桂林人事行政管理招聘（有崗位晉升）

按職能類別按關鍵詞

共找到 4條桂林人事行政管理招聘（有崗位晉升）職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(30) 柳州(10) 桂林(9) 北海(6) 來賓(6) 崇左(4) 防城港(3) 貴港(2) 賀州(2) 百色(2) 梧州(1) 玉林(1)

按地區(qū)：

不限(9) 七星區(qū)(2) 疊彩區(qū)(2) 靈川縣(2) 象山區(qū)(1) 秀峰區(qū)(1) 龍勝縣(1)

按商圈：

不限(6) 竣為公寓(2) 聯(lián)發(fā)乾景(2) 八里街(1) 靖江王城(1)

按行業(yè)：

不限(22) 辦公設備(2) 電子商務(2) 計算機(2) 批發(fā)(2) 網(wǎng)絡(2) 餐飲(1) 房地產(1) 房地產開發(fā)(1) 化學(1) 酒店(1) 旅游(1) 食品(1) 塑料(1) 投資(1) 投資管理(1) 涂料(1) 飲料(1)

按福利：

不限(25) 五險(6) 崗位晉升(4) 工作餐(4) 加班補貼(2) 年終獎(2) 節(jié)日禮物(2) 培訓提升(2) 周末雙休(1) 提供住房(1) 項目提成(1)

人力行政主管

5000-6000元

承和集團（桂林豐瀛投資置業(yè)有限公司）

桂林-靈川縣 1人 3年以上大專以上房地產房地產開發(fā) 環(huán)境優(yōu)美

五險
周末雙休
崗位晉升
工作餐

2024-10-21

鄧婷

經理

崗位職責:
1、負責公司行政管理,包括日常行政工作、業(yè)務對接、證照辦理、固定資產管理等;
2、負責公司會務、接待、內外部溝通協(xié)調;
3、負責公司行政辦公費用如水電費、辦公用品、耗材、固定資產、生活配套設施的管理;
4、負責公司人資管理，包括招聘、入離職、勞動合同、培訓、績效、人事檔案等管理；
4、負責公司車輛的管理及調度;
5、負責公司檔案文件的管理;
6、完成領導交辦的其他任務。
崗位要求:
1、男女不限,人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷，有酒店、商業(yè)、文旅項目人力行政同等工作經驗者優(yōu)先；
2、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;
3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;
4、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;
5、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
6、有強烈的責任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴謹,能承受較大的工作壓力。

行政經理

4000-8000元

龍勝天霖甘泉飲品開發(fā)有限公司

桂林-龍勝縣 1人 3年以上 24-40歲本科以上食品塑料飲料

五險
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
包吃包住
直系家屬免費度假

2024-10-20

蘇自權

總助

崗位職責
1、負責公司的人事、行政管理工作，包括招聘、培訓、績效考核、員工關系等；
2、根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展需求，制定和完善人力資源管理制度和流程；
3、協(xié)助上級領導進行人力資源規(guī)劃，確保公司的人力資源滿足業(yè)務發(fā)展需要；
4、負責公司內部行政管理，包括辦公環(huán)境維護、設備管理、物資采購等；
5、協(xié)助上級領導處理公司內外部的行政事務，如接待來訪、會議安排等。
任職資格：
1、學歷：本科或以上學歷；
2、專業(yè)：行政管理、工商管理、文秘、企業(yè)管理等相關專業(yè)；
3、至少5年行政管理崗位工作經驗，有醫(yī)藥、制造行業(yè)企業(yè)相關經歷為佳；
4、對外交際及協(xié)調能力強，能夠承擔起對外溝通和行政事務管理的職責需要
5、具有服務精神，有較強的親和力、責任心；
6、熟練使用辦公軟件，具備良好的文檔編寫能力和數(shù)據(jù)分析能力；
7、較強的抗壓能力及工作熱情，具有良好的執(zhí)行力、觀察力、團隊精神；
8、需要有C1駕照，三年實際駕齡。

人事行政經理

5000-10000元

桂林貝瑞佳酒店管理有限責任公司

桂林-象山區(qū) 1人 5年以上餐飲酒店

五險
提供住房
崗位晉升
工作餐
項目提成
培訓提升

2024-10-16

楊女士

負責統(tǒng)籌管理行政、人事兩個模塊：
行政方面：
1、規(guī)范完善公司及下屬公司行政管理系統(tǒng)，制定并完善各項行政制度，提供各項行政后勤支持。
2、定期向管理層提供有關組織建設、行政管理、企業(yè)文化建設等方面的專業(yè)建議，致力于提高公司綜合管理水平。
3、負責行政日常工作管理、各項制度的執(zhí)行落地，負責整體企業(yè)文化的塑造、倡導、維護與傳播。
4、協(xié)助領導做好各部門之間的綜合協(xié)調工作，落實各項規(guī)章制度，溝通內外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報。
5、完成領導臨時交代的其他事項。
人事方面：
1、負責建立、健全公司及下屬公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。
2、負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施，并根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經營計劃制定公司的人力資源計劃。
3、定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
4、依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。
5、負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。
6、建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。
1、大專以上學歷，女，年齡25--40周歲；
2、人力資源、酒店服務業(yè)行政管理及相關專業(yè)優(yōu)先錄用；
3、3年以上人事行政管理經驗，熟悉人力資源和行政各項事務；
4、精通人力資源及行政相關專業(yè)知識，統(tǒng)籌規(guī)劃能力強；
5、良好的溝通組織能力、具備獨立開展工作的能力；
6、較強的責任心和解決問題的能力，承壓能力強。
7、有一定對外客戶的接待應酬能力！

人事專員

4000-5000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 1年以上 25-35歲大專以上旅游投資投資管理民營環(huán)境優(yōu)美

五險
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓提升

2024-10-11

趙女士

人事

執(zhí)行完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 3、組織、安排面試，并且進行初試篩選； 4、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程； 5、其他人事日常工作 …… ； 6、收集相關勞動用工等人事政策及法規(guī)。 …… 崗位要求： 1、大專及以上學歷，工商管理、人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件； 3、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。