1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林酒店招聘招聘
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桂林 招聘 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
不限(444)
秧塘工業(yè)園區(qū)(74)
信息產(chǎn)業(yè)園(53)
金貿(mào)中心(22)
創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(12)
桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū)(11)
蘇橋鎮(zhèn)(10)
財(cái)富名城(10)
八里街(9)
百貨大樓(9)
鐵山工業(yè)園(8)
火車站(8)
蘇橋工業(yè)園(6)
桂林高新萬達(dá)廣場(chǎng)(6)
靖江王城(6)
育才大廈(5)
花樣年麓湖國際(5)
桂林吾悅廣場(chǎng)(5)
桂林客世界廣場(chǎng)(5)
恒大廣場(chǎng)(5)
按行業(yè):
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酒店總經(jīng)理
10000-15000元3小時(shí)前陳女士經(jīng)理崗位要求:
負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、招聘,培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能;;
負(fù)責(zé)酒店的全面管理及運(yùn)營期間的市場(chǎng)開發(fā)和客戶維護(hù),確保酒店的平均出租率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo);
根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場(chǎng)環(huán)境,制定確實(shí)有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行;
圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作,制定酒店的當(dāng)月預(yù)算和決算,監(jiān)督財(cái)務(wù)本酒店的成本和各種費(fèi)用開支,并對(duì)帳目負(fù)責(zé);
貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求。
全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好衛(wèi)生,治安,消防等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全;
7.與總經(jīng)理進(jìn)行日常的工作匯報(bào),溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;
8 關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件和收入; -
酒店前臺(tái)接待
2100-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
8小時(shí)前劉芳菁人事專員一、工作內(nèi)容:1.熟悉酒店接待業(yè)務(wù)知識(shí),了解酒店服務(wù)設(shè)施設(shè)備,了解客房類別,具有應(yīng)接服務(wù)能力; 2.善于觀察顧客心理,能靈活處理顧客提出的住房要求,具有一定應(yīng)變能力; 3.善于溝通,客際關(guān)系良好,及時(shí)滿足客人要求; 4.儀表儀容整潔,禮貌待人,思維敏捷。
二、招聘條件:歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生或已畢業(yè)的優(yōu)秀人才加入到我們的團(tuán)隊(duì)!專業(yè)不限,男女不限,
三、職位要求:禮貌待人,熱情開朗,認(rèn)真負(fù)責(zé)
工作時(shí)間:8小時(shí)制 -
酒店餐飲部經(jīng)理
5000-8000元10小時(shí)前黃小姐1.制定部門短期和長期的工作計(jì)劃,以及相應(yīng)的財(cái)務(wù)預(yù)算;
2.負(fù)責(zé)餐飲部的營銷策略和促銷計(jì)劃,吸引新客戶并保持老客戶忠誠度,以實(shí)現(xiàn)餐廳的銷售目標(biāo)。
3.負(fù)責(zé)包括招聘、培訓(xùn)、考核以及激勵(lì)員工的各項(xiàng)工作,確保團(tuán)隊(duì)能夠高效運(yùn)作并提升服務(wù)質(zhì)量。
4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關(guān)法規(guī),確保食品安全無事故發(fā)生。
5.通過收集和處理客戶反饋,不斷改進(jìn)服務(wù)流程和菜品質(zhì)量,以提高客戶滿意度和忠誠度。
6.監(jiān)督餐飲設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作,確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),減少因設(shè)備故障導(dǎo)致的服務(wù)中斷。
7.確保餐飲部的日常運(yùn)營符合酒店標(biāo)準(zhǔn),在高峰時(shí)段進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理和指導(dǎo)。
8.定期參加管理層會(huì)議并向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展,同時(shí)制定改進(jìn)措施和策略。 -
前臺(tái)接待
3000-4000元19小時(shí)前何佳曉經(jīng)理職位招聘7人 -
客房服務(wù)員
2000-3000元19小時(shí)前何佳曉經(jīng)理1.初中以上學(xué)歷 2.熱情、踏實(shí)勤快 3.五星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 職位招聘7人 -
外貿(mào)實(shí)習(xí)生
2000-3000元19小時(shí)前楊洪濤招聘人數(shù):兩人,男女不限。 -
酒店前廳主管
3000-5000元19小時(shí)前劉女士職位招聘2-4人 -
酒店前臺(tái)
3000元2024-10-20辦公室人事及時(shí)準(zhǔn)確的輸入當(dāng)班的客資料;認(rèn)真仔細(xì)的做好交接班工作8、做好結(jié)賬工作 工作時(shí)間:早上7:30-15:30 下午15:30-23:30,輪班制,年齡18-30歲,中專及以上學(xué)歷 工資:2500+提成,月休四天 職位招聘 -
民宿前臺(tái)管家
3000-7000元2024-10-20方全興1 負(fù)責(zé)客人到店后接待 幫助客人辦理入住退房 2 維護(hù)Ota 自媒渠道 3 熱愛生活 愿意學(xué)習(xí) 4 定制客人旅游線路安排 職位招聘2-3人 -
前臺(tái)接待
4000-5000元2024-10-20方全興招聘前臺(tái)管家。普通話好,形象徍,善于交流,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),大專文化以上,男女不限,薪資待遇3K+提成+獎(jiǎng)金+吃住+培訓(xùn)提升。試用期一個(gè)月。 職位招聘3人 -
