶抽檢、市場(chǎng)反饋、客戶反饋與投訴等問(wèn)題對(duì)接與處理; 4.制作周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)、NC報(bào)告和專項(xiàng)報(bào)告,組織質(zhì)量會(huì)議。 5.參與供應(yīng)商審核;負(fù)責(zé)管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量監(jiān)控,數(shù)據(jù)分析,改善措施制定,組織開(kāi)展質(zhì)量改善工作; 6、承擔(dān)技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施與改進(jìn); 7、所管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量體系執(zhí)行情況的稽查。 職位要求: 1.大專及以上,材料、電氣、機(jī)械等相關(guān)專業(yè); 2.1-3年及以上車企或相關(guān)... -
品質(zhì)
4200-4700元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2024-11-04封先生招聘專員IPQC 崗位職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行抽樣 2、IPQA巡檢 3、OQC測(cè)試 4、配合上司完成其他臨時(shí)指派工作 要求: 1、有品質(zhì)經(jīng)驗(yàn)工作者優(yōu)先 2、有耐心,做事認(rèn)真 -
品質(zhì)主管
6000-10000元2024-11-01李女士人事部崗位職責(zé): 1、現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理,及異常改善推進(jìn),過(guò)程數(shù)據(jù)管理與分析,品質(zhì)管理流程梳理與優(yōu)化; 2、組織客訴調(diào)查,報(bào)告撰寫(xiě),改善措施推進(jìn)與落地; 3、所轄區(qū)域客戶審核/內(nèi)部審核/第三方審核問(wèn)題回復(fù)報(bào)告的預(yù)審核; 4、組織品質(zhì)改善活動(dòng),團(tuán)隊(duì)建設(shè)與工程師培養(yǎng)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械、電力電子、材料、電氣設(shè)備相關(guān)專業(yè)畢業(yè),5年以上大型企業(yè)任職背景優(yōu)先考慮; 2、熟悉質(zhì)量管理體系和IATF16949體系的標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)行,系統(tǒng)掌握品質(zhì)管理各個(gè)環(huán)節(jié)和流程,熟練認(rèn)證體系、目標(biāo)管理、創(chuàng)新管理等方面的知識(shí)技能; 3、熟練掌握質(zhì)量管理各種工具,熟悉8D、FMEA、MSA、SPC管理過(guò)程,可靈... -
醫(yī)療器械質(zhì)量經(jīng)理
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 期權(quán)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-31陽(yáng)女士招聘經(jīng)理崗位內(nèi)容: 1. 組織實(shí)施醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理體系,并對(duì)生產(chǎn)班組進(jìn)行培訓(xùn)和管理,提高員工素質(zhì)及技能。 2. 整理和分析產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù),設(shè)計(jì)改進(jìn)方案并跟進(jìn)落實(shí),持續(xù)推動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量改善。 3. 負(fù)責(zé)核查生產(chǎn)前、中、后各階段文件的有效性和完整性,以確保生產(chǎn)質(zhì)量符合規(guī)范要求。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷; 2. 5年以上生產(chǎn)/質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn); 3. 熟練掌握MS Office軟件及基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí); 4. 有扎實(shí)的生產(chǎn)質(zhì)量體系理論知識(shí),熟悉ISO13485、醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系等標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)先考慮; 5. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與組隊(duì)管理能力,工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量工程師汽車質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師(qa)sqe質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師sqe研發(fā)質(zhì)量工程師生產(chǎn)質(zhì)量工程師設(shè)計(jì)質(zhì)量工程師技術(shù)質(zhì)量工程師醫(yī)療器械質(zhì)量工程師pqe質(zhì)量工程師sqe供應(yīng)商質(zhì)量工程師供應(yīng)商質(zhì)量工程師sqe質(zhì)量品質(zhì)qa質(zhì)量管理品質(zhì)管理生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量體系品質(zhì)工程師質(zhì)量管理體系工程師檢查員質(zhì)量管理/測(cè)試食品安全質(zhì)量改善質(zhì)量體系管理產(chǎn)品質(zhì)量管理檢測(cè)員生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量檢測(cè)質(zhì)量安全經(jīng)理品質(zhì)檢查品質(zhì)主管檢驗(yàn)組長(zhǎng)食品安全管理品質(zhì)體系工程師品質(zhì)測(cè)試員qa品質(zhì)工程師品質(zhì)管理崗質(zhì)量管理主管品質(zhì)經(jīng)理品質(zhì)工程師/主管質(zhì)量體系主管質(zhì)量管理人員質(zhì)量技術(shù)員電子產(chǎn)品qcqc測(cè)試員qc主管質(zhì)量總監(jiān)
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潘小姐2024-11-11
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韋先生投遞了 桂林南藥股份有限公司 的 QA驗(yàn)證專員 職位2024-11-11
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謝先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 品質(zhì)主管 職位2024-11-11
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鄧先生投遞了 桂林賽爾康電子技術(shù)有限公司 的 品質(zhì) 職位2024-11-11
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桂林 質(zhì)量管理/測(cè)試招聘工資
¥
4940
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
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0.7%小于2K
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2%2K
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23.1%3K
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30.6%4K
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14.3%5K
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18.4%6K-8K
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7.5%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷31.3%
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初中2.7%
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高中6.1%
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中專4.1%
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大專40.1%
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本科15.6%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占31.3%,初中占2.7%,高中占6.1%,中專占4.1%,大專占40.1%,本科占15.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)38.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年51%
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3-5年8.2%
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5-10年1.4%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占38.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占51%,3-5年占8.2%,5-10年占1.4%。