桂林雁山區(qū)員工培訓(xùn)招聘

共找到 3條桂林雁山區(qū) 員工培訓(xùn) 招聘職位。好工作，上桂聘

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按地區(qū)：

不限(250) 七星區(qū)(96) 臨桂區(qū)(49) 象山區(qū)(31) 秀峰區(qū)(26) 疊彩區(qū)(18) 靈川縣(13) 全州縣(5) 陽(yáng)朔縣(4) 雁山區(qū)(3) 龍勝縣(2) 興安縣(1) 灌陽(yáng)縣(1) 永福縣(1)

按商圈：

不限(1) 桂林理工大學(xué)(雁山校區(qū))(1)

質(zhì)量工程師

3500-5000元·13薪

桂林特邦新材料股份有限公司

桂林-雁山區(qū) 1人 3年以上 30-40歲大專以上制造業(yè) 材料創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美國(guó)有控股

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐

2024-09-20

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，堅(jiān)決服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行工作指令，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)質(zhì)量方針，以“質(zhì)量第一，顧客至上”為指導(dǎo)思想開展工作;2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量工作綱要，組織質(zhì)量體系管理文件的編寫和修訂，制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高;制定各種檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，為科學(xué)、準(zhǔn)確的做好產(chǎn)品檢驗(yàn)提供理論依據(jù);3、與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理人員共同商討生產(chǎn)過程中品質(zhì)問題的解決方案;負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢人員績(jī)效考核以及技術(shù)指導(dǎo)與技能培訓(xùn);4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)來(lái)料、在制品、成品品質(zhì)規(guī)范的制定與執(zhí)行;對(duì)生產(chǎn)全過程的質(zhì)量、工藝、現(xiàn)場(chǎng)管理進(jìn)行檢查監(jiān)控;不合格品的預(yù)防措施的訂立與執(zhí)行;過程品質(zhì)的巡回檢驗(yàn)與控制;過程品質(zhì)控職責(zé)制異常的改善;部門
5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任，明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)，及時(shí)制訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程，教育員工嚴(yán)格遵守技術(shù)紀(jì)律;建立計(jì)量器具臺(tái)帳，負(fù)責(zé)計(jì)量器具質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;6、7、按照要求處理質(zhì)量投訴(含客戶及本公司內(nèi)部)，并做好投訴處理工作，組織并監(jiān)督改善過程驗(yàn)證結(jié)果。
8、負(fù)責(zé)品質(zhì)信息的收集整理歸檔;建立和規(guī)范原始記錄、臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等質(zhì)量統(tǒng)計(jì)程序，做好質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總和編制質(zhì)量分析圖表;管理好本部門相關(guān)質(zhì)量記錄;9、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行;參與組織內(nèi)部和外部體系的審核，對(duì)執(zhí)行不力的部門提出改進(jìn)建議

物業(yè)客服（雁山)

2200-2500元

廣西景祥物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-雁山區(qū)-桂林理工大學(xué)(雁山校區(qū)) 1人物業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
提供住房
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
員工生日會(huì)

2024-09-18

1、完成物業(yè)費(fèi)催繳工作 2、配合相關(guān)監(jiān)管部門進(jìn)行物業(yè)設(shè)施和經(jīng)營(yíng)的合規(guī)查驗(yàn) 3、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修 4、對(duì)公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、房屋、環(huán)境等進(jìn)行維護(hù)和管理 5、維護(hù)與商戶或業(yè)主的關(guān)系 6、經(jīng)營(yíng)管理物業(yè)資產(chǎn)

物業(yè)項(xiàng)目主管

3000-5000元

廣西華標(biāo)物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-雁山區(qū) 1人 28-40歲大專以上安防辦公設(shè)備物業(yè)

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-09-16

1、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目員工招聘和培訓(xùn)工作。 2、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)編制所轄項(xiàng)目崗位職責(zé)、工作流程和員工行為規(guī)范。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃定期完成項(xiàng)目員工基礎(chǔ)培訓(xùn)工作，并形成培訓(xùn)報(bào)告提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。 …… 4、對(duì)所轄項(xiàng)目員工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、員工日常行為規(guī)范、禮儀禮貌、員工內(nèi)部矛盾處理等負(fù)責(zé)。 …… 8、對(duì)項(xiàng)目員工安全作業(yè)規(guī)范負(fù)責(zé)，處理、喝止員工違規(guī)作業(yè)，及時(shí)上報(bào)、處理因違規(guī)作業(yè)發(fā)生的安全事故。 9、每月定期編制項(xiàng)目員工薪資核算表，提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，與財(cái)務(wù)審核及審批。

約 3 個(gè)崗位

桂林雁山區(qū)員工培訓(xùn)招聘最新投遞

邱先生

投遞了桂林特邦新材料股份有限公司的質(zhì)量工程師職位

2024-09-20
易小姐

投遞了廣西景祥物業(yè)服務(wù)有限公司的物業(yè)客服（雁山) 職位

2024-09-18
李小姐

投遞了廣西華標(biāo)物業(yè)服務(wù)有限公司的物業(yè)項(xiàng)目主管職位

2024-09-10
廖小姐

投遞了廣西景祥物業(yè)服務(wù)有限公司的物業(yè)客服（雁山) 職位

2024-09-10
唐先生

投遞了廣西華標(biāo)物業(yè)服務(wù)有限公司的物業(yè)項(xiàng)目主管職位

2024-08-28
彭先生

投遞了廣西華標(biāo)物業(yè)服務(wù)有限公司的物業(yè)項(xiàng)目主管職位

2024-08-27

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桂林培訓(xùn)招聘工資

￥ 4734

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 41份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K

7.3%

2K
17.1%

3K
34.1%

4K
19.5%

5K
17.1%

6K-8K
4.9%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

56.1%
高中

2.4%
中專

4.9%
大專

31.7%
本科

4.9%

桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占56.1%，高中占2.4%，中專占4.9%，大專占31.7%，本科占4.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

70.7%
1-3年

22%
3-5年

4.9%
5-10年

2.4%

桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占70.7%，1-3年占22%，3-5年占4.9%，5-10年占2.4%。

桂林培訓(xùn)百科

...崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。

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