酒店客房服務(wù)員
3000-5000元2024-10-19陳女士人事經(jīng)理急【招聘】維也納國際酒店(直營店-桂林陽朔西街店) 客房部:客房服務(wù)員1人 綜合待遇:2800-5000元 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)酒店客房清潔衛(wèi)生、布草耗品更換,確保樓層服務(wù)各環(huán)節(jié)順利進(jìn)行,為客人提供優(yōu)質(zhì) …… 帶薪年假病假生日假+法定節(jié)假日+旅游… 工作時(shí)間:8小時(shí)/天 月休4天 工作地址:廣西桂林陽朔縣抗戰(zhàn)路20號(hào)維也納國際酒店桂林陽朔店(石馬圓盤紅綠燈) 聯(lián)系方式:陳經(jīng)理************* 職位招聘 -
前廳經(jīng)理
4000-5000元2024-10-19(需要錦江,鉑濤系工作經(jīng)歷) 職位招聘1人 -
客房服務(wù)員
2000-4000元2024-10-19郝女士職位招聘1人 -
客房經(jīng)理
3000-6000元2024-10-19郝女士職位招聘1人 -
宴會(huì)廳主管
3000-4000元2024-10-19吳小姐招聘主管服務(wù)點(diǎn)內(nèi)監(jiān)督操作管理 3.3.維持一個(gè)積極的職業(yè)關(guān)系環(huán)境 ?避免和調(diào)解報(bào)怨 ?與員工溝通避免與工作相關(guān)的矛盾 ?解決爭端 ?約束員工遵守紀(jì)律 ?保持一個(gè)積極的工作態(tài)度 3.4.員工管理 ?參與員工招聘 -
前臺(tái)接待
3000-6000元2024-10-19陳佳忠職位招聘1-2人 -
駐場(chǎng)會(huì)計(jì)兼人事
3500-4500元2024-10-17石經(jīng)理人事經(jīng)理3、按照公司制度審核費(fèi)用報(bào)銷單據(jù); 4、各類月結(jié)費(fèi)用核對(duì),對(duì)接相關(guān)發(fā)票及付款流程事項(xiàng); 5、核查餐廳食材數(shù)量及品質(zhì);抽查酒店監(jiān)控; 6、負(fù)責(zé)做每月考勤匯總、工資表及提成核算; 7、負(fù)責(zé)人員招聘 …… 、招聘網(wǎng)站維護(hù)、人員入轉(zhuǎn)離調(diào)等異動(dòng)手續(xù)辦理; 8、負(fù)責(zé)每月社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào);意外險(xiǎn)申報(bào)并及時(shí)更新; 9、負(fù)責(zé)酒店易耗品及固定資產(chǎn)管理。 -
酒店運(yùn)營經(jīng)理
3000-4000元2024-10-17韋騰協(xié)助總經(jīng)理管理酒店前廳部,負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)員招聘、管理,前臺(tái)日常運(yùn)營,中介維護(hù),房價(jià)、房態(tài)維護(hù),客人入住、離店管理。 -
人事行政經(jīng)理
5000-10000元2024-10-16楊女士HR4、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對(duì)不合格的員工進(jìn)行解聘。 -
綜合辦公室主任
5000-10000元2024-10-15楊女士HR1、負(fù)責(zé)辦公室行政、人事相關(guān)工作、接待應(yīng)酬工作 2、制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜 4、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林酒店招聘招聘最新投遞
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陳先生投遞了 桂林耀龍酒店用品有限公司 的 外貿(mào)實(shí)習(xí)生 職位2024-10-21
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梁女士投遞了 桂林市瀾漾國際酒店有限公司 的 客房經(jīng)理 職位2024-10-21
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黃先生投遞了 桂林杉湖大酒店有限責(zé)任公司 的 酒店前臺(tái)接待 職位2024-10-20
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呂先生投遞了 廣西煬森瑞麗酒店管理有限公司 的 駐場(chǎng)會(huì)計(jì)兼人事 職位2024-10-20
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趙女士投遞了 廣西煬森瑞麗酒店管理有限公司 的 駐場(chǎng)會(huì)計(jì)兼人事 職位2024-10-19
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劉小姐投遞了 桂林市臨桂區(qū)萬福君安酒店有限公司 的 宴會(huì)廳主管 職位2024-10-19
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桂林 招聘招聘工資
¥
3453
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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10.9%2K
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53.5%3K
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27.7%4K
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3%5K
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4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷44.6%
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初中1%
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高中7.9%
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中專7.9%
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大專30.7%
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本科7.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.6%,初中占1%,高中占7.9%,中專占7.9%,大專占30.7%,本科占7.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)64.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年31.7%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占64.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占31.7%,3-5年占2%。